十六フィナンシャルグループの転職難易度は高い？年収や口コミなどを解説

十六フィナンシャルグループ転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  プロパー社員

• 株式会社十六フィナンシャルグループに転職
• 次の転職先

  みずほ銀行、ソニー生命などの金融機関
  ジャパンインベストメントアドバイザー
  帝国データバンク

十六フィナンシャルグループの主な転職元・転職先

十六フィナンシャルグループは、地域の未来を創造し、地域と共に持続的な成長を遂げる総合金融グループを目指して2021年に新規設立した金融機関です。
十六銀行の顧客基盤や情報、ネットワークを最大限活用した「マーケットインアプローチ戦略」や「DX戦略」、「地域コミット戦略」の3つの経営戦略に取り組んでいます。
また、顧客の本業支援や地域の持続的な成長に向けた責務を遂行、企業価値の向上も図っている企業です。
今回は、十六フィナンシャルグループへの転職を検討している方に向けて、転職前に知っておきたい企業の特徴や求める人材、面接内容などを解説します。

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この記事でわかること

• 十六フィナンシャルグループの企業概要
• 十六フィナンシャルグループの転職ポイント
• 十六フィナンシャルグループの社風や企業文化

十六フィナンシャルグループに転職するポイント

十六フィナンシャルグループの特徴

十六フィナンシャルグループへ転職するポイント

十六フィナンシャルグループの企業概要

会社名	株式会社十六フィナンシャルグループ
本社所在地	岐阜県岐阜市神田町8丁目26番地
社長	池田 直樹
設立	2021年10月1日
株式	上場（東証1部、名証1部）
株主構成	日本マスタートラスト信託銀行株式会社（5.16%） 株式会社日本カストディ銀行（4.91%）

十六フィナンシャルグループの売上

十六フィナンシャルグループの売上推移

事業年度	2018年	2019年	2020年
連結経常収益	104,380百万円	106,860百万円	111,346百万円
連結経常利益	16,277百万円	19,497百万円	24,608百万円

十六フィナンシャルグループの最新ニュース

十六フィナンシャルグループの事業内容

十六フィナンシャルグループは、地域金融機関の経営環境が大きく変化し、不確実性が高まるなかで周辺金融ビジネスの幅拡大と質の向上、「地域総合金融サービス業」へビジネスモデルを転換するために新規設立された金融機関です。
主に、地域金融機関として地域住民と共に歩み、事業者に対しては資金繰りの支援や本業の支援を行っています。
また、経営相談や調査と研究、金融商品取引などのほか、投資事業有限責任組合の運営委及び管理業務も行っています。
十六フィナンシャルグループでは、銀行業務をメイン事業としながらも、このような経営管理やそれに通ずる業務にも注力しており、今後も事業展開・拡大を推進していく方針です。
さらには、チャレンジと価値の創造も続け、十六フィナンシャルグループのさらなる発展と拡大を目指しています。

十六フィナンシャルグループの募集要項

十六フィナンシャルグループは、2021年10月に新規設立された企業であるため、現在中途採用の求人掲載は行っていません。
しかし、今後経営体制や事業が軌道に乗ることで、中途採用者を募集する可能性は十分あります。
募集が始まった場合は、銀行業務における営業職や事務職を中心に募集要項の発表が想定されます。
そのため、定期的に公式サイトをチェックしておくと良いでしょう。

十六フィナンシャルグループの転職難易度

十六銀行の転職難易度は中程度です。
現在中途採用の求人掲載は行っていませんが、募集が始まった際には金融関連の知識・スキル・経験を必須条件となることが想定されます。
しかし、未経験でも今後関連資格取得の意思がある転職希望者は採用される可能性があります。
ポジションによって求められる能力は異なりますが、完全親会社として設立される前の十六銀行は地域に密着した印象が強いため、地域貢献に対する強い意志を持つことが採用につながる可能性が高いです。
中途採用者の募集が始まった場合は応募の殺到が予想されるため、こまめに求人をチェックしておくことが大切でしょう。

十六フィナンシャルグループが転職者に求める人物像

十六フィナンシャルグループは、地域の未来を創造し、地域と共に持続的な成長を遂げる総合金融グループを目指し新規設立された企業です。
経営戦略として快適性や生産性の向上を目的とした「DX戦略」、課題解決力の発揮を目指した「マーケットインアプローチ戦略」、地域のトータルデザインを目的とした「地域コミット戦略」を掲げています。
これら3つの事業戦略を成功させるために広い視野で課題を発見し、それを的確に分析する能力が必要不可欠です。
また、地域のためにできることについて常に考え、住民と積極的なコミュニケーションをとることで信頼関係を構築しようとする人材が求められるでしょう。

