モルガン・スタンレーの転職難易度は高い？口コミや年収などを解説

▼下記は、モルガン・スタンレーに転職する人の主なキャリアステップを示した図です。

・転職元：どこからモルガン・スタンレーに転職してくるのか
・転職先：モルガン・スタンレーからどこへ転職するのか

一般的な傾向を把握し、「将来なりたい自分を目指せるキャリアプラン」を描きましょう。

• 主な転職元

  ・銀行
  ・証券会社
  ・コンサルティング会社

• 三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社

• 主な転職先

  ・コンサルティング会社
  ・証券会社
  ・メーカー

モルガン・スタンレーの主な転職元・転職先

モルガン・スタンレーは、三菱UFJ証券ホールディングスの中核事業会社であり、日本における金融商品取引会社です。
「大切なものを、あなたと」をキャッチフレーズに、MUFGグループが誇る総合力を活用して、世界41か国以上の地域にもグローバル展開をしています。
2009年に設立、東京都千代田区に本社を構えており、5,436名の従業員が在籍しています。
モルガン・スタンレーでは個人として努力を怠らず、結果を残すことができる即戦力となる人材を求めています。

モルガン・スタンレーへの転職を目指すなら「iX転職」を見るべし

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この記事でわかること

• モルガン・スタンレーの企業概要
• モルガン・スタンレーの転職ポイント
• モルガン・スタンレーの社風や企業文化

モルガン・スタンレーに転職するポイント

モルガン・スタンレーの特徴

モルガン・スタンレーへ転職するポイント

モルガン・スタンレーの企業概要

モルガン・スタンレーの売上

モルガン・スタンレーは非上場のため、親会社の三菱UFJ証券ホールディングスの売上を掲載しています。

三菱UFJ証券ホールディングスの売上推移

モルガン・スタンレーの最新ニュース

www.sc.mufg.jp

ニュースルーム | 会社情報 | 三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券株式会社

https://www.sc.mufg.jp/company/news/index.html

三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券株式会社の「ニュースルーム」をご案内します。

モルガン・スタンレーの最新情報を掲載しております。

モルガン・スタンレーの事業内容

国内営業部門

国内営業部門では、個人や法人のクライアントに対し、それぞれニーズに合ったソリューションの提供を行う部門です。
個人と法人では、提供するソリューションが異なり、個人のクライアントには、将来のライフイベントを考慮した資金収支の試算から運用、事業継承など、幅広い提案を行います。
一方、法人のクライアントに対して、流動性や期待利回りの確保など、クライアントのニーズに合わせ、運用コンサルティングを提供します。
また、総合金融グループの強みを活かし、各種金融サービスをワンストップで提供できるようになりました。
精度が高く膨大な情報力の提供することにより、さらに精密で適したソリューションの提供ができるでしょう。

しかし、昨今問題になっているコロナウィルスの影響で、一部のサービスに問題が生じています。
今後しばらくはこの問題は続くことが推測されます。

投資銀行部門

投資銀行部門では、株式や債券の引受、企業の合併や買収などに関わるアドバイザリーなど、革新的な金融ソリューションの提供を行っています。
現在では、企業のグローバル化が進み経営課題は多様化し、クオリティとネットワークの両立でグローバル対応が求められている世の中です。
そんな世の中に対し、三菱UFJフィナンシャルグループとモルガン・スタンレーの持つ広大なネットワークを最大限に活用して、戦略的かつ質の高いアドバイスや資金調達方法を提案、クライアントを全面的にサポートします。
具体的には、事業戦略や資本戦略などの課題解決するためのサポート「カバレッジ業務」や資金調達に関わるソリューションを提供する「債券引受業務」など、戦略に特化したソリューションを数多く提供しています。

市場商品部門

市場商品部門では、個人や法人、機関投資家のクライアントに向けて、フィクストインカムやエクイティなど、さまざまなサービスや商品を幅広く提供している部門です。
フィクストインカムは、国債や地方債、社債などの商品から金利系やクレジット系のデリバティブまで幅広く商品を取り揃えており、全国の法人や富裕層まで、多岐ににわたるクライアントのニーズに合った商品を提供しています。
エクイティは、国内株式をはじめ、外国株式や株券貸借取引など、さまざまな商品を取り扱っており、業界屈指の分析力と各種アルゴリズム開発などの優れた執行力により、高度化・多様化するニーズに合った商品を提供しています。
それ以外にもソリューションの提供も行っており、クライアントのニーズや要望に迅速に対応し、現在では多くのクライアントから支持を得ている部門です。

モルガン・スタンレーの転職の募集要項

モルガン・スタンレーでは現在、キャリア採用の一般募集は行っておりません。
ただし、キャリア採用を全く行っていないというわけではなく、不定期ですがキャリア採用を行うことがあります。
過去に募集されていたのが、リテール営業や総合職、法人営業の求人情報で、全体的に求められるレベルが高く、即戦力となることが前提の内容でした。
モルガン・スタンレーの求人情報は、どのタイミングで募集がかかるのか不明なため、こまめにモルガン・スタンレーの公式サイトをチェックうすることをおすすめします。
また、転職エージェントによっては、非公開求人を持っている可能性があり、ハイクラス求人の案件を扱っている転職エージェントを登録するのも良いでしょう。

