2022/08/02 広告

UUUM（ウーム）への転職難易度は？年収や社員口コミを徹底解説

UUUM転職者の主なキャリアステップ

前職

大手WEB系事業会社
UUUM株式会社に転職
次の転職先

芸能事務所

UUUMの主な転職元・転職先

学歴主な学歴は、高校卒業〜大学・大学院卒業などが在籍しており、MARCHクラスの比率が高くなっています。

前職UUUM在籍者の主な職歴は、大手WEB系事業会社などが挙げられます。

次の転職先UUUMからの転職者はそれほど多くありませんが、芸能事務所などへ転職しています。

動画ビジネスプラットフォーム業界初のyoutubeプラットフォームを主体とするUUUM。
2013年設立にも関わらず、わずか4年で東証マザーズ上場を果たし、2019年度の業績も前年比184%と急スピードで成長している企業です。
youtuberのプロデュースを主な事業とするUUUMでは、現在映像制作やTrueView動画広告・ディスプレイ広告のメディアプランニング事業も展開しており、最近ではinstagramのインフルエンサーと企業のマッチングサービスLMNDをリリースするなど、事業領域も幅広くなっています。
また、BASE株式会社やnote株式会社など、クリエイターエコノミーを推進や支援している7社で、クリエイターエコノミー協会の設立し、さらまる支援を図っている企業です。
そんなUUUMでは、企業の成長に伴い、積極的に中途採用を行っています。

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・大手の採用代行を行なっているので、マーケットに出てこない優良求人を多数保有

この記事でわかること

UUUMの企業概要
UUUMの転職ポイント
UUUMの社風や企業文化

UUUM転職するポイント

UUUMの特徴

POINT

・2019年時売上が前年比168%と急成長を見せる企業
・エンタメ経費や子供誕生日手当、フレックスタイム制など、福利厚生が充実している
・転職者の割合が多く、経歴関係なしにフラットな評価制度が整っている

UUUMへ転職するポイント

POINT

・スタートアップ事業の経験者が優遇される傾向がある
・企業の注目度が高く転職倍率が非常に高い
・20代の若手転職者の面接では、実績やスキルよりもポテンシャルが重視される

UUUMの企業概要

会社名	UUUM（ウーム）株式会社
本社所在地	東京都港区赤坂9丁目7番1号ミッドタウン・タワー 28階
社長	梅景匡之
設立	2013年6月
株式	上場（東証グロース）
株主構成	鎌田和樹（35.57%）梅田裕真（9.09%）開發光（2.30%）

UUUMの売上

UUUMの売上推移

事業年度	2018年	2019年	2020年
売上高	19,726百万円	22,459百万円	24,488百万円
経常利益	1,247百万円	932百万円	855百万円

UUUMの最新ニュース

www.uuum.co.jp

ニュースリリース | UUUM株式会社（ウーム株式会社）

https://www.uuum.co.jp/news_release

UUUM株式会社のニューリリースです。

UUUMの事業内容

UUUMは、youtubeプラットフォームをメインに、さまざまな動画ビジネスプラットフォームを手掛けている企業です。
主な事業として、下記の3事業を主軸に運営しています。

クリエイターサポート事業

youtubeクリエイターの動画制作、マネジメント、企業とのマッチングなどを行うUUUMのメインの事業です。
Google inc.から支払われるアドセンス収入の一部をクリエイターに報酬として支払い残額を利益とするこの事業は、 UUUMの主な収益源となっています。
また、クリエイターサポート事業の収入源は、アドセンス収入だけではありません。
UUUMでは、youtuberを使ったプロモーション動画作成にも力を入れており、Google inc.からのアドセンス収入と並行して、オファー企業からの広告収入も獲得しています。

イベント事業

2018年以降、イベント企画やグッズ販売にも力を入れており、有名youtuberを集めたイベント「U-FES」で38,000人を動員するなどの大成功を納めています。
今後もyoutubeの経済圏を広告・アドセンス以外へも拡大していくことを目指しており、オフラインのイベント事業はさらなる拡大が見込まれる事業となっています。

