エイベックスへの転職難易度は？現場の口コミや面接内容を調査！

エイベックス転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  レコード会社
  各種メーカー

• エイベックス株式会社に転職
• 次の転職先

  各種メーカー
  広告制作会社
  レコード会社

エイベックスの主な転職元・転職先

エイベックスは輸入レコードの卸販売業者として1988年に設立され、東京都港区に本社を構えている企業です。
音楽事業を中心に、アニメーションやマネジメント業務などの分野にも力を入れており、エンターテインメントコンテンツを中心とした成長を目指しています。
また、2023年に「がんばれ！ニッポンのアイドル」プロジェクト第一弾として、乃木坂46の公式ライバルグループの結成なども行っています。
そのほかにも、音楽コンテンツの企画・制作・販売・配信を行っている「エイベックス・エンタテインメント」、映像コンテンツの企画・制作・販売を行っている「エイベックス・ピクチャーズ」などの連結子会社もあり、日々魅力的なエンターテインメントサービスを提供し続けている企業です。
この記事では、エイベックスへの転職するうえで知っておきたい転職難易度や年収などを解説します。

エイベックスを目指す人におすすめの転職エージェント

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・サポートする少数精鋭のエージェントは全員、各業界の最大手出身者

・大手の採用代行を行なっているので、マーケットに出てこない優良求人を多数保有

この記事でわかること

• エイベックスの企業概要
• エイベックスの転職ポイント
• エイベックスの社風や企業文化

エイベックスに転職するポイント

エイベックスの特徴

エイベックスへ転職するポイント

エイベックスの企業概要

エイベックスの売上

エイベックスの売上推移

エイベックスの最新ニュース

avex.com

 

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ニュース｜エイベックス株式会社

https://avex.com/jp/ja/news/

エイベックス株式会社のニュースについてご案内します。

エイベックスの最新情報を掲載しております。

エイベックスの事業内容

音楽事業

音楽関係のビジネスインフラを一本化し、誰にもまねのできない成長を目指す事業です。
MDや音楽パッケージの企画や制作、販売を担当し、LINE MUSICやＡＷＡなどの音楽配信サービスにも携わっています。
社内外問わずアーティストのライブやイベント、舞台などの企画や制作および運営も行っており、コンテンツやイベントを自社や国内外のパートナーと共同開発しています。
音楽出版にも関わっており、「エイベックス・ミュージック・パブリッシング株式会社」にて音楽著作権の管理や、楽曲の開発による楽曲プロモーション活動、また契約作家が制作した音楽をアーティストやレコードメーカーへの提案を行っている事業です。

アニメ・映像事業

アニメコンテンツパッケージの企画や制作、販売などを手がけている事業です。
アニメーション以外には、声優やアーティストのマネジメント、ライブ・イベント・舞台の企画・制作・運営、マーチャンダイジングの企画・制作・販売サービスを担っています。
アニメコンテンツの海外展開も行っており、ソウルの国際マンガ・アニメーション映画祭やアメリカでのクランチロールエキスポなどの海外イベントへ出展していました。
エイベックスと大手出版社3社が設立した「株式会社アニメタイムズ」でのコンテンツ調達事業にも行っており、外部サービスへの供給に力を入れています。

デジタルプラットフォーム事業

企画や運営を行っている事業です。
映像プラットフォームでは、NTTドコモと共同で進めているｄTVや、Yahoo!JAPANとの業務提携によるオンラインチケット情報サービス「Yahoo!チケット」を展開しています。
また、ファンクラブの運営も行っており、無料ツールでのみ活動しているファンに対し、ファンクラブに入会してもらう施策や入会し続けてもらう方法を考え、ファンクラブの入会メリットを発案、ロイヤリティの宣伝力へ繋げるという一つの循環を試行錯誤します。

エイベックスの転職の募集要項

ITシステム

エイベックスが手がける幅広いエンタテインメント事業のバックオフィス業務を、ITやシステムなどのデジタルを活用して支えるポジションです。
具体的には、システム運用業務や開発保守業務、システムの安定稼働に向けた企画や改善提案、構築を行います。

