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伊藤忠商事の転職難易度は?面接内容や中途採用の年収も解説

 
▼下記は、伊藤忠商事に転職する人の主なキャリアステップを示した図です。

・転職元:どこから伊藤忠商事に転職してくるのか
・転職先:伊藤忠商事からどこへ転職するのか

一般的な傾向を把握し、「将来なりたい自分を目指せるキャリアプラン」を描きましょう。

  • 主な転職元

    ・新卒からの社員が多い

  • 伊藤忠商事株式会社

  • 主な転職先

    メーカー
    銀行
    ・IT系など

伊藤忠商事の主な転職元・転職先

学歴

学歴は、大学・大学院卒が在籍、国立や早慶など高学歴者が多いです。

職歴

新卒からの社員が多く在籍しています。

退職後の主な転職先

メーカー銀行、IT系企業など、幅広く転職しています。

伊藤忠商事は、みずほグループの大手総合商社です。
日本屈指の巨大総合商社であると同時に、アジア有数の異業種複合企業体(コングロマリット)であり、その結果、2016年の連結決算では2,400億円の最終利益を計上し、三井商事と三井物産の2社を抜いて、日本トップクラスの業績になりました。
1949年設立、本社は大阪府大阪市北区に本社を構えており、従業員4319名が在籍している大企業です。
そんな伊藤忠商事の中途採用では、適応力や継続力があり、困難や失敗にも向き合い、とことん突き進んでいけるような人材を求めています。

この記事でわかること

  • 伊藤忠商事の企業概要
  • 伊藤忠商事の転職ポイント
  • 伊藤忠商事の社風や企業文化

伊藤忠商事に転職するポイント

伊藤忠商事の特徴

POINT

  • ・日本屈指の巨大総合商社
  • ・創業1858年であり、非常に長い歴史がある
  • ・安定した年収があり、充実した福利厚生を完備

伊藤忠商事へ転職するポイント

POINT

  • ・物事をやる遂げる力があることが重要
  • ・適応力や継続力などがある人材を求めている
  • ・「誰かではなく、自分の今を」が採用コンセプト

伊藤忠商事の企業概要

会社名 伊藤忠商事株式会社
本社所在地 大阪市北区梅田3丁目1番3号>
社長 鈴木 善久
設立 1949年12月1日
株式 上場(東証1部)
株主構成 日本トラスティサービス信託銀行(10.05%)
日本マスタートラスト信託銀行(6.87%)
CPWORLDWIDEINVESTMENTCOMPANYLIMITED(4.17%)

伊藤忠商事の売上

伊藤忠商事の売上推移

年数 2017年 2018年 2019年
売上高 4,470,329百万円 4,795,741百万円 4,983,051百万円
経常利益 184,893百万円 211,881百万円 307,065百万円

伊藤忠商事の最新ニュース

伊藤忠商事の最新情報を掲載しております。

伊藤忠商事の事業内容

繊維カンパニー事業

繊維カンパニーは、原料から最終製品、ファッションなど、さまざまな分野で事業展開を行い、国内商社のなかでトップの取扱高を誇っています。
フロアカーペットやシートベルト、エアバッグといった自動車用品、ゴルフシャフトやテニスラケットといったスポース用品など、非常に幅広く取り扱っています。
また、全ての衣料品に対応できる生産機能を有しており、製造開発から生産まで一貫して行い、豊富な経験を活かして多彩なニーズに対応したビジネスを展開なども行っており、今後もさらなる展開が見込めるでしょう。
先端技術や高機能を備える産業用繊維から衛星用品の不繊布など、あらゆる資材を手掛け、グローバルなビジネス領域を拡大し続けている領域です。
今後の目標として、デサントの企業価値向上を第一と考え、人材の活性化に重点を置くということを掲げています。

金属カンパニー事業

金属カンパニーは、「金属資源部門」と「鉄鋼製品事業室」の2つで構成されている領域です。
金属資源部門では、鉄鋼や電力などの社会インフラの基礎産業に対し、原料や燃料の面から支え、世界各地で鉄鉱石や石炭といった鉱山開発を行っています。
また、非鉄金属原料の開発やトレードビジネス・製品取引といったリサイクルビジネスなども展開しています。
鉄鋼製品事業室では、鉄鋼製品ビジネスというフィールドにおいて、国内外の100社以上の事業会社を通じて、シナジーの追求や各種サポートを行い、世界経済の発展に大きく貢献しています。

しかし、昨今問題となっているコロナウィルスの影響で、自動車などの生産や需要の落ち込みにより金属の需要数も減少しました。
今後も続くことが予測され、金属の需要が低下する可能性が大いにあります。