ゲーム・メディア事業

youtubeの人気ジャンルでもあるゲーム実況の人気に合わせ、動画配信との親和性の高いゲームの開発を行っています。
現段階では、主にスマートフォン向けゲームアプリの開発を行っており、2020年時点では「はじめ兄さん」「脱獄ごっこ」をはじめとする29件のアプリをリリースしています。
またyoutuberのファンに向けたメディアの運営も行っており、「uuum fans!」は有料コンテンツでありながら多くの課金ユーザーを抱える人気メディアです。

UUUMの転職の募集要項

プラットフォームユニットバディ

スカウトから育成、撮影、スケジュール管理まで、クリエイターのマネージャーとしてサポートを行うポジションです。
youtubeをはじめとするInstagram、Twitter、TikTokなど、幅広い領域で業務を行うため、エンタメ業界への深い興味関心が必須となります。
また、企業とクリエイターをつなぐ架け橋としての役割も担います。
クライアントとなる企業は食品メーカーからレジャー、保険、交通、ITサービスなど幅広い業種となるため、学ぶことは多くありますが、業種を超えて動き回るこの業務は、自身のキャリア形成において大きなアドバンテージとなるでしょう。
クリエイターのマネジメント業務がメインとなるプラットフォームユニットバディですが、未経験からでもチャレンジ可能な職種となっています。

必須な経験・スキル

・インフルエンサーマネジメント
・芸能マネージャー・スカウト経験
・エンタメ業界、制作会社での経験　など

A&R/原盤制作

UUUM所属の音楽クリエイターの活動補助を行います。
Youtubeの歌い手からメジャーデビューを果たすクリエイターは現在少なくありません。
UUUMでは、音楽クリエイターの発掘や育成にも力を入れており、A&Rにも非常に高いスキルが求められます。
また、A&R業務や原盤業務のほかにも、映像、音楽、イベント、ライブなどの企画制作業務も担うため、音楽活動全体に携わることができるでしょう。

必須な経験・スキル

・2年以上の音楽プロダクションかレコード会社勤務
・PCの基本操作

システムユニットエンジニア

主にクリエイターに向けたWebサービスの開発・運営を行います。
希望次第では要件定義から運営までサービス構築の全て担当することもできるため、フルスタックエンジニアとしても活躍することが可能です。
20代の転職者に対しては、スキルではなくポテンシャルを重視して採用するため、経験の浅いエンジニアでも充分ポストを狙うことができるでしょう。

必須な経験・スキル

・RubyやPHP、GoなどのいずれかでのWebアプリケーションまたはゲーム開発の経験

UUUMの転職難易度

UUUMの転職難易度は高いです。日経新聞が選ぶ「新興の中堅200社成長率ランキング」では1位を獲得しており、転職倍率が非常に高い企業となっています。
しかし、採用プロセスでは、過去の経歴やスキルよりもUUUMで成長できるポテンシャルを重視される傾向があるため、企業理念へのマッチ度次第で採用される可能性は非常に高いとえるでしょう。

UUUMが求める人物像

UUUMではエンタメ経済を活性化させる人材を求めており、代表取締役の高田氏はインタビューで「突き詰めていえば、YouTubeに興味がなくても良い」と述べています。
UUUMの経済活動に対して面白みを感じられる人材であれば、UUUMへの転職できる可能性は充分あります。
また、UUUMでは「UUUM SENSE」という行動原理を提示しており、社員全体に、常に自分で考えて行動することを求めています。
常にチャレンジし続けることを楽しめる人材はUUUMへの転職が向いているといえるでしょう。

