ぐるなびへ転職するには？評判や口コミなどについて調査！

ぐるなび転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  WEB系事業会社
  食品メーカー
  外食産業など

• 株式会社ぐるなびに転職

• 次の転職先

  WEB系事業会社
  デジタルマーケティング会社など

ぐるなびの主な転職元・転職先

株式会社ぐるなびは、多種多様な飲食店の情報を提供している、ウェブサイト「ぐるなび」を経営する会社で、多くのグルメファンから認知されています。
現代の4大グルメサイト、ぐるなび、ホットペッパーグルメ、食べログ、Rettyの中で最も早い、2000年に2月にサービスを開始した老舗の飲食店情報サービスです。

ぐるなびでは「日本初、世界へ」を企業理念に置いており、海外で本物の和食を体験できるイベントやチェーン店から個人経営店までの飲食店を対象に、インバウンド戦略をトータルサポートする「ぐるなびインバウンド戦略」を展開しています。
そのため、ぐるなびの企業理念を達成するために中途採用の募集を積極的に行っています。

ぐるなびへの転職を目指すならまず「ビズリーチ」！

・ぐるなびの口コミや年収も気になるけど、まずはどんな求人があるのか知りたい。
そんな方はまず転職サイト「ビズリーチ」をチェックしましょう。
ビズリーチの主な特徴は以下の通り。

・年収1,000万以上の求人が3分の1以上

・厳選された企業からのヘッドハンディング

・メガベンチャー、外資、日系大手の求人を一斉比較

ビズリーチでは、職務経歴を登録しておくことで非公開情報の閲覧が可能になり、自分のスキルや希望に合った企業からヘッドハンティングを受けることも可能です。
より自分に合ったヘッドハンティングを受けたいならば、すぐに職務経歴を登録することをおすすめします。

この記事でわかること

• ぐるなびの企業概要
• ぐるなびの転職ポイント
• ぐるなびの社風や企業文化

ぐるなびに転職するポイント

ぐるなびの特徴

ぐるなびへ転職するポイント

ぐるなびの企業概要

ぐるなびの売上

ぐるなびの売上推移

ぐるなびの最新ニュース

株式会社ぐるなび

 

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ニュース｜株式会社ぐるなび

https://corporate.gnavi.co.jp/release/

株式会社ぐるなびの「ニュース」をご紹介します。

ぐるなびの最新情報を掲載しております。

ぐるなびの事業内容

プロモーション事業

プロモーション事業の内容として、商品開発や販売支援サービスがあります。
webサイトやイベントを通して、加盟飲食店料理人による食材の評定、加盟飲食店および消費者に対する食材紹介サービス、フィードバックサービスを提供しています。
また、自治体に対して、地域経済活性化を促すプロモーション活動や加盟飲食店とそのユーザーを対象としたトレンド調査など、食にまつわるプロモーションサービスを行っています。
ぐるなびプロモーションコミュニティでは、ぐるなび加盟飲食店へ定期的に訪問することで、情報提供や各種サービスの案内活動をしています。

飲食店販促サービス事業

飲食店販促サービスは、ぐるなびのほとんどを占める基幹事業で、飲食店の様々な情報を飲食店情報ポータルサイト「ぐるなび」に掲載し、インターネットサイトに提供するサービスです。
飲食店がぐるなびの加盟店となると、ぐるなびに掲載され露出が増えるのはもちろん、顧客の分析と管理、集客効果およびリピーターの獲得の効果が見込めます。
ぐるなび加盟店は様々な機能が利用可能で、ぐるなびに掲載された場合、ネット予約の活用やぐるなび関連コンテンツへの掲載などのサービスを受けられるます。
そのほかにも、飲食店のプロモーション活動に必要な技術を提供する「ぐるなび大学」や、飲業務支援サービスや役立つ情報を発信している「ぐるなびPRO」などのコンテンツを提供しています。

