クリアルへの転職は難しい？面接内容や年収などを解説

クリアルは、1万円から始められる不動産投資クラウドファンディングを展開している企業です。
「不動産投資を変えて社会を変える」をミッションに掲げ、主に不動産投資クラウドファンディングサービス「CREAL（クリアル）」を提供しています。
不動産投資を通じて誰もが安心して活用できるサービスを創出しており、2022年に情報メディア「住宅新報」に掲載されるなど、注目を集めている企業です。
クリアルでは、マネージャーやコンサルタントといった幅広いポジションで、目標達成に向けて業務を楽しみながら進められる人材を求めています。

クリアルを目指す人におすすめの転職エージェント

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この記事でわかること

• クリアルの企業概要
• クリアルの転職ポイント
• クリアルの社風や企業文化

クリアルに転職するポイント

クリアルの特徴

クリアルへ転職するポイント

クリアルの企業概要

会社名	クリアル株式会社
本社所在地	東京都台東区東上野2-13-2 CREAL UENO
社長	横田 大造
設立	2011年5月11日
株式	上場（東証グロース）
株主構成	徳山明成（36.67%） BRIDGE-C ADVISORY PTE.（18.26%） 横田大造（9.28%）

クリアルの売上

クリアルの売上推移

事業年度	2019年	2020年	2021年
売上高	3,776百万円	7,141百万円	10,581百万円
経常利益	215百万円	105百万円	256百万円

クリアルの最新ニュース

クリアルの事業内容

クリアルは、不動産投資クラウドファンディングサービスを展開しており、不動産投資の新たな形として提供している企業です。
不動産投資運用プロセスのDX化を図り、業務効率向上とリターン向上の双方を目指しています。
主力として、不動産投資の課題を解決し、どんな方でも手軽に不動産投資が行えるサービス「CREAL」や、効率的かつ煩わしさのない資産形成方法を提案するサービス「CREAL partners」が挙げられます。
そのほかにも、機関投資家や富裕層に向けたサービス「CREAL pro」の提供、マンションやホテルなどの販売を行うなど、不動産関連を幅広く展開している企業です。
今後も、資金循環を図って経済的リターンと社会的リターンの実現するとともに、付加価値の高い資産運用をしておくことを目指しています。

クリアルの募集要項

アセットマネージャー

不動産アセットマネジメント業務の全般を担当するポジションです。
具体的には、ソーシング業務やファンド組成業務といった不動産アクイジション業務、不動産期中管理業務、不動産ディスポジション業務を行います。
近年、 海外AM案件が増加しているため、ビジネスレベルの英語力も活かせる職種です。

コンサルティングセールス

不動産売買や運用に関するコンサルティング業務を担当するポジションです。
具体的には、反響や紹介を通じて、顧客に対してマンションなどを中心とした提案を行います。
成果を出した分だけインセンティブが支給されるため、やりがいを感じながら働ける職種です。

賃貸管理

不動産の賃貸管理業務全般を担うポジションです。
具体的には、ワンルームマンションを中心とした賃貸管理業務やPMレポート作成、ファンドやAM会社対応を行います。
自身の経験や適性にマッチした業務に携わることができ、スキルや経験によっては幅広い業務に携われる可能性がある職種です。

クリアルの転職難易度

クリアルの転職難易度は比較的高いです。
中途採用によるキャリア募集自体は比較的多くありますが、どのポジションでも一定以上のスキルや経験が求められています。
そのため、未経験の場合は難しく、少し経験があるというレベルでは採用してもらうのは簡単ではありません。
クリアルへの転職を目指すなら、クリアルが求めているスキルや経験にマッチしており、その能力を効率的にアピールできることが重要です。

クリアルが転職者に求める人物像

クリアルでは、目標達成に向けて楽しみながら業務を進められる人材を求めています。
また、さまざまなことに自ら進んで学べる人材やチームワークを大切にして積極的にコミュニケーションを図れる人材も求めている傾向にあります。
クリアルは、付加価値の高いサービスの創出に注力しているため、これらの能力を持っていれば大いに活躍できるでしょう。
面接では、あらかじめしっかりと準備しておき、これらを保有していることを効率的にアピールできるかどうかがポイントです。