UUUMの転職までの流れ

UUUMの選考フロー

エントリー・書類選考

一次～二次面接

想定選考官：人事
想定内容：志望動機や前職までの経験など、一般的な質問をされます。

最終面接

想定選考官：代表・役員
想定内容：これまでの質問に加え、人柄などを判断するような質問をされます。

内定

UUUMの面接形式

面接は応募者が1人に対し、面接官が複数人で行われます。
面接回数は基本的に2～3回ですが、変動する場合もあります。
1回あたりの時間は30分～1時間程度です。

UUUMの面接内容

UUUMの面接は、志望動機や前職までの経験など、一般的な質問から進みます。
そのほかにも、「インフルエンサーの減少についてどう考えるか」や「好きなYouTuberは？」といった業界ならではの質問もされます。
また、「自分は素直だと思うか」といった人柄を判断するような質問もされることがあるため、あらかじめ自己分析を行っておくことが大切です。
面接の雰囲気は比較的和やかであり、圧迫面接などはほぼありません。
そのため、リラックスして自分らしく面接に臨むことができるでしょう。

UUUMの選考対策・口コミ

コンサルタント、30代前半、男性
有名のクリエイターに対してどのようなアドバイスができるかを質問されました。客観的な視点とほかのクリエイターがどのような動きをしているかを考慮し、より良くなるような提案をしたいと伝えました。

インストラクター、20代前半、男性
好きな言葉あるかを質問されました。好きな言葉はたくさんありますが、一番好きな言葉は選べずはっきりと回答することができませんでした。

エンジニア、20代後半、女性
志望動機について深堀されました。さまざまな質問をされましたが、やはり志望動機を一番に重要視しているという印象を受けました。

営業、30代後半、女性
自分は素直な人間だと思うかを聞かれました。正直なところ、意地っ張りなところがあり、素直になれないことが多いため、そのまま正直に伝えました。

営業、30代前半、男性
基本的な内容の質問が多かったです。面接の雰囲気は比較的和やかであり、必要以上に緊張することなく臨めたと思います。

UUUMで働いている方の評判・口コミ

制作、在籍1~3年、男性
休日は暦通りではある。また、有給や夏季休暇、年末年始も休暇はもらえるため、通常の企業と同様に休日はある。ただ、残業は部署によってかなり左右されるため、配属によっては残されるケースも多々みうけられる。

制作、在籍1~3年、男性
UUUMはチームで動くことを主体としている会社なので、風通しは良いと感じる。しかし、自分一人でモクモクと作業したい方にとっては辛い会社だと思う。みんなでプロジェクトを成し遂げたいと考えている人にとっては良い会社なのではないかと思う。仕事の量に対して年収が低いことに対し不満を抱える社員もいるが、評価制度ははっきりしているため、成果を出せば満足いく報酬が期待できる。

バックオフィス、在籍1~3年、女性
働きやすさで行けば、リモートワークがあることや産休の取得しやすさなど、、女性にとっても働きやすい会社です。ただ、管理職になると人の管理をして行かなければならないため、仕事量が増え、フレックスやリモートワークがしづらくなる側面もあります。従業員として働く分には女性にとっても働きやすい会社ですよ。

口コミの要約
UUUM株式会社の口コミ評判では、ワークライフバランスに関するポジティブなものが目立ちます。フレックスタイム制やリモートワーク、有給取得率、産休など、男女問わず働きやすい環境が整っています。
一方給与に関するネガティブな口コミも数件見られましたが、評価制度は透明性があり、成果次第では高い年収が期待できるようです。

UUUMの年収・給与

年収	512万円
ボーナスの有無	有り
昇給制度	有り
残業手当	有り
固定残業手当	あり（月42時間分）
通勤手当	有り
住宅手当	有り
福利厚生	エンタメ経費、自己研鑽補助、子供誕生日手当、ベネフィットステーション、アイス補助手当など