食料カンパニー

食品カンパニーは、「食料部門」「生鮮食品部門」「食品流通部門」の3つから構成されており、顧客のさまざまなニーズを起点に、食料資源の開発や原材料供給、製造加工など、付加価値の高いバリューチェーンの構築を行っています。
主に日本をはじめとした中国などのアジアを中心に、世界規模で推進と展開、食の安全と安心に対する管理機能の高度化を図りつつ、食料業界のリーディングカンパニーとなることを目標にしています。
その結果、プリマハムの連結子会社化や日本のアクセスの好調などにより、36億円増益しましたが、その一方で、果物消費量が低迷し、インバウンド消費が減少となりました。
現代では世界規模で高まっている健康志向に対し、欧州に拠点がある植物油メーカーをグループにかかえている強みを活かし、安心安全かつ健康的な植物油を提供し、事業拡大をしていくことをミッションとしています。

伊藤忠商事の転職の募集要項

伊藤忠商事では、募集職種をあらかじめ設定しておらず、ミイダスからエントリーしたキャリア情報をもとに、適したポジションがある場合に個別でオファーする、というヘッドハンティング形式を採用しています。
キャリア採用で希望するポジションからオファーをしてもらうには、これまでの経験や専門性を具体的に登録することがとても重要です。
例えば、「ビジネスレベルの英語力」や「ビジネスレベルの日本語力」などの語学力は、海外で活動することが多い伊藤忠商事にとってはどのポジションでも必須レベルの能力です。
また、困難にも負けない精神や物事をやり遂げる精神などのマインドも伊藤忠商事では重視されるポイントです。
これらを具体的にアピールすることができれば、オファーしてもらえる確率が高くなります。

伊藤忠商事の転職難易度

伊藤忠商事の転職難易度は非常に高いです。
伊藤忠商事での中途採用は不定期で行われており、求人情報が世間に出たときは多くの応募者が集まるため、競争率が高いといえます。
また、優秀な人材を求めている傾向もあり、狭き門なうえに一定以上の能力が求められます。
そんな状況のなかで採用を勝ち取るのは簡単ではないでしょう。
求人情報は公式サイトに「採用に関するメール」を受け取ることができるように設定できます。
また、公式で募集されていない期間でも転職エージェントが非公開求人情報を持っていることがあるので、登録することをおすすめします。

伊藤忠商事が転職者に求める人物像

伊藤忠商事では、現状に満足せず、一度や二度の失敗で諦めずに前へ進むことができる人を求めています。
また、適応力や継続力などといった物事をやり遂げる力があり、ほかの人にはないような個性を持っている人も求めている傾向があります。
精神的にも肉体的にも健全かつタフであり、諦めずにビジネスに立ち向かい挑戦する人は重宝されるでしょう
面接の際、そういったことをアピールできるエピソードを用意し、自分らしく自身を持って堂々と発言できるかどうかが採用への分かれ道です。

伊藤忠商事の転職までの流れ

伊藤忠商事の選考フロー

書類・エントリーシート提出

筆記試験・SPI適正検査

一次~二次面接

想定選考官:人事
志望動機やこれまでに経験したことなど、一般的な質問をされます。

最終選考

想定選考官:役員
これまでに質問されたことを再度訊かれ、改めて伊藤忠商事にマッチしている人材かを判断されます。

伊藤忠商事の面接形式

面接は状況によって、1対1もしくは複数人のグループ面接となります。
面接回数は基本的に3回ほどです。
面接時間は1回につき1時間前後となります。

伊藤忠商事の面接内容

伊藤忠商事では、志望動機やこれまで経験したことなど、一般的な質問から面接が進行します。
また、座右の銘や将来の夢なども質問される場合があり、特段変わった質問をされるということはほぼありません。
ただし、聞かれたことに対して、ただ単に回答するというだけでは採用は厳しく、具体的かつ筋道の通った話をし、伊藤忠商事にどれほど入社したいのか、という熱意が伝えられるかが重要です。
熱意を伝えられるようなエピソードを準備し、しっかりアピールしましょう。

伊藤忠商事で働いている方の評判・口コミ

営業 在籍10年以上 男性
若いうちから大きな仕事に携わることができます。予算表やリスク管理など、いろんな経験を積むことができるため、将来経営を任されも大丈夫なレベルのスキルが習得することができるでしょう。また、チャンスも多いため、海外志向の方にはおすすめの企業だと思います。
営業 在籍5~7年 男性
就職ランキング上位なだけあって、年収や福利厚生がダントツで良いと思います。安心して働ける環境があります。ただし、強制的に海外へ行かされることもあり、なかには発展途上国に行くこともあるようで、人によっては大変かもしれません。
企画 在籍3~5年 女性
最近では積極的にワークライフバランスの考え方を周知していて、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方ができるようになりました。労働管理も厳しくなり、20時を超える残業が基本的に禁止となっています。プライベートな時間を大切にできるでしょう。
口コミの要約

