ニッソウの転職難易度は高い？面接内容や口コミなどを解説

ニッソウは、原状回復工事や空室対策リノベーションといった建設業を手掛ける企業です。
そのほかにも、賃貸物件などの入退出の際に行うハウスクリーニングなども行っています。
これまでに約2,000社の不動産会社との取引実績を誇っており、年間工事件数は10,000件を上回るなど、今も成長し続けている企業です。
そんなニッソウでは、施工管理などのポジションで顧客が求めていることが考えて自ら行動できる人材を求めています。

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この記事でわかること

• ニッソウの企業概要
• ニッソウの転職ポイント
• ニッソウの社風や企業文化

ニッソウに転職するポイント

ニッソウの特徴

ニッソウへ転職するポイント

ニッソウの企業概要

会社名	株式会社ニッソウ
本社所在地	東京都世田谷区経堂一丁目8番17号
社長	前田 浩
設立	1988年
株式	上場（東証グロース、名証ネクスト）
株主構成	前田浩（51.13%） 前田供子（5.33%） SBI証券（3.54%）

ニッソウの売上

ニッソウの売上推移

事業年度	2019年	2020年	2021年
完成工事高	2,729百万円	2,788百万円	3,504百万円
経常利益	186百万円	158百万円	207百万円

ニッソウの最新ニュース

ニッソウの事業内容

ニッソウは、環境にやさしい再生リフォームを掲げ、賃貸不動産業界のリフォームを専門に行っている企業です。
主力として、賃貸物件の入居者入れ替えの際、原状復旧や外壁の塗り替えといった「原状回復工事」を手掛けています。
そのほかにも、使用しやすい間取りへの変更やシステムキッチンをハイグレードにするなどの「空室対策リノベーション」や、換気扇の内部や浴室のエプロンの内部清掃といった「ハウスクリーニング」なども行っています。
ニッソウは、30年以上にわたって不動産業界に貢献しており、これまでに約2,000社との取引と10,000件以上の年間工事件数を誇っている企業です。
今後も、原状回復工事のリーディングカンパニーとして、ニッソウのビジネスモデルの拡大を図っていくことを目指しています。

ニッソウの募集要項

施工管理

不動産業者が管理する賃貸物件の原状回復工事の施工管理を行うポジションです。
具体的には、入居者の退去後に破損した箇所を修正する工事や壁紙の張り替え、キッチンのリフォーム、ハウスクリーニングなどの手配や管理を行います。
幅広く業務に携われるため、ニーズが高まる業界でスキルアップしたいと考える方には、向いている職種です。

ニッソウの転職難易度

ニッソウの転職難易度は比較的高いです。
中途採用によるキャリア募集数が非常に少なく、どのポジションでも倍率が高くなることが想定できます。
ただし、ポジションによっては未経験の場合でも応募できる可能性があるため、全く経験がないという場合でもチャンスがあるといえます。
ニッソウへの転職を目指すなら、ほかの応募者に負けないように自己PRをし、効率的にスキルや経験をアピールできるかどうかがポイントです。

ニッソウが転職者に求める人物像

ニッソウでは、顧客が求めていることを考え、自発的に行動できる人材を求めています。
そのほかにも、新しいことにも積極的に学べる姿勢がある人材や、スピード感を持って行動できる人材なども求めている傾向にあります。
ニッソウは、原状回復工事のリーディングカンパニーであり、少数精鋭の企業であるため、このような能力が必要不可欠です。
面接では、これらを保有していることをアピールできるエピソードを複数用意し、万全な状態で面接に臨むようにしましょう。

ニッソウの転職までの流れ

ニッソウの選考フロー

エントリー・書類選考

一次～二次面接

想定選考官：人事
想定内容：志望動機やこれまでの経験など、定型的な質問をされます。

最終面接

想定選考官：役員
想定内容：これまでの質問に加え、人柄や考え方を問うような質問をされます。

内定

ニッソウの面接形式

面接は1対1や1対複数人の場合など、状況によって異なります。
面接回数は2～3回ありますが、職種によって前後する場合があります。
1回あたりの時間は1時間程度です。

ニッソウの面接内容

ニッソウの面接は、志望動機やこれまでの経験など、定型的な質問から進みます。
そのほかにも、「自発的に行動した経験はあるか」や「何を通して成長してきたか」といった人柄や考え方などを問うような質問をされる傾向があります。
これといった回答しづらい質問をされることはほぼありませんが、受け答えといったコミュニケーション能力の有無などを見られるため、堂々と一貫性のある回答ができることが大切です。
企業研究や自己分析をしっかりと行い、必要以上に緊張することなく自分らしく面接に臨みましょう。

ニッソウの選考対策・口コミ

ニッソウで働いている方の評判・口コミ

ニッソウの年収・給与

年収	594万円
ボーナスの有無	年2回
昇給制度	年1回
残業手当	有り
固定残業手当	有り（月25.5時間分）
通勤手当	有り
住宅手当	記載なし
福利厚生	各種社会保険完備、社用車貸与、社用車貸与など

ニッソウでの転職者の出世難易度

ニッソウの出世難易度は中程度です。
ニッソウは男女関係なく、平等に評価してもらえる風土があります。
そのため、どのような方でも自分の努力次第では正当な評価を得ることができ、出世できる可能性が高まっていくでしょう。

ニッソウはどんな人が働いている?

ニッソウの従業員数

57名

ニッソウの平均年齢

40.2歳

ニッソウの平均勤続年数

5.3年

ニッソウの社風

ニッソウは、落ち着いた雰囲気があり、比較的風通しが良い社風です。
そのため、意見や相談がしやすく、上司や先輩とも気軽にコミュニケーションをとることができます。
また、決まったルールなどに縛られることなく、自由に仕事が進められる環境が整っています。
働きやすい環境のなかで自分らしく働きたいと考える方には、向いている企業といえるでしょう。

ニッソウのワークライフバランス

副業可否	記載なし
勤務時間	9:00～17:30
休日	土日祝日（週休二日制）
その他の休日・休暇	夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など
平均残業時間	月20〜30時間
フレックス制度	記載なし
リモートワーク	有り
産休・育休制度	有り
時短勤務	記載なし

ニッソウの社長

前田 浩

1961年生まれ、東京都出身。
1980年にカナエプロダクション株式会社に所属し、ピアニストとしてタレント活動する。
1987年にクリエイティブリフォームオフィス・マエダを創業、翌年には株式会社ニッソウを設立し、代表取締役社長に就任。

ニッソウ現職、OB/OGの有名人

高松 重之

1954年生まれ。
1978年に岡三証券株式会社（現・株式会社岡三 証券グループ）へ入社。
1992年に岡三国際（亜洲）有限公司の取締役社長に就任。
2007年に岡三証券株式会社の常務取締役、2011年に専務取締役に就任。
2020年に株式会社ニッソウへ入社し、取締役副社長に就任。

ニッソウの転職に関わるQ&A

ニッソウへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

ニッソウの公式サイトにある採用情報ページから応募できます。
募集要項以外にも、「仕事を知る」や「人を知る」、「環境を知る」など、さまざまな情報が多数掲載されているため、応募する前に一度目を通しておくと良いでしょう。
ただし、公式サイトからの応募の場合、どうしても時間がかかってしまう傾向があります。
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