伊藤忠商事の転職難易度は？面接内容や中途採用の年収も解説

伊藤忠商事転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  新卒からの社員が多い

• 伊藤忠商事株式会社に転職
• 次の転職先

  メーカー
  銀行
  IT系

伊藤忠商事の主な転職元・転職先

伊藤忠商事は、みずほグループの大手総合商社です。
日本屈指の巨大総合商社であると同時に、アジア有数の異業種複合企業体（コングロマリット）であり、三井商事と三井物産の2社を抜いて、日本トップクラスの業績になりました。
また、2023年に日本経済新聞社による「日経統合報告書アワード2022」でグランプリを受賞するなど、今後も活躍が期待されている企業です。
そんな伊藤忠商事の中途採用では、適応力や継続力があり、困難や失敗にも向き合い、とことん突き進んでいけるような人材を求めています。

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この記事でわかること

• 伊藤忠商事の企業概要
• 伊藤忠商事の転職ポイント
• 伊藤忠商事の社風や企業文化

伊藤忠商事に転職するポイント

伊藤忠商事の特徴

伊藤忠商事へ転職するポイント

伊藤忠商事の企業概要

会社名	伊藤忠商事株式会社
本社所在地	東京都港区北青山2丁目5番1号
代表者	岡藤 正広
設立	1949年12月1日
株式	上場（東証プライム）
株主構成	日本マスタートラスト信託銀行（15.41％） 自社（7.14％） 日本カストディ銀行（5.40％）

伊藤忠商事の売上

伊藤忠商事の売上推移

年数	2019年度	2020年度	2021年度
収益	10,982,968百万円	10,362,628百万円	12,293,348百万円
税引前利益	701,430百万円	512,475百万円	1,150,029百万円

伊藤忠商事の最新ニュース

伊藤忠商事の最新情報を掲載しております。

伊藤忠商事の事業内容

伊藤忠商事は、人々の暮らしを支えるようなさまざまな商品やサービスを提供している企業です。
主な事業として、下記の3事業を主軸に運営しています。

繊維カンパニー事業

繊維カンパニーは、原料から最終製品、ファッションなど、さまざまな分野で事業展開を行い、国内商社のなかでトップの取扱高を誇っています。
フロアカーペットやシートベルト、エアバッグといった自動車用品、ゴルフシャフトやテニスラケットといったスポース用品など、非常に幅広く取り扱っています。
また、全ての衣料品に対応できる生産機能を有しており、製造開発から生産まで一貫して行い、豊富な経験を活かして多彩なニーズに対応したビジネスを展開なども行っており、今後もさらなる展開が見込めるでしょう。
先端技術や高機能を備える産業用繊維から衛星用品の不繊布など、あらゆる資材を手掛け、グローバルなビジネス領域を拡大し続けている領域です。
今後の目標として、デサントの企業価値向上を第一と考え、人材の活性化に重点を置くということを掲げています。

金属カンパニー事業

金属カンパニーは、「金属資源部門」と「鉄鋼製品事業室」の2つで構成されている領域です。
金属資源部門では、鉄鋼や電力などの社会インフラの基礎産業に対し、原料や燃料の面から支え、世界各地で鉄鉱石や石炭といった鉱山開発を行っています。
また、非鉄金属原料の開発やトレードビジネス・製品取引といったリサイクルビジネスなども展開しています。
鉄鋼製品事業室では、鉄鋼製品ビジネスというフィールドにおいて、国内外の100社以上の事業会社を通じて、シナジーの追求や各種サポートを行い、世界経済の発展に大きく貢献しています。

食料カンパニー

食品カンパニーは、「食料部門」「生鮮食品部門」「食品流通部門」の3つから構成されており、顧客のさまざまなニーズを起点に、食料資源の開発や原材料供給、製造加工など、付加価値の高いバリューチェーンの構築を行っています。
主に日本をはじめとした中国などのアジアを中心に、世界規模で推進と展開、食の安全と安心に対する管理機能の高度化を図りつつ、食料業界のリーディングカンパニーとなることを目標にしています。
その結果、プリマハムの連結子会社化や日本のアクセスの好調などにより増益しましたが、その一方で果物消費量が低迷し、インバウンド消費が減少となりました。
現代では世界規模で高まっている健康志向に対し、欧州に拠点がある植物油メーカーをグループにかかえている強みを活かし、安心安全かつ健康的な植物油を提供し、事業拡大をしていくことをミッションとしています。

伊藤忠商事の転職の募集要項

伊藤忠商事では、募集職種をあらかじめ設定しておらず、Bloomキャリア登録からエントリーしたキャリア情報をもとに、適したポジションがある場合に個別でオファーする、というヘッドハンティング形式を採用しています。
キャリア採用で希望するポジションからオファーをしてもらうには、これまでの経験や専門性を具体的に登録することがとても重要です。
例えば、「ビジネスレベルの英語力」や「ビジネスレベルの日本語力」などの語学力は、海外で活動することが多い伊藤忠商事にとってはどのポジションでも必須レベルの能力です。
また、困難にも負けない精神や物事をやり遂げる精神などのマインドも伊藤忠商事では重視されるポイントです。
これらを具体的にアピールすることができれば、オファーしてもらえる確率が高くなります。

伊藤忠商事の転職難易度

伊藤忠商事の転職難易度は非常に高いです。
伊藤忠商事での中途採用は不定期で行われており、求人情報が世間に出たときは多くの応募者が集まるため、競争率が高いといえます。
また、優秀な人材を求めている傾向もあり、狭き門なうえに一定以上の能力が求められます。
そんな状況のなかで採用を勝ち取るのは簡単ではありません。
また、公式で募集されていない期間でも転職エージェントが非公開求人情報を持っていることがあるので、登録することをおすすめします。

