金融

野村證券への転職難易度は?給料や口コミ評判も紹介

野村證券転職者の主なキャリアステップ

野村證券の主な転職元・転職先

学歴学歴は、大学・大学院(博士含む)卒が在籍。早慶など高学歴者が多いです。

前職野村證券に在籍者している社員の主な職歴として、シンクタンクや生命保険会社、銀行などがが挙げられます。

次の転職先野村證券からの転職者の傾向として、コンサルティングファームWeb系事業会社などの職種へ転職しています。

野村證券は、野村グループの中核企業として証券業務を行っており、その圧倒的な営業力を武器に証券業界で日本の5大総合証券会社の1角といわれている証券会社です。
証券業務以外にも、金融関係のサービスの提供も行っています。
また、近年ではアジアやアメリカなど、日本国外へも事業展開している企業です。
そんな野村證券では、マーケティングなどのポジションで、金融に精通している人材を求めています。

野村證券を目指す人におすすめの転職エージェント

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・サポートする少数精鋭のエージェントは全員、各業界の最大手出身者

・大手の採用代行を行なっているので、マーケットに出てこない優良求人を多数保有

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この記事でわかること

  • 野村證券の企業概要
  • 野村證券の転職ポイント
  • 野村證券の社風や企業文化

野村證券に転職するポイント

野村證券の特徴

POINT

  • ・野村ホールディングスの子会社で、圧倒的な営業力で証券業界のトップを走っている
  • ・平均年収1,000万円以上と業界トップクラスであり、リフレッシュ休暇や会員制保養所など、福利厚生が充実している
  • ・顧客のスタイルに合わせて投資や資産形成、資産管理をサポートできるさまざまなサービスを提供

野村證券へ転職するポイント

POINT

  • ・専門職は3~5年の実務経験が必要
  • ・職種によっては高い英語スキルが求められる
  • ・売上を作れる営業力が高い人材が求められる

野村證券の企業概要

会社名 野村證券株式会社
本社所在地 東京都中央区日本橋1-13-1
社長 奥田 健太郎
設立 2001年5月7日
株式 未上場
株主構成 野村ホールディングス株式会社(100%)

野村證券の売上

野村證券は未上場のため、親会社である野村ホールディングス株式会社の売上高を記載いたします。

野村ホールディングスの売上推移

事業年度 2019年度 2020年度 2021年度
収益合計 1,952,482百万円 1,617,235百万円 1,593,999百万円
税引前当期純利益 248,261百万円 230,671百万円 226,623百万円

野村證券の最新ニュース

野村證券の事業内容

金融事業

本支店や営業所、インターネット、コールセンターなどを通じて国内の個人や法人のクライアントに対して、株式やファンドラップ、保険などの紹介のほかにお客さんのライフステージに合った資産運用のご提案、相続・事業承継に関するサービスなどのコンサルティングを行います。
顧客資産残高は119.4兆円、お預かり口座数は累計534.8万口座を誇っています。
顧客にとって信頼される金融機関となることを目指し、積極的にビジネスモデルの変革に取り組んでいるため、この先も成長し続ける事業といえるでしょう。

アセット・マネジメント事業

野村アセットマネジメントを中核に、日本を含めた世界10か国の個人投資家、機関投資家などの幅広い投資家層に対して高品質な運用戦略や最適な商品、サービスの提供をしています。
顧客の資産を預かる責任のある立場として、資産運用ニーズを的確に捉えてそれに合った商品開発、顧客基盤のグローバル化に積極的に取り組み、日本を代表する資産運用会社として実績を築いてきています。
投資リターンの向上のみならず、投資先企業との対話を含むスチュワード湿布活動を通じて、資本市場の成長と発展に貢献していくことを目指しています。
現在、運用資産残高が70.1兆円、1,406名の運用プロフェッショナルがグローバル化を展開している事業です。
今後も顧客に満足と信頼される運用会社を目指しています。

ホールセール事業

金融商品の仕組み、販売やリサーチ、トレーディング業務を行うグローバル・マーケッツを提供している事業です。
世界のマーケット市場に24時間体制でサービスを提供している組織で、国内のみならず国外の機関投資家をはじめとするクライアントのニーズに対して最適な商品の紹介、それらを活用したソリューションを提供しています。
また、資金調達のアレンジやM&Aアドバイザリー業務などを行うインベストメント・バンキングがあります。
こちらも国内外の事業会社や政府機関、金融機関などに債券や株式の引き受け、金利や為替等にかかる各種ソリューションなど、顧客のさまざまなニーズに応える投資銀行サービスも展開中です。
セカンダリー・ビジネスといった新しいビジネス戦略も掲げ、今後も成長することが見込まれているでしょう。

