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エイベックスへの転職難易度は?現場の口コミや面接内容を調査!

エイベックス転職者の主なキャリアステップ

  • 前職

    レコード会社
    各種メーカー

  • エイベックス株式会社に転職
  • 次の転職先

    各種メーカー
    広告制作会社
    レコード会社

エイベックスの主な転職元・転職先

学歴学歴は、高校・大学・大学院卒が在籍しています。

前職職歴は、レコード会社や各種メーカーの元在籍者が多いです。

次の転職先転職先として、各種メーカー広告制作会社およびレコード会社など挙げられます。

エイベックスは輸入レコードの卸販売業者として1988年に設立され、東京都港区に本社を構えている企業です。
音楽事業を中心に、アニメーションやマネジメント業務などの分野にも力を入れており、エンターテインメントコンテンツを中心とした成長を目指しています。
また、2023年に「がんばれ!ニッポンのアイドル」プロジェクト第一弾として、乃木坂46の公式ライバルグループの結成なども行っています。
そのほかにも、音楽コンテンツの企画・制作・販売・配信を行っている「エイベックス・エンタテインメント」、映像コンテンツの企画・制作・販売を行っている「エイベックス・ピクチャーズ」などの連結子会社もあり、日々魅力的なエンターテインメントサービスを提供し続けている企業です。
この記事では、エイベックスへの転職するうえで知っておきたい転職難易度や年収などを解説します。

エイベックスを目指す人におすすめの転職エージェント

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・大手の採用代行を行なっているので、マーケットに出てこない優良求人を多数保有

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この記事でわかること

  • エイベックスの企業概要
  • エイベックスの転職ポイント
  • エイベックスの社風や企業文化

エイベックスに転職するポイント

エイベックスの特徴

POINT

  • ・音楽事業を根幹とした多くの事業を展開するエンタテインメント総合商社
  • ・エンタテインメントを通じて世界に驚きを与える企業を目指している
  • ・業界の常識に抗う柔軟性な考え方がある

エイベックスへ転職するポイント

POINT

  • ・コミュニケーション能力のほか、人としての魅力も必要
  • ・地道な努力が可能かつ芯の強い人材を求めている
  • ・エンタメ業界の変化スピードに対応し、自ら考えて行動できることが肝心

エイベックスの企業概要

会社名 エイベックス株式会社
本社所在地 東京都港区三田一丁目4番1号 住友不動産麻布十番ビル
社長 黒岩 克巳
設立 1988年4月11日
株式 上場(東証プライム)
株主構成 サイバーエージェント(12.07%)
日本マスタートラスト信託銀行(10.07%)
有限会社ティーズ・キャピタル(5.05%)

エイベックスの売上

エイベックスの売上推移

年数 2019年度 2020年度 2021年度
売上高 135,469百万円 81,527百万円 98,437百万円
経常利益 3,017百万円 -6,538百万円 2,351百万円

エイベックスの最新ニュース

エイベックスの最新情報を掲載しております。

エイベックスの事業内容

音楽事業

音楽関係のビジネスインフラを一本化し、誰にもまねのできない成長を目指す事業です。
MDや音楽パッケージの企画や制作、販売を担当し、LINE MUSICやAWAなどの音楽配信サービスにも携わっています。
社内外問わずアーティストのライブやイベント、舞台などの企画や制作および運営も行っており、コンテンツやイベントを自社や国内外のパートナーと共同開発しています。
音楽出版にも関わっており、「エイベックス・ミュージック・パブリッシング株式会社」にて音楽著作権の管理や、楽曲の開発による楽曲プロモーション活動、また契約作家が制作した音楽をアーティストやレコードメーカーへの提案を行っている事業です。

アニメ・映像事業

アニメコンテンツパッケージの企画や制作、販売などを手がけている事業です。
アニメーション以外には、声優やアーティストのマネジメント、ライブ・イベント・舞台の企画・制作・運営、マーチャンダイジングの企画・制作・販売サービスを担っています。
アニメコンテンツの海外展開も行っており、ソウルの国際マンガ・アニメーション映画祭やアメリカでのクランチロールエキスポなどの海外イベントへ出展していました。
エイベックスと大手出版社3社が設立した「株式会社アニメタイムズ」でのコンテンツ調達事業にも行っており、外部サービスへの供給に力を入れています。

デジタルプラットフォーム事業

企画や運営を行っている事業です。
映像プラットフォームでは、NTTドコモと共同で進めているdTVや、Yahoo!JAPANとの業務提携によるオンラインチケット情報サービス「Yahoo!チケット」を展開しています。
また、ファンクラブの運営も行っており、無料ツールでのみ活動しているファンに対し、ファンクラブに入会してもらう施策や入会し続けてもらう方法を考え、ファンクラブの入会メリットを発案、ロイヤリティの宣伝力へ繋げるという一つの循環を試行錯誤します。

