PayPayの転職難易度は高い？面接内容や口コミなどを解説

PayPay転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  楽天グループ、三井住友、住信SBIネットなどの銀行

• PayPay株式会社に転職
• 次の転職先

  決済代行会社
  金融機関

PayPayの主な転職元・転職先

PayPayは、ソフトバンク株式会社とヤフー株式会社の合弁会社として2018年に設立された企業です。
スマートフォンを利用して支払うQR・バーコード決済サービス「PayPay」を運営しており、インストールしたアプリに表示されるQRコードやバーコードを利用して決済ができるという特徴があります。
誰でも手軽に利用できるため、2023年2月の時点でユーザー数が5,500万人を超えており、日本国民の約3人に1人が利用しているサービスです。
そんなPayPayでは、エンジニアやデザイナーといった幅広いポジションで、やるべきことを迅速に把握し、プロフェッショナルとして行動できる人材を求めています。

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この記事でわかること

• PayPayの企業概要
• PayPayの転職ポイント
• PayPayの社風や企業文化

PayPayに転職するポイント

PayPayの特徴

PayPayへ転職するポイント

PayPayの企業概要

会社名	PayPay株式会社
本社所在地	東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階
社長	中山 一郎
設立	2018年6月15日
株式	非上場
株主構成	ソフトバンクグループ株式会社（50%） ソフトバンク株式会社（25%） Zホールディングス株式会社（25%）

PayPayの売上

PayPayの売上推移

事業年度	2019年	2020年	2021年
売上高	9,160百万円	29,989百万円	57,442百万円
経常利益	-84,896百万円	-71,139百万円	-59,983百万円

PayPayの最新ニュース

PayPayの事業内容

PayPayは、ソフトバンク株式会社とヤフー株式会社の合弁会社として2018年に誕生した企業です。
主力として、スマートフォンを利用して支払うQR・バーコード決済サービス「PayPay」を運営しています。
2018年にサービス開始し、2023年2月の段階でユーザー数が5,500万人突破するなど、圧倒的な利用率を誇っています。
さらなる価値の創出すべく、現在40か国以上の国と地域から多様なメンバーを集約し、拡大を続けている企業です。
今後も、困難な課題にも前向きに取り組み、圧倒的なスピード感をもってプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済とそれを使用した金融ライフプラットフォームの普及を一気に推進することを目指しています。

PayPayの募集要項

iOSエンジニア

日本の顧客に最高の支払い体験を提供するために、最高のプラットフォームを創出するポジションです。
具体的には、プロダクトチームと連携し、より便利で使いやすいPayPayモバイル（iOS）アプリの企画や設計、それらに関連するプロトタイプの新機能と再設計機能の考案と実装を行います。
また、UI/UXデザインを重視し、製品主導での開発の進行の牽引を行うなど、多様性の高いチームに加わり、自身の能力を十分に発揮できる職種です。

プロダクトデザイナー

エンジニアやプロダクトチーム、他部署と協力し、コンセプト設計からプロダクトのデザイン戦略の策定まで行うポジションです。
具体的には、支払いアプリにおけるプロダクト体験のトータルなUI/UX設計や、ユーザーのペルソナ設計、ストーリボードを使ってのリサーチ業務を行います。
それ以外にも、UIアーキテクチャーの定義やコンセプトダイヤグラムの設計、ワイヤーフレーム設計、仮想デザイン設計を行うなど、デザインに関わる幅広い業務に携われる職種です。

エンタープライズシステム開発

さまざまなニーズに合わせた内製システムの開発に関わる業務やフロントからバックエンドのアプリケーション設計や開発を中心に、幅広い領域の業務を担うポジションです。
具体的には、Webアプリケーション構築や自動化、効率化などの改善施策推進を行います。
また、社内利用部門を中心とした業務要件や業務設計を基にしたシステム導入なども行う場合があります。

PayPayの転職難易度

PayPayの転職難易度は比較的高いです。
設立されてそれほど時間は経っていませんが、サービスの利用者数から分かるように知名度が非常に高くなっている企業です。
そのため、比較的人気があり、どのポジションでも競争率が激しくなることが想定できます。
ただし、中途採用によるキャリア募集は非常に多くあるため、比較的多くのチャンスがあるといえます。
PayPayへの転職を目指すなら、ほかの応募者に負けないスキルや経験を保有しており、面接官を関心させられるかどうかが肝心です。

PayPayが転職者に求める人物像

PayPayでは、やるべきことを迅速に把握し、プロフェッショナルとして行動できる人材を求めています。
また、物事を論理的かつ構造的に思考できる人材や、好奇心や探求心を忘れずに常に新しいことにチャレンジできる人材なども求めている傾向があります。
PayPayは、さらなる事業拡大を図っている企業なため、このような能力が必要不可欠といえるでしょう。
面接では、これらを保有していることをアピールできるエピソードを複数用意し、万全な状態で臨むことをおすすめします。

