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オリエンタルランドの転職はおすすめ?転職難易度や年収などを調査!

オリエンタルランド転職者の主なキャリアステップ

オリエンタルランドで働いている人の学歴・職歴

学歴主な学歴は、高校卒業や短期大学失業、大学卒業などが在籍しており、幅広い大学の在籍者がいます。

前職オリエンタルランド在籍者の主な職歴は、メーカー商社銀行、運輸、さらには小売など、幅広い職歴が挙げられます。

次の転職先オリエンタルランドからの転職事例は比較的少ないですが、メーカー銀行Web系事業会社、さらにはコンサルティング会社など、幅広い業種へ転職しています。

オリエンタルランドは、老若男女問わず誰もが知っているテーマパーク「東京ディズニーランド」と「東京ディズニーシー」を運営している企業です。
現在では新型コロナウイルス感染症の影響により入場者数は激減していますが、2018年の年間入場者数は2つのテーマパーク合わせて32,558,000人と、業界内でもトップクラスの入場者数を誇っています。
また、テーマパークとは別にホテル事業も展開しており、ディズニーアンバサダーホテルや東京ディズニーシー・ホテルミラコスタ、ディズニーホテルなどの運営も行っています。
そんなオリエンタルランドでは、新しい価値の創造や追求を目指して、コミュニケーション能力が高い優秀な人材の中途採用を積極的に行っています。

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この記事でわかること

  • オリエンタルランドの企業概要
  • オリエンタルランドの転職ポイント
  • オリエンタルランドの社風や企業文化

オリエンタルランドに転職するポイント

オリエンタルランドの特徴

POINT

  • ・東京ディズニーリゾートの経営・運営を行う東証一部上場企業
  • ・テーマパーク事業以外にもホテル事業やその他事業など、幅広く運営している
  • ・年間120日の所定休日はしっかり取得できて残業も月25時間以内と少なく、ワークライフバランスが良い

オリエンタルランドへ転職するポイント

POINT

  • ・ホスピタリティを大切にするオリエンタルランドの考え方に共感できることが重要
  • ・「もっとゲストを喜ばせるには」という考えに対し、自分なりの考えが持てるかどうかが問われる
  • ・自分の経験にストロングポイントがあり、即戦力として活躍することをアピール

オリエンタルランドの企業概要

会社名 株式会社オリエンタルランド
本社所在地 千葉県浦安市舞浜1-1
社長 吉田 謙次
設立 1960年7月11日
株式 上場(東証プライム)
株主構成 京成電鉄株式会社(19.97%)
自社(9.85%)
日本マスタートラスト信託銀行(9.75%)

オリエンタルランドの売上

オリエンタルランドの売上推移

年数 2019年度 2020年度 2021年度
売上高 464,450百万円 170,581百万円 275,728百万円
経常利益 98,062百万円 -49,205百万円 11,278百万円

オリエンタルランドの最新ニュース


オリエンタルランドの最新情報を掲載しております。

オリエンタルランドの事業内容

オリエンタルランドは、圧倒的な知名度を誇るテーマパーク「東京ディズニーランド」と「東京ディズニーシー」を運営している企業です。
主な事業として、下記の3事業を主軸に運営しています。

テーマパーク事業

日本を代表するテーマパーク「東京ディズニーランド」と「東京ディズニーシー」の経営・運営を行っている事業です。
年々入場者数には増加傾向があり売上を伸ばし続けている事業ですが、それでも一人でも多くの人に「夢・感動・喜び・安らぎ」を提供するに注力を注いでいます。
また、数々の魅力的なコンテンツの開発することで利益の最大化を計っています。
そのほかに、テーマパークの経営に関係したグループ内で6社の子会社も展開しており、連結売上高に占める構成比は約80%と、非常に大きな売上高を占めています。
テーマパークのアトラクションやエンターテイメント、グッズ、グルメなど、来場者の感動体験を高めていくために、今後も継続的な投資や施策を展開している事業です。

ホテル事業

ディズニーアンバサダーホテルや東京ディズニーシー・ホテルミラコスタ、3つのディズニーホテルを運営している事業です。
また、子会社である株式会社ブライトンコーポレーションが経営・運営する東京ディズニーセレブレーションホテル、浦安ブライトンホテルなどがあり、合計で7施設の経営・運営を行っています。
舞浜エリアにある3つのディズニーホテルは、キャラクター性などの特徴がそれぞれで異なり、バラエティに富んだ体験価値を提供しています。
東京ディズニーセレブレーションホテルは、ファミリー層やグループに向けたホテルです。このように年代や客層に応じて提供することにより、グループ全体の収益向上に貢献している事業です。

