GMOペイメントゲートウェイの転職情報。年収や難易度などを解説

▼下記は、GMOペイメントゲートウェイに転職する人の主なキャリアステップを示した図です。

・転職元：どこからGMOペイメントゲートウェイに転職してくるのか
・転職先：GMOペイメントゲートウェイからどこへ転職するのか

一般的な傾向を把握し、「将来なりたい自分を目指せるキャリアプラン」を描きましょう。

• 主な転職元

  ・IBMなどのIT企業
  ・ヤフーなどのWEB系事業会社
  ・銀行
  ・広告制作会社
  ・監査法人
  　　

• GMOペイメントゲートウェイ株式会社

• 主な転職先

  ・IT系企業
  ・WEB系事業会社

GMOペイメントゲートウェイの主な転職元・転職先

GMOペイメントゲートウェイは、電子商取引をはじめとした事業者に対し、クレジットカード決済サービスの提供を行う企業です。
総合的な決算関連サービスや金融関連サービスを提供しており、ネットショップなどのオンライン事業者やNHK、国税庁、東京都などの公的機関などが導入しており、圧倒的なシェア率を誇っています。
そのほかにも、決済を軸に、加盟店の成長に資する付加価値サービスも提供している決済インフラを支える業界のリーディングカンパニーです。
1995年設立、東京都渋谷区に本社を構えており、819名の社員が在籍しています。
そんなGMOペイメントゲートウェイでは、事業企画や営業、エンジニアなど、幅広いポジションで、素直で成長意欲の高い人材を求めています。

初めての転職でGMOペイメントゲートウェイを目指すならまず「ビズリーチ」を見るべし！

GMOペイメントゲートウェイの年収や難易度も気になるけど、まずはどんな求人があるのか知りたい！という方は、ビズリーチなどの転職サイトで求人情報をチェックしてみましょう。
ビズリーチには、ハイクラス求人が豊富に掲載されているため、転職先が未だに定まっていない場合は、ここで一度比較することをおすすめします。
転職エージェントの活用しか考えていないという場合でも、情報収集として転職サイトをチェックしておくと、今後の転職活動をよりスムーズに進めることができるでしょう。
また、ビズリーチではレジュメを登録しておくことで、非公開情報の閲覧が可能になり、自分のスキルや希望に合った企業からスカウトを受けることもできます。
転職サイトの場合、登録直後に最も多くスカウトメールが届く傾向があります。より自分に合ったスカウトを受けたいならば、登録後すぐにレジュメ登録することをおすすめします。

この記事でわかること

• GMOペイメントゲートウェイの企業概要
• GMOペイメントゲートウェイの転職ポイント
• GMOペイメントゲートウェイの社風や企業文化

GMOペイメントゲートウェイに転職するポイント

GMOペイメントゲートウェイの特徴

GMOペイメントゲートウェイへ転職するポイント

GMOペイメントゲートウェイの企業概要

会社名	GMOペイメントゲートウェイ株式会社
本社所在地	東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル 7・8・9F
社長	相浦 一成
設立	1995年3月8日
株式	上場（東証1部）
株主構成（2018年3月期）	GMOインターネット（41.95%） 日本トラスティサービス信託銀行（6.74%） 日本マスタートラスト信託銀行（4.19%）

GMOペイメントゲートウェイの売上

GMOペイメントゲートウェイの売上推移

事業年度	2016年	2017年	2018年
売上高	21,054,421千円	26,417,320千円	32,121,894千円
税引前利益	3,587,058千円	6,700,079千円	8,039,076千円

GMOペイメントゲートウェイの最新ニュース

GMOペイメントゲートウェイの事業内容

GMOペイメントゲートウェイは、総合的な決算関連サービスや金融関連サービスを提供している企業です。
ネットショップなどのオンライン事業者や月額料金課金型の事業者、NHK、国税庁など、10万店舗以上の加盟店や金融機関にサービスを提供しています。
また、加盟店の売上向上を手助けするWeb広告サービスの提供や、加盟店の成長を資金面からサポートする融資などの付加価値サービスの提供も行っており、その結果、年間決済処理金額は5兆円を超えました。
多様化する現代に即応し、常に未来を見据えて、決済を軸に新しい価値の創造をモットーにさまざまなサービスを提供している企業です。
また、利便性や安全性の高い決済手段を提供する「E-COMMERCE」や、成長を支援するサービスを展開する「FinTech」、金融機関に向けたサービスを提供する「CASHLESS」などにも注力しています。
今後の展望として、より安全で便利なEC環境の創造や日本のEC化率の向上を目指すと公言しています。

GMOペイメントゲートウェイの募集要項

新規事業創出・戦略投資エキスパート

世界のフィンテックトレンドへの分析や洞察に基づく新規事業のタネの創出や、事業戦略を実現するための戦略投資候補先のソーシングと選定を行うポジションです。
それ以外にも、具体的なビジネスモデルの設計や社外アライアンススキームの構築、当市交渉やデューデリジェンスなど投資実務全般なども担当します。

