Facebook Japan（Meta）への転職。評判や難易度などを解説

Facebook Japan転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  国内・外資系の大手事業会社
  大手総合代理店
  Web系代理店

• Facebook Japan株式会社に転職
• 次の転職先

  セールスフォースなどの外資系ツールベンダー
  バイトダンスなどの外資系Web事業会社
  外資系大手事業会社（主にマーケ部門）

Facebook Japanの主な転職元・転職先

Facebook Japanは、世界的に有名なソーシャルネットワーキングサービス「Facebook」を運営しているFacebook.incの日本法人です。
オフィスを東京都六本木に構え、在籍している従業員数は52,534名と、世界的大企業となっています。
画像をメインにしたSNSアプリ「Instagram」や、メッセージアプリの「Meessenger」、「WhatsApp」などのサービスも提供しています。
また、新機能「フェイスブックショップ」を展開するなど、今後さらに事業の拡大が見込まれています。
FacebookJapanは非常に自由な社風であり、給与は高く、社員の満足度が高い企業です。
転職難易度は高いですが、コンサルタント、エンジニア、デザイナーなど、現在幅広い職種で募集を行っており、常に難題へ取り組みチャレンジを楽しめる人材を求めています。

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この記事でわかること

• Facebook Japanの企業概要
• Facebook Japanの転職ポイント
• Facebook Japanの社風や企業文化

Facebook Japan転職するポイント

Facebook Japanの特徴

Facebook Japanへ転職するポイント

Facebook Japanの企業概要

会社名	Facebook Japan株式会社
本社所在地	東京都港区六本木１丁目９−１０ アークヒルズ仙石山森タワー３０階
社長	味澤 将宏
設立	2010年2月
株式	非上場
株主構成	記載なし

Facebookの売上

Facebook Japanは上場していないため、Facebook全体の売上を記載します。

Facebookの売上推移

事業年度	2018年	2019年	2020年
売上高	55,838百万ドル	70,697百万ドル	85,965百万ドル
経常利益	25,361百万ドル	24,812百万ドル	33,180百万ドル

Facebook Japanの最新ニュース

Facebook事業内容

Facebook Japanは、米国カリフォルニアに本社を持つFacebook.incの東京オフィスとなります。
主な事業内容は

• ・Facebook
• ・Instagram
• ・Messenger
• ・WhatsApp

などのウェブサービス・アプリの開発運営です。

また、「Bring the world closer together（世界の絆を強める）」という理念のもと、2019年にはソーシャルとVRを融合した「Facebook Horizon」を発表するなど、VRコンテンツの開発にも力を入れています。
現在、FacebookやInstagramは幅広い年代に利用され、MessengerやWhatsAppはグローバルな人材にとって必須のツールとなっています。

どのサービスも、多くの人の生活に密着しているものと言えるでしょう。
FacebookやInstagramは、近年ビジネスの一環として取り入れている企業も増加しており、いまやプライベートのためだけに利用するツールではなくなっています。

Facebookの広告で企業の製品を宣伝し、Instagramの投稿によって企業ブランドを高め、MessengerやWhatsAppで顧客の対応を行うなど、全てFacebook上で行うことができ、今後さらに利用されるシーンは増加することが予想されます。

また、中小ビジネス、地域経済、地域コミュニティの活性化に関するキャンペーンや、災害に関する活動団体の支援や募金活動も積極的に行っており、Webだけでなく、リアルにも活動の場を広げています。

Facebook Japanの転職の募集要項

ネットワークエンジニア

世界最大規模のSNSを支えるネットワークを展開するエンジニアです。
主な業務内容は、オプティカル・ネットワーク・ユニット構築のサポートで、プロジェクトのスケジュール管理や、ネットワークのポートマップ作成、サーバーとネットワーク機器の監視及び修復まで、幅広い範囲を担います。

クリエイティブストラテジスト

Facebook広告のクライアントに対するコンサルティングが主な業務です。競合分析からブランディング、広告戦略の立案や、デザイン開発を行います。
Facebook Japanではキャリア採用のみを行っているため、さまざまな広告代理店を経験し、多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。マーケティングを中心としたスキルアップを望む方にとっては最適な環境と言えるでしょう。

テクニカルアカウントマネージャー

テクニカルアカウントマネージャはFacebookとInstagramにおける、音楽著作権に関する業務を行います。
Facebook.incが運営するSNSでは企業向けのサービスにも力を入れており、音楽業界にもパートナーを多数抱えています。社内のチームと連携しつつパートナーのアカウントの管理やサポートを行いワークフローをスケーリングしていくことが主な業務です。

