KODANSHAtechへの転職は難しい？年収や口コミなどを調査

KODANSHAtechは、デジタル市場の発展に伴い、デジタルメディアの研究や開発に特化した講談社の子会社です。
継続的な開発と改善を行う研究開発チームであり、数々の取り組みを行ったその結果、「現代ビジネス」は月間1億PVを達成した実績を持っています。
そのほかにも、「FRaU」や「ViVi」などの女性誌系メディアでも成果を挙げており、ビジネスの地平を広げる活動を行っています。
東京都文京区音羽に本社を構えており、2020年設立と歴史はまだ浅いですが、今後の展開に一目置かれている企業です。
そんなKODANSHAtechでは、メディアに興味があり即戦力となる人材を求めています。

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この記事でわかること

• KODANSHAtechの企業概要
• KODANSHAtechの転職ポイント
• KODANSHAtechの社風や企業文化

KODANSHAtechに転職するポイント

KODANSHAtechの特徴

KODANSHAtechへ転職するポイント

KODANSHAtechの企業概要

会社名	KODANSHAtech合同会社
本社所在地	東京都文京区音羽2丁目12番21号
代表者	長尾 洋一郎
設立	2020年2月2日
株式	非上場
株主構成	株式会社講談社（100%）

KODANSHAtechの売上

KODANSHAtechは非上場のため、親会社の講談社の売上を掲載いたします。

KODANSHAtechの売上推移

年数	2018年度	2019年度	2020年度
売上高	135,800百万円	144,900百万円	204,653百万円
経常利益	1,120百万円	1,630百万円	8,787百万円

KODANSHAtechの最新ニュース

KODANSHAtechの最新情報を掲載しております。

KODANSHAtechの事業内容

KODANSHAtechはデジタルメディアの研究や開発に特化した企業です。
「コンテンツをより豊かな形で自在に届けるための技術」を磨き、継続的な買い奴・改善を行っており、数々のサービスを提供しています。
月間1億PVを達成した「現代ビジネス」や「FRIDAYデジタル」の提供や、「FRaU」や「ViVi」、「VOCE」などの女性誌系メディアも提供を行っています。
さらには科学者支援クラウドファンディングサイト「ブルーバックスアウトリーチ」を企画・開発を行うなど、ビジネスの幅を広げる活動も行っており、これらの取り組みをより加速させるため、中長期的な視点を保持しながらコンテンツを世界中に届けることを目指している企業です。
今後の展望として、総合コンテンツ企業ならではの個性を発揮し、講談社グループの新たなプレイヤーとして、コンテンツ提供のあり方を常に模索していくと発言しています。

KODANSHAtechの転職の募集要項

ソフトウェアエンジニア

ソフトウェアエンジニアは、ウェブメディアの基盤開発やサブスクリプションシステムの開発などを行うポジションです。
そのほかにも、インタラクティブな機能追加などメディアのリッチ化や、オンラインでの書籍・コミック提供方法の研究と実装、クラウドファンディングなどの新規事業の提案と実装なども行います。
メディアやコンテンツに興味ある方やユーザーに近い場所で新しい技術的挑戦を行いたいと思っている方は優遇される可能性があります。

KODANSHAtechの転職難易度

KODANSHAtechの転職難易度は比較的高いです。
KODANSHAtechは2020年設立と歴史は浅いですが、大量に人材を募集しているというわけではなく、少数で尚且つ優秀な人材を求めている傾向があります。
その狭き門のKODANSHAtechには優秀な転職者が応募しているため、必然的に倍率が高くなり、その結果、転職難易度は高くなってしまうのです。
そのなかから、自分を採用してもらうには、ほかの人と差を付けられるスキルや経験があることが大切です。
面接の際はそれらを上手にアピールしましょう。

KODANSHAtechが転職者に求める人物像

KODANSHAtechでは、技術力はもちろんのこと、それと同等にコミュニケーション能力を持っている人材を求めています。
KODANSHAtechにとって、コミュニケーション能力は非常に重要であり、コミュニケーション能力がなければ、コンテンツを面白いものにできないという考えがあります。
また、外部のベンダーに入るときや現場から意思決定権者に案件を上げる場合などでは、技術を非技術の文脈で生活している人に伝える「通訳」としてコミュニケーション能力が必要です。
それほどコミュニケーション能力は必須であり、コミュニケーション能力がなければKODANSHAtechで働くことは難しいでしょう。