伊藤忠商事の口コミを見てみると、若手のうちから大きな仕事に関わることができ、スキルアップできる環境があることが伝わってきます。また、ワークライフバランスが良いので、プライベートな時間を大切にできるというのも分かります。逆にマイナスの口コミとしては、海外への転勤における苦労に関する声が見られました。

伊藤忠商事の年収・給与

年収 1,383万円
ボーナスの有無 有り
昇給制度 有り
残業手当 有り
固定残業手当 有り
通勤手当 有り
住宅手当 有り
福利厚生 社会保険完備、社員食堂、健康管理室など

伊藤忠商事での転職者の出世難易度

伊藤忠商事の出世難易度は比較的高いです。
部署によって難易度は異なりますが、基本的に年功序列があるため、若いうちからの出世はしにくい環境があります。
しかし、全くできないということはなく、大きな実績を残し続けることができて、企業とのタイミングが合えば、若いうちでも出世することが十分あり得ます。
タイミングを見極めつつ実績を残していれば、出世への道は拓かれるでしょう。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半 なし 800万円
30代前半 なし 1,400万円
30代中盤 なし 1,200万円
30代後半 なし 1,800万円
40代前半 なし 1,800万円
40代後半 なし 1,800万円
50代前半 部長 2,000万円

伊藤忠商事はどんな人が働いている?

伊藤忠商事の従業員数

4,319名

伊藤忠商事の平均年齢

41.5歳

伊藤忠商事の平均勤続年数

17.5年

伊藤忠商事の社風

伊藤忠商事は、以前までは上下関係が厳しく体育会系なイメージを持たれていましたが、時代の傾向とともに変わり、今では比較的自由な社風となっています。
その影響もあり、上司や先輩に対しても自身の意見が通りやすく、風通しの良い環境になりました。
また、働き方改革が進んでいることから、残業など業務量の減少、より働きやすい企業と進んでいる傾向があります。
さらには、相互会があり、社員同士の交流を促す活動もあるので、社員同士のコミュニケーションが取りやすい雰囲気があります。

伊藤忠商事のワークライフバランス

副業可否 可能
勤務時間 9:00~17:15
休日 土日祝日(完全週休二日制)
その他の休日・休暇 年末年始休暇、精勤休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇など
平均残業時間 40時間
フレックス制度 有り
リモートワーク 記載なし
産休・育休制度 有り
時短勤務 有り

伊藤忠商事の社長

鈴木 善久

1979年に東京大学工学部卒業後、伊藤忠商事に入社。
2000年に航空宇宙部長に就任。
その後も航空宇宙・電子部門長や執行役員などを歴任し、2012年に株式会社ジャムコの代表取締役社長に就任。
さらに専務執行役員や代表取締役専務執行役員を歴任して、2018年に代表取締役社長に就任。

伊藤忠商事現職、OB/OGの有名人

岡藤 正広

1949年生まれ。
1974年に東京大学経済学部卒業後、伊藤忠商事に入社。
1993年にアパレル第三部輸入繊維第一課長に就任。
その後もアパレル第三部長や輸入繊維事業部長、ブランドマーケティング事業部長を歴任し、2010年に11代目代表取締役社長に就任。
2018年には代表取締役会長CEOに就任。
繊維部門での勤務が長く、イタリアの一流ブランド「アルマーニ」の日本での独占輸入販売権獲得などに貢献しました。

伊藤忠商事の転職に関わるQ&A


伊藤忠商事は残業時間の取締りが強化され、20時以降の残業は禁止とされており、22時以降は完全消灯となっています。
その反面、朝方勤務が推奨されており、勤務時間的にはさほど変わりはありません。
しかし、時期によっての激務はあるものの、繁忙期を過ぎてしまえば、仕事が落ち着くので激務とはいえないでしょう。


伊藤忠商事には女性総合職の方も在籍しており、活き活きと活動できる環境があります。
海外出張や駐在も男女関係なく遜色ないので、キャリアウーマンとして働きたい方には向いている企業でしょう。
また、駐在する際、家族を帯同するケースもあり、相談すれば色々と考慮してもらえます。

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伊藤忠商事へ転職する方法

伊藤忠商事の採用ページから申し込む

伊藤忠商事の公式サイトにある採用ページから応募が可能です。
しかし、伊藤忠商事は応募にエントリーしたあとに企業からオファーがくる、というスタンスなので、オファーがくるまで待機している必要があります。
また、伊藤忠商事のキャリア採用は不定期で行われているため、採用に関するメールのこまめなチェックを心がけましょう。

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