サントリーへの転職まとめ。面接の傾向や社員の口コミなどを解説

サントリー転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  プロパー社員

• サントリーホールディングス株式会社に転職
• 次の転職先

  食品メーカー
  製薬会社

サントリーの主な転職元・転職先

サントリーは、「伊右衛門」をはじめとするお茶飲料から、「ほろよい」「STRONG ZERO」などのお酒まで、幅広く人気商品を展開している大手企業です。
毎年1兆円を超える売上を誇るなど、飲料品業界では国内第一位のポジションを確立しており、社員からの満足度ランキングでも業界一位を獲得しています。
また、2022年1月に発生したトンガ海底火山噴火による被害に対して支援を行うなど、幅広く手掛けている企業です。
今回はサントリーへの転職を検討している人に向けて、中途採用の面接では何を聞かれるのかや、実際に働いている社員の声などを解説します。

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この記事でわかること

• サントリーの企業概要
• サントリーの転職ポイント
• サントリーの社風や企業文化

サントリーに転職するポイント

サントリーの特徴

サントリーへ転職するポイント

サントリーの企業概要

会社名	サントリーホールディングス株式会社
本社所在地	大阪市北区堂島浜2-1-40
社長	新浪 剛史
設立	2009年2月16日
株式	非上場
株主構成	寿不動産株式会社（89.50%） サントリー持株会（5.07%） 株式会社三菱UFJ銀行（1.00%）

サントリーの売上

サントリーの売上推移

事業年度	2018年	2019年	2020年
売上収益	2,517,258百万円	2,569,230百万円	2,367,632百万円
税引前利益	232,347百万円	241,505百万円	201,042百万円

サントリーの最新ニュース

サントリーの事業内容

サントリーは、コーヒーやお茶をはじめとしたソフトドリンクの販売から、ビールやチューハイなどのアルコールまで幅広い商品を手掛けているメーカーです。
飲料品業界では国内第一位を誇っており、毎年の売上は1兆円を超えています。
サントリーの主な事業としては、下記の3事業を主軸として運営しています。

食品事業

主に清涼飲料類を扱っている事業です。
そのなかでもコアブランドとなっているのは「サントリー天然水」「BOSS」「伊右衛門」「GREEN DAKARA」「ペプシコーラ」「CCレモン」「なっちゃん」の7つが挙げられます。
自動販売機が普及しているという日本の特徴を活かした効果的な販売戦略の結果、高いシェアを獲得しています。
国外では、「Orangina」「Lucozade」などの商品を展開しており、健康志向が高まるグローバルな流行に合わせた商品展開を行い、フランス・ベルギー・スペインなどで人気を博している商品です。

ビール・ワイン事業

サントリーでは創業当初よりアルコール飲料の製造を手掛けてきた企業です。
130年以上の歴史をかけて培われてきた多くのノウハウを生かし、現在ではグローバルな視点を生かしたビジネスが展開されていることが特徴的です。

ビールを扱うビール分野やワインなどを扱うワイン分野、さらに焼酎やウィスキーなどを扱うスピリッツ分野の3つに分かれます。
新しい商品開発なども盛んに行われているため、競合が増えるなかでもシェアを拡大していくことを目指している事業です。

その他事業

飲料品の生産などで培われた独自の技術をもとに健康食品やスキンケア用品を展開している事業です。
酵母の力を生かしたスキンケア化粧品である「FAGE」や、ゴマの栄養素を用いて作られた「セサミンEX」など、自然由来の成分で作られた商品展開が特徴的です。
外食分野にも積極的に進出しており、グループ会社であるダイナックホールディングス、プロントコーポレーションなどを中心とし、国内におよそ600店舗のカフェ、飲食店を展開している事業です。

サントリーの募集要項

外食コンサルタント

サントリーの展開している飲食店において、メニューの提案や研修の実施、業態開発などに携わり、飲食店の支援を行うポジションです。
また、場合によっては「お酒の新しい飲み方」などを提案するなど、商品のブランディングも行います。
スキルや経験によってドリンクスーパーバイザーやフードスーパーバイザーなどを担当することもあるため、責任とやりがいを感じられる職種です。

サントリーの転職難易度

サントリーの転職守難易度は比較的高いです。
サントリーは業界第1位のポジションを確固たるものにしており、そのため、非常に高い知名度と人気を誇っています。
また、在籍している社員の離職率は1.5%と低く、ポジションがなかなか空かないということもあり、大幅な事業拡大などが行われない限り、中途採用枠はそれほど多くありません。
そのため、サントリーへの転職難易度が高いといえるでしょう。
サントリーへの転職を目指すなら、簡単ではないことをあらかじめ理解しておくことが肝心です。