エイベックスの転職の募集要項

ITシステム

エイベックスが手がける幅広いエンタテインメント事業のバックオフィス業務を、ITやシステムなどのデジタルを活用して支えるポジションです。
具体的には、システム運用業務や開発保守業務、システムの安定稼働に向けた企画や改善提案、構築を行います。

必須な経験・スキル

  • ・事業会社での社内SEの実務経験
  • ・運用ベンダーとして、事業会社から運用委託を受けての社内SE経験
  • ・システム開発導入プロジェクトにおける業務設計や業務改善の経験 など

経営企画

グループ全体の経営サポートやコーポレートガバナンスの強化などの役割を担うポジションです。
具体的には、株主総会の企画と運営や適時開示対応、株主還元施策の企画と運営を行います。
また、株式事務やコーポレートガバナンスコード対応も行うなど、比較的幅広い業務に携われる職種です。

必須な経験・スキル

  • ・上場企業での株主総会運営の経験
  • ・3年以上の上場企業でのコーポレート関連の業務経験
  • ・金融機関やコンサルティングファームなどにおける関連業務の経験

SDGs推進担当

サステナビリティ推進における戦略策定や実行、検証を行うポジションです。
具体的には、全社での取り組みの推進に向けた社内情報共有活動や各種アクションプランの実行、コーポレート部門と連携した情報開示の設計などを行います。

必須な経験・スキル

  • ・SDGsやESGを含むサステナビリティ領域に関心を持ち、学習する意欲の保有
  • ・エンタテインメント産業に関心を持ち、その力をサステナビリティ領域に活かす意欲の保有

エイベックスの転職難易度

エイベックスの転職難易度は比較的高いです。
エイベックスでは、新規事業やビジネス事業の新規開拓も増えているため、人員補充するべく求人募集を行っています。
その反面、エイベックスは日本を代表する総合エンターテインメント企業であるため、知名度が非常に高く、多くの転職希望者により倍率、競争率が激しくなることが想定できます。
さらには、海外への事業展開にも力を入れており、海外での勤務や業務を担当することもあるため、外国語スキルが必要になる場合は少なくありません。
エイベックスでは、基本的にエンターテインメントに対する熱い思いや、潜在的な可能性がある人材を積極的に取り入れる傾向にあります。
中途採用の場合ではそれに加え、今まで経験してきた実績のアピールや魅力的な企画を発案するアイディア力を伝えられるかが重要になります。

エイベックスが転職者に求める人物像

前提としてエンターテインメントへの熱い思いとリスペクトする気持ちを求められます。
エイベックスは「Really! Mad+Pure」をタグライン(企業理念)としており、エンターテインメントを通じて世の中に驚きを提供し続けることを意味しています。
そのため、エイベックスのタグラインに共感したうえで、やりきる熱意と柔軟性が求められます。
エイベックスは独自の採用方式として「”志”一括採用」を行っています。
これは29歳未満であれば年齢や学歴、職歴および国籍などが一切不問で、誰でも、何度でも挑戦できるという採用方式です。
この方式を採用している理由として、エイベックスが求める人材は新卒ではなくても様々なところにいるという考えから来ており、中途採用者でもポテンシャルさえあれば活躍できることをさしています。
エイベックスは時代と状況に応じつつ不可能と言われた事にも挑戦してきた企業であるため、アイディア力や自ら考え行動する能力は必ず必要になるでしょう

エイベックスの転職までの流れ

エイベックスの選考フロー

WEBエントリー、書類選考

1~2次面接

想定選考官:人事担当、部署の担当者
面接の回数によっては、応募人数が場合がありもあり回数が変わる可能性もあります。

最終選考

想定選考官:部長、執行役員、取締役
最終面接では会食を行いながらの面接になります。

エイベックスの面接形式

書類選考が通ると面接の段階に進み、多くの場合は3次面接ですが、1回~4回と場合によって変動します。
応募人数が多い場合は入社までに3ヶ月の期間を要することもあるため、スケジュール管理に気を付けておくと良いでしょう。

エイベックスの面接内容

エイベックスの面接でよく聞かれる質問として、音楽やエイベックスが好きかということを確認する質問が多い傾向が挙げられます。
そのため、アーティストの情報やエイベックスの何が好きと答えれば良いのかを事前に準備しておくと良いでしょう。
ただし、好きなアーティストを答えた場合、コアな内容で話が続かないことやアーティストへのリスペクトが度を過ぎてしまうと、アーティストの野次馬と思われてしまう場合があるため、注意が必要です。

