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Chatworkへの転職情報。採用傾向や口コミまとめ

Chatwork転職者の主なキャリアステップ

Chatworkの主な転職元・転職先

学歴学歴は、高校、専門学校、大学卒など幅広く在籍、海外の大学の出身者もいます。

前職Chatwork在籍者の主な職歴として、楽天LINEDeNAなどのWEB系事業会社、インフォマートなどのプラットフォーム運営会社の他、デジタルマーケティング、IT、メーカーなどからの転職者があげられます。

次の転職先Chatworkからの転職先として、WEB系事業会社、プラットフォーム運営会社、デザイン会社などがあげられる。

Chatwork株式会社は、クラウド型ビジネスコミュニケーションツール「Chatwork」の開発運営とソフトウェア(ESETセキュリティソフト)販売を主力事業として展開しています。
東京都と大阪に加え台湾にもオフィスを構えており、206名の従業員を抱えている企業でもあります。
285,000社へサービスの提供をしている実績があり、業務効率化以外にも「助成金診断」「電話代行」「早期入金」など、Chatworkを活用したサービスを提供しています。
転職に関しては、Chatworkの企業理念および社風に共感できるかを重要視しています。
また、多くの職種で随時中途採用を行っておりエンジニア職の募集が多いです。

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この記事でわかること

  • Chatworkの企業概要
  • Chatworkの転職ポイント
  • Chatworkの社風や企業文化

Chatworkに転職するポイント

Chatworkの特徴

POINT

  • ・クラウド型ビジネスコミュニケーションツール「Chatwork」をメインとした事業を展開している
  • ・285,000社へサービスの提供を行っている
  • ・ジャンルを問わずすべての人に一歩先の働き方を提供するというビジョンを持っている

Chatworkへ転職するポイント

POINT

  • ・企業理念や社風に合うかを重要視している
  • ・エンジニア職での募集が多い
  • ・多くの職種で随時中途採用をおこなっている

Chatworkの企業概要

会社名 Chatwork株式会社
本社所在地 東京都港区芝公園 3-4-30-7F
社長 山本 正喜
設立 2004年11月11日
株式 マザーズ
株主構成(2018年3月期) 株式会社EC studio ホールディングス(56.06%)
日本トラスティサービス信託銀行株式会社(信託口)(4.50%)
山本 正嬉(3.45%)

Chatworkの売上

Chatworkの売上推移

事業年度 2018年度 2019年度 2020年度
売上高 1,301百万円 1,815百万円 2,424百万円
経常利益 -163百万円 62百万円 324百万円

Chatworkの最新ニュース

Chatworkの事業内容

Chatworkでは、クラウド型ビジネスコミュニケーションツールである「Chatwork」の開発および販売を主力事業として展開しています。
Chatworkとは、チャット機能やファイルの送信、タスク管理機能が搭載されておりビジネスにおけるコミュニケーションの効率化が可能となっています。
また、その他にもChatworkの関連サービスとして、
・助成金申請サポートサービス「Chatwork助成金診断」
・専門オペレーターが代わりに電話を受けchatで報告してくれる「Chatwork電話代行」
・取引先に対する売掛金の譲渡による早期資金化が可能なファクタリングサービス「Chatwork早期入金」
などの事業も行っています。
Chatworkの事業では、世界中で当たり前に使われるまるで空気のようなツールをビジョンとして掲げています。

Chatworkの募集要項

Scalaエンジニア

クラウド型ビジネスチャットツールである「Chatwork」の開発・運用・保守を担当します。
具体的な業務内容としては、Chatworkのサービスアプリケーション設計・開発・運用やシステム要件に基づいたアーキテクチャの設計および技術選定を行います。
また、稼働しているアプリケーションやシステムのモニタリング、アラート対応、CI/CD改善、チューニングなどの業務も担います。
既存システムの運用保守や機械・非機械をどのように達成するか、ユーザーのニーズに沿ったサービスづくりのために議論やコミュニケーションを取りながら開発する必要があります。

必須な経験・スキル

  • ・JavaやScalaをつかったWebアプリケーションの開発、運用経験
  • ・RDBやKVSなどのデータベースをつかったアプリケーションの開発、運用経験
  • ・チームによるアプリケーション開発、運用の経験

プロダクトマネージャー

Chatworkのプロダクトマネージャーとして、取引先や経営陣など幅広い関係者と連携しながらサービスの企画や開発、運用によるビジネスの推進を担います。
具体的な業務内容としては、新機能の企画、開発、運用やプロダクトのロードマップ策定を行います。
また、プロジェクト管理やディレクション、指標のモニタリングおよび効果検証などにも携わります。
チームメンバーや取引先との連携における積極性のあるコミュニケーション力や課題の発見および企画提案する能力が求められます。