サントリーが転職者に求める人物像

サントリーは、求める人物像として「最前線から物事を変えていける意欲のある人」を掲げています。
これは人事部長からのメッセージでもあるため、選考に臨むうえで非常に重要なポイントです。
また、業界首位のポジションを確立したあとも盛んに商品開発を行うなど、気を抜かない経営を続けています。
今後も変化が激しくなるこれからの時代に向けて、自ら課題探究を行うなど、好奇心に溢れた人材が求められています。

サントリーの転職までの流れ

サントリーの選考フロー

エントリー・書類選考

一次～二次面接・適性検査

想定選考官：現場社員・人事
想定内容：志望動機や前職の退職理由など、定型的な質問をされます。

最終面接

想定選考官：人事・役員
想定内容：これまでの質問を再度深堀し、改めてマッチしている人材かを判断されます。

内定

サントリーの面接形式

面接は応募者が1人に対し、面接官複数人で行われます。
面接回数は基本的に2～3回ありますが、職種によって異なる場合があります。
1回あたりの時間は30分程度です。

サントリーの面接内容

サントリーの面接は、志望動機や前職の退職理由など、定型的な質問から進みます。
それ以外にも、「あなたのキャリアを3つのキーワードにまとめてください」や「サントリーにどのように貢献できるか」など、入社後のキャリアに関する質問をされる場合もあります。
さらには、「サントリーのなかで好きな商品は何か」といったサントリーに対する興味を確認するような質問をされることがあるため、あらかじめ回答を準備しておくことが必要です。
また、こちらの回答に対して、「それはなぜ？」と深堀される傾向があるため、自己分析はしっかりと行っておきましょう。

サントリーの選考対策・口コミ

サントリーで働いている方の評判・口コミ

サントリーの年収・給与

年収	1,185万円
ボーナスの有無	年2回
昇給制度	年1回（職種による）
残業手当	有り
固定残業手当	記載なし
通勤手当	有り（全額支給）
住宅手当	有り
福利厚生	各種社会保険制度、出張手当、残業手当、通勤手当、社宅制度など

サントリーでの転職者の出世難易度

サントリーの出世難易度は比較的高いです。
サントリーでは基本的に年功序列と上司からの評価で出世が決定されるため、コミュニケーション能力に長けた人が出世する傾向にあります。
また、新卒社員と中途社員での待遇の差はなく、入社時期にかかわらず、サントリーの業務やシステムなどを覚えて即戦力となれることが重要です。
出世を目指すならこれらを意識し、日々努力することで、出世への道が拓けるでしょう。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半	なし	500万円
30代前半	なし	900万円
30代中盤	課長代理	1,200万円
30代後半	なし	1,400万円
40代前半	課長	1,800万円
40代後半	部長代理	1,400万円
50代前半	部長	1,800万円

サントリーはどんな人が働いている?

サントリーの従業員数

462名（単独）
40,044名（連結）

サントリーの平均年齢

44.5歳

サントリーの平均勤続年数

18.9年

サントリーの社風

サントリーは、「やってみなはれ」をキーワードとして掲げており、社内にもその精神が浸透しているため、さまざまな挑戦を後押しする社風があります。
そのため、入社後間もない時期から裁量の大きな仕事を任せてもらえる環境があります。
在籍している社員は、明るい方が多く、コミュニケーションも活発に行うという風土があります。
若手からでも実力を積み、和やかな雰囲気のなかで働きたいという方には、向いている企業といえるでしょう。

サントリーのワークライフバランス

副業可否	可能
勤務時間	9:00～17:30
休日	年間休日121日（部門による）
その他の休日・休暇	年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇など
平均残業時間	月25.9時間
フレックス制度	有り
リモートワーク	有り
産休・育休制度	有り
時短勤務	有り

サントリーの社長

新浪 剛史

1959年生まれ。
スタンフォード大学への留学を経て、慶應義塾大学経済学部卒業後、三菱商事株式会社に入社。
1995年に株式会社ソデックスコーポレーションの代表取締役に就任。
2000年には、三井商事株式会社のローソンプロジェクト統括室長に就任。
その後も、株式会社ローソンの代表取締役社長に就任し、2014年よりサントリーホールディングス株式会社の代表取締役社長に就任。

サントリー現職、OB/OGの有名人

佐治 信忠

1945年生まれ。
慶應義塾大学経済学部経済学科を卒業後、1971年にカリフォルニア大学ロサンゼルス校経営大学院を修了。
ソニー商事を経て、1974年にサントリーホールディングス株式会社に入社。
1989年に副社長、2001年に社長に就任。
日本ワイナリー協会会長なども務めたのち、2014年より代表取締役会長を務めている。

サントリーの転職に関わるQ&A

サントリーへ転職する方法

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