トリプルアイズの転職事情。選考フローや転職難易度などを解説

トリプルアイズ転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  Web事業会社
  IT系企業
  SIer

• 株式会社トリプルアイズに転職

• 次の転職先

  IT系企業
  Web事業会社
  SIer

トリプルアイズの主な転職元・転職先

トリプルアイズは、最先端技術を追求し、付加価値の高いサービスを提供しているベンチャー企業です。
Web開発や基幹システムをサポートするSI分野と、自社開発を中心としたAI分野の二つを軸にサービスを展開しています。
また、2022年にヤマダデンキとともに「ヤマダPay顔認証決済」のサービスを拡大するなど、幅広く手掛けている企業です。
そんなトリプルアイズでは、エンジニアやコンサルタントなどの幅広いポジションで、経営理念に共感できて主体的に行動できる人材を求めています。

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この記事でわかること

• トリプルアイズの企業概要
• トリプルアイズの転職ポイント
• トリプルアイズの社風や企業文化

トリプルアイズに転職するポイント

トリプルアイズの特徴

トリプルアイズへ転職するポイント

トリプルアイズの企業概要

会社名	株式会社トリプルアイズ
本社所在地	東京都千代田区神田駿河台三丁目4番地 龍名館本店ビルディング12階
社長	山田 雄一郎
設立	2008年9月3日
株式	上場（東証グロース）
株主構成	福原聖子（33.77%） 株式会社コスモウエア（25.90%） JPE第1号（4.91%）

トリプルアイズの売上

トリプルアイズの売上推移

事業年度	2019年	2020年	2021年
売上高	1,791百万円	2,122百万円	2,424百万円
経常利益	-166百万円	83百万円	115百万円

トリプルアイズの最新ニュース

トリプルアイズの事業内容

トリプルアイズは、最先端技術を追求し、付加価値の高いサービスを提供しているベンチャー企業です。
「テクノロジーに想像力を載せる」を経営理念に掲げ、システム開発とAI技術の双方を活用したDXイノベーションの実現に注力しています。
主力として、あらゆる業種や業態のニーズに対応し、ビジネスの改善と変革を推進する画像認識プラットフォーム「AIZE（アイズ）」が挙げられます。
そのほかにも、ワンストップで開発から運用保守までを支援するシステムインテグレーションや、基礎システムから最先端システムまで対応しているDXイノベーションを提供するなど、革新的なソリューションを手掛けている企業です。
今後も、トリプルアイズが誇る圧倒的な技術力を活用し、さまざまな産業の事業展開の推進と拡大に注力していくことを公言しています。

トリプルアイズの募集要項

フロントエンジニア

一括請負案件の提案や見積、画像認識プラットフォーム「AIZE」を用いたオーダーメイドなどを行うポジションです。
具体的には、顧客折衝や要件定義、見積作成、納品物の品質管理、トラブル対応と対策、チームメンバーの管理や指導を行います。
そのほかにも、顧客のアカウントマネージャーとして、アップセルやクロスセルを技術側からサポートする職種です。

コンサルタント

外資系ベンダーのSW製品を拡販するためのプリセールス活動として、技術支援を中心に業務を担うポジションです。
具体的には、営業やパートナー会社の営業活動における技術支援や同行訪問、提案プレゼンテーションの作成、各種イベントにおけるセミナーの実施などを行います。
また、多くの部門やパートナー会社と関わりながら業務を遂行するため、幅広い知見が得られる職種です。

マーケティング

マーケティング戦略の立案から実行、効果検証などを提案するポジションです。
具体的には、マーケティング施策立案や実行、数字分析レポート、競合調査、Webライティング、SNS運用などを行います。
マーケティングツールを活用してSEOを目的とした構成ライティング、広報と連携したWEB広告を行うなど、幅広い業務を担当する職種です。

トリプルアイズの転職難易度

トリプルアイズの転職難易度は比較的高いです。
中途採用によるキャリア募集数は非常に多く、さまざまなポジションで募集がされているため、チャンスは比較的多いといえます。
しかし、どのポジションでも一定以上のスキルや経験が必要であり、職種によっては高レベルな能力が必要とされるため、未経験からの転職は難しいかもしれません。
トリプルアイズへの転職を目指すなら、自身のスキルや経験を効率的にアピールできるかどうかがポイントです。

トリプルアイズが転職者に求める人物像

トリプルアイズでは、経営理念に共感して主体的に行動できる人材を求めています。
また、「プロフェッショナルであれ」や「技術者であれ」といったトリプルアイズが挙げる15の約束に当てはまる人材も求めています。
トリプルアイズは、革新的なソリューションの創出に注力している企業なため、これらにマッチしていることが大切です。
面接では、これらの能力を持っていることをアピールし、面接官を納得させられるようにしましょう。

