さくらインターネットへ転職するには？面接内容や口コミ評判も徹底調査

▼下記は、さくらインターネットに転職する人の主なキャリアステップを示した図です。

・転職元：どこからさくらインターネットに転職してくるのか
・転職先：さくらインターネットからどこへ転職するのか

一般的な傾向を把握し、「将来なりたい自分を目指せるキャリアプラン」を描きましょう。

• 主な転職元

  ・ITソリューションを行う企業
  ・一部メーカー
  　　

• さくらインターネット株式会社

• 主な転職先

  ・IT
  ・SIer
  ・ゲームメーカ－

さくらインターネットの主な転職元・転職先

さくらインターネットはホスティングサーバを中心に、インターネット創成期からデータセンターサービスを提供している業界の老舗企業です。
VPSやクラウド、レンタルなど、さまざまな提供を行っており、ホスティングでは日本1位、世界でも14位と非常に高いシェア率を誇っています。
1999年設立、大阪府大阪市に本社を構えており、652名の社員が在籍しています。
さくらインターネットは、アプリケーションエンジニアやインフラエンジニアなどで、非常に高い専門スキルを持ち、自律して動ける即戦力となる人材を求めています。

初めての転職でさくらインターネットを目指すならまず「ビズリーチ」を見るべし！

さくらインターネットの年収や口コミも重要だけど、まずはどんな求人があるのか知りたいという方は、ビズリーチなどの転職サイトで求人情報をチェックしましょう。
ビズリーチは、ミドルクラス～ハイクラス求人を豊富に扱っているため、転職先がまだ定まっていないという方は、さまざまな求人を参考にすることができます。
転職サイトではなく、転職エージェントの活用を考えているという方でも、まずは情報収集として転職サイトを一度確認しておけば、その後の転職活動がスムーズに進められるようになります。
また、ビズリーチではレジュメを登録しておくことで、非公開情報の閲覧が可能になり、自分のスキルや希望に合った企業からスカウトを受けることもできます。
転職サイトの場合、登録直後に最も多くスカウトメールが届く傾向があります。より自分に合ったスカウトを受けたいならば、登録後すぐにレジュメ登録することをおすすめします。

この記事でわかること

• さくらインターネットの企業概要
• さくらインターネットの転職ポイント
• さくらインターネットの社風や企業文化

さくらインターネットに転職するポイント

さくらインターネットの特徴

さくらインターネットへ転職するポイント

さくらインターネットの企業概要

さくらインターネットの売上

さくらインターネットの売上推移

さくらインターネットの最新ニュース

さくらインターネット株式会社

 

2 users

プレスリリース | さくらインターネット

https://www.sakura.ad.jp/information/pressreleases/

プレスリリースについて。さくらインターネットは、国内最大級の大容量・高速バックボーンを誇る自社運営データセンターを活かし、インターネット接続サービスをご提供しています。

さくらインターネットの事業内容

さくらインターネットは、データセンターの運営とインターネットのバックボーン構築、それらをもとにさまざまなサービスを提供している企業です。
日本最大規模の大容量・高速の通信回線を確保し、高度なセキュリティと設備環境を整え運営しており、24時間365日の運用体制でクライアントの重要データ保守に努めています。
提供する主なサービスとして、インターネット接続に必要なものを貸与する「ハウジングサービス」、サーバ設定が可能であり専用的に利用できる「専用サーバサービス」を提供しています。
そのほかにも、顧客が共同で利用できる「レンタルサーバサービス」や、仮想サーバを利用できる「VPS・クラウドサービス」なども提供しており、非常に多くの顧客から評価を得ている企業です。
さくらインターネットは、データ蓄積やデータ処理、それらに関連した付帯サービスなど、幅広いサービスを提供していることから、市場価値が向上、今後も継続的な拡大が見込まれています。
今後の展望としては、演算能力に特化したサービスやIoT分野へ取り組み、現在のクラウドサービスを越えるあたらなサービスの提供にチャレンジしていくことを表明しています。

さくらインターネットの募集要項

サーバ開発エンジニア

サービスの今後の成長に向けて、よりスピード感のある開発や、CI/CDの改善などを進めるポジションです。
サービスの操作を行うコントロールパネルやAPIなどのソフトウェアをはじめ、サービスの機能を実現するサーバ側の処理や各種情報を管理など、サービスの核となるシステムを手掛けます。

