金融

おきなわフィナンシャルグループの転職は可能?事業内容や面接の口コミを紹介

おきなわフィナンシャルグループ転職者の主なキャリアステップ

  • 前職

    プロパー社員がほとんどである。

  • 株式会社おきなわフィナンシャルグループに転職

  • 次の転職先

    転職事例はほとんどない。

おきなわフィナンシャルグループの主な転職元・転職先

学歴

学歴は、大学、大学院卒などが在籍している。学歴の幅は広い。

職歴

プロパー社員がほとんど。

退職後の主な転職先

転職事例はほとんどない。

「地域に密着することで地域社会の価値向上を図り、地域貢献を果たしていく」を経営理念として掲げ、金融と非金融の事業町域で顧客をサポートすることで、カスタマー・エクスペリエンスを実現し、地域と共に成長する総合サービスグループを目指して2021年10月に新規設立されたおきなわフィナンシャルグループ。「感動」「創造」「挑戦」を社員に求める行動規範とし、ともに働く仲間を求めているようです。現在、新規設立グループということで、おきなわフィナンシャルグループ自体での中途採用求人掲載は行っていないようですが、関連子会社では営業や事務管理をメインにいくつかの募集要項が発表されているようです。今回は、おきなわフィナンシャルグループへ転職を検討している人に向けて、転職前に知っておきたい企業の特徴や求める人材、面接で想定される内容まで実際におきなわフィナンシャルグループで働く社員の口コミを踏まえたうえで詳しく解説していきます。

おきなわフィナンシャルグループへの転職を目指すなら「iX転職」を見るべし

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この記事でわかること

  • おきなわフィナンシャルグループの企業概要
  • おきなわフィナンシャルグループの転職ポイント
  • おきなわフィナンシャルグループの社風や企業文化

目次

おきなわフィナンシャルグループに転職するポイント

おきなわフィナンシャルグループの特徴

POINT

  • ・新規設立企業で今後の事業拡大・展開に貢献できる
  • ・サステナビリティ経営を実現し、働き甲斐のある職場環境構築推進している
  • ・資格所有者を優遇し、所有しない社員に対しても充実した取得サポートがある

おきなわフィナンシャルグループへ転職するポイント

POINT

  • ・サステナビリティに対する興味・理解が求められる
  • ・顧客に対して「新しい」を提供するために広い視野が求められる
  • ・経営理念と行動規範への共感は必須

おきなわフィナンシャルグループの企業概要

会社名 株式会社おきなわフィナンシャルグループ
本社所在地 沖縄県那覇市久茂地3-10-1
社長 玉城義昭
設立 2021年10月1日
株式 東証一部
株主構成 記載なし

おきなわフィナンシャルグループの売上

株式会社おきなわフィナンシャルグループは2021年に新設された企業であるため、売上の履歴はありません。

おきなわフィナンシャルグループの最新ニュース

おきなわフィナンシャルグループの事業内容

地域と共に成長する金融をコアとする総合サービスグループを目指し、新規設立されたおきなわフィナンシャルグループ。4つのグループ戦略「地域社会を牽引するグループ力」「マーケットインによるサービスの提供」「グループ経営資源の最適化」「グループの成長を牽引する人材育成」を実施することで金融と非金融の事業領域の拡大・展開を推進しています。

金融業

ローン、リース、カード、資産運用、保険、事業継承、M&A、ビジネスマッチングなど銀行業における既存の金融業を継続することでグループ経営の強化を図ります。また、マーケットインで新たな付加価値の創出を行うことで、より顧客満足度の高いサービス提供を目指しています。

非金融業

地域商社、人材紹介など非金融領域の拡充、地域解決型ソリューションを提供し新たな顧客体験の拡充を行うことで、オープンな協働によるイノベーションの加速、グループエナジー拡大による収益向上化を目指しています。具体的な事業内容として、「おきぎん人材紹介サービス」「おきぎんクラウドファクタリング」を法人向けに提案しています。人材紹介サービスでは事業性評価を通して経営幹部人材・専門技術人材などのニーズを確認、地元や県外大手の人材紹介会社と連携し適切な人材紹介を行っています。クラウドファクタリングでは、請求書を必要な時に即時資金化、ファンテック企業とOLTAと県内初連携をはかっています。

おきなわフィナンシャルグループの募集要項

おきなわフィナンシャルグループは2021年新規創設の企業です。そのため中途採用者の求人は現在取り扱いがありません。下記の募集情報は関連子会社の中途採用募集要項になります。

営業職(おきぎん証券)