トリプルアイズの転職までの流れ

トリプルアイズの選考フロー

エントリー・書類選考

一次面接・適性検査

想定選考官：人事
想定内容：志望動機や入社後のキャリアプランなど、定型的な質問をされます。

最終面接

想定選考官：役員
想定内容：これまでの質問に加え、人柄や人間性を判断するような質問をされます。

内定

トリプルアイズの面接形式

面接は応募者1人に対し、面接官複数人で行われる傾向にあります。
面接回数は基本的に2回ですが、職種によって異なる場合があります。
1回あたりの時間は1時間程度と標準的な長さです。

トリプルアイズの面接内容

トリプルアイズの面接は、志望動機や入社後のキャリアプランなど、定型的な質問から進みます。
そのほかにも、「学生時代に頑張ったことは何か」や「自分の長所と短所は？」といった人柄や人間性を判断するような質問をされる傾向があります。
これといって変わった質問をされることはほぼありませんが、こちらの回答一つ一つをしっかりと見られるため、矛盾のない回答ができることが重要です。
面接の雰囲気は比較的和やかであり、穏やかな雰囲気のなかで行われます。
そのため、変に緊張せずにリラックスして自分らしく面接の臨むことができるでしょう。

トリプルアイズの選考対策・口コミ

トリプルアイズで働いている方の評判・口コミ

トリプルアイズの年収・給与

年収	447万円
ボーナスの有無	有り
昇給制度	有り
残業手当	有り
固定残業手当	有り（月40時間分）
通勤手当	有り（月35,000円まで）
住宅手当	記載なし
福利厚生	資格取得支援制度、勤続表彰、研修制度、クラブ活動など

トリプルアイズでの転職者の出世難易度

トリプルアイズの出世難易度は中程度です。
トリプルアイズは、実力主義な風土があるため、努力して実績を残すことで正当な評価を得ることができ、出世できる可能性が高まっていきます。
新卒社員や中途社員などは出世のしやすさには関係なく、中途社員でも出世できる可能性は大いにあるといえます。
トリプルアイズでの出世を目指すなら、ほかの社員に負けないような実績を残していくことで出世への道が拓けるでしょう。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半	主任	400万円
30代前半	主任	400万円
30代後半	部長	500万円
40代前半	部長	600万円

トリプルアイズはどんな人が働いている?

トリプルアイズの従業員数

224名

トリプルアイズの平均年齢

34.5歳

トリプルアイズの平均勤続年数

3.5年

トリプルアイズの社風

トリプルアイズは、比較的風通しが良く、アットホームな雰囲気がある企業です。
そのため、全体的に社員同士は仲が良い傾向にあり、フラットな関係で話しやすい環境があります。
また、企業として新しいことにも積極的に挑戦していくというチャレンジングな雰囲気もあります。
働きやすい環境のなかで自分らしくチャレンジしていきたいと考える方には、向いている企業といえるでしょう。

トリプルアイズのワークライフバランス

副業可否	可能（応相談）
勤務時間	9:00～18:00
休日	土日祝日（完全週休二日制）
その他の休日・休暇	夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚記念日休暇、勤続休暇など
平均残業時間	月20時間程度
フレックス制度	有り
リモートワーク	有り
産休・育休制度	有り
時短勤務	有り

トリプルアイズの社長

山田 雄一郎

1982年生まれ。
早稲田大学商学部卒業後、新日本監査法人（現・EY新日本有限責任監査法人）へ入所。
アドバイザリー業務に従事し、さまざまなプロジェクトマネージャーを歴任。
2020年に株式会社トリプルアイズへ入社し、取締役に就任。
翌年より、代表取締役を務めている。

トリプルアイズ現職、OB/OGの有名人

加藤 慶

1981年生まれ。
明治大学法学部卒業後、株式会社ベンチャー・リンク（現・株式会社C&I Holdings）へ入社。
2007年に新日本監査法人（現・EY新日本有限責任監査法人）へ入所。
2018年に株式会社パネイルへ入社。
同年、株式会社MAYAホールディングスの取締役CFO管理本部長に就任。
翌年、株式会社すららネットの取締役に就任。
その後も、株式会社ライナフの監査役や株式会社XTIAの取締役管理本部長などを歴任。
2021年より、取締役CFO経営戦略本部担当を務めている。

トリプルアイズの転職に関わるQ&A

トリプルアイズへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

トリプルアイズの公式サイトにある採用情報ページから応募できます。
採用情報ページには、創業者からのメッセージやコアバリュー、社員インタビューなど、さまざまな情報が掲載されているので、応募する前に目を通しておくと良いでしょう。
ただし、公式サイトからの応募の場合、どうしても時間がかかってしまうものです。
現職で忙しくてなかなか転職活動に時間をさけず、できるだけ時間をかけずに転職したいという方は、転職サイトの活用がおすすめです。

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