Facebook Japanの転職難易度

Facebook Japanは外資系の中でもトップクラスの転職難易度を誇る人気企業です。

新卒採用を行っていないことや、ほとんどの職種で、5年以上の実務経験を条件としていることからわかるように、高いスキルを持った人材を求めています。

ただし、専門的な技術よりも、常にコミュニケーションを取りながらチャレンジする精神を重視している傾向があり、1人の問題解決力よりも、他者から意見を求め素早く課題をクリアできる人材を求めています。

また、ほとんどの職種で「英語力」が必須となります。
これも、単なる英語力の高さだけでなく、英語でコミュニケーションを図ろうとする意思が重視されるため、常にビジネス英会話の能力を向上させていく努力が求められます。

Facebook Japanが転職者に求める人物像

Facebook.incはシリコンバレーで創業されて以来ベンチャー気質が残っており、常にチャレンジする精神と、人間の多様性を重視しています。

そのため、タスクを指示された通りにこなす人材よりも、ひとつのことに特化した、コミュニケーション能力の高い、常にチャレンジできる人材を求めています。
「世界の絆を深める」ために、自分に何ができるかを考え、さまざまな領域のスペシャリストと協力し、戦略を立てられることをアピールできれば採用確率が高くなるでし
ょう。

もちろんスキル的にも転職者には高いレベルを求めてきます。現職での経験及び、そこで培ったスキルをどのようにFacebookで活用していけるのか、しっかりとプレゼンしていきましょう。

Facebook Japanの転職までの流れ

Facebook Japanの選考フロー

書類・エントリーシート提出

1次~4次面接

想定選考官：人事
4回ほど面接を行います。Facebookではリファラル経由での応募が多い傾向がありますが、選考方法に違いはありません。

最終選考

想定選考官：役員
1次〜4次面接までの通過率はかなり高く、最終選考で落とされるケースが多いようです。
中には、最終面接だけすべて日本語だった、というパターンもあるため、面接に向けて日本語、英語双方の内容を準備しておくことをおすすめします。

Facebook Japanの面接形式

最終面接までは全て、1対1のオンラインで行われます。
最終試験は、原則Facebook Japanの本社で行われますが、障害などの理由で本社に向かうのが難しい場合は、宿泊施設が用意されるため、事前に問い合わせておきましょう。

エンジニア職の場合は、通常の面接に加えて、オンラインのコーディングテスト・コーディングインタビューが行われます。

面接者の中から希望者を対象に、Facebookの社員とオンラインで交流や、面接のフィードバックを受けられる機会も設けられているため、活用すると良いでしょう。

Facebook Japanの面接内容

Facebook Japanの面接は、基本的に英語で行われます。質問内容は過去の経験などのシンプルなものから、「シアトルの全ての窓を拭く仕事があるとすればそれは月収いくらになるか」など、想像力、論理的思考力を試されるものまで、多岐に渡ります。回答を全て準備しておくのではなく、ある程度柔軟性を持った回答ができるような余裕を持って面接に臨みましょう。

また、エンジニア職における実技試験の難易度はそこまで高いものではありません。その後の試験に関するインタビューが重視されるため、自分の仕事を論理的に解説できるスキルを磨いておきましょう。

Facebook Japanで働いている方の評判・口コミ

Facebook Japanの年収・給与

年収	1,157～1,225万円
ボーナスの有無	有り
昇給制度	有り
残業手当	有り
固定残業手当	記載なし
通勤手当	記載なし
住宅手当	記載なし
福利厚生	4ヶ月の育児休暇、食事代一定額支給、 フィットネス手当、4,000ドルの新生児手当など

Facebook Japanでの転職者の出世難易度

Facebook japanでは新卒採用がないため、キャリア採用であることが出世の障害になることはありません。
ただし、社内には優秀な人材が集まっているため、そのなかで出世していくのは簡単ではありません。

Facebook Japanでは、評価基準のひとつとして従業員同士の360度評価を採用しているため、不公平な評価が下されるケースは少ないようです。
周囲に認められる実績を積み重ねることができれば、転職組でも出世の可能性は高くなります。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半	なし	700万円
30代前半	なし	1,300万円
30代中盤	なし	1,700万円
30代後半	なし	900万円
40代前半	なし	1,700万円
40代中盤	なし	2,500万円

Facebook Japanはどんな人が働いている？

Facebook Japanの従業員数

43,030人(全体 2019/9/30時点)