関連事業

ぐるなびは、出店業者・式場・ホテル・商業施設・美容関連施設などに関連した、WEBサイトの運営やサービスの提供を行う事業にも携わっています。
例を挙げるならば、地元ならではの情報を地元から発信するをコンセプトに、旅行先のご当地グルメ情報や体験アクティビティ情報などを提供する「ぐるたび」。
ホテルや式場の紹介や資料請求や見学の予約が行える結婚式情報サイト「ぐるなびウエディング」。
日本全国から厳選された逸品のお取り寄せが可能なショッピングサイト「ぐるなび食市場」など、食に関した情報の発信を行っています。

ぐるなびの転職の募集要項

プロデューサー

ぐるなびが運営する様々なプロダクトへ関わり、企画・デザイン・運営を担当する業務です。
本当の意味で役立ち、幅広いユーザーのニーズに応えられるサービスなのかを焦点に、新規サービスの立ち上げやぐるなびが提供しているサービスの改善を行っています。
大規模なコンテンツの企画に携わることもあり、ユーザーの反応がストレートに伝わるため、ユーザーの反応から本質を汲み取り、ユーザーが満足する運用に活かすことに面白味を得ることのできる職種です。

サーバーサイドエンジニア

ぐるなびのサービスを利用しているぐるなび会員に関する様々な情報管理を行う、プラットフォームシステムの開発・運用業務に携わる業種です。
初めはシステム運用から入り、少しずつシステム運用の領域を広げていきます。
また、企画部署との連携による開発・テスト・リリースの業務にも携わります。
サービス事業者のため、開発部でもサービス企画の上流工程に関わることも可能です。
システムのパフォーマンスおよび調整をその都度行いながら開発を進めていくため、手ごたえを感じられます。

法務

各種契約書の査定・作成および各種規約の作成を行います。
契約書の査定や作成、および規約作成をメインに、新規ビジネスのスキーム構築支援に関わりながら、業務経験に応じて法務業務全般を担当していきます。
業務内容としては、取締役会・株主総会・コーポレートガバナンス関連などの経営サポートに携わる業務や、社内コンプライアンスの推進業務など、コンプライアンス・リスク管理セクションなどに関わります。
また、契約審査のスキルはもちろんビジネススキームの構築や法務に関連するスキル、業界やビジネスに関する知識を身に着けることが可能です。
ぐるなびは海外への展開を進めているので、外国語による契約書作成の際に必要となる英文の読み書きスキルがあれば優遇されるでしょう。

ぐるなびの転職難易度

ぐるなびの転職難易度は中程度でしょう。
営業系は、第二新卒でも採用されますし、営業経験があればより採用される可能性が高くなり難易度はそこまで高くありません。
しかし、中途採用の際、開発経験が必須となる開発系の職種は、即戦力として働くことを前提に採用しているので、すぐにでも活躍ができるようなスキル・知識が必要になります。
ぐるなびは、食に関する多くのサイトを運営しているため、インターネットサイトの運営や開発は事業のメインといえます。
そのため、サイト内の予約や通信販売のシステムが搭載されている場合も多いので、開発系の職種は非常に重宝されるでしょう。
AIなどの最先端のスキルや経験がある人は、転職をより優位に進められるでしょう

ぐるなびが転職者に求める人物像

ぐるなびは「日本発、世界へ」の言葉を企業理念としており、食をこだわる国民性を活かすことで、日本独自のビジネスを展開するという企業理念に共感できる人を求めています。
また、日々自分の周辺で起こる事象や変化を受け止め、楽しんだり学ぶことのできる人も求めています。
特に営業系では、営業スキルはもちろん企業理念に基づいた人間性が求められます。
開発系では、ぐるなび関連サイトの開発・運営に携わるので、経験やスキルはもちろん食に関する知識や考え方が必要になるでしょう。