法人営業

民間企業や国と地方自治体などのあらゆる顧客に対し、EC領域における総合決算サービスの提供をするポジションです。
顧客を取り巻く環境やビジネスモデルを理解した上で咲いてkなEC決済の導入の提案、担当インダストリーのプロとして顧客のさまざまな課題解決に取り組みます。

アプリケーションエンジニア

決済システムの新サービスや新規機能追加の立ち上げから開発など、技術的な活動をするポジションです。
具体的には、システム開発案件のプロジェクト管理や、提案プロジェクトにおけるシステム検討や評価などを行います。
また、能力によってはリーダーとして、チームを牽引する場合もあります。

GMOペイメントゲートウェイの転職難易度

GMOペイメントゲートウェイの転職難易度は中程度です。
一般的な商社や外資系企業であれば、学歴や経験などが問われることが多く、難易度が高くなりがちですが、GMOペイメントゲートウェイは、学歴などよりも人柄を重視しています。
入社に対する熱意や入社後に活かせるスキルや知識があれば就職することも可能であり、それほど高いスキルや能力などは求められない傾向があります。
GMOペイメントゲートウェイへの転職を目指すなら、面接でこれらをしっかりアピールしましょう。

GMOペイメントゲートウェイが転職者に求める人物像

GMOペイメントゲートウェイでは、素直で成長意欲がある人材を求めています。
また、上記でも話した熱意や志望度、さらには、困難を乗り越えられるメンタルを持っている人材も求めています。
さらに、GMOペイメントゲートウェイは基本的に社外の人と関わる機会が多く、会社の雰囲気を維持するためにも好感が持てるような人柄や見た目をしている方が優遇される可能性があります。
面接に臨むときは、見た目などを気にかけ、素直さや成長意欲があることをアピールできるエピソードを用意しましょう。

GMOペイメントゲートウェイの転職までの流れ

GMOペイメントゲートウェイの選考フロー

エントリー・書類選考

一次～二次面接・適性検査

想定選考官：現場担当者・採用担当者・部署責任者
想定内容：志望動機やこれまでの経験など、オーソドックスな質問をされます。

最終面接

想定選考官：役員
想定内容：これまでの質問に加え、今後のキャリアプランなどの質問を行い、中長期的に働ける人材かを見極めています。

内定

GMOペイメントゲートウェイの面接形式

面接は基本的には1対1で行われます。
面接回数は主に2～3回です。
1回あたりの時間は30分～1時間です。

GMOペイメントゲートウェイの面接内容

面接は、志望動機やこれまでの経験といったオーソドックスな質問から進みます。
そのほかにも、「何を実現したいか」や「同社の方向性と合致しているか」など、キャリアプランに関する質問を多くされる傾向があります。
キャリアに関する質問をすることで、中長期的に活躍できる人材かを見極めている傾向があるため、しっかりと自己分析を行い、一貫性を持って回答できることが重要です。
面接の雰囲気は、比較的和やかであり、特段変わった質問をしてくることはほぼありません。
志望動機の構築やキャリアプランなどをしっかり棚卸しをして、面接に臨みましょう。

GMOペイメントゲートウェイで働いている方の評判・口コミ

GMOペイメントゲートウェイの年収・給与

年収	694万円
ボーナスの有無	年2回
昇給制度	年1回
残業手当	有り
固定残業手当	有り
通勤手当	有り
住宅手当	なし
福利厚生	各種社会保険完備、出産育児サポート制度、介護休業制度など

GMOペイメントゲートウェイでの転職者の出世難易度

GMOペイメントゲートウェイの出世難易度は非常に高いです。
役職枠が比較的少なく、人並みに努力しただけでは出世することは難しいでしょう。
また、上司や社長にしっかりアピールできていることが重要であり、むやみやたらと実績を残すのは非効率といえます。
出世を目指すなら、効率的に実績をアピールし、しっかりとした評価をされることが必要です。
ただし、仕事に対する評価は平等であり、プロパー社員や中途社員などは関係なく、中途採用で入った場合でも出世できるチャンスは大いにあるでしょう。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半	なし	600万円
30代前半	課長代理	700万円
30代中盤	課長	1000万円
30代後半	課長	1000万円
40代前半	部長	1200万円
40代後半	部長	1200万円

GMOペイメントゲートウェイはどんな人が働いている?

GMOペイメントゲートウェイの従業員数

819名

GMOペイメントゲートウェイの平均年齢

33.6歳

GMOペイメントゲートウェイの平均勤続年数

3.5年

GMOペイメントゲートウェイの社風

GMOペイメントゲートウェイは、比較的体育会系の社風があるので、自分のキャリアを決めて積極的に取り組む姿勢を求められている傾向があります。
努力が報われやすい環境が整っているので、バリバリ働きたいという方には向いている企業でしょう。
また、育児と両立しやすい環境やそういったことに対して高い理解があるため、結婚や出産を前向きに考えている女性には非常に働きやすいといえます。

GMOペイメントゲートウェイのワークライフバランス

副業可否	記載なし
勤務時間	9:00～18:00
休日	土日祝日（完全週休二日制）
その他の休日・休暇	夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔特別休暇など
平均残業時間	月34.8時間
フレックス制度	有り
リモートワーク	有り
産休・育休制度	有り
時短勤務	有り