KODANSHAtechの転職までの流れ

KODANSHAtechの選考フロー

書類・エントリーシート提出

一次～二次面接

想定選考官：人事
志望動機や前職までの経験など、定型的な質問をされます。

最終選考

想定選考官：役員
これまでにされた質問を再度確認し、改めてKODANSHAtechにマッチしているかを判断されます。

KODANSHAtechの面接形式

面接は基本的に1対1で行われます。
面接回数は基本的に2～3回です。
面接は1回あたり30分前後です。

KODANSHAtechの面接内容

KODANSHAtechの面接は、志望動機や前職までの経験など、定型的な質問から進みます。
そのほかにも、「どんな本が作りたいか」や「作家になろうと思ったことはある？」なども質問されます。
出版社なだけあり、本に関しての質問が多くされるので、しっかりと回答できるよう事前に準備しておく必要があります。
面接の雰囲気は和やかであり、圧迫面接などはほとんどありません。
企業研究と自己分析をしっかりと行い、リラックスして面接に臨むと良いでしょう。

KODANSHAtechで働いている方の評判・口コミ

KODANSHAtechの年収・給与

年収	300万～1,000万円
ボーナスの有無	有り
昇給制度	有り
残業手当	有り
固定残業手当	有り
通勤手当	有り
住宅手当	有り
福利厚生	社会保険完備、各種保険、定期健康診断など

KODANSHAtechでの転職者の出世難易度

KODANSHAtechの出世難易度は中程度です。
KODANSHAtechには優秀な人材が多く在籍していますが、まだまだ発展途上の企業であり、実績を残すことで出世することができます。
努力を続け、ほかの人よりも多くの実績を残すことで、出世への道は拓けるでしょう。

KODANSHAtechはどんな人が働いている？

KODANSHAtechの従業員数

記載なし

KODANSHAtechの平均年齢

44.1歳

KODANSHAtechの平均勤続年数

記載なし

KODANSHAtechの社風

KODANSHAtechは比較的自由な社風です。
勤務時間が、手持ちの案件に応じて、有機的に変えることが可能であり、自身のペースで働くことができます。
また、さまざまな案件にコミットすることで、技術的・社会的なスキルを積むことができる環境があり、自分の「市場価値」や案件の「面白さ」のバランスを自身で取りつつ、納得して働くことができるでしょう。

KODANSHAtechのワークライフバランス

副業可否	可能
勤務時間	記載なし
休日	土日祝日（週休二日制）
その他の休日・休暇	年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など
平均残業時間	20時間
フレックス制度	有り
リモートワーク	有り
産休・育休制度	有り
時短勤務	記載なし

KODANSHAtechの代表者

長尾 洋一郎

1982年生まれ。
東京大学で数学を学んだのち講談社へ入社。
文芸局にて小説の単行本編集の経験を積み、2017年に「週刊現代」の編集部へ異動、ウェブメディアに関わる。
2018年に社内エンジニアリング集団である事業戦略チーム「techチーム」を発足、チーム長に就任し、2019年からはゼネラルマネージャーに就任。

KODANSHAtech現職、OB/OGの有名人

野間 省伸

1969年生まれ、東京都出身。
1991年に慶応義塾大学法学部政治学科卒業後、三菱銀行に入行。
1999年に講談社に入社し、取締役に就任。
その後も常務取締役や代表取締役社長を歴任し、2011年に講談社の代表取締役社長に就任。
現在は、日本電子書籍出版社協会の代表理事も務めている。

KODANSHAtechの転職に関わるQ&A

KODANSHAtechへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

KODANSHAtechの公式サイトにある採用情報ページから応募ることができます。
公式サイトには現在応募している求人情報が掲載されているので、どんな仕事があるのか知りたいという方は、一度チェックしておくと良いでしょう。
ただし、掲載されている情報量はそれほど多くはなく、より詳しい情報が知りたい場合や公式サイトに載っていないような求人に応募したいという方は、転職サイトや転職エージェントの活用がおすすめです。

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