第一生命への転職はおすすめ？年収や難易度について調査

第一生命は、生命保険や年金などの金融商品を販売する保険会社です。これまでリーディングカンパニーとして業界を引っ張ってきました。グローバル展開にも積極的で、海外でも金融業務を行っています。

本社は東京都千代田区有楽町に構え、従業員数は連結含め6000万人以上です。現在第一生命は、アクチュアリーなどの職種の中途採用を行っています。また、小会社ではSEやコンサルタントなどの職種も募集中です。

この記事でわかること

• 第一生命の企業概要
• 第一生命の転職ポイント
• 第一生命の社風や企業文化

第一生命転職するポイント

第一生命の特徴

第一生命へ転職するポイント

第一生命の企業概要

会社名	第一生命株式会社
会社所在地	東京都千代田区有楽町1-13-1
社長	稲垣　精二
設立	1902年9月15日
株式	非上場
株主構成	記載なし

第一生命の売上

第一生命は、第一生命グループの子会社のため、親会社である第一生命の売上を掲載しています。

第一生命の売上推移

事業年度	2017年	2018年	2019年
売上高	6,456,796百万円	7,037,827百万円	7,184,093百万円
経常利益	425,320百万円	471,994百万円	432,945百万円
当期純利益	231,286百万円	363,928百万円	225,035百万円

第一生命の最新ニュース

第一生命の事業内容

個人向け保険商品事業

第一生命は、生命保険や年金などの金融商品を販売する保険会社です。生命保険制度を長期間に渡って健全に運営していきます。

第一生命はリーディングカンパニーとして業界を引っ張ってきました。グローバル展開などを積極的に行っているのが特徴です。

第一生命は将来のための資金を準備できる「個人年金保険」や、教育資金を準備するための「外資保険」、ペットと生活する人のために「ペット保険」などを販売しています。

法人向け保険商品事業

第一生命では法人向け保険商品も取り扱っています。

死亡退職金規程などの財源確保のための「総合福祉団体定期保険」や、従業員の遺族保障のための「団体定期保険」、がんなどに罹ったときの「3大疾病サポート保険」など。

また、経営者を対象とした保険もあります。

第一生命情報システム株式会社の事業（小会社）

第一生命情報システム株式会社では、システムソリューション事業を行っています。

グループ会社の業務に対応したシステム開発が主な業務です。

保険加入手続き、給付金のお支払い、保険料の請求などの業務に対応したシステムを開発します。

株式会社アルファコンサルティングの事業（小会社）

アルファコンサルティングでは、コンサルティング事業を行っています。

ユーザーの意向を聞き、ニーズに合った金融機関のプランを紹介する業務です。

取り扱っている保険会社は多岐にわたり、ユーザーに幅広い提案ができます。

第一生命の転職の募集要項

アクチュアリー

第一生命のアクチュアリーは、確率や統計的手法を用いて様々な事象を数値化し、保険商品開発に活かす仕事です。

ユーザーの将来という不確定な事象を客観的な数値に変換したり、会社の収支状況を分析したり、会社の財務実際を予測したり、など。確率・統計論の知識がある人は活用できる職種です。

現在エリアコースでの募集は行っておらず、グローバルコースのみとなっています。

ライフプロフェッショナル職

ユーザーの生涯の生活設計を考え、ライフステージの変化に応じて保険商品を提案する仕事です。

ユーザーからの信頼性が求められる職種。生活スタイルが多様化する中、将来設計を的確に提案するコンサルティングが必要となります。研修プログラムが充実しており、未経験でも応募可能です。

SE（第一生命情報システム株式会社）

保険業務に対応したシステム開発を行う仕事です。

システムの企画から開発、運用まで全て任されます。COBOLやJAVA、HTMLなどの言語を扱います。

コンサルタント（株式会社アルファコンサルティング）

ユーザーの意向を聞き、ニーズに合ったプランを提案する仕事です。

コンサルタントは常に保険関連の勉強をし、最先端の情報を提供する必要があります。高いコミュニケーション能力、コンプライアンス意識の求められる仕事です。

第一生命の転職難易度

第一生命の転職難易度はそこまで高くはありません。研修が充実しているため、採用時点で求められるスキルは少ないです。

ただ、誰もが知っている大企業のため、保険会社に興味のある人から応募が殺到していると推測されます。そのため、選考から漏れる可能性もあり、油断はできません。

第一生命情報システム株式会社や株式会社アルファコンサルティングのキャリア採用は、求められるスキルも多いです。「前職での経験から何ができるか」を明確に示さないと採用はされません。

