ニフティライフスタイルへの転職は難しい？面接内容や出世難易度などを解説

ニフティライフスタイルは、情報プラットフォームを軸に、暮らしを便利で豊かにするためのコンテンツやサービスを提供している企業です。
「想像以上を、みつけよう。」をコーポレートメッセージとして掲げ、ライフスタイル領域でユーザーの予想を超えた感動を提供することに注力しています。
その結果、ニフティライフスタイルが手掛けるアプリ「ニフティ不動産アプリ」は、2022年時点で総ダウンロード数800万を超えており、今注目を集めてる企業です。
そんなニフティライフスタイルでは、エンジニアなどの技術職を中心に、常に必要な情報を収集して理解し、企業の成長につなげられる人材を求めています。

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この記事でわかること

• ニフティライフスタイルの企業概要
• ニフティライフスタイルの転職ポイント
• ニフティライフスタイルの社風や企業文化

ニフティライフスタイルに転職するポイント

ニフティライフスタイルの特徴

ニフティライフスタイルへ転職するポイント

ニフティライフスタイルの企業概要

ニフティライフスタイルの売上

ニフティライフスタイルの売上推移

ニフティライフスタイルの最新ニュース

ニフティライフスタイル株式会社

ニュース | ニフティライフスタイル株式会社

https://niftylifestyle.co.jp/news/

ニフティライフスタイルの事業内容

ニフティライフスタイルは、暮らしに役立ち、豊かにする情報プラットフォームを提供している企業です。
主力として、掲載されている物件は1,000万件以上を誇る不動産情報総合サービス「ニフティ不動産」や、全国15,000件以上の温泉やスパの情報を扱う最大級の総合サイト「ニフティ温泉」を運営しています。
そのほかにも、データフィードの最適化を図るソリューション「DFO」や、オンラインで内見ができるソリューション「オンライン内見」など、幅広く手掛けている企業です。
今後も、各領域においてユーザーの予想や期待を超えるようなコンテンツやサービスを提供できるように積極的にチャレンジしていくことを目指しています。

ニフティライフスタイルの募集要項

iOSアプリエンジニア

アプリシリーズをはじめとしたサービス領域でiOSアプリ開発業務を担当するポジションです。
具体的には、UXを重視したアプリケーションの実装やチームメンバーのコードレビュー、iOSアプリ全体の設計と技術選定、ビジネスや運用チームとの要件選定を行います。
非常に幅広い業務に携われるため、さまざまな経験を積むことができる職種です。

プロダクトマネージャー候補

スマートフォンアプリやWebサイトにおけるプロダクトマネジメント業務を担うポジションです。
具体的には、サービス目標に基づくプロダクトKPI設定と目標達成に向けた活動やプロダクトの分析と課題抽出や改善に向けた活動などを行います。
企画やコンテンツ案件の遂行のほかにも、マーケティング領域や営業領域など、幅広く携われる職種です。

アライアンス・事業開発

事業成長に向けたアライアンス案件の立ち上げから成長に向けた推進を担当するポジションです。
具体的には、新規事業に関わるリサーチや市場分析、競合分析、事業成長を促進できる提携候補企業の選定、提携候補企業との交渉や契約管理、アライアンス案件の事業計画策定を行います。
ほかの社員と直接やりとりすることが多いため、経営に非常に近い立ち位置でスピーディーに仕事ができる職種です。

ニフティライフスタイルの転職難易度

ニフティライフスタイルの転職難易度は比較的高いです。
中途採用によるキャリア募集は非常に多くあり、さまざまなポジションで求人募集されていますが、どのポジションでも一定以上のスキルや経験が求められます。
そのため、未経験からの転職の場合は難しいかもしれません。
また、ニフティライフスタイルは今注目を集めている企業ということもあり、知名度や認知度が高く、どのポジションでも倍率が高い傾向があります。
ニフティライフスタイルへの転職を目指すなら、簡単ではないことをあらかじめ理解しておきましょう。

ニフティライフスタイルが転職者に求める人物像

ニフティライフスタイルでは、常に必要な情報を収集して理解し、企業の成長につなげられる人材を求めています。
そのほかにも、成長に向けて的確な意見や提案ができる人材や責任感を持って最後までチームプレーできる人材も求めている傾向があります。
ニフティライフスタイルは、暮らしを豊かで便利にできる革新的なサービスやコンテンツの創出に注力しているため、このような能力が必要不可欠といえるでしょう。
面接の際は、これらを保有していることをアピールし、面接官を感心させられるかどうかがポイントといえます。