野村證券の転職の募集要項

企業型DC制度導入・運用商品マーケティング業務

大規模な上場企業や新規公開前後の急成長企業といったエクセレントカンパニーを対象に、企業型DC制度の導入提案やDC運用商品の採用と見直しを提案するポジションです。
具体的には、エクセレントカンパニーへの企業型DC導入提案や運営管理機関の獲得(変更)の営業、DC運用商品の採用提案を行います。
そのほかにも、顧客の人事部や経営企画部、経理部などとの中長期的なリレーション構築も行います。

必須な経験・スキル

  • ・企業型DCやDBなどの退職や年金制度に関する業務経験や知見の保有
  • ・金融機関における法人ビジネス経験、または類似する業務経験
  • ・DC運用商品に関する一般知識の保有

ウェルス・マネジメント

企業の社長や金融資産5億円以上の富裕層の顧客向けに資産運用やそのほかサービスを提供するポジションです。
主に金融資産の運用や保全、事業拡大や継承・相続など、事業オーナー特有の悩みを抱えているので、広範囲にわたる専門知識が必要になり、顧客の悩みに対して最善を尽くし的確なソリューションを提供する力が求められます。
そのほかに商品の販売以外にfeeビジネスを展開する構想力が求められ、同社のリソースを利用しながら買い手商いのみに留まらない幅広い提案が可能になります。

必須な経験・スキル

  • ・一種外務員資格
  • ・金融機関での勤務経験

ジュニア・アナリスト

セクター・チームでシニア・アナリストをサポートするポジションです。
具体的には、データベース管理やレポート作成補助などの経験を積み、シニア同様の活動を行うことを目指します。

必須な経験・スキル

  • ・企業評価や業績予想などの個別企業のアナリストしての基礎能力の保有
  • ・財務分析などに従事した経験
  • ・ビジネスレベルの英語コミュニケーション能力

野村證券の転職難易度

野村證券の転職難易度は非常に高いです。
野村證券は国内最大手の証券会社であり、優秀な人材が多く集まるため、内定を獲得するのは簡単ではありません。
新卒採用の場合、倍率が100倍を超えることもあり、中途採用の倍率も同等かそれ以上であると考えられます。

野村證券が転職者に求める人物像

一つの物事に何年間も前向きに打ち込める人材が求められます。
金融は目に見えない商品を扱う業界で、自分自身の知識や人間性で勝負をしなければいけない職種です。
また、金融はとても複雑なもので、1年や2年ほどの知識や経験では野村證券で活躍できる人材になることは難しいのです。
金融という業界は「長期にわたって自分自身を成長させることができる人間」でないと決して活躍することができません。
よって常日頃から自己成長し続け、一つの物事を継続的に、一生懸命取り組めるマインドが求められるのです。

野村證券の転職までの流れ

野村證券の選考フロー

書類選考(オンラインエントリー)

履歴書や職務経歴書に加え、志望動機や志望コースを選択した理由からその人物が野村證券に合うかどうかを見られます。

適性テスト

主な科目は言語・計数・性格検査の3つです。
難易度はそこまで高くありませんが、なかにはややこしい問題が混ざっているので、入念な対策をしてから挑むと良いでしょう。

1~3次面接)

想定選考管:VP・ED・MD
志望動機や前職(現職)での実績など、基本的な質問をされるのはもちろんのこと、その経験で何を学んだのかを聞かれます。

人事面接(複数回)・適性検査

想定選考管:人事
上記に加えて、金融サービスに精通しているかどうかを確認されることが多いです。

内定

野村證券の面接形式

面接は書類選考、webテスト、1~3次、最終面接と複数回あり、選考期間は2週間~1か月となっています。
基本的には1対1で面接が行われます。
また、1回の面接は1時間~1時間半ほどかかります。

野村證券の面接内容

野村證券の面接は、志望動機や前職での実績など、基本的な質問から進みます。
また、証券会社であるため、最低限経済に関する知識が必要であり、業界的なことも質問されます。
さらには、一般的な価値観を聞くような内容も面接で聞かれるため、事前にしっかりと準備しておきましょう。