PayPayの転職までの流れ

PayPayの選考フロー

エントリー・書類選考

一次～二次面接

想定選考官：人事
想定内容：志望動機や前職までの経験など、一般的な質問をされます。

最終面接

想定選考官：役員
想定内容：これまでの質問に加え、ストレス耐性などを確認するような質問をされます。

内定

PayPayの面接形式

面接は1対1で行われるのがほとんどです。
面接回数は基本的に2～3回ですが、職種によって異なる場合があります。
1回あたりの時間は1時間前後です。

PayPayの面接内容

PayPayの面接は、志望動機や前職までの経験など、一般的な質問から進みます。
それ以外にも、「誹謗中傷に耐えられるか」や「体力には自信あるか」といったストレス耐性や仕事をこなせる体力があるかどうかを判断するような質問もされる傾向があります。
また、「あなたの人生について話して」や「休みの日はどんなことをしてる？」などの人柄や人間性を判断する質問もされるため、自己分析をしっかりと行っておくことが大切です。
面接の雰囲気は全体的に和やかであり、比較的フランクな雰囲気なため、圧迫面接などはほぼありません。
自己分析はもちろんのこと、企業研究も入念に行い、リラックスして面接に臨みましょう。

PayPayの選考対策・口コミ

PayPayで働いている方の評判・口コミ

PayPayの年収・給与

年収	約300万～1,000万円
ボーナスの有無	年1回
昇給制度	有り
残業手当	有り
固定残業手当	有り（月45時間分）
通勤手当	有り（月15万円まで）
住宅手当	記載なし
福利厚生	各種社会保険完備、確定拠出年金制度、各種研修制度など

PayPayでの転職者の出世難易度

PayPayの出世難易度は比較的高いです。
さまざまなバックグラウンドを持つ優秀な社員が多く在籍しており、それぞれ実績を残しています。
そのようななかから自身が出世するというのは簡単ではありません。
また、実績以外にも、高いコミュニケーション能力やマネジメントスキルの保有なども、出世するためには必要不可欠な要素です。
これらを意識し、ほかの社員よりも多くの実績を残すことで、出世への道は拓けるでしょう。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半	なし	700万円
30代前半	なし	700万円
30代中盤	なし	900万円
30代後半	なし	900万円
40代前半	部長	1,100万円
40代後半	なし	1,100万円
50代前半	部長	1,400万円

PayPayはどんな人が働いている?

PayPayの従業員数

約1,600名

PayPayの平均年齢

35.9歳

PayPayの平均勤続年数

記載なし

PayPayの社風

PayPayは実力主義であり、良い意味で緊張感を持って働ける企業です。
そのため、成果を残せば残すほど、正当な評価を得ながら働けます。
また、困っている社員を助けるという風潮もあるため、何かあった場合でも相談がしやすく、安心して働くことが可能です。
在籍している社員の年齢層は比較的若く、和気あいあいとしながら業務を遂行しています。
積極的に行動し、社員同士で助け合いながら働きたいという方には、向いている企業といえるでしょう。

PayPayのワークライフバランス

副業可否	可能（応相談）
勤務時間	10:00～18:45
休日	土日祝日（完全週休二日制）
その他の休日・休暇	年末年始休暇、恩人感謝の日、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇など
平均残業時間	月10～20時間
フレックス制度	有り
リモートワーク	有り
産休・育休制度	有り
時短勤務	有り

PayPayの社長

中山 一郎

1969年生まれ、愛知県出身。
明治学院大学経済学部経済学科卒業後、国際デジタル通信株式会社（現・株式会社IDCフロンティア）に入社。
経理部を経て、1998年に営業部門に配属。
2002年にCEOアワード受賞し、翌年にはケーブル・アンド・ワイヤレスIDC法人営業部門CAN営業部第4グループグループリーダーに就任。
2011年に株式会社IDCフロンティアの取締役に就任、翌年に代表取締役社長に就任。
その後も、株式会社一休の代表取締役副社長執行役員やヤフー株式会社の執行役員コマースカンパニー予約統括本部長などを歴任。
2018年より、PayPay株式会社の代表取締役社長執行役員CEOを務めている。

PayPay現職、OB/OGの有名人

小澤 隆生

1972年生まれ。
早稲田大学法学部卒業後、株式会社CSK（現・SCSK株式会社）に入社。
1999年に株式会社ビズシークを設立、代表取締役に就任。
2003年に楽天株式会社に入社し、オークション事業担当執行役員に就任。
その後も、株式会社楽天野球団の取締役事業本部長や、YJキャピタル株式会社（現・Z Venture Capital株式会社）の取締役COO、執行役員ショッピングカンパニー長などを歴任。
2018年にPayPay株式会社の取締役に就任。
現在は、アスクル株式会社の社外取締役や、株式会社一休の取締役会長なども務めている人物。

PayPayの転職に関わるQ&A

PayPayへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

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