オーケーエムへの転職は難しい？事業内容や将来性、社員の評判などを解説

オーケーエムは、建築や発電、造船などで用いられるバルブの製造を行っている業界屈指のバルブメーカーです。
大手顧客にバルブを製造販売しており、超高層ビル「あべのハルカス」の空調設備には全てオーケーエムの製造したバルブが使用されているなど、有名な建造物や船舶にも数多くの導入実績を誇ります。
そんなオーケーエムでは、法人営業などの営業職を中心に中途採用を募集中です。
2020年12月には東証二部へ株式を上場したことでも話題になり、転職先としても人気が高まっています。
そこでこの記事では、オーケーエムへの転職を検討している方に向け、オーケーエムの事業内容や将来性、社員の評判などを解説します。

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この記事でわかること

• オーケーエムの企業概要
• オーケーエムの転職ポイント
• オーケーエムの社風や企業文化

オーケーエムに転職するポイント

オーケーエムの特徴

オーケーエムへ転職するポイント

オーケーエムの企業概要

オーケーエムの売上

オーケーエムの売上推移

オーケーエムの最新ニュース

www.okm-net.jp

株式会社オーケーエム - OKM｜最新ニュース

https://www.okm-net.jp/topics.php

株式会社オーケーエム（OKM）は、顧客の要望に「独創的な技術」で応える、特殊バルブのグローバルニッチトップ企業です。本ウェブサイトでは、製品情報、企業情報、採用情報などをご覧いただけます。

オーケーエムの事業内容

オーケーエムの主力事業は、建築設備や船舶向けのバルブ製造です。
グループ連結売上高では、陸用のバルブ売上が48.0%、船舶向けのバルブ売上が52.0%を占めており、ほぼ半々の比率となっています。
陸用バルブでは、「あべのハルカス」をはじめとする建築設備のほかに化学や電力ガス、鉄鋼、紙パルプ業界など、幅広い採用実績を誇っています。
工場市場や建築市場のニーズを反映した製品展開が強みです。
船舶向け分野では主に造船所へバルブを搬入しています。
特に船舶排ガス用バルブの製造には強みがあり、過半数のシェア獲得に向けて注力中です。
設立から50年以上が経っている歴史のあるバルブメーカーであり、高い製品技術に加え品質管理体制や納期管理体制、メンテナス対応などでいずれも高い評価を得ています。
原材料費が高騰するなかでも安定した経営を続けていることが特徴です。
今後も堅調に業績を拡大していくことが予想されます。

オーケーエムの募集要項

法人営業

ユーザーや代理店を対象に、見積もり対応や立ち会い、電話対応をはじめとした営業活動を行います。
既存取引先が8割を占めており、新規営業は少ない傾向にあります。
造船や建築、商業施設、化学発電所など、幅広い業界と関わることのできる職種です。

オーケーエムの転職難易度

オーケーエムの転職難易度は中程度です。
オーケーエムでは法人営業などの営業職を中心に中途採用を募集しています。
求人の数自体はそれほど多くなく、特に専門職ポジションでの採用はほとんど出されていないのが現状です。
オーケーエムへの転職を目指す場合は、営業職や事務職など専門職以外の職種が中心となるでしょう。
ただし、営業職に求められている必須条件はそれほど厳しくないため、職種にこだわりがない場合は転職を成功させやすいともいえます。
研修や教育制度も整っているため、バルブ等に関する専門知識も必要ありません。
人物面重視の選考が行われているため、面接の場でいかに熱意をアピールできるかがポイントとなります。

オーケーエムが転職者に求める人物像

オーケーエムは中途採用者に対し、語学力のあるグローバルな視点を持った人材を求めています。
日々の業務のなかで必ずしも英語を使用する場面があるというわけではありませんが、将来的に管理職として活躍する際には必要です。
海外事業に携わったり、海外事業部を取りまとめたりすることのできるグローバルな視点を持った人材が求められています。
また、社内外と協働できるコミュニケーション能力も必要不可欠です。
大手顧客との取引が多いオーケーエムは、納期や製品の品質が重要となります。
オーケーエムで活躍していくためには、周囲と協力しながら的確に物事をこなすことのできるコミュニケーション能力が必要でしょう。