その他

複合型商業施設「イクスピアリ」や、リゾート内を走るモノレール「ディズニーリゾートライン」を運営・提供している事業です。
イクスピアリは、「物語とエンターテイメントにあふれる街」をコンセプトにした商業施設で、140店舗ものショップやレストランを運営、さらにはシネマコンプレックスも展開今ます、来場者のニーズに合わせて、テナントの入れ替えなども行い、常に新しい刺激と感動を提供しています。
また、舞浜駅や東京ディズニーランド、東京ディズニーシー、オフィシャルホテルを結ぶ交通機関のモノレール事業も手掛けています。
モノレールの車体や内装にキャラクターのシルエットを取り入れるなど、細かいところまで力を入れて来場者を喜ばせるような工夫を行っている事業です。

オリエンタルランドの転職の募集要項

ITエンジニア【社内SE】

AWSやOCIの共通環境の管理と統制、JOB管理、監視等サーバ利用に必要な共通基盤の管理を行うポジションです。
また、ETL基盤やAPI基盤、メール送信や帳票出力基盤、認証基盤等各システムが利用する共通機能の管理や、開発と保守環境の統合管理も行います。
さらに経験に応じて、ゼロトラストを取り入れたセキュリティ戦略の立案と実行や情報セキュリティ運用体制の構築、情報セキュリティインシデントにかかわる監視と管理運用を行う場合があるなど、幅広い業務に携われる職種です。

必須な経験・スキル

  • ・3年以上のシステム開発やシステム開発プロジェクトの参画経験
  • ・ユーザー業務を理解し、システムを企画提案する力
  • ・前向きでコミュニケーションスキルがあり、積極的に改善提案ができる能力

建築設備

冷熱源や空調、給排水などの建築設備の工事監理、プラント機器の運用管理とメンテナンス業務を行うポジションです。
そのほかにも、機械設備のメンテナンス計画の立案や改修仕様の策定、関係官庁や関係部門との折衝調整業務も行います。
来園者が安心して快適な時間を過ごせるようにパークの安全を提供する業務なため、責任感が問われる職種です。

必須な経験・スキル

  • ・5年以上の建築設備の設計施工実務経験
  • ・1級管工事施工管理技師の資格保有
  • ・建築設備全般に関する専門知識の保有

ファシリティプランナー

東京ディズニーリゾートのパーク内やホテル内の商品陳列アクリル什器や商品店舗の施設什器の開発を行うポジションです。
具体的には、商品店舗や商品開発部などの関係部署からリクエストされた商品陳列アクリル什器の作図や仕様書作成、製作会社への見積依頼と発注、製作管理業務を行います。
また、商品施設や商品陳列アクリル什器のメンテナンスや商品店舗の施設什器の開発とメンテナス業務、商品施設の新設・改廃におけるデザインに携わるなど、幅広く業務経験を積める職種です。

必須な経験・スキル

  • ・3年以上の内装請負業やサイン、ディスプレイ業での実務経験
  • ・3年以上の設計製図や設計施工監理の経験
  • ・3年以上の商品店舗の施設什器の開発やメンテナンス業務の実務経験 など

オリエンタルランドの転職難易度

オリエンタルランドへの転職難易度は比較的高いです。
東京ディズニーリゾートを運営している企業なだけあり、知名度が高くそこで働きたいという応募者も多くいることが推測されます。
また、オリエンタルランドでは即戦力を求めている傾向があり、一定以上のスキルや知識に加え、日常会話が可能なレベルの英語力が必要です。
最低でもビジネスレベル以上の英語が話せないと採用は厳しいでしょう。
一定以上のスキルや知識を持ち、即戦力として働く能力を持っていることをアピールすることが肝心です。

オリエンタルランドが転職者に求める人物像

オリエンタルランドは「お客様のために」という目線で想像を超える感動を追求できるかどうかを重要視されます。
年収よりも、やりがいや感謝されて喜ばしく思える気持ちが根底にないと、採用には至らないでしょう。
そのほかにも、向上心やポジティブな思考、ホスピタリティと感動を追及できるような理念を持っている方も好まれる傾向にあります。

オリエンタルランドの転職までの流れ

オリエンタルランドの選考フロー

書類・エントリーシート提出

総合能力検査・一次面接

想定選考官:人事
総合能力検査はオリエンタルランド独自の試験です。
一次面接では、「なぜ入社したいのか」「入社してどんな経験を積みたいか」「これまでの転職理由」などを中心に面接が進められていきます。

最終選考

想定選考管:部門長・役員
一次面接で聞かれた内容を中心に、さらに深堀をする質問を聞かれることが多いです。
改めてオリエンタルランドにマッチしている人材かを判断されます。