Facebook Japanの平均年齢

記載なし

Facebook Japanの平均勤続年数

記載なし

Facebook Japanの社風

Facebook Japanはとにかく自由な社風であることが特徴です。
リモートワークが許可されており、働く場所を自分で選ぶことが可能です。裁量労働制のため、働く時間に関しても縛られることはありません。

ただし、経営理念のひとつである「MOVE FAST(素早く動け)」が高いレベルで浸透しており、慣れるまで時間的な余裕を持つのは難しいでしょう。
また、非常にフラットな企業で、役職などの階層を極力少なく設計しています。上下関係にこだわらない反面、在籍年数にかかわらず一人一人の責任は重くなっていきます。

常にトレンドが移り変わる業界の中で、スピーディーに対応し、状況の変化を楽しめる人が多く在籍しています。

Facebook Japanのワークライフバランス

副業可否	可能
勤務時間	裁量労働制
休日	土日・祝日
その他の休日・休暇	–
平均残業時間	10.9時間
フレックス制度	記載なし
リモートワーク	有り
産休・育休制度	有り
時短勤務	有り

Facebook Japanの社長

味澤 将宏

2020年1月6日付けでFacebook Japanの代表取締役に就任。前職ではTwitter Japanで常務執行役員広告事業本部長 及び 日本・東アジア地域事業開発担当本部長を兼任。
Twitter Japanでは、2018年に2013年の上場以降初となる約100億円の黒字転換に成功させており、以前よりFacebookのパブリッシャーから注目を集めていた人物。

Facebook Japan現職、OB/OGの有名人

長谷川 晋

2019年8月までFacebook Japanの代表を務める。京都大学経済学部を卒業後、消費財メーカーであるプロクター・アンド・ギャンブルに入社。ブランドマネージャーの経験をえて、2012年楽天へ転職し、2015年にFacebookに入社。4年弱の在籍で、一定の成果が見られたため退社。やり残したことにオリンピックへの貢献を挙げている。現在は「MOON-X」を起業しクラフトビール事業に参入している。

岩下 充志

東京大学教養学部を卒業後、電通に入社。その後外資系企業である日本マクドナルドに転職し、執行役員CMOとなってマーケティング展開を担う。2010年にブランド・コンサルティングのインターブランドジャパン社長に就任。
2013年にはFacebook Japanへと参入。「日本でのFacebookは今ようやく成長段階に入った所」と述べており、広告のあり方やメディアとのコラボレーションなど、様々な可能性を模索しつつ、いかにして日本で収益を上げていけるかを常に模索している。

Facebook Japanの転職に関わるQ&A

Facebook Japanへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

Facebook Japanの採用ページから応募が可能です。
応募フォームに学歴や職歴、志望動機といった基本的な情報を記入します。
必須条件や仕事内容など、すべて英語での表記となっていますが、英語が苦手な方も翻訳機能などを活用し、できるだけ読み込んでから応募するようにしましょう。

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より自分に合ったヘッドハンティングを受けたいなら、すぐに職務経歴を登録することをおすすめします。

他社も含めた豊富な求人から選ぶなら「転職サイト」

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・自分のペースで転職活動ができる
・希望条件に合ったものを検索できる
・求人数が豊富

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また、自分の希望条件に合った求人が出たときに応募するという使い方もできますので、自分のペースで進められるという利点もあります。

doda X（旧：iX転職）ではfacebookのマネージャーポジションが多数

※画像はイメージです。

doda X（旧：iX転職）は非公開求人が多い転職サイトですので、ヘッドハンターに相談すると、自分にあった非公開求人を紹介してもらえる可能性もあります。エージェントを利用する前の情報収集としても利用する方も多いです。

しかし、doda X（旧：iX転職）などの転職サイトは、応募資格などがあまり詳しく書いてないため、企業が本当に欲しい資格やスキルがわかりづらくなっています。書類選考が通らないということも多いので、より確実性を重視するのであれば、転職エージェントを利用したほうがいいでしょう。

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転職エージェントのメリットとしては

・年収の交渉などを行ってくれる
・書類作成や面接対策を行ってくれる
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上記の3つが挙げられます。

Facebook Japanは大人気企業のため、ライバルも多くなりがちです。
その中で、自分のエントリーシートが通るのかどうかの確認や、書類の添削、面接の対策などのサポートも行ってくれるため、転職を早く決めることができます。

急成長してる会社だけあって、スピーディーな行動がカギとなりますので、転職活動の近道をしたいのであれば、転職エージェントを活用しましょう。

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