株式会社アールプランナーへの転職は難しい？事業内容や選考フローなどを解説

アールプランナー転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  設計事務所

• 株式会社アールプランナーに転職
• 次の転職先

  不動産仲介業者

アールプランナーの主な転職元・転職先

アールプランナーは、「柱。」を通じて社会全体に満足を提供することをミッションとして、注文住宅や分譲住宅、不動産住宅事業などを手掛けている不動産会社です。
2008年に注文住宅事業を開始して以降、様々なリフォームブランドなどを打ち出しています。
また、2021年12月に脱炭素に向けた取り組みの強化を図るテスラ家庭用蓄電池Powerwallの取り扱いを開始するなど、積極的に革新的な取り組みにも推進しています。
創業以降、各セグメントの利益は順調に拡大し、2021年2月には東証マザーズへの上場を果たしました。
そんなアールプランナーでは、施工管理や営業など、幅広い職種で中途採用を募集しています。
特に営業の募集は多く、個人営業と法人営業でそれぞれ数種類ずつ求人が出ているのも特徴です。
この記事では、アールプランナーへの転職を検討している方に向けて、アールプランナーの事業内容や面接での質問、年収などを解説します。

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この記事でわかること

• アールプランナーの企業概要
• アールプランナーの転職ポイント
• アールプランナーの社風や企業文化

アールプランナーに転職するポイント

アールプランナーの特徴

アールプランナーへ転職するポイント

アールプランナーの企業概要

会社名	株式会社アールプランナー
本社所在地	愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル10階
社長	梢 政樹
創業	2003年10月3日
株式	上場（東証マザーズ、名証2部）
株主構成	Ko.International株式会社（18.80%） 梢政樹（17.67%） TreeTop株式会社（15.04%）

アールプランナーの売上

アールプランナーの売上推移

事業年度	2018年	2019年	2020年
売上高	16,635百万円	19,183百万円	22,012百万円
経常利益	679百万円	593百万円	523百万円

アールプランナーの最新ニュース

アールプランナーの事業内容

アールプランナーの主力事業は不動産事業です。
不動産事業は、さらに戸建住宅事業とその他不動産事業の2つに分かれています。
戸建住宅事業では、自社の展開する注文住宅ブランドアールギャラリーの販売を行っています。
顧客それぞれの思い描く理想の家を実現すべく設計された、デザインと機能性が両立された注文住宅が魅力です。
そのほかにも、シンプルな間取りを売りとした「Fの家」、敷地のポテンシャルを最大限に活用した「A GALLERY」などのブランドも展開しています。
一方、その他不動産事業では、中古不動産や収益不動産の取引を行っています。
主な収益源は不動産取引に関わる手数料や販売の売上などです。
連結子会社であるアールプランナー不動産では、さらに火災保険の取り扱いも行っています。
住宅に関連する商品を総合的に扱うことでシェアの拡大を目指している企業です。

アールプランナーの募集要項

施工管理者

アールプランナーの手掛けた注文住宅を定期的に訪問し、水回りや建付けなどのトラブル対応を行うポジションです。
受注してから10年後まで訪問を続けるため、顧客との関係構築能力が最も大切になるため、高いコミュニケーション能力が必要不可欠といえます。

個人営業

アールプランナーが展開している住宅ブランドである「アールギャラリー」の営業を担当するポジションです。
飛び込み営業などは一切なく、顧客からの問い合わせに対応するスタイルがメインの反響営業方式を採用しています。
将来的に幹部やマネージャーへのキャリアもある職種です。

アールプランナーの転職難易度

アールプランナーの転職難易度は中程度です。
現在事業規模が拡大しているアールプランナーは、多くの中途求人を出しています。
そのなかでも戸建住宅事業セグメントの売上は好調が続いており、同社の展開している住宅ブランドであるアールギャラリーに関連する営業などの募集は多くあります。
募集のための必須要件がそれほど厳しくないのも、アールプランナーへ応募しやすいポイントといえるでしょう。
しかし、全くの未経験からの転職は難しく、いずれの職種でも、不動産業界での経験があることが条件として課されていることが多いため、これまでと全く異なるキャリアを歩みたいといった場合には厳しい選考となることが予想されます。
経験がある場合でも、面接では志望動機を中心に細かく掘り下げられるので、しっかりと対策をしておきましょう。

アールプランナーが転職者に求める人物像

アールプランナーが求める人物像として、ひときわ目を引くものが、「コミュニケーション能力を活かしたいこと」と「向上心が強いこと」の2点です。
不動産は受注してから実際に提供するまでに長い時間が必要となるのが特徴であり、長いスパンで顧客との関係を構築していく必要があります。
顧客の要望を的確に汲み取り、信頼を獲得するためにはコミュニケーション能力が欠かせません。
また、アールプランナーは現在急成長中の企業であり、2019年には東京進出を果たすなど、事業規模の拡大は続いています。
向上心を持ち、不動産業界でのトップセールスを目指したいといった意欲溢れる人物であることが重要です。