オリエンタルランドの面接形式

面接は1回あたり1時間~1時間半程度での面接が行われます。
面接官は複数名になることがあります。
最終面接も複数対1名でで行われることが多いです。

オリエンタルランドの面接内容

オリエンタルランドの面接は、マインドセットとスキルセットを中心として質問されます。
「なぜオリエンタルランドで働きたいのか」という志望動機が非常に重要であり、オリエンタルランドでないといけない理由や、ほかのテーマパークではなぜダメなのかといった根拠が必要になります。
さらには、思考が前向きである必要があり、過去の転職理由がネガティブなことは避けたほうが良いでしょう。
自分の経験の話をするときも他責になっていたり、マイナス思考が出てしまうと社風に合わないと判断されてしまうこともあります。
志望動機とポジティブシンキングを整理しておくことが面接を通過するためのポイントです。即戦力として活躍できる要素を箇条書きでも良いのでまとめておきましょう。
中途採用の場合は、即戦力としてどんなことに貢献できるかが明確でないと採用には至りません。
自身のなかのストロングポイントが企業の課題と重なっていれば、質の高いアピールポイントになるでしょう。

オリエンタルランドの選考対策・口コミ

最新情報

・公式サイトには比較的多くの求人が載っている
・求人情報はリクナビNEXTやDODAなどでも確認できる可能性がある
・ディズニーに関連する質問をされる傾向がある

総務、20代後半、女性
出世欲はあるかを質問されました。私は現場などで働いているほうが性格的に向いていると思いますが、チームをけん引していくリーダーにも魅力を感じるということを伝えました。
サポート、30代前半、男性
自己PRをしてといわれました。前職のインターネット関連の知識を活かし、新しいサービスの創出ができるということを伝え、異業種からの転職だからこそ、変化をもたらすことができるということをポジティブな言葉アピールしました。
スタッフ、20代後半、女性
今までに感動した経験は?と質問されました。学生時代に吹奏楽部に所属しており、猛練習して自分が望むところまで成長できたと感じたときに非常に大きな感動を味わったことを伝えました。
スタッフ、20代前半、女性
ディズニーのどのアトラクションが好きかを聞かれました。学生のころからビッグサンダーマウンテンが好きであり、ディズニーランドに行った際は必ず乗るほど好きと伝えました。
ショップ店員、20代前半、女性
業務を進めるうえで大切にしていることは?と質問されました。相手の立場を一番に考え、楽しい思い出を残してもらえるように努めるということを伝えました。

オリエンタルランドで働いている方の評判・口コミ

企画 在籍3~5年 男性
企画段階から完成の瞬間、その後の運用まで一連で業務に関わることができます。また、「もっとゲストを喜ばせるには」 「海が近い土地で長く安全を保つには」など、 試行錯誤しながら業務に取り組むことで技術者としても成長できて、 その全てがゲストの笑顔に繋がってくるため、やりがいは充分に感じられると思います。
エンジニア 在籍3~5年 男性
残業時間は全社平均でも20時間程度、有給休暇取得率は80%以上という実に働きやすい会社です。安定した環境で勤務することが可能で、このような働き方から離職率も低く、長期で就業される従業員が多くなっています。また、お子さんがいる人にとっても急な対応も受け入れる体制が整っており、臨機応変に調整してくれる社風も魅力です。
キャスト 在籍1~3年 女性
入社後はトレーナーがしっかり付き、マンツーマンで指導してくれます。最初に組まれるトレーニングは、キャストとしての知識から始まり、担当する配役の仕事のやり方まで、一通り勉強することになります。どのような職種であってもオリエンタルランドならではの教育研修がしっかり受けられ、入社後も安心して働くことが可能となっています。

口コミの要約オリエンタルランドの口コミを見てみると、働きやすい環境が整っており、また、やりがいを感じることができる環境があることが伝わってきます。また、教育体制がしっかりしていることから、安心してスキルアップを目指すことができるでしょう。

オリエンタルランドの年収・給与

年収 491万円
ボーナスの有無 有り
昇給制度 有り
残業手当 有り
固定残業手当 有り
通勤手当 有り
住宅手当 有り
福利厚生 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、休日勤務手当、早朝勤務手当、深夜勤務手当、夜勤勤務手当など

オリエンタルランドでの転職者の出世難易度

オリエンタルランドの出世難易度は中程度です。
特段出世が難しいということはありませんが、出世しやすいというわけでもありません。
あくまで実績や貢献度を基準に出世できるかどうかが決まります。
グローバル企業のため、語学力がない人は出世することが難しいでしょう。
人並み以上に語学力があり、実績をしっかりと残している人は出世できる可能性があります。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半 なし 600万円
30代前半 係長 800万円
30代中盤 係長 900万円
30代後半 課長 900万円
40代前半 マネージャー 1,000万円
40代後半 マネージャー 1,100万円
50代前半 マネージャー 1,200万円

オリエンタルランドはどんな人が働いている?