モルガン・スタンレーの転職難易度

モルガン・スタンレーの転職難易度は非常に高いです。
上記でも説明した通り、不定期で求人募集が行われ、募集枠はそれほど多くありません。
また、モルガン・スタンレーでは、即戦力となるような能力を持っている人材を求めている傾向があります。
応募枠が少ないにも関わらず、ほかの転職者のレベルは高く、競争率が非常に高くなり、面接を通過するのは簡単ではないでしょう。
求人募集が行われたらすばやく応募できるよう、求人情報はこまめにチェックし、前もってしっかり準備しておくことが肝心です。

モルガン・スタンレーが転職者に求める人物像

モルガン・スタンレーでは、個人として努力し、実績を残せるような人材を求めています。
営業や提案業務を行ううえで、どのような方法を取れば実績を残せるか自身で常に考えクライアントに対して働きかけることを重要視しています。
また、クライアントと信頼関係を構築し、解決のために提案から実行まで行うことができる人材も求めている傾向があり、面接の際は、そういったことを具体的にアピールできるエピソードを用意すると良いでしょう。

モルガン・スタンレーの転職までの流れ

モルガン・スタンレーの選考フロー

書類・エントリーシート提出

一次～三次面接

想定選考官：若手社員・支店長・人事
前職までの経験や志望動機など、基本的な質問をされます。

最終選考

想定選考官：人事・役員
これまでにされた質問を軸に深堀した質問をされます。

モルガン・スタンレーの面接形式

面接は一次～二次はグループ面接、三次～最終は1対1で行われます。
面接回数は、部署によって若干異なりますが、3～4回です。
面接時間は1回につき1時間前後となります。

モルガン・スタンレーの面接内容

モルガン・スタンレーでは、前職までの経験や志望動機など、基本的な質問から面接が進みます。
そのほかにも、「これまでで一番辛かった経験」や「ストレスを感じたときの対処法」なども聞かれる場合があるので、自己分析はしっかりと行うほうが良いでしょう。
また、「なぜうちを選んだのか」と深く聞かれるので、あらかじめ下調べし、他社との違いを述べ、具体的な理由をいうと採用してもらいやすくなります。
面接の雰囲気は、和やかなムードで行われ、圧迫面接ではありません。
変に緊張せず、リラックスしながら面接に臨みましょう。

モルガン・スタンレーで働いている方の評判・口コミ

モルガン・スタンレーの年収・給与

モルガン・スタンレーでの転職者の出世難易度

モルガン・スタンレーの出世難易度は非常に高いです。
MUFGの子会社ということもあり、社内の上層部は三菱UFJ銀行などのグループ上位企業からの出向者で占められています。
そのため、中途採用から入社して出世するというのは、非常に難しいでしょう。
ただし、全く出世のチャンスがないというわけではなく、タイミングによって出世できることもあります。
しかし、出世するには数々の実績を残していることが前提であるため、これまでにどれほどの実績を残してきているかが肝心です。
常に努力をし、実績を多く残し続ければ出世に近づくでしょう。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

モルガン・スタンレーはどんな人が働いている？

モルガン・スタンレーの従業員数

5,436名

モルガン・スタンレーの平均年齢

41.5歳

モルガン・スタンレーの平均勤続年数

16.1年

モルガン・スタンレーの社風

モルガン・スタンレーは、さまざまな会社が合わさってできた企業なだけあり、お互いにカルチャーを認め合う社風です。
また、柔軟性があり、合わさったことにより拡大したフィールドにおいて一人一人が活躍することができ、チャレンジや変革を求める風土もあります。
社員同士も比較的仲が良く、在籍している社員は向上心が強く、常にスキルアップをしようと行動しているため、お互いが刺激し合う環境があります。

モルガン・スタンレーのワークライフバランス

モルガン・スタンレーの社長

荒木 三郎

1981年に株式会社三菱銀行に入行。
2007年に株式会社三菱東京UFJ銀行執行役員人事部長に就任。
その後、同行執行役員企画部長や当社執行役経営企画部部付部長など歴任し、2018年に三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社の取締役社長兼最高英英責任者に就任。

モルガン・スタンレー現職、OB/OGの有名人

田村 浩四郎

1966年生まれ、コロンビア出身。
1989年にシティコープ・ヴィッカーズ・ダ・コスタ証券会社に入社。
1996年にモルガン・スタンレー証券会社に入社。
2008年に取締役兼株式統括本部長に就任、2010年にはモルガン・スタンレー・ホールディングス株式会社の取締役に就任。
2019年に三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社の取締役会長に就任。

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