ESETの転職事情。転職難易度や面接内容などを解説

ESETは、コンピュータやインターネット用のセキュリティ関連製品の開発と提供をしているソフトウェア企業です。
現在ほどコンピュータが一般的でなかった1980年代からウィルス対策ソフトの研究と会は宇に取り組んでおり、未知のマルウェアを検出する「ヒューリスティック機能」を先駆けて実装してきています。
その結果、20年という歴史と共に最適化を図り、さまざまな新種や特殊なマルウェアから202か国の1.1億ユーザーを保守している企業です。
本社はスロバキアに構えていますが、日本法人としては2018年に設立、東京都港区に構えています。
そんなESETでは、エンジニア職やマネージャー職を中心に、技能を磨き続ける熱意を持っている人材を求めています。

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この記事でわかること

• ESETの企業概要
• ESETの転職ポイント
• ESETの社風や企業文化

ESETに転職するポイント

ESETの特徴

ESETへ転職するポイント

ESETの企業概要

会社名	イーセットジャパン株式会社
日本所在地	東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー
代表取締役	リチャード・マルコ
設立	2018年9月
株式	記載なし
株主構成	記載なし

ESETの売上

記載なし

ESETの最新ニュース

ESETの事業内容

ESETは、セキュリティソフトウェアを提供している企業です。
30年以上運営しているグローバルブランドあり、日に日に進化していくインターネットやITシステムの脅威となるマルウェアを検知し、最新の保守ソリューションを提供しています。
また、個人のPCやスマートフォン向けのソフトウェアも開発しており、法人だけでなく、個人向けでも多彩で高度なセキュリティソリューションの提供も行っています。
その結果、ESETの誇る多層防御と特筆すべきスピード感を持つセキュリティ製品は世界各国のユーザーから高い評価を得ており、これまでに202か国の1.1億ユーザーを保護してきた実績を持っている企業です。
今後の展望として、誰もが安心してインターネットを利用できるよう、ユーザーを脅威から保守する力として、チャレンジと進化していくことを目指しています。

ESETの募集要項

プリセールスエンジニア

セールスやマーケティング、技術活動の計画や管理を行うポジションです。
具体的には、会社の製品やサービスから利益を得る可能性があるクライアントを検索し、クライアントの可能性の最大化を図るべく、要件の管理や解釈することで、クライアントとの長期的な関係の構築をします。
また、販売前の技術支援と製品教育、販売後のサポートサービスの提供も行います。

チャネルマネージャー

ビジネスの可能性の特定や成長、開発、ESETテクノロジーの需要の刺激と育成への貢献を行うポジションです。
また、日本市場向けの事業計画の作成と実行のフォローアップやESET戦略の実施なども行います。
迅速かつ洞察に満ちた方法で社内外とやり取りする必要があるため、責任のある職種です。

オンラインマーケティングマネージャー

デジタルマーケティング戦略とＥＳＥＴデジタルポートフォリオの実装を行うポジションです。
また、効率的なデジタルマーケティングインフラストラクチャや、所有権デジタルチャネルの開発とそれに通ずる評判の管理を行います。
そのほかにも、予算内で目的を達成するデジタルプログラムの提供を行うなど、幅広い業務に携わる職種です。

ESETの転職難易度

ESETの転職難易度は比較的高いです。
中途採用による求人情報はそれほど多くはなく、また、どのポジションでも高いレベルのスキルや経験を求められる傾向があります。
そのため、未経験からの転職は非常に難しいでしょう。
さらには、知名度の高さにより、応募者が多い傾向もあるため、ESETへの転職は、簡単ではないことを理解しておくことが肝心といえます。

ESETが転職者に求める人物像

ESETは、これから技能を磨く熱意を持っている人材を求めています。
また、高いコミュニケーション能力やプレゼンテーション能力を持っている人材も求めている傾向があります。
資格や経験などを持っていることは大切ですが、今後も成長していくという熱意があるかどうかを重要視しているため、向上心があることが大前提です。
面接では、これらの能力を持っていることを上手にアピールし、面接官を感心させられるようにしましょう。

ESETの転職までの流れ

ESETの選考フロー

エントリー・書類選考

一次面接

想定選考官：人事
想定内容：志望動機や今後のキャリアプランなど、オーソドックスな質問をされます。

最終面接

想定選考官：役員
想定内容：これまでの質問に加え、どの程度セキュリティに関する知識を持っているか確認されます。

内定

ESETの面接形式

面接は1対1で行われるのがほとんどです。
面接回数は2～3回ですが、職種によって異なります。
1回あたりの時間は30分～1時間で終わります。

ESETの面接内容

ESETの面接は、志望動機や今後のキャリアプランなど、オーソドックスな質問から進みます。
また、セキュリティに対してどの程度知識を持っているかを確認するような質問を多くされる傾向があり、ESETらしい質問をされます。
想定できる質問内容について、スムーズに一貫性をもって回答できるかどうかで熱量を見られるため、自己分析と企業研究は入念に行っておくと良いでしょう。

ESETで働いている方の評判・口コミ

記載なし

ESETの年収・給与

年収	800万～1,200万円
ボーナスの有無	記載なし
昇給制度	記載なし
残業手当	記載なし
固定残業手当	記載なし
通勤手当	有り（全額支給）
住宅手当	記載なし
福利厚生	社会保険各種、企業型確定拠出年金など

ESETでの転職者の出世難易度

ESETの出世難易度は比較的高いです。
優秀な社員が大勢在籍しており、高いスキルや経験、実績を持っています。
その中で、自身が出世するというのは簡単なことではありません。
ESETでの出世を目指すなら、ほかの社員よりもより一層努力し、スキルや経験を身に付け、多くの実績を残すことで出世への道が拓けるでしょう。

ESETはどんな人が働いている?

ESETの従業員数

2,853名（連結）
1,407名（単体）

ESETの平均年齢

記載なし

ESETの平均勤続年数

記載なし

ESETの社風

記載なし

ESETのワークライフバランス

副業可否	記載なし
勤務時間	記載なし
休日	土日祝日（週休二日制）
その他の休日・休暇	夏季休暇など
平均残業時間	記載なし
フレックス制度	記載なし
リモートワーク	記載なし
産休・育休制度	記載なし
時短勤務	記載なし

ESETの社長

Richard Marko（リチャード・マルコ）

スロバキア工科大学情報システム学部在学中、ESET社の主力製品である「NOD32」のコア技術であるスキャン・エンジにの開発に携わる。
1996年に大学卒業後、ESET社のチーフソフトウェアアーキテクトとして従事。
2008年にCTO（最高技術責任者）に就任、さらに2年後には代表取締役社長に就任。

ESET現職、OB/OGの有名人

足立 正親

1960年生まれ、神奈川県出身。
学習院大学経済学部卒業後、キヤノン販売株式会社に入社。
ビジネスソリューションカンパニーMA販売事業部金融営業本部長や理事などを歴任。
2018年にキヤノンITソリューションズ株式会社社長執行役員に就任。
同年、ESET社と共に、合弁会社イーセットジャパン株式会社を設立。

ESETの転職に関わるQ&A

ESETへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

ESETの公式サイトにある採用情報ページからエントリーすることができます。

求人情報以外にも、企業についてやスタッフからのコメントなどが掲載されているため、エントリーする前に一度目を通しておくと良いでしょう。
ただし、公式サイトからの転職には時間がかかってしまう傾向があります。
もっと素早く転職したい方やサポートを受けながら転職したい方は、転職サイトや転職エージェントの活用がおすすめです。

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ロバート・ウォルターズ・ジャパンに掲載されている求人は、基本的に英語表記になっています。

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