インターファクトリーへの転職は難しい？選考フローや口コミなどを解説

インターファクトリーは、EC事業者が自社運営するECサイトを構築するために必要なクラウドコマースプラットフォーム「ebisumart」を提供している企業です。
事業運営を通じ、さまざまな方の幸せを実現することを目指しており、これまでに累計で700サイトを越えるECサイトを構築した実績を誇っています。
また、2022年にクラウドECサイトとしてはじめてAmazon Pay対応Alexaスキルとのシステム連携を開始するなど、革新的な事業展開を図っている企業です。
そんなインターファクトリーでは、エンジニアを中心に、創意工夫を重ねて実行でき、継続的にチャレンジできる人材を求めています。

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この記事でわかること

• インターファクトリーの企業概要
• インターファクトリーの転職ポイント
• インターファクトリーの社風や企業文化

インターファクトリーに転職するポイント

インターファクトリーの特徴

インターファクトリーへ転職するポイント

インターファクトリーの企業概要

インターファクトリーの売上

インターファクトリーの売上推移

インターファクトリーの最新ニュース

ラウドコマースプラットフォームを開発・提供している株式会社インターファクトリーの企業サイトです。

クラウドコマースプラットフォームを開発・提供している株式会社インターファクト...

https://www.interfactory.co.jp/news.html

全てを実現するクラウドコマースプラットフォーム『ebisumart』スモールスタート向けEC構築サービス『ebisumart zero』を開発・提供している株式会社インターファクトリーの企業サイトです。

インターファクトリーの事業内容

インターファクトリーは、EC事業者が自社運営するECサイトを構築する際に必要なクラウドコマースプラットフォームを提供や運営を行っている企業です。
主力サービスとして、あらゆる課題に対応したECサイトを構築できるシステム「ebisumart」を提供しています。
ebisumartは、豊富な標準機能に加えて、顧客の要望に合わせた独自機能やデザインにカスタマイズできるという多様な拡張性が特徴的です。
そのため、3年連続でシェアNo.1を獲得しており、これまでの導入実績は700サイト以上を誇っています。
そのほかにも、スモールスタートに向けたスマートでスピーディーにECサイトを構築できる「ebisumart zero」の提供や運営も行っています。
今後の展望として、どのような事業者に対しても十分に満足な運営ができるようシステムの強化を図るとともに、拠点の全国展開にも力を入れていくことを目指している企業です。

インターファクトリーの募集要項

WEBアプリケーションエンジニア

自社サービスであるクラウド型ECプラットフォーム「ebisumart」の開発を担当するポジションです。
具体的には、ebisumartを導入した新規店舗の個社別カスタマイズやebisumartを導入している既存店舗の保守・追加開発を行います。
そのほかにも、広告などのマーケティング機能との連携や実店舗とのポイント連携を行うなど、幅広く携われる職種です。

UI/UXデザイナー

幅広い職種のチームメンバーと協力や分担しながら、プロダクトのデザイン業務全般を担当するポジションです。
具体的には、管理画面やフロント画面、サポートサイトなどのワイヤーフレーム制作や画面デザイン、デザインシステムやデザインにまつわる各種ガイドラインの構築と策定、運用を行います。

サポートサイト運営

「ebisumart」の利用者に対し、サポートサイト運営を担当するポジションです。
具体的には、新機能リリースに合わせた機能の概要や使い方などのマニュアル作成や改善要望に合わせた変更やバージョンアップ、現在のサポートサイトをより良くするための新規コンテンツの企画や作成を行います。

インターファクトリーの転職難易度

インターファクトリーの転職難易度は比較的高いです。
中途採用によるキャリア募集数は非常に多いものの、どのポジションでも一定以上のスキルや経験が求められます。
そのため、未経験からの転職は難しいかもしれません。
インターファクトリーへの転職を目指すなら、簡単ではないことをあらかじめ理解しておくことが肝心です。