野村證券の選考対策・口コミ

最新情報

・公式サイトに載っている求人は非常に多い
・求人情報はリクナビやDODAなどでも確認可能
・人柄や考え方を問うような質問が多い

営業、20代後半、男性
投資アイデアはあるかを質問されました。すぐには思い浮かびませんでしたが、先輩社員や同僚にさまざまな情報を教えてもらい、顧客のニーズに合致する商品を提供したいと伝えました。
営業、20代前半、男性
うちをどのような会社だと思うかを聞かれました。野村證券は国内基盤は随一であり、海外についても基盤を拡充していると思いますが、給与面でのダブルスタンダードや社員の離職率が課題だと思うと正直に伝えました。
セールス、20代前半、女性
人と接するときに気を付けていることは?を聞かれました。第一印象に気を使っており、爽やかで明るく、親しみやすいという印象を与えられるように努めているとアピールしました。
経理、20代後半、女性
なぜ野村を選ぶのかを質問されました。グローバル化が進んでおり、専門職化も進んでいると思い、そのようななかで働きたいと考えたということを軸にアピールしました。
会計、30代後半、女性
志望動機やそれらに関する質問がありました。特に難しい質問をされることはありませんでしたが、回答一つ一つをしっかりと見られているように感じました。

野村證券で働いている方の評判・口コミ

営業、在籍3~5年、男性
良くも悪くも実力主義な会社なので、固定給よりもボーナスのほうが年収を占める割合が多い人もいます。実力がある人であれば20代半ばから後半にかけて年収1000万円は超えることが可能です。それなりの実力者でも年収700~900万円は超えるのでお金を稼ぐには最適な会社でしょう。その代わり、激務なことが多いので体力がないと厳しいかもしれません。
企画、在籍5~7年、女性
周りには女性が多くいますし、新入社員も女性が多く入社してくるので女性にも働きやすい環境であると思います。コミュニケーションを取る機会も多くありますので仕事がしやすいです。また、性別関係なく平等に扱ってくれるので、しっかりと評価してもらえます。育休や産休制度があるので嬉しいのですが、激務が多いので復帰後に働く主婦の人は少しキツく感じると思います。
営業、在籍15年以上、男性
毎年、人間ドックやインフルエンザ予防接種の費用負担、家賃補助、単身赴任手当、転勤旅費、など福利厚生はどれをとっても抜群の手厚さです。家賃補助は約8割を負担して自己負担は僅か2割程度です。単身赴任者に対しては5,000円の自己負担のみで上限約10万円までの物件が選べます。転勤旅費は実費支給ではなく、役職や移動人数などで決まり、大抵は家財道具まで買い揃えても余るぐらいです。保養所も日本各地に保有し、ハワイにもあります。また、契約フィットネスジムもあり、格安で利用することができます。その他、金銭に関する補助などは申請によりさまざまなケースで利用できます。
口コミの要約社員の口コミでは、給与と福利厚生に対するポジティブな意見が多く見られます。評価次第では20代のうちに年収1,000万も目指せるという口コミも多く見られました。年齢や性別を問わず評価される制度となっているため、女性も働きやすい職場であるといえるでしょう。
ただし、仕事内容がハードな部署もあり、初めのうちは体力面で苦労する社員も少なくないようです。

野村證券の年収・給与

年収 約1,440万円
ボーナスの有無 有り
昇給制度 有り
残業手当 有り
固定残業手当 有り
通勤手当 有り
住宅手当 有り(8割)
福利厚生 従業員持株会、職場積立NISA、家賃補助など

野村證券での転職者の出世難易度

出世難易度はほかと比べると平均的です。
野村證券では実力主義な企業なので、新卒・中途関係なく結果を出し続ければ出世することも可能です。
性別やプロパー、転職などは関係なく、平等にチャンスが与えられています。
しかし、日本トップクラスの人材が多数揃っているなかで、突出した成果を出すのはそう簡単なことではありません。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半 なし 700万円
30代前半 課長代理 1,300万円
30代中盤 課長代理 1,700万円
30代後半 課長代理 1,000万円
40代前半 なし 1,200万円
40代後半 なし 2,500万円

野村證券はどんな人が働いている?

野村證券の従業員数

12,330名

野村證券の平均年齢

40.3歳

野村證券の平均勤続年数

13.8年

野村證券の社風

野村證券は体育会系の完全実力主義の会社であり、「野村證券で働けばどこでもやっていける」といわれるほどのレベルの高さがあります。
成果を出すことができなければ収入もほとんど上がりませんが、一流の営業力をつけて働けるという環境があります。
また、男女関係なく成果を出せば正当な評価を得られるため、キャリアを築くうえでは最適な企業でしょう。

野村證券のワークライフバランス

副業可否 記載なし
勤務時間 8:40~17:10
休日 土日祝日(完全週休二日制)
その他の休日・休暇 リフレッシュ休暇、人間ドック休暇、年末年始休暇など
平均残業時間 月20時間以内
フレックス制度 記載なし
リモートワーク 有り(応相談)
産休・育休制度 有り
時短勤務 有り(条件付き)

