NTTデータに転職したい方必見。中途入社の難易度や年収を解説

NTTデータ転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  新卒からの社員がほとんどだが、SIerからの転職者も在籍している

• 株式会社NTTデータに転職
• 次の転職先

  アクセンチュアなどのコンサルティングファーム
  リクルートグループなどのweb系事業会社
  日本オラクルなどの外資系テクノロジー企業
  ソフトバンクなどの通信会社
  その他SIerなど

NTTデータの主な転職元・転職先

NTTデータは、1988年5月23日に設立、本社は東京都江東区に位置し、データ通信やシステム構築事業によって情報サービス産業を牽引し続けている企業です。
主にシステムインテグレーションやネットワークシステムサービスに注力しており、国内ITサービス企業として富士通や日立製作所に続く国内第3位の売上高を誇っています。
また、事業創発を組織的かつスピーディに実現するためのノウハウを体系化した「イノベーション創発メソドロジ」にも取り組んでおり、クライアントの事業発展に大きく貢献しています。
さらには、2022年に海そうのCO2吸収量を算定する実証事業を実施するなど、環境問題にも取り組んでいる企業です。
NTTデータでは最先端のテクノロジーを活かして、グローバルな視点で活躍できる優秀な人材を求めています。

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この記事でわかること

• NTTデータの企業概要や事業内容
• NTTデータへ転職するときのポイント
• NTTデータの給与や働き方など

NTTデータに転職する際のポイント

NTTデータの特徴

NTTデータへ転職するポイント

NTTデータの企業概要

会社名	株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
本社所在地	東京都江東区豊洲三丁目3番3号 豊洲センタービル
社長	本間 洋
設立	1988年5月23日
株式	上場（東証1部）
株主構成	日本電信電話（54.19%） 日本マスタートラスト信託銀行（12.95%） 日本カストディ銀行（5.17%）

NTTデータの売上

NTTデータの売上推移

事業年度	2019年	2020年	2021年
売上高	2,266,808百万円	2,318,658百万円	2,551,906百万円
営業利益	130,937百万円	139,173百万円	212,590百万円

NTTデータの最新ニュース

NTTデータの事業内容

NTTデータは、システムインテグレーションやネットワークシステムサービスに注力している企業です。
ITシステムの開発から導入までを一貫して提供し、クライアントのニーズに応じたサービスの提供を行っています。
顧客の業務を把握し、課題解決のためのコンサルティングから設計、開発、運用・保守まで、すべてを請け負っています。
また、安全かつ大容量のデータ伝達など、ネットワークを介した無線LANやモバイル活用、社内システムなどの構築も行い、店舗のPOS端末と決済センターを安全につなぐネットワーク構築などを行うなど、幅広く手掛けている企業です。
主なクライアントは官公庁や製造業、教育、金融、流通、医療など、多岐にわたり、今後も規模の大小に関わらず幅広く支援し、業務領域を拡大していくことを目指しています。

NTTデータの募集要項

クレジット業界向け企画/ソリューション営業

クレジットカード会社を中心とした決済事業者向けにスマホアプリやWebサイトといったフロント系、AIやAPIといったデジタル系、オーソリやポイント、ペイメントシステムといった決済系を含む広範な提案活動、新たなビジネスモデルやサービスの企画が主な仕事です。
具体的にはカード会社、加盟店向け決済ソリューション、商品企画・提案や、EC決済、モバイルコマースサービス企画・提案などが挙げられます。

クラウド上流エンジニア/コンサルタント

クラウド上流エンジニアとして、クライアントに提供するシステムの全体を設計し、クラウド導入を支援、導入後のシステム全体の運用統制を行う業務です。
読み書きができるレベルの英語力や、AWS認定ソリューションアーキテクト-アソシエイト、Azure関連のMicrosoft Certified Professional、情報処理技術者資格、いずれかの資格取得が求められます。
事前にしっかり募集要項を確認することが重要です。

データサイエンティスト

NTTデータ内のバックエンドで蓄積しているデータを元に、将来予測や予兆検知が可能なアナリティクスの仕組みを構築し、経営課題や業務レベルの課題解決を行います。
また、確立・運用した仕組みは社内事例として事業部門に提供し、ビジネスへの貢献も行います。
経営分析や働き方改革などさまざまなテーマに対して、社内のデータを分析活用し、全社の利益や社員の満足度の向上に寄与するポジションです。

NTTデータへの転職難易度は？

NTTデータが求めているのは以下のような人材です。

・自ら主体的に動き、周りを巻き込む力がある人
・変化を楽しみ、チャレンジし続けられる人
・多様な仲間と共通の目標に向かって走り続けられる人

NTTデータでは中途採用を行う目的と考え方として「大きな変化の時」と「人を大切にする文化」を挙げています。現在、社会ではAI、ビックデータ、ロボットのようなシステムインテグレーションにおける大きな技術的変化が急速に起きてます。

NTTデータが幅広い社会の要請に応えるためには、より多様な視点、多様な能力を結集することが必要です。そのため転職者には、NTTデータにこれまでなかったビジョンや経験を活かして、新しい価値を創造していくことが求められています。

