株式会社メルカリの転職難易度は？年収や口コミを徹底リサーチ

メルカリ転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  LINEなどのWeb系事業会社
  Amazonなどの外資系テクノロジー企業
  Big4などのコンサルティングファーム

• 株式会社メルカリに転職
• 次の転職先

  目立った転職先の特徴はなし

メルカリの主な転職元・転職先

株式会社メルカリは、2013年に設立され、東京都港区に本社を構えている企業です。
世の中では、多くのものが生産と販売されていますが、人によっては価値があると感じるものなのに捨ててしまうなど、地球資源の無駄使いが否定できません。
そのため、「捨てる」をなくすために、個人間で簡単かつ安全にものを売買できるフリマアプリ「メルカリ」を日本とアメリカで展開しています。
また、2023年には大震災によって被害を受けたトルコやシリアの支援を「メルカリ寄付」機能で受付し、ユニセフと連携して支援するなど、多角的に支援をしている企業です。
そんなメルカリでは、エンジニアやデザイナー、データアナリストなどの幅広い分野で中途採用によるキャリア募集をしています。

メルカリを目指す人におすすめの転職エージェント

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DX CAREER AGENTの主な特徴は以下の通り。

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・サポートする少数精鋭のエージェントは全員、各業界の最大手出身者

・大手の採用代行を行なっているので、マーケットに出てこない優良求人を多数保有

この記事でわかること

• メルカリの企業概要や事業内容
• メルカリへ転職するときのポイント
• メルカリの給与や働き方など

メルカリへ転職する際のポイント

メルカリの特徴

メルカリへ転職するポイント

メルカリの企業概要

メルカリの売上

メルカリの売上推移

メルカリの最新ニュース

プレスリリース・ニュースリリース配信シェアNo.1｜PR TIMES

株式会社メルカリのプレスリリース（最新配信日：2018年12月14日 13時00分）｜プレ...

https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/26386

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メルカリの事業内容

メルカリでは、「物のシェア」によって資源の無駄をなくす「シェアリングエコノミー」に基づき、使わなくなったモノをオンライン上で個人売買できるフリーマーケットアプリを提供している企業です。
主に、フリーマーケット上で売買された売上を手数料として徴収することで、メルカリは収益を得ています。
以前までは、オンライン上での個人売買はオークションサービスが主でしたが、フリーマーケット形式をオンラインで実現したのはメルカリが初です。
また、フリマアプリ「メルカリ」で培った技術力と情報基盤などをもとに、スマホ決済サービス「メルペイ」や、BtoCマーケットプレイス「メルカリShops」などを提供し、継続的なユーザー体験の向上と事業拡大を図っています。

メルカリの募集要項

セキュリティエンジニア

フリマアプリ「メルカリ」のセキュリティ設計やプロセス レビュー、セキュリティ対策の開発と展開を行うポジションです。
そのほかにも、モニタリングとログ分析、侵入テスト、脅威のモデリングやセキュリティの自動化も図ります。
組織全体の重要なプロジェクトに携わることになるため、メルカリ内でもユニークな役割です。

データアナリスト

メルカリ内のプロダクトのデータを分析し、施策の効果を測定していきます。
プロジェクトマネージャーと共に、施策のPDCAを回す作業です。データを元に事業戦略の策定なども行います。

UXデザイナー

メルカリマーケットプレイスアプリのプロダクトデザインをリードするポジションです。
具体的には、メルカリマーケットプレイスアプリや新サービスのUI/UXデザイン、既存商品のUX/UI改善、グロースハッキングなどを行います。

メルカリへの転職難易度は？

メルカリの転職難易度は比較的高いです。
募集要項では、経験者のみ採用となっており、所定のスキルや経験が必要不可欠です。
ほかの転職者は、メガベンチャーや大手企業出身者が多く、全体的に難易度は高いといえますが、業務の拡大に伴って多くの人材を求めていることもあるため、採用の要件を満たしていれば採用してもらえる可能性は十分にあるといえるでしょう。
また、海外にも積極的に事業展開を図っているため、語学力を保有していれば大きなPRポイントになるでしょう。

メルカリが転職者に求める人物像

中途採用の場合は即戦力人材のみを募集しています。「メルカリで活躍できるかどうか」のポイントとして、メルカリのビジョンに共有できるかどうかが求められます。また、メルカリを使ったことがあるかというのも応募条件に入っているため、”メルカリユーザー”という観点も含まれるでしょう。