ぐるなびの転職までの流れ

ぐるなびの選考フロー

応募・エントリー

1次面接

想定選考官：人事・所長・技術者・ブロック長
面接官2人と応募者2人での面接になるでしょう。

最終面接

想定選考官：ブロック長・部長
面接官1人と応募者1人での個人面接になります。

ぐるなびの面接形式

面接はほとんどの場合少人数で行われ、面接回数は2回です。
ただし応募職種や応募人数によっては人数や面接回数が異なる場合もあります。

ぐるなびの面接内容

面接内容としては、前職での経験や実績、志望動機などオーソドックスな質問が多いでしょう。
中途採用の場合、ぐるなびは即戦力を求めている為、前職での経験を事細かにヒアリングされるので、実績や経験を答えられるよう準備しておくとよいでしょう。
また、他の食べログやホットペッパー、Rettyなど他の飲食店情報サイトではなくなぜぐるなびを選んだのかという質問は高確率でされるので、ぐるなびの企業理念やIR情報の収集を十分にしておく必要があります。
おすすめの飲食店を教えてください、といったぐるなびならではの質問がされるケースもあるので、飲食店に対する知識や、熱い思いをアピールする必要があります。

ぐるなびで働いている方の評判・口コミ

ぐるなびの年収・給与

ぐるなびでの転職者の出世難易度

ぐるなびの出世難易度はやや高いといえるでしょう。
目標を多く達成した社員は出世しやすい環境ではありますが、良いクライアントを担当している社員は出世に有利になるので、クライアントによって出世が左右されるといった場合もあるようです。
それぞれの部署によって評価基準や評価制度が決められているので、自分の成果に合った評価システムをもつ部署に配属されれば出世も早くなる傾向があります。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

ぐるなびはどんな人が働いている？

ぐるなびの従業員数

1,570名（単体）
1,791名（連結）

ぐるなびの平均年齢

36.5歳

ぐるなびの平均勤続年数

6.6年

ぐるなびの社風

業務に関する情報を積極的に共有する社風なので、ミーティングやクラブ活動といった交流の場が多いです。
飲食に大きく関係している企業であるため、チームやグループで話題の飲食店へ赴き、勉強会をしながら交流することもあります。
また、食事はもちろん飲み好きの社員が多い傾向があるので、コミュニケーションが活発です。
若い社員が多く活気があり、服装などは比較的カジュアルスタイルで自由な雰囲気があります。

ぐるなびのワークライフバランス

ぐるなびの社長

杉原章郎

1969年生まれ、広島県出身。
慶応義塾大学総合政策学部卒業後、有限会社アールシーエーを設立し、LAN＋Internetの導入をコンサルティングする事業を展開。
1997年に楽天の創立に参加し、同年4月に株式会社エム・ディー・エム（現楽天）に入社。
その後、取締役新規事業開発部長、取り締まりオークション部長、株式がいっやデジパネットワークス、楽天部クス株式会社代表取締役などを経験。
2019年に楽天とぐるなびが業務提携を結び、代表取締役社長に就任。

ぐるなび現職、OB/OGの有名人

滝久雄

1940年生まれ、東京都出身。
東京工業大学理工学部を卒業後、三菱金属（現三菱マテリアル）に入社。
後に投資家を目指すため4年退職したのち、父の急逝がきっかけで父が創業した興津文化事業者（現株式会社NKB）を継承。
ぐるなびの取締役会長以外の役職として、公益財団法人日本交通協会理事長、株式会社富士トラベルセンター代表取締役、株式会社富士トラベルセンター代表取締役など務める。
受賞歴として、交通文化賞、東京都功労賞、日本広告業協会功労賞「経済産業大臣賞」など受賞。

理想の転職実現のためにはOB/OG訪問もおすすめ

転職を本当の意味で成功させるためには、「自分が抱く企業のイメージ」と、「企業の実情」の間のミスマッチを可能な限り減らすことがなにより重要です。
企業の実情を知ることはなかなか難しく、
・転職サイトや転職エージェントではリアルな声がわからない
・口コミサイトでは偏った情報しか入手できない
上記のような悩みを持つ人も多いでしょう。

よりリアルな情報を得るためには、志望する企業や近い業界で働いたOB/OGから経験談を聞くことがベストです。

それをサービスとして実現しているのが、OB/OG訪問のマッチングサービスである「キャリーナ」。