また、なぜエイベックス株式会社を志望するのかという質問もよく聞かれます。
面接官がこの質問をする理由として、「志望者のやりたいことはエイベックスで可能なのか」「本当にエイベックスの理念を理解しているのか」という趣旨が含まれている場合が多いです。
そのため、エイベックスの理解を深めるのはもちろんのこと、ソニー・ミュージックエンタテインメントやワーナーミュージック・ジャパンなどの同業他社の調査を必要です。

面接の雰囲気は比較的フランクですが、面接官がアーティスト風や業界に精通している方であり、委縮してしまったという声も少なくありません。
どのような方が面接官を務めた場合でも、自分らしく臨めるように準備をしっかりとしておきましょう。

エイベックスの選考対策・口コミ

最新情報

・公式サイトでは比較的多くの求人を確認できる
・求人情報はDODAなどで確認可能
・人柄を問うような質問をされる可能性がある

経理、30代後半、男性
アーティストでは誰が好きかを聞かれました。エイベックスに所属しているアーティストを回答し、続けて他事務所のアーティストを伝えました。
マーケティング、20代後半、男性
お酒は強いほうかと質問されました。それほどお酒は強くありませんが、飲むのは好きですと正直に伝えました。
ディレクター、30代後半、女性
ブラジルは好きかを聞かれました。突然その質問がされたため、少し戸惑いましたが、ブラジルは好きであり、音楽の歴史や政治経済についてまでも話しました。
企画、20代後半、女性
大学では何を専攻していたかを質問されました。声楽専攻であり、そこからさらに深堀されるような質問をされました。そのため、あらかじめ回答を用意しておいたほうが良いかもしれません。
営業、20代前半、女性
今後の展望について深堀されました。そのため、できるだけ矛盾がないように意識し、抽象的な表現にならないように気を付けました。

エイベックスで働いている方の評判・口コミ

WEB編集・コンテンツ企画 在籍2~3年 男性
コアタイム無しのフレックス制かつフリーアドレス制を導入しているので、他社の比べるとかなり自由に働けます。
その反面、自由がゆえに労働の実態を把握するのが難しく、結果を出せる人と出せない人の差が顕著になっていると感じる。
向上心のある人は、会社で定期的に行われているビジネス講習などの研修があり、スキルアップ環境は整っていると感じる。
法人営業 在籍7~8年 女性
リーダー職を務めている女性も少なくなく、女性でも男女関係なく平等に接してくれま。
その代わり、意見を求められる事も多く向上心がない人が同じ部署で業務を続けるのは大変だと感じます。
育児休暇制度や時短勤務が可能で、育児休暇を終えて職場復帰する社員がとても多い印象です。
また提携している託児所もあり、部署によっては残業がないため、定時で帰れる社員も多いと感じます。
広告・宣伝・プロモーション 在籍5~6年 女性
健康診断や医療施設があるので健康管理面をよく考えられており、社員食堂やコンビニエンスストアもあり非常に便利です。
その他にも契約している宿泊施設や、レジャー施設でのサービスも福利厚生に入っているので、ストレス発散になりました。
口コミの要約提携している託児所や育児休暇制度はもちろん職場復帰している社員も多いので、女性にも働きやすい環境、福利厚生であると言える。
しかし、コアタイム無しのフレックス制で、スケジュール管理能力が必要とされる為、会社の研修やセミナーなどスキルアップをして結果を出さなければ同じ部署に残れない可能性があるでしょう。

エイベックスの年収・給与

年収 831万円
ボーナスの有無 有り
昇給制度 有り
残業手当 有り
固定残業手当 有り(月20時間分)
通勤手当 有り
住宅手当 有り(条件付き)
福利厚生 法人向け福利厚生サービス、社員持株会制度、退職金制度など

エイベックスでの転職者の出世難易度

エイベックスは、急激に成長した企業であるため、初期から在籍する社員が多いです。
そのため、上が詰まっていており、出世するのはやや難しいと言えます。
出世するには結果を出し、実績を積む必要があると言えるでしょう。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半 なし 400万円
30代前半 なし 600万円
30代中盤 チーフ 750万円
30代後半 マネージャー 750万円
40代前半 課長 900万円
40代後半 ユニットマネージャー 1000万円

エイベックスはどんな人が働いている?