インターファクトリーが転職者に求める人物像

インターファクトリーでは、創意工夫を重ねて実行し、継続的にチャレンジできる人材を求めています。
そのほかにも、全てに尊敬と感謝し、思いやりをもって行動できる人材や、困難にも現炉原則に照らして正直で誠実に取り組める人材なども求めている傾向があります。
インターファクトリーは、顧客に対して誠実に向き合っている企業なため、このような人材が必要不可欠です。
これらを保有していることをアピールできるエピソードを複数用意し、万全な状態で面接に臨みましょう。

インターファクトリーの転職までの流れ

インターファクトリーの選考フロー

エントリー・書類選考

一次～二次面接・適性検査

想定選考官：人事・現場社員
想定内容：志望動機やキャリアプランなど、一般的な質問をされます。

最終面接

想定選考官：役員
想定内容：これまでの質問を再度深堀し、改めてマッチしている人材かを判断されます。

内定

インターファクトリーの面接形式

面接は応募者1人に対し、面接官複数人で行われます。
面接回数は基本的に2～3回ありますが、職種によって異なる場合があります。
1回あたりの時間は30分～1時間程度で標準的な長さです。

インターファクトリーの面接内容

インターファクトリーの面接は、志望動機や入社後のキャリアプランなど、一般的な質問から進みます。
そのほかにも、「仕事を楽しむことはできるか」や「人に感謝されたことは何か」など、人柄や人間性を判断するような質問をされます。
これといった変わった質問をされることはほぼありませんが、こちらの回答に対して深堀される傾向があるため、入念な自己分析は必要です。
面接の雰囲気は、比較的和やかで明るく、話しやすい雰囲気があります。
そのため、必要以上に緊張することなく、自分らしく面接に臨むことができるでしょう。

インターファクトリーの選考対策・口コミ

インターファクトリーで働いている方の評判・口コミ

インターファクトリーの年収・給与

インターファクトリーでの転職者の出世難易度

インターファクトリーの出世難易度は比較的高いです。
在籍している社員は優秀な方が多く、それぞれ実績を残したり、スキルアップを図っています。
そのようななかから自身が出世するというのは簡単ではありません。
また、実績のほかにも、積極性やチャレンジ精神、人に対する思いやりや優しさといった人柄なども出世するためには必要な要素です。
インターファクトリーでの出世を目指すなら、これらを意識して日々努力していくことで、出世への道が拓けるでしょう。

インターファクトリーはどんな人が働いている?

インターファクトリーの従業員数

133名

インターファクトリーの平均年齢

32.9歳

インターファクトリーの平均勤続年数

3.7年

インターファクトリーの社風

インターファクトリーは、個人の意見を尊重し、応援するという風潮がある企業です。
また、社員のチャレンジを歓迎するという風土があるため、やりたいことにチャレンジしやすい環境があります。
さらには、コミュニケーションを定期的に取ることができるため、社員同士は比較的仲が良い傾向にあります。
働きやすい環境のなかで積極的にチャレンジしていきたいという方には、向いている企業でしょう。

インターファクトリーのワークライフバランス

インターファクトリーの社長

蕪木 登

1973年生まれ。
大学中退後、株式会社システムマネージメントへ入社し、プログラマーとしてのキャリアをスタートする。
2001年に株式会社ケー・ソフトへ入社。
その2年後、有限会社インターファクトリー設立。
2006年に株式会社インターファクトリーへ組織変更し、代表取締役社長に就任。

インターファクトリー現職、OB/OGの有名人

兼井 聡

1977年生まれ。
2001年に株式会社アドマップスへ入社。
同年、株式会社ケー・ソフトへ入社。
2006年に株式会社インターファクトリーへ入社し、システムソリューション部部長に就任し、同年取締役に就任。
現在は、製品開発部部長も務めている人物。

インターファクトリーの転職に関わるQ&A

インターファクトリーへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

インターファクトリーの公式HPにある採用情報ページからエントリーできます。
募集要項以外にも、求める人物像や職場環境と制度、社員インタビューなどが掲載されているため、一度目を通しておくと良いでしょう。
ただし、公式HPからの応募の場合、どうしても時間がかかってしまいがちです。
時間をかけずに素早く転職したいと考えている方は、転職サイトの活用がおすすめです。

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