伊藤忠商事が転職者に求める人物像

伊藤忠商事では、現状に満足せず、一度や二度の失敗で諦めずに前へ進むことができる人を求めています。
また、適応力や継続力などといった物事をやり遂げる力があり、ほかの人にはないような個性を持っている人も求めている傾向があります。
精神的にも肉体的にも健全かつタフであり、諦めずにビジネスに立ち向かい挑戦する人は重宝されるでしょう
面接の際、そういったことをアピールできるエピソードを用意し、自分らしく自身を持って堂々と発言できるかどうかが採用への分かれ道です。

伊藤忠商事の転職までの流れ

伊藤忠商事の選考フロー

書類・エントリーシート提出

筆記試験・SPI適正検査

一次～二次面接

想定選考官：人事
志望動機やこれまでに経験したことなど、一般的な質問をされます。

最終選考

想定選考官：役員
これまでに質問されたことを再度訊かれ、改めて伊藤忠商事にマッチしている人材かを判断されます。

伊藤忠商事の面接形式

面接は状況によって、1対1もしくは複数人のグループ面接となります。
面接回数は基本的に3回ほどです。
面接時間は1回につき1時間前後となります。

伊藤忠商事の面接内容

伊藤忠商事では、志望動機やこれまで経験したことなど、一般的な質問から面接が進行します。
また、座右の銘や将来の夢なども質問される場合があり、特段変わった質問をされるということはほぼありません。
ただし、聞かれたことに対してただ単に回答するというだけでは採用は厳しく、具体的かつ筋道の通った話をし、伊藤忠商事にどれほど入社したいのかという熱意が伝えられるかが重要です。
熱意を伝えられるようなエピソードを準備し、しっかりアピールしましょう。

伊藤忠商事の選考対策・口コミ

伊藤忠商事で働いている方の評判・口コミ

伊藤忠商事の年収・給与

年収	1,579万円
ボーナスの有無	有り
昇給制度	有り
残業手当	有り
固定残業手当	有り
通勤手当	有り
住宅手当	有り
福利厚生	社会保険完備、社員食堂、健康管理室など

伊藤忠商事での転職者の出世難易度

伊藤忠商事の出世難易度は比較的高いです。
部署によって難易度は異なりますが、基本的に年功序列があるため、若いうちからの出世はしにくい環境があります。
しかし、全くできないということはなく、大きな実績を残し続けることができて、企業とのタイミングが合えば、若いうちでも出世することが十分あり得ます。
タイミングを見極めつつ実績を残していれば、出世への道は拓かれるでしょう。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半	なし	800万円
30代前半	なし	1,400万円
30代中盤	なし	1,200万円
30代後半	なし	1,800万円
40代前半	なし	1,800万円
40代後半	なし	1,800万円
50代前半	部長	2,000万円

伊藤忠商事はどんな人が働いている？

伊藤忠商事の従業員数

4,170名（単独）
115,124名（連結）

伊藤忠商事の平均年齢

42.2歳

伊藤忠商事の平均勤続年数

18年2か月

伊藤忠商事の社風

伊藤忠商事は、以前までは上下関係が厳しく体育会系なイメージを持たれていましたが、時代の傾向とともに変わり、今では比較的自由な社風となっています。
その影響もあり、上司や先輩に対しても自身の意見が通りやすく、風通しの良い環境になりました。
また、働き方改革が進んでいることから、残業など業務量の減少、より働きやすい企業と進んでいる傾向があります。
さらには、相互会があり、社員同士の交流を促す活動もあるので、社員同士のコミュニケーションが取りやすい雰囲気があります。

伊藤忠商事のワークライフバランス

副業可否	可能
勤務時間	9:00～17:15
休日	土日祝日（完全週休二日制）
その他の休日・休暇	年末年始休暇、精勤休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇など
平均残業時間	月50時間前後
フレックス制度	有り
リモートワーク	有り
産休・育休制度	有り
時短勤務	有り

伊藤忠商事の社長

岡藤 正広

1949年生まれ、大阪府出身。
1974年に東京大学経済学部卒業後、伊藤忠商事に入社。
1993年にアパレル第三部輸入繊維第一課長に就任。
その後もアパレル第三部長や輸入繊維事業部長、ブランドマーケティング事業部長を歴任し、2010年に11代目代表取締役社長に就任。
2018年には代表取締役会長CEOに就任。
繊維部門での勤務が長く、イタリアの一流ブランド「アルマーニ」の日本での独占輸入販売権獲得などに貢献した人物。

伊藤忠商事現職、OB/OGの有名人

石井 敬太

1960年生まれ、東京都出身。
1983年に伊藤忠商事に入社し、有機化学品第一部基礎原料課に従事。
2000年に生活資材・化学品経営企画部化学品経営企画チーム長に就任。
翌年、有機・機能化学品部基礎原料課長に就任。
その後も有機化学品第一部長や執行役員 化学品部門長、エネルギー・化学品カンパニー エグゼクティブ バイス プレジデント兼化学品部門長などを歴任。
2021年より、代表取締役社長COOを務めている。

伊藤忠商事の転職に関わるQ&A

伊藤忠商事へ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

伊藤忠商事の公式サイトにある採用ページからエントリーすることが可能です。
ただし、必要項目を記入後エントリー、自分にマッチした案件があれば企業からオファーがくる、というスタンスなので、オファーがくるまで待機している必要があります。
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