インフラエンジニア

45万以上のユーザーがいる「さくらのレンタルサーバ」などのインフラ面の設計や構築、サービスの信頼性を高めるための監視や運用など、サービスの基盤となるプラットフォームを作り上げる職種です。
具体的には、レンタルサーバ追加機能の企画や実装、セキュリティアップデートなどの維持管理、既存システムの機能追加や設計、開発、運用などを行います。

運営企画

さくらインターネットの掲げるスローガンに基づいた、マーケティング活動を加速させるための企画立案を行います。
具体的には、クラウド事業に関わらず、IT牛階全般のあらゆるデータに目を向け、それらをベースに戦略立案や企画立案、エンドユーザーの創出、維持を目的としたイベントやセミナーを軸としたプロモーションの企画と実行などを行います。

さくらインターネットの転職難易度

さくらインターネットの転職難易度は中程度です。
応募者は優秀な人材である傾向が強く、さくらインターネット側でも即戦力となるような人材を求めています。
一見転職難易度が高そうに感じますが、さくらインターネットは中途採用枠が多くあるため、一定以上の能力があれば採用される可能性があります。
とはいえ、有名企業で人気のある企業なため、しっかりと企業分析を行い、万全な準備をしてから面接に臨むようにしましょう。

さくらインターネットが転職者に求める人物像

さくらインターネットでは自ら考えて自律的に行動し、前向きにチャレンジし、チームと協力して目標達成できる人材を求めています。
また、チームと共に切磋琢磨し、仕事にやりがいと責任を持って成長していける人材も求めている傾向があります。
さくらインターネットでは、革新や価値、発展に注力していることから、上記のようなことが求められるのです。
面接では、これらをアピールできるエピソードを用意し、面接官に上手にアピールできるかどうかがポイントとなるでしょう。

さくらインターネットの転職までの流れ

さくらインターネットの選考フロー

エントリー

書類選考（SPI/適正診断）

一次～三次面接

想定選考官：人事・現場社員
想定内容：志望動機やキャリアプランなど、一般的な質問をされます。

最終面接

想定選考官：役員
想定内容：これまでにされた質問に加え、今までで苦労したことなどを質問されます。

内定

さくらインターネットの面接形式

面接は基本的に1対1で行われます。
面接回数は2～4回ですが、職種や転職者数によって異なります。
面接1回あたりの時間は1時間前後です。

さくらインターネットの面接内容

面接では志望動機やキャリアプラン、これまでの経験など、一般的な質問を受けます。
それ以外にも、「今までで苦労したこと」や「それらをどう乗り越えてきたか」など、困難にどう立ち向かって乗り越えたかを見られます。
また、チームワークを大切にできる人材かどうかも判断されるので、全体的に一貫性を持って回答できることが肝心です。
企業分析と共に自己分析もしっかりと行い、どんな質問をされてもはっきりと回答できるようにしておきましょう。

さくらインターネットで働いている方の評判・口コミ

さくらインターネットの年収・給与

さくらインターネットでの転職者の出世難易度

さくらインターネットの出世難易度は比較的高いです。
在籍している社員は、全体的にレベルが高く、優秀な人材が多くいます。
その中から出世するということは簡単なことではありません。
しかし、評価は平等に行われているため、実績を残せば残すほど、評価してもらえます。
また、出世するためには、ほかの社員から信頼されているかどうかが重要なポイントの一つです。
出世を目指すなら、ほかの社員に信頼を得られるような実績を複数残すことで、出世への道は拓けるでしょう。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

さくらインターネットはどんな人が働いている?

さくらインターネットの従業員数

652名（連結）

さくらインターネットの平均年齢

37.3歳

さくらインターネットの平均勤続年数

6.0年

さくらインターネットの社風

さくらインターネットは、若手でも意見がいいやすい風通しの良い社風です。
また、企業としてチャレンジ精神を評価してくれる風土があり、やりたいことを相談すればチャレンジさせてもらえる環境も用意されています。
社員同士も比較的仲が良く、定期的にコミュニケーションを取っているので、上司や先輩への相談がしやすくなっています。
さらには、ワークライフバランスが非常に良く、プライベートを充実させたい方や家庭の事情がある方には、非常に働きやすい企業でしょう。

さくらインターネットのワークライフバランス

さくらインターネットの社長

田中 邦裕

1978年生まれ、大阪府出身。
高専在学中に創業し、1999年にさくらインターネットを設立、社長就任。
2005年に当時4番目の若さで東証マザーズへの上場を果たす。
現在では、特定非営利活動法人日本データーセンター協会副理事長や、一般社団法人コンピューターソフトウェア協会副会長、さらには、一般社団法人日本インターネットプロバイダー協会常任理事などを兼任している。