必須な経験・スキル

  • ・事業成長を推進するKPIを設定するスキル
  • ・ユーザーの課題をデータやヒアリングから読み取るスキル
  • ・サービスの要件定義や仕様設定のスキル

広告運用マーケター

Chatworkの提供するサービスの認知を広め、試用してもらうために必要な広告運用全般を担当します。
具体的な業務としては、Web広告の戦略策定や媒体の選定、出向、運用、レポートを行います。
また、クリエイティブ企画やLPO、EFOなどに付随するディレクションや多チャンネルの連携およびマーケティング人材の育成などの業務も担います。
転職においては、広告運用経験はもちろんLPOやEFO、MAツールの運用経験によるアピールが可能です。

必須な経験・スキル

  • ・4~5年以上の広告運用業務経験
  • ・媒体をまたいだ予算配分経験
  • ・Google AnalyticsおよびGoogleタグマネージャーの基本的なスキル

Chatworkの転職難易度

Chatworkの転職難易度は中程度です。
Chatworkでは、転職面接の際に専任の採用担当者が存在していないため、現場の責任者が採用責任を持つというスタンスを持っています。
そのため、部署がその時求めている人材や採用担当者の考え方によって振れ幅があるので、転職難易度には振れ幅があるといえます。
また、採用の特徴として1日体験入社が行われ、現場メンバーも主体的に採用に関わるため、絶対的な対策というのは難しいです。
採用基準として企業文化や理念にマッチすることが重要と考えているため、企業研究などの対策が必要といえます。

Chatwork が転職者に求める人物像

Chatworkでは、職種ごとのスキルに加え
・ミッションに共感し、同じ未来を目指せる
・主体性を持ってオープンにコミュニケ―ションできる
・ちょっとした遊び心を大切にできる
の3つの要素を持ち合わせている人物を求めています。
そのため、チャットワークのミッションへどのような考えを持って共感しているのかはもちろん、チームや他部署との連携におけるコミュニケーション能力が必要といえます。
また、遊び心を大切にできるという項目においては、クリエイティブスキルに加え人を楽しませる思いやりの要素を求めているとも考えられます。

Chatworkの転職までの流れ

Chatworkの選考フロー

書類選考

1次面接

想定選考官:部門のマネージャー
想定内容:オーソドックスな内容に加えスキル面などを判断します

2次面接

想定選考官:人事
想定内容:Chatworkの社風や文化にマッチしているか、入社後にキャリア形成が可能か判断されます。

1日体験入社

2次面接合格後にはスケジュール調整を行い一日体験入学が行われます。

最終面接

想定選考官:社長、役員
想定内容:1日体験入学の内容を踏まえた判断が行われ選考結果が伝えられます。

Chatworkの面接形式

面接は基本的に応募者1人に選考官1~2人程度で行われます。
面接回数は最終面接を含めると3回行われます。
場合にもよりますが、面接時間は30分~1時間程度です。

Chatworkの面接内容

面接の雰囲気は、圧迫面接があったなどという情報は無く、落ち着いた雰囲気です。
選考官からの質問としては、自己紹介や志望動機、業務履歴などオーソドックスな質問をされることが多いです。
中途採用に関する質問では、前職の退職理由や経験・スキルに関する質問、前職でどのような経験をしたかなど質問されます。
面接においては前職の経験やスキルとChatworkの社風に合っている人物か比較的重視しているとの声もあります。
また、経営理念や行動基準等に沿ったエピソードは選考官へのアピールポイントとなるでしょう。

Chatworkで働いている方の評判・口コミ

事業推進本部、在籍3~5年、男性
Chatworkのサービスは、人の働き方を変えるという要素が強く目標も高いため働きがいがあります。部署によっては教育の制度が無い場合がありますが、ある程度スキルのある中途採用が多いので采配が多いといえます。
事業推進本部、在籍3~5年、女性
比較的女性の多い職場だと思います。部署によっては、子育てをしながら働きやすい部署とバリバリ働きたい女性に向いているものに分かれる印象です。また、産休から復帰している女性も多いと感じました。
Web系、在籍3~5年、女性
Chatworkが掲げているミッションを達成できるかが重要だと感じます。部署の中には、「働くを楽しく創造的に」の実現が難しい部署もあるのですが、平均的にChatworkの企業理念に共感している社員が多いと感じます。

口コミの要約Chatworkでは人の働き方を変えるという要素が強いため、ほとんどの部署で企業理念に共感している社員が比較的多いです。中途採用者も比較的多く采配が多いです。子育てしながら働きたい方やバリバリ働いて活躍したい女性でも働くことができる環境だといえます。

Chatworkの年収・給与

年収 598万円
ボーナスの有無 記載無し
昇給制度 有り
残業手当 有り
固定残業手当 記載なし
通勤手当 記載なし
住宅手当 記載なし
福利厚生 出産立ち合い制度、採用紹介制度、セミナー受講制度など

Chatworkでの転職者の出世難易度

Chatwork の出世難易度は中程度でしょう。
Chatworkでは、評価制度の1つとして高い目標を達成するための目標管理フレームワークである「OKR」を導入しています。
これは、企業の目標を達成するために社員それぞれの役割を明確にし、企業と社員の目標を設定するもので、公平に業績評価を評価できるというメリットがあります。
そのため、声の大きい人や上司に気に入られることで出世ができるということがないため、シンプルに目標や結果を残すことが出世へのポイントとなるといえます。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半 なし 600万円
30代前半 なし 600万円
30代中盤 マネージャー 700万円
30代後半 マネージャー 800万円
40代前半 部長 1000万円
40代後半 部長 1100万円

Chatworkはどんな人が働いている?