第一生命が転職者に求める人物像

求人票から、第一生命が求める人物像を推測しました。

・目的思考を持ち、セルフコントロールができる
・発信力、コミュニケーション能力がある
・状況対応能力がある
・ユーザーの立場に立って考えることができる
・未来をポジティブに捉え、自らの課題に立ち向かっていける
・チームで一丸となり、ひとつの目標に向かって努力できる

コミュニケーション能力やチームワーク力、自己管理能力などを重視します。面接ではこういった能力があることをアピールしましょう。

第一生命の転職までの流れ

第一生命の選考フロー

書類・エントリーシート提出

履歴書・職務経歴書の内容から、第一生命とマッチする人材か判断されます。職務経歴書には仕事での成果を細かく書くのが肝心です。業務内容に応じた資格がある場合、忘れずに記載しましょう。

1次面接

想定選考官：人事
人事担当者と1次面接を行います。第一生命では「志望動機」や「将来のプラン」など基本的なことを聞かれます。事前に応えを用意して挑みましょう。

最終選考

想定選考官：役員

内々定

第一生命の面接形式

面接はほとんどの場合1対1で行われます。
面接回数は2~3回程度です。
1回につき30分程度となります。

第一生命の面接内容

過去の転職者は「入社後どうなりたいか」、「どうして前職を辞めたのか」などを聞かれていました。

そこまで変わった質問をされることはありませんが、質問の応えに対し「それはなぜ？」と突っ込まれることもあります。自己分析を深く行い、追求されても応えられるようにするのが肝心です。

穏やかな雰囲気で面接で行われ、圧迫面接などはありません。質問の応えだけでなく、喋り方や聞く姿勢も見られます。明るく元気にハキハキと答えるのが基本です。
営業職の場合「営業は忙しいけど大丈夫？」と聞かれることもありますが、入社しない方が良いと言っているわけではないです。落ち着いて「忙しくても問題ございません」と熱意をアピールしましょう。

第一生命で働いている方の評判・口コミ

第一生命の年収・給与

年収	887万
ボーナスの有無	年2回（6月・12月）
昇給制度	年1回（4月）
残業手当	記載なし
通勤手当	月割額5万円限度
住宅手当	記載なし
福利厚生	雇用保険制度、厚生年金保険制度、健康保険制度など

第一生命での転職者の出世難易度

第一生命の出世難易度は普通程度です。成果を出していき、上司と良い関係を築ければ順調に出世できます。第一生命は他の保険会社に比べ、新しいことに挑戦していく傾向があります。そのため言われたことをこなすより、積極的にチャレンジする人材が評価されます。

第一生命はどんな人が働いている？

第一生命の従業員数

11,281人（単独）
63,870人（連結）

第一生命の平均年齢

45.3歳

第一生命の平均勤続年数

15.3年（2019年3月31日時点）

第一生命の社風

人柄が良い人が多く風通しの良い社風です。女性が多く職場のため、明るく華やかな雰囲気があります。チームで一緒に食事を取る人も多いです。先輩も優しい人が多く、分からないことは教えてもらえます。

「お客様のことを第一に考える」という精神が広まっています。その分、休日出勤が発生したり、決められた時間に休憩が取れなかったりすることはあります。

第一生命のワークライフバランス

副業可否	記載なし
勤務時間	9：00〜17：00
休日	週休2日制（土・日）、祝日 ※休日出勤をする場合あり
その他の休日・休暇	夏期連続休暇、年末年始休暇
平均残業時間	29.1時間
フレックス制度	記載なし
リモートワーク	記載なし
産休・育休制度	有り
時短勤務	記載なし

第一生命の社長

稲垣　精二

稲垣は1986年に第一生命に入社し、2012年に執行役員に任命されました。2017年には取締役社長を任されます。大手金融機関最年少社長です。過去の運用企画関連業務によって、生命保険事業に関する豊富な業務知識を持っています。

第一生命現職、OB/OGの有名人

渡邉 光一郎

第一生命の代表取締役会長を務めています。1976年に第一生命に入社し、経営企画、人事管理などの業務に従事してきました。

2017年に会長に就任します。豊富な経験と知見を活かし、事業戦略を積極的に推進してきました。

第一生命の転職に関わるQ&A

第一生命へ転職する方法

方法①｜第一生命の採用ページから申し込む

第一生命の採用ページから応募が可能です。応募フォームに学歴や職歴、志望動機といった基本的な情報を記入します。

方法②｜転職エージェント経由で申し込む

転職エージェントは、転職初心者におすすめ。面談日程の調整から給与の交渉などを行ってくれます。中には、キャリア相談に乗ってくれる転職エージェントも。

また、転職エージェントは非公開求人を持っています。転職活動を有利に進めるためにも転職エージェントを使っていくことをおすすめします。