野村證券の社長

奥田 健太郎

1963年生まれ、埼玉県出身。
ペンシルベニア大学ウォートン・スクール修了後、野村證券株式会社(現・野村ホールディングス株式会社)へ入社。
その後、経営企画部長兼野村ホールディング株式会社の経営企画部長や企業情報部長、執行役員などを歴任。
2020年に野村ホールディングス株式会社の取締役兼代表執行役社長グループCEOに就任。
2021年より、野村ホールディングス株式会社の取締役兼代表執行役社長グループCEOを務めるとともに野村證券株式会社の代表取締役社長を務めている。

野村證券現職OB/OGの有名人

菅野 陽平

株式会社ZUUM-A取締役。
日本最大級の金融webメディア「ZUU online」の副編集長にして、経営者向けメディア「THE OWNER」の編集長でもある。
学習院大学卒業後、新卒で野村證券に入社し、リテール営業で活躍後、ZUU株式会社に入社。
有価証券や不動産を所有する個人投資家でもある人物。

野村證券の転職に関わるQ&A


過酷な環境でも自らの成長を追い求め、成果を出し続けたい人に向いています。
また、産休や育休制度などの福利厚生がとても充実しているため、結婚・出産を経験しながらキャリアを築いていきたい!という方にもおすすめです。


IT系などの職種は3~5年の実務経験が必要になりますが、営業であれば必須のスキルは特にありません。
ただし、グローバルにビジネスを展開しているため、最低限の英語力は身に付けておいた方が良いでしょう。

また、金融業界なのである程度の専門知識があるとなお良いです。

野村證券へ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

野村證券の公式ホームページから採用情報ページに移動し、キャリア採用から業種を選んでエントリーすることができます。
その他にも、勤務経験者向け情報サイトや野村グループの採用情報なども閲覧することもできるので、企業研究や面接対策のためにも一度チェックしておくことをおすすめします。
ですが、採用ページには求められる条件や、必要とされるスキルなど具体的な情報が記載されていないので、野村證券へ転職を目指している方は、転職サイトや転職エージェントの活用がおすすめです。

年収アップの転職を目指すなら「ビズリーチ」!

ビズリーチの主な特徴は以下の通り!

・年収1,000万以上の求人が3分の1以上
・厳選された企業からのヘッドハンディング
・メガベンチャー、外資、日系大手の求人を一斉比較

現在ビズリーチでは、野村證券の最新求人情報を確認できる他に、類似業界の募集要件も比較検討できます!
ビズリーチには、年収1,000~2,000万円の案件も多く、今より年収を上げたい方には、今後のキャリアを考える上で、特におすすめの転職サイトです。
また、ビズリーチでは、職務経歴を登録しておくことで非公開情報の閲覧が可能になり、自分のスキルや希望に合った企業からヘッドハンティングを受けることも可能。
より自分に合ったヘッドハンティングを受けたいなら、すぐに職務経歴を登録することをおすすめします。

豊富な求人件数から自分好み転職先を見つけたいなら「転職サイト」

転職サイトを活用して野村證券への転職を目指すなら、豊富な企業件数とハイクラスの求人が多い「doda X(旧:iX転職)」がおすすめです。
また、doda X(旧:iX転職)では厳選された企業とヘッドハンターによるスカウトを受けられるので、転職における自分の市場価値を客観的に確認することも可能なので、より自分に適したポジションへの転職がしやすくなります。

転職サイトを活用するメリットは大きく3つ。
・多くの求人募集が掲載されているので、希望する条件を探しやすい
・多忙なスケジュールの中でも転職活動が可能
・希望の求人を見つけたらすぐに応募できる

豊富な企業から自分が求めているポジションや条件の求人を探したい場合や、転職活動をする時間が無いという方には転職サイトがおすすめです。
また、最近では転職エージェントを活用する前の情報収集として転職サイトを利用するといった方も多く人も多く、野村證券の募集要項などが知りたい方は転職サイトを一通りチェックしてみるのも良いでしょう。

doda X(旧:iX転職)では証券に関するハイクラス案件が多数!

doda X(旧:iX転職)から届くスカウトメールです。

※画像はイメージです、タイミングによって掲載内容は変わります。
doda X(旧:iX転職)では、野村證券のコンサルティングやバンカー、個人・法人営業などの職種を随時募集しています。
ハイクラス求人を扱っているdoda X(旧:iX転職)なだけあり、多くの求人で提示されている年収は最低800万円からと比較的高く、年収交渉も可能となっています。
また、doda X(旧:iX転職)では転職サイトの中でも非公開求人を多く持っている傾向があるため、ヘッドハンターに相談することで紹介してもらえる可能性があります。

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