エイベックスの従業員数

116名

エイベックスの平均年齢

42.1歳

エイベックスの平均勤続年数

12.4年

エイベックスの社風

エイベックスは、比較的自由な社風です。
髪型や服装はもちろん、ワークスタイルもコアタイムなしのフレックスタイム制が導入されているため、自分のペースで業務を行うことができます。
そのため、ライフワークバランスを自分自身で管理できる人間ではなければ仕事を続けていくのは難しいかもしれません。
また、社員同士の仲が良く、生き生きと仕事をしている人が多いとの声もあります。

エイベックスのワークライフバランス

副業可否 記載なし
勤務時間 10:00~19:00
休日 土日祝日(完全週休2日制)
その他の休日・休暇 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
平均残業時間 月20~30時間
フレックス制度 有り
リモートワーク 有り
産休・育休制度 有り
時短勤務 有り

エイベックスの社長

黒岩 克巳

1972年生まれ。
2001年に株式会社アクシヴ(現・エイベックス・マネジメント株式会社)へ入社。
2005年にエイベックス・ライヴ・クリエイティブ株式会社(現・エイベックス・エンタテインメント株式会社)の取締役に就任。
2010年に執行役員に就任。
その2年後、Avex Taiwan Inc.の取締役、エイベックス・エンタテインメント株式会社の代表取締役社長に就任。
その後も、Avex International Holdings Singapore Pte.Ltd.(現・Avex Asia Pte.Ltd.)の執行役員やエイベックス株式会社のコーポレート執行役員などを歴任。
2020年より、代表取締役社長CEOを務めている。

エイベックス現職、OB/OGの有名人

松浦 勝人

1964年生まれ、神奈川県横浜市出身。
日本大学経済学部卒業後、CDやレコードの輸入卸売を行うエイベックス・ディーディー株式会社(現・エイベックス株式会社)を設立し、取締役を務める。
2004年にエイベックス・グループの持株会社、エイベックス・グループ・ホールディングス(現:エイベックス株式会社)の代表取締役社長に就任。
2020年にエイベックス株式会社の代表取締役社長CEOを退任し、代表取締役会長を務めている。
音楽プロデューサーの一面もあり、安室奈美恵、浜崎あゆみ、華原朋美など多くのアーティストをプロデュースしていた人物。

エイベックスの転職に関わるQ&A


エイベックスは、コアタイム無しのフリーアドレス制を採用している為、自由な職場環境だといえますが、その反面適切な評価を受けるのが難しい場合があるでしょう。

また、通常業務をこなすだけでは大きな評価対象に繋がりにくく、日々の情報収集で流行を調査するだけではなく、流行を作り出せるオリジナルティあふれる発想力の意識が重要になってくるでしょう。


企画や意見は非常に通りやすいといえます。
また、通った企画で任される範囲も広いので、自分のやりたいことがいくらでもやれるでしょう。
その反面、朝まで作業する場合や業務量の多さにより会社で設けられている休日が取得できない場合もあるので、自分の発案した企画に対する熱い思いが必要になってくるでしょう。

エイベックスへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

エイベックスの公式サイトにの採用情報ページからエントリーすることができます。
公式サイトには求人情報をはじめ、エイベックスについてなど、さまざまな情報が掲載されています。
また、現在募集されているポジションの条件などが軽く掲載されているので、どんな仕事なのか知りたいという方は一度チェックしておくと良いでしょう。
ただし、掲載されている情報量は少なく、より詳しい情報が知りたい場合や公式サイトに載っていないような求人に応募したいという方は転職サイトや転職エージェントの活用がおすすめです。

自分のペースで転職活動したいなら「転職サイト」

転職サイトを活用してエイベックスへ転職したいなら、企業数がトップクラスで、ハイクラス求人が多い「doda X(旧:iX転職)」の利用がおすすめです。
doda X(旧:iX転職)では今の自分の市場価値を客観的に知ることができるので、より自分に合ったポジションへの転職ができるという特徴があります。

転職サイトを活用するメリットは大きく分けると3つです。

・豊富な求人情報
・時間と場所を選ばず求人募集の確認が可能
・求人の応募までのスピード感

今すぐにでも転職をしたい方や、求人の募集に目を通してみたいと思っている方には転職サイトはおすすめです。
また、転職サイトは転職エージェントを利用する前に活用する方が多く、エイベックスの募集内容や求められるスキルなどが知りたい場合はチェックするのも良いでしょう。

doda X(旧:iX転職)では年収の相談が可能

現在doda X(旧:iX転職)から届くスカウトメールです。

※画像はイメージです。

募集しているポジションは多くありソニー・ミュージックやアミューズ、ビクターエンタテインメントなど競合他社のハイクラス求人も持っているdoda X(旧:iX転職)なだけあり、全体的に平均年収が高い傾向にあり、年収の相談が可能となっています。
さらに、一般的には公開されていない非公開求人を持っている場合もあり、ヘッドハンターに相談すれば非公開求人を紹介してもらうことも可能です。

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