GMOペイメントゲートウェイの社長

相浦 一成

1962年生まれ、福岡県出身。
明治大学商学部卒業後、日本IBMに入社し、銀行業界へのコンサルティングなどに従事。
同期入社2,000人の中から、初年度の最優秀賞成績者として、「ルーキーオブザイヤー」に選出された。
2000年にカード・コール・サービス（現:GMOペイメントゲートウェイ）を共同買収し、代表取締役社長に就任。
M＆Aや三井住友フィナンシャルグループ、三井住友銀行との合弁会社設立など事業拡大し、GMOインターネットグループ全体の3割の収益を稼ぎ出す。
現在は、グループの持株会社であるGMOインターネットの副社長も兼任している。

GMOペイメントゲートウェイ現職、OB/OGの有名人

熊谷 正寿

1963年生まれ、長野県出身。
1991年に株式会社ボイスメディア設立、ダイヤルQ2で出会い系コンテンツの配信と専用機器の販売などを行う。
全国規模で展開し、各地にはアクセス拠点となるテレホンセンターの設置をした。
その後、普及し始めたインターネットに注目し、2005年にGMOインターネットに商号を変更、東京証券取引所市場第一部へ株式上場を果たした。
2012年より、GMOペイメントゲートウェイの取締役会長を務めている。
これまでにさまざまな賞を受賞するほどの功労者。

GMOペイメントゲートウェイの転職に関わるQ&A

GMOペイメントゲートウェイへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

GMOペイメントゲートウェイの公式サイトにある採用情報ページからエントリーすることが可能です。
求人情報をはじめ、待遇や会社概要などが掲載されているため、一度目を通すことをおすすめします。
ただし、求人情報はそれほど具体的に記載されているわけではないので、イマイチよく分からないという方も少なくありません。
具体的な情報が知りたい場合や、公式サイトに載っていないような求人に応募したい場合は、転職サイトや転職エージェントの活用がおすすめです。

豊富な求人情報から自分に合った求人を選ぶなら「転職サイト」

転職サイトを活用してGMOペイメントゲートウェイへ転職するなら、掲載されている企業数が豊富であり、ハイクラス求人が多い「ビズリーチ」がおすすめです。

転職サイトを活用するメリットは主に3つ。
・すぐに転職活動が行えて、空いた時間に転職活動ができる
・非常に求人数が多い
・希望する求人が見つけやすい

転職エージェントと比べ、転職サイトはすぐに転職活動をすることができ、また、空いている時間を転職活動を行うことができます。
また、求人数が非常に多く、求人検索が細かく設定できるため、自分に合ったポジションを探すことが可能です。
時間をかけずに素早く転職したいという方は、転職サイトがおすすめです。

ビズリーチは比較的平均年収が高い！

ビズリーチに掲載されている求人を見ると、エンジニアや事業開発リーダーが掲載されています。

※画像はイメージです。タイミングによって掲載内容が異なる場合があります。

ハイクラス求人をメインに扱っているビズリーチなだけあり、提示されている年収が比較的高くなっています。
また、転職サイトの中でもビズリーチは非公開求人が多く持っている傾向があるため、キャリアアドバイザーに相談することで、紹介してもらえる可能性があります。
ただし、転職サイトからの応募の場合、自分と企業とのすり合わせが上手くいかないことも少なくなく、書類選考が通過できないということも珍しくありません。
時間をかけてでも確実な転職をしたいなら、転職エージェントの活用がおすすめです。

手厚いサポートを受けながら転職成功率を上げるなら「転職エージェント」

転職エージェントを活用してGMOペイメントゲートウェイへの転職を目指すなら、支援実績非常に多くあり、利用者満足度の高い「JACリクルートメント」がおすすめです。

転職エージェントを利用するメリットは主に3つ。
・書類添削や模擬面接などをはじめとした手厚いサポート
・自分の良いところを上手に企業にアピールしてくれる
・普通じゃ知りえない業界の裏事情を知ることができる

履歴書や職務経歴書といった応募書類の添削や、模擬面接によるアドバイスなどの手厚いサポートを受けながら転職活動することができます。
また、自分の良いところを上手に企業側にアピールしてくれるので、すり合わせが上手くいきやすい傾向があります。
転職サイトに比べると時間こそはかかってしまいますが、初めての転職という方や確実な転職をしたいという方には、転職エージェントがおすすめです。

JACリクルートメントにはエンジニアやマネージャー職の求人が多数！

JACリクルートメントは、基本的に企業名が伏せられていますが、主にハイクラスの求人を豊富に掲載しています。

※画像はイメージです。タイミングによって掲載内容が異なる場合があります。

JACリクルートメントは、あらゆる業界や企業を熟知しており、専門性に卓越したキャリアコンサルタントが650名ほど在籍しており、内定までしっかりとサポートしてくれます。
また、JACリクルートメントは2017年転職エージェント部門で1位を獲得、利用者満足度が90％越えている転職エージェントであり、これまでの登録者数は60万人を超えるほどなので、確実な転職活動ができるといえるでしょう。

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