経営企画

グループ全体の経営サポートやコーポレートガバナンスの強化などの役割を担うポジションです。
具体的には、株主総会の企画と運営や適時開示対応、株主還元施策の企画と運営を行います。
また、株式事務やコーポレートガバナンスコード対応も行うなど、比較的幅広い業務に携われる職種です。

SDGs推進担当

サステナビリティ推進における戦略策定や実行、検証を行うポジションです。
具体的には、全社での取り組みの推進に向けた社内情報共有活動や各種アクションプランの実行、コーポレート部門と連携した情報開示の設計などを行います。

エイベックスの転職難易度

エイベックスの転職難易度は比較的高いです。
エイベックスでは、新規事業やビジネス事業の新規開拓も増えているため、人員補充するべく求人募集を行っています。
その反面、エイベックスは日本を代表する総合エンターテインメント企業であるため、知名度が非常に高く、多くの転職希望者により倍率、競争率が激しくなることが想定できます。
さらには、海外への事業展開にも力を入れており、海外での勤務や業務を担当することもあるため、外国語スキルが必要になる場合は少なくありません。
エイベックスでは、基本的にエンターテインメントに対する熱い思いや、潜在的な可能性がある人材を積極的に取り入れる傾向にあります。
中途採用の場合ではそれに加え、今まで経験してきた実績のアピールや魅力的な企画を発案するアイディア力を伝えられるかが重要になります。

エイベックスが転職者に求める人物像

前提としてエンターテインメントへの熱い思いとリスペクトする気持ちを求められます。
エイベックスは「Really! Mad+Pure」をタグライン（企業理念）としており、エンターテインメントを通じて世の中に驚きを提供し続けることを意味しています。
そのため、エイベックスのタグラインに共感したうえで、やりきる熱意と柔軟性が求められます。
エイベックスは独自の採用方式として「”志”一括採用」を行っています。
これは29歳未満であれば年齢や学歴、職歴および国籍などが一切不問で、誰でも、何度でも挑戦できるという採用方式です。
この方式を採用している理由として、エイベックスが求める人材は新卒ではなくても様々なところにいるという考えから来ており、中途採用者でもポテンシャルさえあれば活躍できることをさしています。
エイベックスは時代と状況に応じつつ不可能と言われた事にも挑戦してきた企業であるため、アイディア力や自ら考え行動する能力は必ず必要になるでしょう

エイベックスの転職までの流れ

エイベックスの選考フロー

WEBエントリー、書類選考

1～2次面接

想定選考官：人事担当、部署の担当者
面接の回数によっては、応募人数が場合がありもあり回数が変わる可能性もあります。

最終選考

想定選考官：部長、執行役員、取締役
最終面接では会食を行いながらの面接になります。

エイベックスの面接形式

書類選考が通ると面接の段階に進み、多くの場合は3次面接ですが、1回～4回と場合によって変動します。
応募人数が多い場合は入社までに3ヶ月の期間を要することもあるため、スケジュール管理に気を付けておくと良いでしょう。

エイベックスの面接内容

エイベックスの面接でよく聞かれる質問として、音楽やエイベックスが好きかということを確認する質問が多い傾向が挙げられます。
そのため、アーティストの情報やエイベックスの何が好きと答えれば良いのかを事前に準備しておくと良いでしょう。
ただし、好きなアーティストを答えた場合、コアな内容で話が続かないことやアーティストへのリスペクトが度を過ぎてしまうと、アーティストの野次馬と思われてしまう場合があるため、注意が必要です。

また、なぜエイベックス株式会社を志望するのかという質問もよく聞かれます。
面接官がこの質問をする理由として、「志望者のやりたいことはエイベックスで可能なのか」「本当にエイベックスの理念を理解しているのか」という趣旨が含まれている場合が多いです。
そのため、エイベックスの理解を深めるのはもちろんのこと、ソニー・ミュージックエンタテインメントやワーナーミュージック・ジャパンなどの同業他社の調査を必要です。