メルカリの転職までの流れ

メルカリの選考フロー

書類選考

技術課題（一部職種のみ）

想定内容：各職種の領域に則した技術課題が出されます。それぞれが求める基準を満たすように作られています。

面接（2〜3回）

想定面接官：経営陣
想定内容：自分の将来に関する質問が多い傾向にあります。また、それに対して自分に何ができるかなど、将来や成長を重視する会社であることが伺えます。

内定

メルカリの面接形式

1次面接から経営陣が参加し、1対複数で面接が進む場合が多いです。
面接回数は基本的に3回ですが、職種などによって変動することがあります。
面接1回あたりの時間は45分～60分程度と平均的な長さです。

メルカリの面接内容

メルカリの面接は、「メルカリが本当に好きか」という質問から進みます。
さらに、メルカリの掲げる価値観「Go Bold（大胆にやろう）」「All for One（全ては成功のために）」「Be Professional（プロフェッショナルであれ）」という3つの価値観に共感しているか確認されるような質問がされます。
そのほかにも、入社後に何がしたいか」や「自分の成長のために何ができるか」いった質問もされるため、自己分析や企業研究を行い、入社後のキャリアプランはしっかり練っておくことが大切です。

メルカリの選考対策・口コミ

メルカリで働いている方の評判・口コミ

メルカリの年収・給与は？

2018年6月期におけるメルカリの平均年収は502万円です。優秀なエンジニアは年収が700万円を超えます。

メルカリでの転職者の出世難易度

メルカリは2013年に設立されたばかりのまだまだ新しい会社です。日本におけるフリーマーケット市場でナンバーワンの地位を築いたにもかかわらず、新規事業を次々と展開するベンチャー精神あふれる企業です。

転職者だから不利といったことは無く、新規事業で目覚ましい成果を上げることができれば、上の職位に上がれるチャンスはあると言っていいでしょう。グローバルにサービスを展開していく事業戦略もあります。現地代表として各地域の競合を押しのけて、一定のサービス地位を築くことができれば、出世につながるでしょう。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

※上記数値は、有価証券報告書等公表されている情報から推定値として算出した数値になります。

メルカリはどんな人が働いている？

従業員数

1,232名（単独）
2,209名（連結）

平均年齢

34.6歳

平均勤続年数

2.9年

メルカリの社風

メルカリの企業理念の1つに「Go Bold（大胆にやろう」があります。
失敗を恐れず新しいアイデアを自発的に提案しそれを実行に移すことが歓迎される雰囲気がある企業です。
また、メルカリでは書籍執筆やイベント登壇などの副業については許可されています。
社員一人一人の生き方やスキルアップ、キャリアアップへの想いを大切にしているため、個人の裁量に任せて働ける環境が提供されています。
個人が希望するスペックのPCの提供、セミナー参加制度、語学学習制度、iPhoneユーザに対するAndroid端末の提供、Androidユーザに対するiPhone端末の提供など、就業しやすい環境を提供することで社員を大事にする雰囲気もある企業です。

メルカリのワークライフバランス

メルカリの社長

山田 進太郎

大学在学中に楽天へインターンとして参加し楽天オークションの立ち上げなどに関わる。
2001年にウノウ設立し、新作映画情報サイト「映画生活」や写真共有サービス「フォト蔵」を立ち上げる。
2009年にソーシャルゲームサービスに参入し、2010年8月3日にウノウ株式を米ゲーム会社Zyngaに売却する。
2012年にZyngaを退社、2013年2月1日にメルカリを設立し、代表取締役CEOに就任。

メルカリ現職、OB/OGの有名人

小泉 文明

早稲田大学商学部卒業後、大和証券SMBCへ入社し、ミクシィやDeNAなどのネット企業のIPOを担当。
2006年にミクシィにジョインし、取締役執行役員CFOとしてコーポレート部門全体を統轄。
退任後はいくつかのスタートアップを支援し、2013年にメルカリに参画し、翌年には取締役に就任。
2017年より、取締役社長兼COOを務めている。

メルカリの転職に関わるQ&A

メルカリへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

メルカリの公式サイトにある採用情報ページからエントリーすることができます。
公式サイトには求人情報をはじめ、メルカリについてやメッセージなど、さまざまな情報が掲載されています。
また、現在募集されているポジションの募集条件などが掲載されているので、どんな仕事があるのか知りたいという方は、一度チェックしておくと良いでしょう。

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より自分に合ったヘッドハンティングを受けたいなら、すぐに職務経歴を登録することをおすすめします。

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・求人案件数の多さ
・自分のタイミングで転職を進められる
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