大和証券への転職は可能？年収や評判などを紹介

大和証券転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  プロパー社員
  大和総研からの出向者

• 大和証券株式会社に転職

• 次の転職先

  大手証券会社
  コンサルティングファーム

大和証券の主な転職元・転職先

日本の5大証券会社の一角を担う「大和証券」。不祥事が目立った時期もありましたが、やはり大手企業としてのブランドを保っている企業だと思います。では、そんな大和証券に転職するためには、どのような強みやスキルが必要なのでしょうか？このページでは、大和証券への転職について、年収や評判なども含めながらまるっとご紹介していきたいと思います。ぜひ、参考にしていただければ幸いです。

大和証券への転職を目指すなら「iX転職」を見るべし

・大和証券の口コミや年収も気になるけど、まずはどんな求人があるのか知りたい。
・大手やハイクラスの求人情報を知りたい。
・現職や、特定の企業にばれずに転職活動をしたい。

そんな方に最もおすすめしたいのが、大手やハイクラス求人を豊富に取り扱っていてる人材大手のパーソルキャリア（旧インテリジェンス）が手がける「iX転職」。

また、まだ転職するつもりはなくても、情報収集として、事前にiX転職をチェックしておくと、目指す業界・職種などの傾向を把握することができます。

現職や特定の企業に対し、自分の情報を非公開にすることができるため、設定した企業にばれずに安心して転職を進めたい方にもマッチするサイトです。

大和証券に転職するポイント

大和証券の特徴

大和証券へ転職するポイント

大和証券の企業概要

大和証券の売上

大和証券は非上場のため、大和証券グループの売上を掲載いたします。

大和証券の売上推移

大和証券の最新ニュース

大和証券の最新ニュースについては、下記URLからご参照ください。

大和証券グループ本社

 

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ニュースリリース | 大和証券グループ本社

https://www.daiwa-grp.jp/press/

大和証券グループの「ニュースリリース」をご紹介します。大和証券グループはリテール、グローバル・マーケッツ、グローバル・インベストメント・バンキング、アセット・マネジメント、投資のコア事業を中心に幅広いサービスを提供する総合証券グループです。

大和証券の事業内容

リテール事業

リテール事業では、「貯蓄から投資へ」をモットーに掲げ、個人・法人の幅広いお客様に対しそれぞれのニーズに合った金融商品の提案を行っています。「積立NISA」は皆さんご存知かと思いますが、大和証券では積立NISAだけで19種類ものラインナップがあります。

ホールセール事業

ホールセール事業は、グローバル・マーケッツとグローバル・インベストメント・バンキングの2つの部門で構成されています。グローバル・マーケッツでは、主に機関投資家を対象とした有価証券のセールスやトレーディング業務、グローバル・インベストメント・バンキングでは、事業法人や金融法人に対して株式や債券の引き受けや株式の新規公開（IPO）などを行っています。

大和証券の転職の募集要項

現在、大和証券では中途採用は行われていません。
しかし、時期やタイミングによっては、中途採用の募集がされる可能性があるため、大和証券への転職を目指している場合は、定期的に公式サイトをチェックしましょう。
また、公式サイト以外にも転職サイトや転職エージェントが大和証券の求人を持っていることもあるので、転職サイトや転職エージェントの活用もおすすめです。

大和証券の転職難易度

大和証券の転職難易度は非常に高いです。
大和証券は、大手証券会社の一つで人気企業なため、応募者が多くおり、内定倍率が高い傾向があります。
さらには、ほかの応募者は全体的にレベルが高く、そのなかから自分を採用してもらうということは簡単なことではありません。
面接では、ほかの人と格差を付けられるような能力を上手にアピールできることが肝心です。
また、ポジションによって英語力も必要となるので、英語力がある方は仕事内容に結び付けてアピールをすると良いでしょう。

大和証券が転職者に求める人物像

大和証券では、「今できること」ではなく、「これから何をやりたいか？」にフォーカスを合わせ、常に新しいフィールドに飛び込んでいけるような好奇心を持っている人材を求めています。
そのほかにも、クライアントの課題に対して、徹底的に向き合う忍耐力や高いコミュニケーション能力を持つ人材も求めています。
面接では、これらをアピールできるエピソードを用意してから臨むと良いでしょう。

大和証券の転職までの流れ

大和証券の選考フローは下記のとおりとなっています。

転職エージェントからのエントリー

一次面接

想定選考官：リクルーター

二次面接

想定選考官：リクルーター

三次面接

想定選考官：管理職クラス

最終選考

想定選考官：役員クラス

内定

大和証券の面接形式

基本的に二次面接までは社員クラスで対応しており、三次面接から支店長などの管理職クラス、そして役員クラス（数名）との面談に続くようです。面接の雰囲気は和やかなため、自分らしく話すことが大事です。

大和証券の面接内容

実際に面接を受けた方の口コミによると、印象に残った質問として以下のようなものが挙げられています。

・「大和証券に改善点があれば教えて下さい。」
・「資格の勉強など大変なことが多いですが、ついていけますか。」
・「挫折したことはありますか。」
・「ストレス解消法は何ですか。」
・「業界トップになるためにはどうしたらいいですか。」

業界についての知識はもちろん、やはりどうしてもストレスが溜まる業界ですから、ストレスのはけ口があることが求められているようです。

大和証券で働いている方の評判・口コミ

大和証券の年収・給与

大和証券での転職者の出世難易度

大和証券での出世難易度は「中」です。成果主義ではありますが、日本の大企業ならではの年功序列の風潮が残っているのが現状です。しっかり成果を出し、社内で良好な人間関係を築くことができれば、出世はそこまで難しくありません。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

大和証券はどんな人が働いている？

大和証券の従業員数

15,196人（連結）

大和証券の平均年齢

41歳

大和証券の平均勤続年数

14年

大和証券の社風

大和証券に限らずどの証券会社でもそうですが、徹底した「成果主義」の企業です。大半が営業職のため、数字を残せる人にとっては心地良い環境と言えるでしょう。一方、“証券会社の割には大人しい人が多い”という口コミもあり、部署によって少しずつ雰囲気が異なるようです。

大和証券のワークライフバランス

大和証券の社長

中田 誠司（なかた せいじ）

大和証券の代表取締役社長である中田誠司氏（なかた・せいじ）は、1983年に早稲田大学政治経済学部卒業後、大和証券へ入社。多くの役職を経て2017年4月より大和証券の代表取締役社長に就任しています。

大和証券現職・OB/OGの有名人

鈴木茂晴（すずき・しげはる）

大和証券代表取締役会長。慶應義塾評議員。

鈴木凛（すずき・りん）

鈴木茂晴氏の娘。タレント。歌手。産経新聞社の情報サイトである「イザ!(iza!)」の初代イメージガールのコンテストでグランプリに輝き、初代イザンヌとして活動。

理想の転職実現のためにはOB/OG訪問もおすすめ

転職を本当の意味で成功させるためには、「自分が抱く企業のイメージ」と、「企業の実情」の間のミスマッチを可能な限り減らすことがなにより重要です。
企業の実情を知ることはなかなか難しく、
・転職サイトや転職エージェントではリアルな声がわからない
・口コミサイトでは偏った情報しか入手できない
上記のような悩みを持つ人も多いでしょう。

よりリアルな情報を得るためには、志望する企業や近い業界で働いたOB/OGから経験談を聞くことがベストです。

それをサービスとして実現しているのが、OB/OG訪問のマッチングサービスである「キャリーナ」。