面接の雰囲気は比較的フランクですが、面接官がアーティスト風や業界に精通している方であり、委縮してしまったという声も少なくありません。
どのような方が面接官を務めた場合でも、自分らしく臨めるように準備をしっかりとしておきましょう。

エイベックスの選考対策・口コミ

エイベックスで働いている方の評判・口コミ

エイベックスの年収・給与

エイベックスでの転職者の出世難易度

エイベックスは、急激に成長した企業であるため、初期から在籍する社員が多いです。
そのため、上が詰まっていており、出世するのはやや難しいと言えます。
出世するには結果を出し、実績を積む必要があると言えるでしょう。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

エイベックスはどんな人が働いている？

エイベックスの従業員数

116名

エイベックスの平均年齢

42.1歳

エイベックスの平均勤続年数

12.4年

エイベックスの社風

エイベックスは、比較的自由な社風です。
髪型や服装はもちろん、ワークスタイルもコアタイムなしのフレックスタイム制が導入されているため、自分のペースで業務を行うことができます。
そのため、ライフワークバランスを自分自身で管理できる人間ではなければ仕事を続けていくのは難しいかもしれません。
また、社員同士の仲が良く、生き生きと仕事をしている人が多いとの声もあります。

エイベックスのワークライフバランス

エイベックスの社長

黒岩 克巳

1972年生まれ。
2001年に株式会社アクシヴ（現・エイベックス・マネジメント株式会社）へ入社。
2005年にエイベックス・ライヴ・クリエイティブ株式会社（現・エイベックス・エンタテインメント株式会社）の取締役に就任。
2010年に執行役員に就任。
その2年後、Avex Taiwan Inc.の取締役、エイベックス・エンタテインメント株式会社の代表取締役社長に就任。
その後も、Avex International Holdings Singapore Pte.Ltd.（現・Avex Asia Pte.Ltd.）の執行役員やエイベックス株式会社のコーポレート執行役員などを歴任。
2020年より、代表取締役社長CEOを務めている。

エイベックス現職、OB/OGの有名人

松浦 勝人

1964年生まれ、神奈川県横浜市出身。
日本大学経済学部卒業後、CDやレコードの輸入卸売を行うエイベックス・ディーディー株式会社（現・エイベックス株式会社）を設立し、取締役を務める。
2004年にエイベックス・グループの持株会社、エイベックス・グループ・ホールディングス（現：エイベックス株式会社）の代表取締役社長に就任。
2020年にエイベックス株式会社の代表取締役社長CEOを退任し、代表取締役会長を務めている。
音楽プロデューサーの一面もあり、安室奈美恵、浜崎あゆみ、華原朋美など多くのアーティストをプロデュースしていた人物。

エイベックスの転職に関わるQ&A

エイベックスへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

エイベックスの公式サイトにの採用情報ページからエントリーすることができます。
公式サイトには求人情報をはじめ、エイベックスについてなど、さまざまな情報が掲載されています。
また、現在募集されているポジションの条件などが軽く掲載されているので、どんな仕事なのか知りたいという方は一度チェックしておくと良いでしょう。
ただし、掲載されている情報量は少なく、より詳しい情報が知りたい場合や公式サイトに載っていないような求人に応募したいという方は転職サイトや転職エージェントの活用がおすすめです。

自分のペースで転職活動したいなら「転職サイト」

転職サイトを活用してエイベックスへ転職したいなら、企業数がトップクラスで、ハイクラス求人が多い「doda X（旧：iX転職）」の利用がおすすめです。
doda X（旧：iX転職）では今の自分の市場価値を客観的に知ることができるので、より自分に合ったポジションへの転職ができるという特徴があります。

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また、転職サイトは転職エージェントを利用する前に活用する方が多く、エイベックスの募集内容や求められるスキルなどが知りたい場合はチェックするのも良いでしょう。

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※画像はイメージです。

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