十六フィナンシャルグループの転職までの流れ

十六フィナンシャルグループの選考フロー

エントリー・書類選考

一次～二次面接

想定選考官：人事
想定内容：志望動機やこれまでの経験など、オーソドックスな質問をされます。

最終面接

想定選考官：役員
想定内容：これまでの質問に加え、成長意欲があるかを判断する質問をされます。

内定

十六フィナンシャルグループの面接形式

面接は1対1や1対複数で行われるなど、状況によって異なります。
面接回数は2～3回ありますが、職種によって異なる場合があります。
1回あたりの時間は30分～1時間程度です。

十六フィナンシャルグループの面接内容

面接は、志望動機やこれまでの経験など、オーソドックスな質問から進みます。
求める人物像とのマッチ度を重視した面接を行う傾向が強く、金融関連の知識や経験、スキルがある場合は優遇されます。
そのような知識や経験などがなくても、今後の取得意思を明確に示すことで好印象につながります。
また、地域密着型の企業であるため、「地域にどのように貢献したいと考えているのか」「地域住民と信頼関係を築くためにできることは何か」など、人間性や意欲を問う質問をされるため、自己分析は必要不可欠です。
質問に答える際には基本的に明るい表情を心がけ、ポジティブな言葉選びで回答することが大切といえるでしょう。

十六フィナンシャルグループの選考対策・口コミ

十六フィナンシャルグループで働いている方の評判・口コミ

十六フィナンシャルグループの年収・給与

年収	665万円
ボーナスの有無	有り
昇給制度	年1回
残業手当	有り
固定残業手当	記載なし
通勤手当	記載なし
住宅手当	記載なし
福利厚生	住宅融資、従業員持株制度、企業内託児所、契約施設の利用割引など

十六フィナンシャルグループでの転職者の出世難易度

十六フィナンシャルグループの出世難易度は中程度です。
資格や業界経験を有する転職者であれば、元々在籍していた社員と同様に評価されるため、中途採用だからといって出世に影響が出るとは考えにくいです。
また、資格を持っていなかった場合も自ら積極的に資格を取得しようとする意欲が評価点となり、資格取得によって出世につながることが期待されます。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半	なし	500万円
30代前半	なし	600万円
30代中盤	なし	700万円
30代後半	なし	1,000万円
40代前半	なし	1,000万円
40代後半	なし	1,200万円

十六フィナンシャルグループはどんな人が働いている?

十六フィナンシャルグループの従業員数

2,839名

十六フィナンシャルグループの平均年齢

記載なし

十六フィナンシャルグループの平均勤続年数

記載なし

十六フィナンシャルグループの社風

地元密着型の企業として地元からの信頼が厚く、住民から親しまれている企業です。
完全親会社の設立で新しい経営戦略・事業企画を推進することで時代に合わせた新しい風を吹かせようとしています。
しかし、十六銀行時代から144年間の歴史があるため、古い考えが残る部分もあり、まだまだ改善の余地があるといえるでしょう。

十六フィナンシャルグループのワークライフバランス

副業可否	不可
勤務時間	8:30～17:15
休日	完全週休二日制
その他の休日・休暇	産前産後休暇、介護休暇、年次休暇、その他長期休暇など
平均残業時間	記載なし
フレックス制度	記載なし
リモートワーク	記載なし
産休・育休制度	有り
時短勤務	記載なし

十六フィナンシャルグループの社長

池田 直樹

1980年に株式会社十六銀行に入行。
2005年に高山支店支店長に就任、その3年後に取締役名古屋支店長に就任。
その後も。取締役名古屋営業部長や常務取締役事務部長、常務取締役就任などを歴任。
2021年、完全親会社として設立された株式会社十六フィナンシャルグループの代表取締役社長に就任。

十六フィナンシャルグループ現職、OB/OGの有名人

村瀬 幸雄

名古屋大学法学部卒業後、株式会社十六銀行に入行。
1993年に香港支店支店長に就任、翌年には名古屋駅前支店長に就任。
その後も、人事部長や常務取締役、専務取締役などを歴任。
2021年、完全親会社として設立された株式会社十六フィナンシャルグループの代表取締役会長に就任。

十六フィナンシャルグループの転職に関わるQ&A

十六フィナンシャルグループへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

十六フィナンシャルグループの公式HPの採用情報ページからエントリーできます。
しかし、2021年12月現在、中途採用によるキャリア募集は行われていません。
そのため、定期的に公式HPをチェックし、中途採用の募集がされていないか確認する必要があります。
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