沖縄県唯一の地場証券で金融機関の営業が主な業務です。具体的には、銀証連携グループに所属する銀行から紹介のあった顧客に証券商品の紹介、顧客の保有銘柄・情報の分析などを行います。これらの業務に取り組むにあたって、意欲的な金融・証券の知識取得、顧客との信頼関係を築くための高いコミュニケーション能力が必要とされるでしょう。また、顧客目線で資産運用に関する分析を行う機会もあるため、こういった経験は自分の人生にとってもプラスになるはずです。

必須な経験・スキル

  • ・証券営業の経験を有する者
  • ・証券外務員資格を保有する者
  • ・コールセンター業務の経験を有する者
  • ・一種・二種証券外務員資格を有する者

ソリューション営業(おきぎんエス・ピー・オー)

クラウドサービスやデータセンターを活用し公共系、民需系におけるITソリューションの提案型営業を行うことが主な業務です。提案型営業には、新たなビジネスモデルの創出や市場開拓に高い意欲を持つことが求められます。併せて柔軟に新分野に取り組もうとする意欲は必須です。

必須な経験・スキル

  • ・IT営業経験を有する者
  • ・プリセールス経験を有する者
  • ・クラウドサービスやデータセンターに関する営業経験を有する者
  • ・自治体システムに関する営業経験を有する者

総合事務職及び事務用機器操作職(おきぎんビジネスサービス)

沖縄銀行からの受託業務を行います。具体的には売上金の清算・整理、ATMの運行管理、文書管理・印刷・製本、不動産担保評価、伝票整理、データ入力など多岐にわたって業務が発生します。受託業務が中心ですが、預金者の財産管理に関係する重要なポジションです。大きな金額を動かすこともあるため、貴重品運搬の資格が必要とされますが、ない場合も資格取得に向けて全面的に支援を行ってくれます。

必須な経験・スキル

  • ・貴重品運搬2級資格を有する者歓迎

おきなわフィナンシャルグループの転職難易度

おきなわフィナンシャルグループ子会社が出している求人の転職難易度は中程度でしょう。すべて金融に関する求人であり、専門資格やスキル・経験を有する必要があるポジション多数ですが、未経験からの応募が可能な場合もあります。また、資格所有者でなくとも取得意思を持つ転職者へは全面的なサポートが期待できるでしょう。現在の難易度は中程度ですが、今後おきなわフィナンシャルグループ自体の中途採用情報が更新される可能性があります。その場合は、募集人数も少なく募集の殺到が想定されるため、こまめに求人情報を確認しておくと良いでしょう。

おきなわフィナンシャルグループが転職者に求める人物像

おきなわフィナンシャルグループ全体では転職希望者に対して、経営理念への共感と行動規範を遵守することを求めています。また、現在子会社で募集を行っているポジションは営業や事務管理が多いため、顧客のことを第一優先で考えられる人柄や新たなビジネスモデルを開拓したいという積極性が必要とされるでしょう。

おきなわフィナンシャルグループの転職までの流れ

おきなわフィナンシャルグループの選考フロー

エントリー・書類選考

一次面接・適性検査

想定選考官:採用担当者
想定内容:転職を希望した理由や、なぜおきなわフィナンシャルグループなのはなど基本的な内容を問われます。また、地域密着型の企業であるため、地域にどのような形で貢献したいと考えているか、問われる可能性があります。

最終面接

想定選考官:採用担当
選考内容:一次面接のときに内容をより深堀した内容が問われるでしょう。また、金融・証券に関する知識や資格取得の意思の有無まで問われることが想定されます。

内定

おきなわフィナンシャルグループの面接形式

面接は応募者1人に対し、面接官複数人で行われます。
面接回数は基本的に2回ですが、職種によって異なる場合があります。
1回あたりの時間は1時間前後です。

おきなわフィナンシャルグループの面接内容

地域密着・地域貢献を経営理念としている会社であるため、それらを重視して面接を進めるようです。地域のことをどのように考えているか、どんな形で貢献したいと考えているか具体的に答えることが、よいアピールにつながるはずです。また、金融・証券に関する資格を所有している場合はそれもアピールポイントになります。資格を所有していない場合でも今後所有したいといった意欲的な面を見せることが採用につながるはずです。