アールプランナーの転職までの流れ

アールプランナーの選考フロー

エントリー・書類選考

一次～二次面接

想定選考官：人事
想定内容：志望動機や前職の退職理由など、一般的な質問をされます。

最終面接

想定選考官：社長
想定内容：これまでの質問を再度深堀し、改めてマッチしている人材かを判断されます。

内定

アールプランナーの面接形式

面接は基本的に1対1で行われます。
面接回数は2～3回ありますが、職種によって異なります。
1回あたりの時間は45分程度と平均的な長さです。

アールプランナーの面接内容

アールプランナーの面接は、不動産業界に入ろうと思ったきっかけやアールプランナーへ応募しようと思った理由など、一般的な内容がメインで進みます。
志望動機に関わる質問が増えているので、不動産に関わろうと思った理由などを面接前に今一度整理しておくと良いでしょう。
面接官の人柄が非常に良く、こちらの話を真摯に聞いてくれる傾向にあります。
また、型通りの決められた質問だけでなく、こちらの回答を受けて面接官は柔軟に質問内容を変えてくることもあります。
さらには、最終面接である社長との面接では、逆質問の機会もあるため、事前に4〜5個程度、アールプランナーについて気になることを用意しておきましょう。

アールプランナーの選考対策・口コミ

アールプランナーで働いている方の評判・口コミ

アールプランナーの年収・給与

年収	512万円
ボーナスの有無	年2回
昇給制度	年1回
残業手当	有り
固定残業手当	有り
通勤手当	有り
住宅手当	記載なし
福利厚生	営業研修、業界研究研修、資格取得祝い金制度、資格手当など

アールプランナーでの転職者の出世難易度

アールプランナーの出世難易度は低いです。
アールプランナーでは、基本的に成果が直接出世に直結します。
年功序列による昇給などもありますがその幅は小さく、実質かなりの実力主義となっています。
評価は年に1回あり、そこで高評価を獲得することが出世への鍵となります。
社内のボリューム層は、新卒採用の若手と中途採用のベテランに二分されているようで、出世するためにはこのベテラン層のなかで勝ち抜くことが重要です。
人によっては採用から4年で主任級まで出世した社員もおり、実力次第で十分出世が可能な企業といえます。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半	なし	500万円
30代前半	主任	600万円
30代中盤	主任	600万円
30代後半	課長代理	700万円
40代前半	課長代理	700万円
40代後半	部長	900万円

アールプランナーはどんな人が働いている?

アールプランナーの従業員数

241名（単独）
292名（連結）

アールプランナーの平均年齢

32.7歳

アールプランナーの平均勤続年数

3.1年

アールプランナーの社風

アールプランナーの社風の特徴としては、全体的に自由闊達であることが挙げられます。
特に若手や採用後間もない社員の意見も大切にしようという動きがあり、手を挙げればやらせてもらえる雰囲気です。
ただし、経営自体は社長のカリスマ性で成り立っており、役職がうえに行けば行くほどトップダウンになるようです。
また、有価証券報告書によると社員の平均年齢は32.7歳となっています。
しかし、実際には新卒で採用した20代の若手社員と中途採用で採用した30代後半以降のベテラン社員に二分されています。
さまざまな文化が入り交じるため、これといった特徴的な風土はあまりないという情報もありました。

アールプランナーのワークライフバランス

副業可否	不可
勤務時間	9:45〜18:45
休日	完全週休二日制
その他の休日・休暇	年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、年次有給休暇など
平均残業時間	月52.5時間
フレックス制度	記載なし
リモートワーク	記載なし
産休・育休制度	有り
時短勤務	有り

アールプランナーの社長

梢 政樹

1975年生まれ。
中部積和不動産株式会社（現・積水ハウス不動産中部株式会社）へ入社。
2007年に株式会社アールプランナー・ソリューションズ（現・株式会社アールプランナー不動産）の取締役に就任。
その3年後、代表取締役に就任。
2013年より、株式会社アールプランナーの代表取締役社長を務めており、経営を導いている人物。

アールプランナー現職、OB/OGの有名人

古賀 祐介

1974年生まれ。
1997年、積水ハウス株式会社へ入社。
2001年より、愛知ダイワ株式会社で実務経験を積む。
2003年に株式会社アールプランナーを設立し、代表取締役社長に就任。
2007年に株式会社アールプランナーソリューションズを設立、2013年には株式会社アールプランナーの代表取締役会長に就任した。

アールプランナーの転職に関わるQ&A

アールプランナーへ転職する方法

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