ニフティライフスタイルの転職までの流れ

ニフティライフスタイルの選考フロー

エントリー・書類選考

一次面接・適性検査

想定選考官：人事
想定内容：志望動機や前職までの経験など、定型的な質問をされます。

最終面接

想定選考官：役員
想定内容：これまでの質問を再度深堀し、改めてマッチしている人材かを判断されます。

内定

ニフティライフスタイルの面接形式

面接は基本的に1対1で行われます。
面接回数は2回ありますが、職種によって異なる場合があります。
1回あたりの時間は1時間前後です。

ニフティライフスタイルの面接内容

ニフティライフスタイルの面接は、志望動機や前職までの経験など、定型的な質問から進みます。
そのほかにも、「これまでに挑戦してきた経験は？」や「チームで何かを成し遂げた経験は？」など、チャレンジ精神やチームワークの有無を確認する質問をされる傾向があります。
これといった回答しづらい質問をされることはありませんが、こちらの回答に対して「それはなぜ？」と深堀される傾向があるため、事前にしっかりとした準備をしておくことが大切です。
自己分析や企業研究は入念に行い、どのような質問にも一貫性のある回答をできるようにしましょう。

ニフティライフスタイルの選考対策・口コミ

ニフティライフスタイルで働いている方の評判・口コミ

ニフティライフスタイルの年収・給与

ニフティライフスタイルでの転職者の出世難易度

ニフティライフスタイルの出世難易度は比較的高いです。
仕事に対する評価は男女関係なく、平等に行われるため、努力したら努力した分だけ正当な評価を得ることができます。
そのため、自分次第では出世できる可能性が高くなるでしょう。
ただし、実績を残している社員は多くいるため、簡単に出世できるということはありません。
ニフティライフスタイルでの出世を目指すなら、ほかの社員に負けないような努力をし、周囲に認められることで出世への道が拓けるでしょう。

ニフティライフスタイルはどんな人が働いている?

ニフティライフスタイルの従業員数

57名

ニフティライフスタイルの平均年齢

37.3歳

ニフティライフスタイルの平均勤続年数

記載なし

ニフティライフスタイルの社風

ニフティライフスタイルは、比較的意見がしやすく、風通しの良い社風です。
こちらの声に耳を傾けてくれる上司や先輩が多く、優しく親身になってくれる方が多い傾向にあります。
社内の雰囲気も全体的にのんびりとしており、穏やかな雰囲気があるため、自分らしくリラックスしながら働くことが可能です。
穏やかな環境のなかで自分らしく働きたいと考える方には、向いている企業といえるでしょう。

ニフティライフスタイルのワークライフバランス

ニフティライフスタイルの社長

成田 隆志

1977年生まれ。
2000年に株式会社産案へ入社。
その2年後、ニフティ株式会社へ入社。
2016年にメディア事業部不動産マーケットプレイスサービス部長に就任。
その2年後、執行役員WEB事業部長に就任。
その後もコマースリンク株式会社の取締役や株式会社ライフメディアの取締役、ニフティネクサス株式会社の取締役副社長などを歴任。
2019年より、ニフティライフスタイル株式会社の代表取締役社長兼社長執行役員を務めている。

ニフティライフスタイル現職、OB/OGの有名人

広田 朋美

2007年にニフティ株式会社へ入社。
2018年にニフティライフスタイル株式会社の取締役ライフ事業部長に就任。
同年、取締役兼執行役員ライフ事業部長に就任。
翌年、取締役兼常務執行役員事業統括部長に就任。
その後も、取締役兼常務執行役員求人プラットフォーム部長や株式会社Tryellの取締役などを歴任。
2019年より、取締役兼常務執行役員事業本部長を努めている。

ニフティライフスタイルの転職に関わるQ&A

ニフティライフスタイルへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

ニフティライフスタイルの公式サイトにある採用情報ページから応募できます。
採用情報ページには、企業メッセージをはじめ、企業情報やニュース、サービスなど、企業研究に役立つ情報が多数掲載されています。
ただし、公式サイトからの応募の場合、どうしても時間がかかってしまいがちです。
できるだけ時間をかけずに素早く転職したいと考えている方は、転職サイトの活用がおすすめです。

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