Chatworkの従業員数

206名

Chatworkの平均年齢

34.6歳

Chatworkの平均勤続年数

3.9年

Chatworkの社風

ITを利用して世界に働き方を変えたいという考え方を持っている社員が多いです。
転職における面接ではチャットワークの理念を重要視され、評価制度に関しては、企業の目標と繋がっている目標設定をするなど、企業の成長や考えに大半が共感しています。
また、採用に関しては「採用一瞬、マネジメント一生」という考え方が強く、実際に1日体験入社により、実際にChatworkおよび現場の社風に合うか判断するなど社風を大事にしているといえます。

Chatworkのワークライフバランス

副業可否 可能
勤務時間 10:00~19:00
休日 土日祝日
その他の休日・休暇 産前産後休暇、夏季休暇、慶弔休暇など
平均残業時間 月~23時間
フレックス制度 有り(コアタイム10:00〜16:00)
リモートワーク 記載なし
産休・育休制度 有り
時短勤務 記載なし

Chatworkの社長

山本 正喜

1980年生まれ、大阪府出身、Chatwork株式会社代表取締役CEO
電気通信大学電気通信学部情報工学部在籍中の2000年、兄の山本敏行後ともに「株式会社 EC studio」を創業しCTOとして多くのサービス開発に携わりChatworkを開発。
2011年3月からChatworkの提供を開始し2018年6月代表取締役CEO兼CTOに就任。
2019年には東証マザーズへの上場を果たした。

Chatwork現職、OB/OGの有名人

山本 敏行

1979年生まれ、大阪府寝屋川市出身。
中央大学商学部在学中に「株式会社EC studio」をロサンゼルスで企業。
2004年にはEC studioを法人化、2011年「Chatwork」の販売を開始し、翌年には社名をChatworkに変更。
後にシリコンバレーに米国法人を設立し拠点を海外に移し、帰国後にはChatworkのCEOを務める。
2018年6月には社長職を弟の山本正喜に譲渡し退任した後、現在では1日CSOとして企業へ訪問する「My CSO」として活躍している。

Chatworkの転職に関わるQ&A


口コミの情報によると、Chatwork社員のほとんどが中途採用者で占められており、中途社員への采配が大きいという情報があります。
そのため、部署によっては教育の制度はありませんが、最新情報やスキル向上のために必要なセミナーや勉強会の費用を全額負担してくれる「セミナー受講制度」が用意されています。

Chatworkにおける特徴的な制度として、
家賃交渉・仲介手数料半額の物件探し代行をしてくれる「お部屋探し支援制度」
パートナーの誕生日に食事代14,000円を支給する「バースデイ制度」
スタッフを誘う際に14,000円と紹介による入社で500,000円が支給される「採用紹介制度」
などが挙げられます。
Chatworkの福利厚生制度は基本的に困っている人を助けるという価値観をベースにしています。

Chatworkへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

Chatworkの企業サイト内に掲載されている採用情報ページから、現在募集されている職種を選んで応募することがかのうです。
その他にもChatworkのミッションやIR情報なども掲載されており、情報収集や企業研究ななどにも利用できるので、一度チェックしておくとよいでしょう。
ですが中途採用試験におけるポイントや、転職成功者の傾向などは掲載されているわけではありません。
転職成功率を少しでも高めたいという方は転職サイトや転職エージェントを活用するのがおすすめです。

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また、ビズリーチでは、職務経歴を登録しておくことで非公開情報の閲覧が可能になり、自分のスキルや希望に合った企業からヘッドハンティングを受けることも可能。
より自分に合ったヘッドハンティングを受けたいなら、すぐに職務経歴を登録することをおすすめします。

豊富な求人から希望のポジションを探すなら「転職サイト」

転職サイトを利用してChatworkへの転職をお考えの方は、豊富な求人掲載数とハイクラスの案件をメインに取り扱っている「iX転職」がおすすめです。

転職サイトを活用するメリットは主に3つあります。
・求人数が豊富なので希望求人が見つけやすい
・スケジュールに関わらず転職活動が可能
・気になったらすぐ応募可能なスピード感

転職サイトでは、求人数を多く扱っているため、自分の希望条件に合った求人を探したいという方にはおすすめといえます。
また、スケジュールが調整が難しいという方には比較的自分のペースで転職活動がしやすし気になった求人があれば、すぐに応募ができるというメリットもあります。

iX転職では、営業職や事業開発・企画を初めとしたChatworkの求人が多数

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※画像はイメージであり、タイミングによって掲載内容が異なる場合があります。
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