クリアルの転職までの流れ

クリアルの選考フロー

エントリー・書類選考

一次～二次面接

想定選考官：人事
想定内容：志望動機や転職理由など、オーソドックスな質問をされます。

最終面接

想定選考官：役員
想定内容：これまでの質問を再度深堀し、改めてマッチしている人材かを判断されます。

内定

クリアルの面接形式

面接は1対1や1対複数人行われる場合があるなど、状況で異なります。
面接回数は基本的に2～3回ありますが、職種によって異なる場合があります。
1回あたりの時間は30分～1時間です。

クリアルの面接内容

クリアルの面接は、志望動機や転職理由など、オーソドックスな質問から進みます。
そのほかにも、「目標達成してきた経験は？」や「チャレンジした経験は？」など、これまでの経験を問うような質問をされます。
回答しづらい質問をされることはほとんどありませんが、こちらの回答に対し、「それはなぜ？」と深堀される傾向があるため、一貫性のある回答ができることが大切です。
自己分析や企業研究は細かいところまでしっかりと行い、どのような質問にも矛盾がないように回答できるようにしましょう。

クリアルの選考対策・口コミ

比較的新しい企業であり、転職者が少ないため記載なし

クリアルで働いている方の評判・口コミ

比較的新しい企業であり、転職者が少ないため記載なし

クリアルの年収・給与

年収	681万円
ボーナスの有無	記載なし
昇給制度	有り
残業手当	有り
固定残業手当	有り（月20時間分）
通勤手当	有り
住宅手当	記載なし
福利厚生	各種社会保険完備、資格取得支援制度、ランチ補助など

クリアルでの転職者の出世難易度

クリアルの出世難易度は比較的高いです。
在籍している社員数は未だ少ないものの、優秀な方が多く在籍しており、それぞれ多くの実績を残しています。
そのようななかから自身が出世するのはそう簡単なことではありません。
また、実績以外にも積極的に取り組んで仕事を楽しめる姿勢やリーダーシップの有無なども必要な要素です。
クリアルでの出世を目指すなら、これらを意識しつつ日々努力して実績を残すことで、出世できる可能性が高まるでしょう。

クリアルはどんな人が働いている?

クリアルの従業員数

37名

クリアルの平均年齢

40.0歳

クリアルの平均勤続年数

2.0年

クリアルの社風

クリアルは、比較的明るい雰囲気があり、自由に働ける環境がある企業です。
リモートワークや時短勤務の導入をしているなど、社員一人一人に合った働き方の実現がしやすくなっています。
また、企業として付加価値の高いサービスの創出に取り組んでおり、積極的にチャレンジしている風土があります。
働きやすい環境のなかでさまざまなことにチャレンジしていきたいと考える方には、向いている企業といえるでしょう。

クリアルのワークライフバランス

副業可否	記載なし
勤務時間	10:00～19:00
休日	土日祝日（完全週休二日制）
その他の休日・休暇	GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇など
平均残業時間	月20〜30時間
フレックス制度	有り（コアタイム 11:00～15:00）
リモートワーク	有り
産休・育休制度	有り
時短勤務	有り

クリアルの社長

横田 大造

1976年生まれ、群馬県出身。
早稲田大学政治経済学部卒業後、アクセンチュア株式会社へ入社。
2005年にオリックス株式会社へ入社し、不動産ファイナンス業務に従事。
2007年にラサールインベストメントマネージメント株式会社へ入社し、オフィスやレジデンシャル、商業施設などへの投資業務に携わる。
2011年に株式会社新生銀行へ入行し、ヘルスケアREITの企画・設立を担当。
その後もさまざまな企業で経験を積み、2017年にクリアル株式会社の経営に参画、代表取締役社長に就任。
現在は国土交通省主宰の「不動産特定共同事業（FTK）の多様な活用手法検討会」の委員も務めている人物。

クリアル現職、OB/OGの有名人

金子 好宏

慶應義塾大学商学部卒業後、中央青山監査法人（現・あらた監査法人）へ入所し、金融機関を中心とした監査業務や内部統制構築業務に従事。
2005年にPwCアドバイザリー合同会社へ入社し、M&Aや事業再生関連業務を中心とした各種コンサルティング業務に携わる。
2016年より、クリアル株式会社に参画し、取締役に就任。

クリアルの転職に関わるQ&A

クリアルへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

クリアルの公式HPにある採用情報ページからエントリーできます。
採用情報ページには、企業情報やサービスについて、ニュースなどが掲載されているため、企業研究に役立てることができるでしょう。
ただし、公式HPからの応募の場合、どうしても時間がかかってしまいます。
できるだけ時間をかけずに転職したい場合や公式HPに載っていない求人を見てみたい場合は、転職サイトの活用がおすすめです。

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