さくらインターネット現職、OB/OGの有名人

小笠原 治

1971年生まれ、京都府出身。
京都市の建築設計事務所に入社。
1998年より、さくらインターネット株式会社の共同ファウンダーを経て、ネット系事業会社の代表を歴任。
株式会社nomadやDMM.make AKIBAなどを設立、2017年には京都造形芸術大学教授に就任。
現在では、経済産業省IoT推進ラボ審査委員やデータポータビリティに関する検討会委員、福岡市スタートアップ・サポーターズ理事などを兼任している。

さくらインターネットの転職に関わるQ&A

さくらインターネットへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

さくらインターネットの公式サイトにある採用情報ページから応募することができます。
採用情報ページには、求人情報をはじめ、採用担当者からのメッセージや、社員インタビューなどが掲載されています。
現在募集されている職種の募集条件やスキルなどが軽く記載されているため、「まずは求人の状況を簡単に知りたい」という人はチェックしておきましょう。
ただし、具体的な内容は記載されていないため、より具体的な内容が知りたい場合や、転職成功率を高めたい場合は、転職サイトや転職エージェントを活用するのがおすすめです。

同業他社も含めた求人情報から選ぶなら「転職サイト」

転職サイトを活用してさくらインターネットへ転職したいなら、掲載されている企業数がトップクラスであり、ハイクラス求人を豊富に扱っている「ビズリーチ」がおすすめです。
ビズリーチでは、自分の今の市場価値を把握することができ、また、自分に合ったキャリアアドバイザーを探すこともできます。

転職サイトを活用する主なメリットは3つです。
・求人案件数が非常に多い
・自分の好きなタイミングで転職活動できる
・応募～面接までのスピード感がある

豊富にある求人情報の中から自分に合ったポジションへ応募したい場合や、自分の好きなタイミングで転職活動をしたい場合は、転職サイトがおすすめです。
また、転職エージェントを活用する前に転職サイトを活用する方も多く、さくらインターネットの募集内容やスキルを知りたいという場合は、一度チェックしてみるのも良いでしょう。

ビズリーチではコンサルタントやSEなどの専門職求人が多数！

現在、ビズリーチに掲載されているさくらインターネットの求人はありませんが、同業他社の求人は多数掲載されています。

※画像はイメージです。

募集されているポジションの多くは、コンサルタントやSEなどの専門職が掲載されています。
ハイクラス求人を豊富に扱っているビズリーチなだけあり、掲示されている年収が比較的高く、また、ポジションによっては年収交渉が可能です。
また、ビズリーチは非公開求人を多く扱っている傾向があり、キャリアアドバイザーに相談することで紹介してもらえる可能性があります。
ただし、ビズリーチを含めた転職サイトから応募した場合は、自分と企業とのすり合わせが上手くいかないことも少なくありません。
その結果、スキルや経歴で落とされてしまうこともあるので、より確実な転職をしたいなら転職エージェントの活用がおすすめです。

より確実な転職をしたいなら「転職エージェント」

転職エージェントを活用してさくらインターネットへの転職を目指すなら、品質の良さに定評を得ている「JACリクルートメント」がおすすめです。
さくらインターネットは、知名度が高く人気のある企業なため、両面の転職エージェントを活用することで、円滑に転職活動ができるでしょう。

転職エージェントを活用するメリットは主に3つです。
・年収交渉や日程調整などを含めた幅広いサポートがある
・不安や疑問などを気軽に相談できる
・非常に多くの求人を持っている

年収交渉や日程調整、さらには模擬面接による指摘やアドバイスなどの幅広いサポートがあるため、初めての転職で不安がある方や、転職成功率を上げたい方は、転職エージェントの利用がおすすめです。

利用満足度90％以上！JACリクルートにはミドルクラス～ハイクラスの案件が多数掲載

JACリクルートメントは、基本的に企業名が伏せられていますが、主にミドルクラス～ハイクラス求人が豊富に掲載されています。

※画像はイメージです。

JACリクルート面とは、さまざまな業界を熟知している専門性に特化したキャリアコンサルタントが550名以上在籍しており、転職活動における手厚く幅広いサポートをしてくれます。
また、非公開求人を多く持っている傾向があるため、相談することで自分では見つけられないような求人も紹介してもらえるでしょう。
JACリクルートメントは、2017年の転職エージェント部門第1位を獲得しており、利用満足度は90%を超えているので、安心して転職活動が行える転職エージェントといえます。

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