UUUMでの転職者の出世難易度

UUUMの出世難易度は高いです。
UUUMでは比較的低いゴールを設定されることが多く、コツコツと成果を残していくことで少しずつ報酬がアップしていきます。平均年齢が30歳と若い人材く、転職者が多い企業であるため、年功序列やプロパーとの差別はなく、平等に出世のチャンスが与えられます。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半	なし	500万円
30代前半	なし	800万円
30代中盤	なし	500万円
30代後半	なし	900万円
40代前半	リーダー	1,000万円
40代後半	なし	1,100万円

UUUMはどんな人が働いている？

UUUMの従業員数

545名

UUUMの平均年齢

31.3歳

UUUMの平均勤続年数

1.96年

UUUMの社風

動画ビジネスという新しい分野で活躍するUUUMは、成長スピードが早く、その変化を楽しんでいる社員が多いです。また、社員のほとんどが「Youtubeが好き」という共通の趣味を持っているため、仕事においてもプライベートにおいてもコミュニケーションが取りやすい環境となっています。
上下関係は比較的ゆるく、声さえ上げれば、若い社員でもチャレンジできる文化はUUUMの大きな魅力の1つといえるでしょう。

UUUMのワークライフバランス

副業可否	可能（応相談）
勤務時間	10:00-19:00
休日	週休二日制
その他の休日・休暇	夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、生理休暇など
平均残業時間	情報なし
フレックス制度	有り（コアタイム 10:00～14:00）
リモートワーク	有り
産休・育休制度	有り
時短勤務	有り

UUUMの社長

梅景匡之

1978年生まれ。
2001年に株式会社NEXSへ入社。
2007年に株式会社光通信へ入社。
その3年後に統括部長やテレコムサービスに就任。
2014年にUUUM株式会社へ入社し、取締役に就任。
その後も、P2C Studio株式会社やUUUM GOLF株式会社の取締役などを歴任。
2022年より、UUUM株式会社の代表取締役社長執行役員を務めている。

UUUM現職・OB/OGの有名人

鎌田和樹

1983年生まれ、埼玉県出身。
2003年に株式会社光通信へ入社。
2011年にイー・モバイル株式会社の一次代理店会社の代表取締役に就任。
2013年にUUUM株式会社を設立し、代表取締役に就任。
2022年より、代表取締役会長を務めている。

UUUMの転職に関わるQ&A

youtuberのマネージャー職の倍率は？

UUUMでは倍率に関する情報を公開していないものの、SNS上ではUUUMのマネージャー職への転職を望む転職者の声が多く見られるため、マネージャー職の倍率は非常に高いことが予想されます。ただし、転職者に求められるスキルは高くないため、ポテンシャルが認められれば、採用の可能性は充分あるでしょう。ただし、30代の転職では、非常に高いスキルも求められるため注意が必要です。

エンジニア職の面接で気をつけるべきポイントは？

UUUMの中途エンジニア採用では、即戦力を求めていません。そのため、20代で知識や技術が低い場合でも、今後の伸び代次第で採用される可能性があります。30代には一定のスキルは求められるものの、そのスキルを身につけてきたまでの過程が重視されるため「自分の得意分野がなぜ得意と思えるのか？」を分析しておきましょう。
また、年齢問わず、業務外での活動については大いに評価されるポイントです。本の執筆、勉強会への参加、動画作成など、副業の経験がある場合はアピールすることをおすすめします。

UUUMへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

UUUMの公式HPの企業情報ページにある採用ページから応募可能です。
中途採用ページには、数多くの応募職種が用意されており、それぞれ募集要項や求める人材像など、細かく情報が掲載されているため、エージェントを利用する場合でも必ずチェックしておきましょう。
必須ではありませんが、応募フォームにはポートフォリオを添付できる項目が用意されているため、過去に何かしらの実績がある方は必ず添付しましょう。
転職に対して不安がある方や、確実な転職を目指している方は、転職サイトや転職エージェントの活用がおすすめです。

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より自分に合ったヘッドハンティングを受けたいなら、すぐに職務経歴を登録することをおすすめします。

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