NTTデータの転職はどんな方が受かりやすい？

NTTデータが積極的に採用するのは以下のような人材です。

・自ら動き周りを巻き込む
・変化を起こすことを楽しむ
・多様な仲間と共通の目標を達成する

NTTデータの価値観に賛同できる方を求めています。

NTTデータが転職者に求める人物像

NTTデータが求めているのは以下のような人材です。

・自ら主体的に動き、周りを巻き込む力がある人
・変化を楽しみ、チャレンジし続けられる人
・多様な仲間と共通の目標に向かって走り続けられる人

NTTデータでは中途採用を行う目的と考え方として「大きな変化の時」と「人を大切にする文化」を挙げています。現在、社会ではAI、ビックデータ、ロボットのようなシステムインテグレーションにおける大きな技術的変化が急速に起きてます。

NTTデータが幅広い社会の要請に応えるためには、より多様な視点、多様な能力を結集することが必要です。そのため転職者には、NTTデータにこれまでなかったビジョンや経験を活かして、新しい価値を創造していくことが求められています。

NTTデータの転職までの流れ

NTTデータの選考フロー

こちらは公募ルート（転職情報媒体、当社応募フォーム等）から応募された場合の一般的なフローです。

個々の選考状況により、変動する可能性があります。

応募

エントリーシート・webテスト

想定内容：応募職種における求める人材像（経験・スキル）とのマッチングの観点から選考が行われます。webテストの出題形式は年度によりSPI・WEBテスティング、玉手箱、TG-WEBなど様々であり、言語・非言語・性格のいずれかが出題されます。

一次面接および適性検査

想定選考官：現場責任者
想定内容：職務経歴書に沿って経歴や志望動機など基本的なことが質問されます。過去の実績や業務経験についても多く聞かれます。

二次面接

想定選考官：役員
想定内容：基本的には一次と同じく基本的な質問がなされます。ただし、一次面接よりも性格や考え方、マインドを重視するような質問が多くされます。

採用条件提示

入社

NTTデータの面接形式

面接回数は通常2回です。
1回につき20分程度行います。

NTTデータの面接内容

質問内容は至って一般的です。
・なぜNTTデータを志望したのか
・今までの人生で一番苦労したことは何か
・入社後どのようになりたいか
・今までの技術経験について
構えず自然体で答えると良いでしょう。

NTTデータの選考対策・口コミ

NTTデータで働いている方の評判・口コミ

NTTデータの年収・給与は？

平成28年におけるNTTデータの平均年収は812万円です。ここ数年は788万円から807万円あたりを推移しており、安定していることが分かります。

年収	852万円
ボーナスの有無	年2回（6月・12月）
昇給制度	有り
残業手当	記載なし
固定残業手当	記載なし
通勤手当	全額支給
住宅手当	有り
福利厚生	社員持株会、リゾート施設・スポーツ施設利用 企業年金など

NTTデータでの転職者の出世難易度

設立から30年を経過した若干古い企業であることや、日系の大手企業であることからもわかるように、年功序列の風土がある会社だと言えます。そのため、転職者が役員クラスまで出世するには、持ち場での業務をしっかりとこなし続けていくことが必要です。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代前半	なし	400万円
20代中盤	なし	550万円
20代後半	なし	650万円
30代前半	なし	700万円
30代中盤	なし	800万円
30代後半	なし	800万円
30代後半	課長	1,000万円
40代前半	なし	900万円
40代前半	課長	1,100万円
40代中盤	課長	1,150万円

NTTデータはどんな人が働いている？

従業員数

12,351名（単独）
151,991名（連結）

平均年齢

39.0歳

平均勤続年数

14.7年

NTTデータの社風

平均年齢が39.0歳と比較的平均年齢の若い企業といえます。
勤続年数は14.7年とIT企業のなかでは比較的長いのも特徴です。
基本的には年功序列の風土ですが、社内の風通しが良く、比較的若手でも意見が通りやすい環境となっています。
また、事業部としてコスト管理をしているため、大企業でありながらも中小企業のようなスピード感があるのも特徴です。
社員や社風を含めて堅実で保守的な傾向が強いため、真面目で穏やかな方にはなじみやすい職場といえます。

NTTデータのワークライフバランス

副業可否	可能
勤務時間	9:00～17:30
休日	土日祝日（完全週休二日制）
その他の休日・休暇	年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、介護休暇制度、特別休暇など
平均残業時間	月30時間前後
フレックス制度	有り
リモートワーク	有り
産休・育休制度	有り
時短勤務	有り

NTTデータの社長

本間 洋

1980年に日本電信電話公社に入社。
2013年に株式会社NTTデータの常務執行役員第三法人事業本部長に就任。
2014年に同社取締役常務執行役員エンタープライズITサービスカンパニー長に就任。
2017年より、同社代表取締役副社長執行役員を務める。

NTTデータ現職、OB/OGの有名人

山口 重樹

1961年生まれ。
1984年に日本電信電話公社へ入社。
2015年に執行役員 ITサービス・ペイメント事業本部長に就任。
翌年、常務執行役員 ITサービス・ペイメント事業本部長に就任。
さらに翌年、取締役常務執行役員に就任。
2018年より、代表取締役副社長執行役員を務めている。

NTTデータの転職に関わるQ&A

NTTデータへ転職する方法

まずは公式サイトで概要を確認

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