オーケーエムの転職までの流れ

オーケーエムの選考フロー

エントリー・書類選考

一次面接

想定選考官：現場社員・人事
想定内容：これまでの経験や志望動機など、基本的な内容がメインです。

最終面接

想定選考官：役員
想定内容：1次面接同様にオーソドックスな内容がほとんどですが、志望動機などは深堀りされる傾向があるため準備が必要です。

内定

オーケーエムの面接形式

オーケーエムの面接回数は2回です。
ただし、職種によっては面接回数が3回となるなど変更がある場合もあります。
応募者1人に対して、面接官が2〜3人となる複数人形式の面接がメインです。
面接1回あたりの所要時間は30分〜45分程度と標準的な長さであり、選考期間は3週間ほどとやや長くなっています。

オーケーエムの面接内容

オーケーエムの面接では、「どうしてオーケーエムを選んだのか」や「周りにどのような人といわれるか」など、人物面を重視した質問が多いです。
「周囲と協力しながら困難を乗り越えた経験はあるか」など、切り口としてはオーソドックスなものがほとんどですが、自身のエピソードなども交えながら分かりやすく伝えるように心がけると良いでしょう。
そのほかにも、「英語を話すことができるか」や「中国語や韓国語に触れたことはあるか」など、語学力を問う質問をされる場合もあります。
将来的に管理職として海外事業部を取りまとめることが期待される場合は、グローバルな人材かどうかが特に重視されます。
事前にTOEICや英検などの結果を用意して語学力をアピールするように心がけると好印象を与えることができるでしょう。

オーケーエムの選考対策・口コミ

オーケーエムで働いている方の評判・口コミ

オーケーエムの年収・給与

オーケーエムでの転職者の出世難易度

オーケーエムの転職者の出世難易度は中程度です。
オーケーエムでは実力主義と年功序列が合わさった評価体系となっています。
オーケーエムは海外売上比率が30％と海外との取引も少なくない企業です。
管理職への昇進のためには海外事業部を取りまとめる必要があるため、語学力のあるグローバルな人材が出世しやすい傾向にあります。
また、上司の評価が出世に大きく影響するため、上司などと上手くコミュニケーションを取ることが必要不可欠です。
オーケーエムで出世するためには、周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら、自身の実績をアピールしていくことが重要でしょう。

オーケーエムはどんな人が働いている?

オーケーエムの従業員数

228名

オーケーエムの平均年齢

40.3歳

オーケーエムの平均勤続年数

10.4年

オーケーエムの社風

オーケーエムの特徴として、自由でのびのびとしている社風が挙げられます。
東証二部へ上場した成長中の企業ですが、特段堅苦しいというわけではなく、柔軟な働き方を実現していこうという雰囲気があります。
ゆっくりと自分のペースで働きたいワークライフバランス重視型の方に向いている企業といえるでしょう。
また、個人主義の社風があり、それぞれの仕事の達成度が重視されるという特徴もあります。
やるべき仕事さえしっかりとこなしておけば残業もほとんどすることなく帰宅することが可能で、有給休暇も自由に取得できる環境があります。
与えられた仕事をしっかりとこなすことのできる自立した人材が活躍できる企業です。

オーケーエムのワークライフバランス

オーケーエムの社長

奥村 晋一

1966年生まれ。
1991年に横河電機株式会社へ入社。
翌年、横河アナリティカルシステムズ株式会社へ転籍し、1997年に株式会社オーケーエムへ入社。
2003年より、品質保証部長を務め、2006年に取締役生産統括本部長に就任。
その後も取締役陸用営業本部長や取締役生産統括本部長、国際統括本部長などを歴任。
2021年より、代表取締役社長執行役員を務めている。

オーケーエム現職、OB/OGの有名人

村井 米男

1951年生まれ。
1970年に株式会社オーケーエムへ入社。
1993年に技術部長に就任し、1997年に取締役技術部長に就任。
その後も取締役企画統括本部長や常務取締役企画統括本部長、代表取締役社長を歴任。
約12年にわたって同社の経営を導いたのち、2021年に取締役会長執行役員に就任。

オーケーエムの転職に関わるQ&A

オーケーエムへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

オーケーエムの公式サイトにある採用情報ページから応募できます。
採用情報ページには、「先輩たちを知る」や「採用情報Q&A」、「採用担当役員メッセージ」などが掲載されているため、一度目を通しておくと良いでしょう。
ただし、2022年3月現在、公式サイトには求人が掲載されておらず、「ハローワークや人材紹介サービスに掲載してある」と掲載されています。
そのため、オーケーエムへの転職を目指すなら、転職サイトなどの活用がおすすめです。

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