おきなわフィナンシャルグループの選考対策・口コミ

最新情報

・公式サイトには非常に多くの求人募集を掲載
・求人情報はDODAなどでも確認できる
・これまでの業務に関する質問をされる傾向がある

営業、20代、男性
転職希望理由などの基本的な内容に加えて、地域のことをどのように考えているか問われました。具体的にどのような金融支援を考えているか答え、地域住民とのかかわり方なども併せて答えました。
事務、30代、女性
バックオフィス業務の経験を問われました。金融関係の事務処理は直接顧客の財産に関わるため、より慎重さが求められる点を確認されます。
事務、30代、女性
資格取得意思があることをアピールしました。仕事に対する意欲や新しい知識を学習する姿勢が採用につながったのではないかと感じています。
営業、20代、男性
地域密着型の企業であり、普段から地域顧客を大切にしている雰囲気が感じられる面接でした。特に緊張することなくリラックスして面接に臨めると思います。
営業、40代、男性
転職前にも金融機関で営業を行っていました。それを踏まえて、印象に残っている顧客とのエピソード、今後経験をどのように事業貢献に役立てていきたいか問われました。

おきなわフィナンシャルグループで働いている方の評判・口コミ

営業、在籍3年目、男性
金融関係の知識を持って入社するのがベストだが、ない場合も積極的に新しい知識を取得しようとする姿勢を見せることで手厚いサポートを行ってくれます。資格取得に対する支援も充実しているため、入社後にFPの資格を取得し、現在はそれを活かして営業活動を行っています。

営業、在籍4年目、男性
仕事量が多く顧客の財産に関係する重要な業務も発生するため、常に責任を感じながら仕事をしています。それが精神的負担につながらないように、自己啓発や研修で積極的に支援を行ってくれる点は非常にありがたいと思っています。

事務、在籍1年目、女性
女性にとって働きやすい福利厚生が整った企業です。産休・育休取得後も仕事に戻りやすく、子供を育てながらでも柔軟に働き方を考えてくれるため助かっています。夏期・年末年始などの長期休暇取得率も高く、ライフスタイルを保って働くことができています。おきなわフィナンシャルグループ新規設立でサステナビリティ経営を行うということで、働き方に関する更に変化することを期待しています。

口コミの要約

全体の口コミを通して意欲的な社員に対するサポートが手厚い、女性にとって働きやすいなど良い口コミが目立ちます。金融業は顧客の財産に直接関係する業務が多数発生するため責任が伴い精神的負担を感じるという声もありましたが、そういった社員に対しては定期的な支援やコミュニケーションが図られているようです。

おきなわフィナンシャルグループの年収・給与

年収 562万円
ボーナスの有無 有り
昇給制度 年1回
残業手当 有り
固定残業手当 記載なし
通勤手当 有り
住宅手当 有り
福利厚生 社会保険完備、従業員持株制度、財産貯蓄制度、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、ライフプラン休業、県内指定商業施設の割引、研修・資格取得支援制度、その他特別休暇

おきなわフィナンシャルグループでの転職者の出世難易度

おきなわフィナンシャルグループでの出世難易度は中程度です。新しい知識や資格の取得意欲を持つ社員を評価し、実力に応じてスキル・キャリアアップを期待できます。特に金融業界で働いた経験を有する転職希望者は好待遇での入社が期待できるでしょう。また、おきなわフィナンシャルグループは金融業と非金融業の融合で地域に新しい金融体験を届けることを目指しているため、事業に積極的に貢献しようとする意志を持つことが重要です。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半 なし 500万円
30代前半 主任 700万円
30代中盤 なし 700万円
30代後半 なし 900万円
40代前半 調査役 700万円
40代後半 課長 900万円

おきなわフィナンシャルグループはどんな人が働いている?

おきなわフィナンシャルグループの従業員数

1419名(関連子会社の従業員数含む)

おきなわフィナンシャルグループの平均年齢

記載なし

おきなわフィナンシャルグループの平均勤続年数

記載なし

おきなわフィナンシャルグループの社風

地域密着・地域貢献を経営理念として掲げるおきなわフィナンシャルグループ。地域住民からの信頼を集める社員の人柄の良さは社内でも浸透し、コミュニケーション盛んで働きやすい、風通しの良い企業のようです。責任の伴う業務で従業員の精神的負担にも配慮してくれる点、女性に対する理解があり男女関係なく意欲を持つ社員がキャリアアップできる点に定評があります。

おきなわフィナンシャルグループのワークライフバランス

副業可否 不可
勤務時間 8:30~17:00
休日 土日祝日(完全週休二日制)
その他の休日・休暇 産前産後休暇、育児休暇、年次休暇(10日~20日)、その他特別休暇
平均残業時間 情報なし
フレックス制度 なし
リモートワーク なし
産休・育休制度 有り
時短勤務 なし