オリエンタルランドの従業員数

5,409名(単独)
9,094名(連結)

オリエンタルランドの平均年齢

39.9歳

オリエンタルランドの平均勤続年数

10.1年

オリエンタルランドの社風

オリエンタルランドは、中途入社者も多く活躍しており、風通しの良い社風です。
評価制度もしっかり整っており、経営理念の浸透ができていることで、社員のベクトルが同じ方向を向いている団結した風土となっています。
また、ウォルト・ディズニーの「ディズニーランドは永遠に完成しない。」という言葉通り、常に新しい価値を提供し、チャレンジ精神溢れる企業になっています。

オリエンタルランドのワークライフバランス

副業可否 記載なし
勤務時間 9:00~17:30(職種による)
休日 週休二日制
その他の休日・休暇 年次有給休暇、結婚休暇、⽣理休暇、妊娠中の通院休暇、⼦の看護休暇、忌引休暇、病気有給休暇など
平均残業時間 月20時間以内
フレックス制度 有り(職種による)
リモートワーク 有り
産休・育休制度 有り
時短勤務 有り

オリエンタルランドの社長

吉田 謙次

1960年生まれ、東京都出身。
法政大学経済学部卒業後、株式会社オリエンタルランドへ入社。
2015年に執行役員経理部長委嘱に就任。
その2年後、執行役員フード本部長委嘱に就任。
その後も、常務執行役員フード本部長委嘱や常務執行役員フード本部長・第8テーマポート推進本部長委嘱を歴任。
2021年より、代表取締役社長兼COO社長執行役員を務めてる。

オリエンタルランド現職、OB/OGの有名人

加賀見 俊夫

1936年生まれ。
慶應義塾大学卒業後、京成電鉄株式会社に入社。
その後、出向先のオリエンタルランドに正式入社。
不動産事業部長や取締役総務部長、常務取締役開発室長、専務取締役広報室長、取締役副社長を経て、1995年に代表取締役社長に就任。
2005年には代表取締役会長兼CEOに就任。

オリエンタルランドの転職に関わるQ&A


「もっとゲストを喜ばせるには」「海が近い土地で長く安全を保つには」など、試行錯誤しながら業務に取り組むことで成長することができ、 その全てがゲストの笑顔に繋がってくるため、やりがいを感じられます。
人のために何かをしたいと考えている方には向いている企業でしょう。


年間120日の所定休日はしっかり取得でき、残業も月25時間以内と少なく、残業手当もきちんと支給されます。
有給休暇の取得率は80%以上で、家族と過ごしたり自分の時間を過ごすなど、プライベートな時間を充実させられる環境が用意されています。

オリエンタルランドへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

オリエンタルの公式サイトにある採用情報ページから応募することができます。
応募ページにはオリエンタルランドについてや東京ディズニーリゾートについて掲載されているので、一度目を通しておくと良いでしょう。
しかし、求人情報はそれほど細かく掲載されていないため、もっと具体的な内容が知りたい場合や確実な転職を望んでいる場合は、転職サイトの活用がおすすめです。

年収アップの転職を目指すなら「ビズリーチ」!

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・厳選された企業からのヘッドハンディング
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また、ビズリーチでは、職務経歴を登録しておくことで非公開情報の閲覧が可能になり、自分のスキルや希望に合った企業からヘッドハンティングを受けることも可能。
より自分に合ったヘッドハンティングを受けたいなら、すぐに職務経歴を登録することをおすすめします。

自分のタイミングで転職活動したいなら「転職サイト」

オリエンタルランドへの転職を目指すうえで転職サイトの活用を考えているなら、企業案件数が豊富であり、転職サイトの中ではハイクラスの案件を非常に多く扱っている「iX転職」がおすすめです。

転職サイトを活用するメリットは主に3つあります。
・求人数が豊富で選択肢が多い
・スケジュールの状況に合わせて転職活動が可能
・少しでも気になった求人にすぐに応募できる

求人案件を多く扱っているため、自分の希望する条件を満たしている求人を探したいという方は、転職サイトの利用がおすすめです。
また、転職エージェントとのスケジュールが調整しにくく、なかなか転職活動ができないという方でも、転職サイトなら自分のペースで転職活動がしやすく、気になった求人があれば、すぐに応募することができるというスピーディーさを持っています。
時間をかけずにできるだけ早く転職したいという方には、向いている転職方法といえます。

iX転職はハイクラス求人を扱っているだけあり、平均年収が全体的に高い!

iX転職から届くスカウトメールです。

※画像はイメージであり、タイミングによって掲載内容が異なる場合があります。

iX転職では、キャリアアドバイザーの評価をチェック可能で、ヘッドハンターによるスカウト機能もあります。
また、今の自分の市場価値を知ることができ、より自分に合ったポジションへ転職しやすいという特徴を持っています。

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