rakumoの転職難易度は高い？選考フローや口コミなどを解説

rakumoは、勤怠管理や経費精算など、企業向けグループウェアサービスをSaaS方式で提供している企業です。
「仕事をラクに。オモシロく。」をビジョンに掲げており、主力サービスである「rakumo」を提供しています。
その結果、2022年に「これからの日本をつくる100の働くをみつけるWork Story Award 2021」に選定されるなど、今注目を集めている企業です。
そんなrakumoでは、セールスやマーケティングなどのポジションで、情熱を持って顧客や仲間と協働しながら変化を生み出せる人材を求めています。

rakumoを目指す人におすすめの転職エージェント

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この記事でわかること

• rakumoの企業概要
• rakumoの転職ポイント
• rakumoの社風や企業文化

rakumoに転職するポイント

rakumoの特徴

rakumoへ転職するポイント

rakumoの企業概要

rakumoの売上

rakumoの売上推移

rakumoの最新ニュース

rakumo株式会社

News - rakumo株式会社

https://corporate.rakumo.com/news/

仕事をラクに。オモシロく。

rakumoの事業内容

rakumoは、企業に向けたグループウェアサービスをSaaS方式で提供している企業です。
主力サービスとして、勤怠管理や経費精算などの各種機能が備わっているサービス「rakumo」を提供しています。
「rakumo」の特徴として、Google WorkspaceやSalesforceの機能を拡張できることが挙げられ、必要に応じて自由に組み合わせて活用できるという利点があります。
また、Googleとsalesforceの両方の知見を活かし、両方のクラウドを連携しながらスケジュール管理ができるサービス「rakumo Sync」を手掛けるなど、革新的なサービスを展開している企業です。
今後の展望として、顧客ニーズの変化をいち早く把握し、継続的なユーザー・やインターフェースの改善、各種機能強化などに加え、顧客サポートの品質向上などによる市場優位性の保持に努めることを公言しています。

rakumoの募集要項

ソリューション営業

大手顧客を含めた複雑な要件を持つ顧客への新規提案やアップセル、クロスセルを行うポジションです。
また、Google Workspaceと自社サービスを駆使し、顧客のDX推進や業務改善の課題解決に応えるソリューション型案件の提案や獲得、受注後のプロジェクト管理なども行います。

マーケティング

デジタルマーケティングを中心にリードを獲得するための仕組みづくりに携わるポジションです。
具体的には、現状のマーケティング施策の分析や課題の抽出と具体的な施策へ落とし込み、マーケティングパートナーのディレクションを行います。
将来的には、幹部としてマーケティング組織の醸成と事業戦略を実現するための戦略立案と実行、予算策定や管理なども行う可能性がある職種です。

rakumoの転職難易度

rakumoの転職難易度は比較的高いです。
中途採用によるキャリア募集が非常に少なく、どのポジションでも競争率が激しくなることが想定できます。
また、どのポジションでも一定以上の高い経歴やスキルが必要となるため、未経験からの転職は難しいかもしれません。
rakumoへの転職を目指すなら、簡単ではないことをあらかじめ理解しておくことが肝心です。

rakumoが転職者に求める人物像

rakumoでは、情熱を持ち、顧客や仲間と協働しながら変化を生み出せる人材を求めています。
また、プロフェッショナルな意識を持ち、仲間と切磋琢磨しながら成長していける人材も求めている傾向があります。
rakumoは、常にチャレンジし続けて革新的なサービスの創出に注力しているため、このような能力が必要不可欠です。
面接では、これらを保有していることをアピールし、面接官を関心させられるようにしましょう。

rakumoの転職までの流れ

rakumoの選考フロー

エントリー・書類選考

一次～二次面接

想定選考官：人事
想定内容：志望動機やこれまでの経験など、定型的な質問をされます。

最終面接

想定選考官：役員
想定内容：これまでの質問を再度深堀し、改めてマッチしているかを判断されます。

内定

rakumoの面接形式

面接は応募者1人に対し、面接官複数人で行われます。
面接回数は基本的に2～3回ありますが、職種によって異なる場合があります。
1回あたりの時間は30分～1時間程度です。

rakumoの面接内容

rakumoの面接は、志望動機やこれまでの経験など、定型的な質問から進みます。
そのほかにも、「今まででやりがいを感じた仕事は？」や「今までで一番テンション上がった仕事と下がった仕事は？」といった仕事に関する質問をされます。
これといった変わって質問をされることはほとんどありませんが、こちらの回答に対して深堀される傾向があるため、自己分析はしっかりと行っておくことが大切です。
面接の雰囲気は比較的和やかであり、圧迫面接などはほぼありません。
そのため、必要以上に緊張することなく、自分らしく面接に臨むことができるでしょう。

rakumoの選考対策・口コミ

rakumoで働いている方の評判・口コミ

rakumoの年収・給与

rakumoでの転職者の出世難易度

rakumoの出世難易度は比較的高いです。
優秀な方が多く在籍しており、それぞれ多くの実績を残しています。
そのようななかから自身が出世するというのは簡単ではありません。
また、実績のほかにもマネジメントスキルの有無や積極的に業務に取り組んでいるかなども出世するためには必要な要素といえます。
ただし、仕事に対する評価は平等であるため、努力次第では出世できる可能性が高まっていきます。
rakumoでの出世を目指すなら、これらを意識しながら効率的に実績を残すことで、出世への道が拓けるといえるでしょう。

rakumoはどんな人が働いている?

rakumoの従業員数

46名

rakumoの平均年齢

36.7歳

rakumoの平均勤続年数

5.5年

rakumoの社風

rakumoは、新しいことにも積極的にチャレンジしていくというベンチャー気質がある企業です。
そのため、一つの業務だけでなく、さまざまな経験を積むことができる環境が用意されています。
また、社員一人一人が働きやすいと思える環境づくりにも注力しており、新しい制度の導入などを図っています。
働きやすい環境のなかで、積極的にチャレンジしながら働きたいという方には、向いている企業といえるでしょう。

rakumoのワークライフバランス

rakumoの社長

御手洗 大祐

1972年生まれ、愛知県出身。
横浜国立大学教育人間科学部卒業後、日本電信電話株式会社に入社。
1999年にバックテクノロジーズ株式会社を設立し、代表取締役に就任。
その後、シーネットネットワークスジャパン株式会社の代表取締役社長を経て、2004年に株式会社日本技芸（現・rakumo株式会社）を設立し、代表取締役社長に就任。

rakumo現職、OB/OGの有名人

西村 雄也

1981年 生まれ。
2005年に株式会社三井住友銀行へ入行。
2007年に野村證券株式会社へ入社。
2018年にrakumo株式会社に入社し、経営管理部長に就任。
翌年、取締役CFOに就任し、同年に取締役CFO経営管理部長に就任。

rakumoの転職に関わるQ&A

rakumoへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

rakumoの公式HPにある採用情報ページからエントリーできます。
採用情報ページには、企業メッセージや会社紹介など、有益な情報が掲載されているため、一度目を通しておくと良いでしょう。
ただし、公式HPから応募した場合は、どうしても時間がかかってしまいがちです。
できるだけ時間をかけずに素早く転職したいと考えている場合は、転職サイトの活用がおすすめです。

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