おきなわフィナンシャルグループの社長

玉城義昭

1977年沖縄銀行入行、2005年人事部長就任、2007年取締役人人事部長就任、2008年取締役総合企画本部長就任、2009年常務取締役就任、2011年代表取締役頭取就任、20018年代表取締役会長就任、2021年10月完全親会社として設立した株式会社おきなわフィナンシャルグループ代表取締役会長就任。

おきなわフィナンシャルグループ現職、OB/OGの有名人

山城正保

1982年沖縄銀行入行、2010年6月審査部長就任、2012年営業統括部長就任、2013年取締役総合企画本部長就任、2014年常務取締役就任、2018年代表取締役頭取就任、2021年完全親会社として設立した株式会社おきなわフィナンシャルグループ代表取締役社長就任。

理想の転職実現のためにはOB/OG訪問もおすすめ

転職を本当の意味で成功させるためには、「自分が抱く企業のイメージ」と、「企業の実情」の間のミスマッチを可能な限り減らすことがなにより重要です。

企業の実情を知ることはなかなか難しく、
・転職サイトや転職エージェントではリアルな声が分からない
・口コミサイトでは偏った情報しか入手できない
上記のような悩みを持つ人も多いでしょう。
よりリアルな情報を得るためには、志望する企業や近い業界で働いたOB/OGから経験談を聞くことがベストです。
それをサービスとして実現しているのが、OB/OG訪問のマッチングサービスである「キャリーナ」。

※画像はイメージです。

登録までのステップは、職歴などのプロフィール入力のみ。
年齢や役職、業界などの情報をもとに、大量の経験談のなかからおすすめのものを提案してくれます。
リアルな経験談が1回0~500円程度で聞けるうえ、申し込みからはOBとの個別のやり取りになるため、時間帯の自由度も高くなります。
現在、おきなわフィナンシャルグループでは中途採用は行われていませんが、同業他社の口コミを確認することができます。
自分の求めているテーマ・自分の理想の働き方をしているOBを探し、企業の内情を把握した上で転職活動を進めましょう。

おきなわフィナンシャルグループの転職に関わるQ&A


家庭を持つ女性、子供を育てながら働く女性も働きやすい環境が整っています。一般的に産前産後休暇、育児休暇明けは職場に戻りづらいと感じる女性が多いですが、おきなわフィナンシャルグループではそういった女性へのサポートも手厚く行っているようです。

資格を有する転職希望者の方は優遇しますが、持っていなくても今後取得の意思がある場合は全面的にサポートしてくれます。実際に入社後に資格を取得し、現在はそれを活かしてキャリアを積んでいる社員も多数在籍しているようです。

おきなわフィナンシャルグループへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

おきなわフィナンシャルグループの公式サイトにある採用情報ページから応募できます。
募集要項以外にも、「企業メッセージ」や「私たちの強み」、「アルテリアグループの事業領域」など、有益な情報が多数掲載されています。
ただし、公式サイトからの応募の場合、どうしても時間がかかってしまいがちです。
時間をかけずに転職したい場合や公式サイトに載っていないような求人を見てみたい場合は、転職サイトの活用がおすすめです。

他社も含めた豊富な求人から選ぶなら「転職サイト」

転職サイトを利用しておきなわフィナンシャルグループへの転職を考えている方には、ハイクラス求人が豊富な「iX転職」がおすすめです。

転職サイトを活用するメリットは大きく3つです。

  • ・非公開求人が比較的多い
  • ・求人案件が豊富
  • ・案件の確認から応募までスピーディー

転職サイトは、比較的非公開求人を多く持っている傾向があります。
また、非公開求人も含め、非常に多くの求人案件があるため、希望するポジションを見つけ出すことができるでしょう。
さらには、案件確認から応募までが素早く行えるので、できるだけ時間をかけずに転職したい方には、転職サイトの活用がおすすめです。

競合他社の募集要項もまとめて比較したいなら「iX転職」

iX転職には、豊富な求人が取り揃えらえており、競合他社の募集要項も確認することが可能です。

※画像はイメージです。

iX転職はさまざまなハイクラス求人を取り揃えており、ほかの転職サイトでは扱っていないような非公開求人も持っている可能性があります。
そのため、iX転職では、情報・通信業を生業としている競合他社と比べながら検討することも可能です。
ほかの競合他社の募集要項も含め、さまざまな情報が知りたいという方は、iX転職に登録し、届いたスカウトメールの確認をすると良いでしょう。

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