Enjinへの転職。事業内容や口コミ、年収などについて徹底解説

Enjin転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  プロパー社員がほとんど

• 株式会社Enjinに転職

• 次の転職先

  オプトなどのデジタルマーケティング企業、人材サービス業など

Enjinの主な転職元・転職先

中小企業や中堅企業、医療機関に向けたPR支援サービスを展開しているEnjin。
法人や経営者に向けた広報に向けたアドバイスやブランディング支援を行っている企業です。
また、メディアと企業や医療機関をつなぐマッチングプラットフォーム「メディチョク」の企画と運営も行っています。
さらには、2022年に一般社団法人東京ニュービジネス協議会が選出した「第16回 IPO大賞」を受賞するなど、注目を集めてる企業です。
そんなEnjinでは、映像ディレクターやエンジニア、プロジェクトマネージャーなど、幅広い職種に中途採用の門戸を開いています。
福利厚生が充実しているということもあり、社員からの満足度も高い人気企業です。
この記事では、Enjinへの転職を検討している方に向けて、同社の事業内容や社員の口コミ、想定年収などについて解説します。

Enjinを目指す人におすすめの転職エージェント

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DX CAREER AGENTの主な特徴は以下の通り。

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・サポートする少数精鋭のエージェントは全員、各業界の最大手出身者

・大手の採用代行を行なっているので、マーケットに出てこない優良求人を多数保有

この記事でわかること

• Enjinの企業概要
• Enjinの転職ポイント
• Enjinの社風や企業文化

Enjinに転職するポイント

Enjinの特徴

Enjinへ転職するポイント

Enjinの企業概要

Enjinの売上

Enjinの売上推移

Enjinの最新ニュース

株式会社Enjin（エンジン） ｜ ブランディングPR

 

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お知らせ ｜ 株式会社Enjin（エンジン） ｜ ブランディングPR

https://www.y-enjin.co.jp/news/

株式会社Enjinは「社会の役に立つ立派な人間を一人でも多く輩出する」をミッションに、伝えるチカラを通じてPR事業を展開しています。フツウの仕事の一歩先へ。

Enjinの事業内容

Enjinの主力事業は、中小企業や医療機関を対象にしたPR支援サービスの提供です。
PR事業の単一セグメントで構成されており、ブランディング支援や広報支援に注力している企業といえます。
広告市場においては、大手PR会社の寡占状態になっており、新規参入がしづらいことや露出にかかる費用が高額になりがちなことなどが指摘されてきました。
Enjinでは、それらの課題を克服するべく、テレビや新聞など既存メディアとの連携はもちろん、自社運営メディアも活用した幅広い運用形態でPR支援を行います。
成果報酬型のため確度の高い広告活動が可能なことがEnjinの強みです。
そのほかにも、メディアと中小企業、医療機関をつなぐ自社メディア「メディチョク」を運営中です。
メディアの担当者を顧客に自動的にマッチングさせることができます。
今後も、新たなメディア展開をはじめとしたさらなる事業規模拡大が見込まれています。

Enjinの募集要項

PRプランナー

自社サービス「メディチョク」や「覚悟の瞬間」、「KENJA GLOBAL」などの活用をはじめ、提携メディアへの掲載を通したPRサービスを提案するポジションです。
Enjinが提供するPR支援サービスは、中小企業や中堅企業、医療機関向けに特化しているため、ブランド力の高い良質なメディアを安価に提供できる環境があります。

映像ディレクター

PRのために必要な映像を作成するために必要な業務を総合的に担当するのが映像ディレクターの役割です。
台本の作成はもちろん、取材や撮影対応、映像編集など、関連する業務に幅広く取り組みます。

PR企画営業

新たな顧客層に対して、PR案件のセールスや企画、納品を行うポジションです。
また、適性によっては新チーム立ち上げやマネジメント業務にも携われる可能性があります。

Enjinの転職難易度

Enjinの転職難易度は中程度です。
Enjinでは、PRプランナーや映像ディレクターなどの専門職ポジションを中心に中途採用を行っています。
これ以外にも、Webマークアップエンジニアやプロジェクトマネージャーなどで中途採用の求人が出されることがあります。
専門的な知識が特になく、職種にこだわりがない場合はこちらの求人へ応募するのも手でしょう。
また、Enjinでは時期によって中途採用求人の数が大きく異なるのが特徴です。
自身にぴったりな求人を見逃してしまわないよう、細かく各種求人サイトをチェックしておくことがおすすめです。

Enjinが転職者に求める人物像

Enjinは転職者に対して、「コミュニケーション能力が高く、人当たりが良いこと」「頑張った分だけ評価が上がる庵鏡で働きたいこと」が挙げられます。Enjinでは、事業内容の性質上、幅広い業界のクライアントと関わる機会が多くあります。それぞれの分野のプロフェッショナルと上手く意思疎通して、スムーズに業務を進めることが出来るような、コミュニケーション能力に長けた人材が求められています。

また、Enjinは評価基準を細かく定めており、定量的な評価を重視するなど「努力が報われる環境」づくりに力を入れています。そのような環境でしっかりと実力を発揮することが出来る、成長意欲に富んだ人材は重宝されるでしょう。

Enjinの転職までの流れ

Enjinの選考フロー

エントリー・書類選考

一次～二次面接

想定選考官：チーム社員
想定内容：お互いの自己紹介など基本的な事柄からはじまり、これまでの経験や転職経緯などについて浅く広く聞かれます。

最終面接

想定選考官：役員・代表
想定内容：1次面接のときよりも深堀りした内容が多く、人物面を中心にEnjinで活躍できる人材かどうかを細かくチェックされます。

内定

Enjinの面接形式

Enjinの面接回数は2回です。
最終面接と同時に適性検査が行われ、その後リファレンスチェックが行われることが特徴となっています。
面接形式は1対1で、一回あたりの面接の所要時間は45分前後と標準的な水準です。
応募する職種によって面接フローや面接回数が前後する場合がありますが、基本的にはこの流れを抑えておくと良いでしょう。

Enjinの面接内容

Enjinの面接でよく聞かれる質問内容に、「入社後どのようなビジョンを持っているか」や「入社したあとどのような仕事がしたいか」というものがあります。
Enjinでは、社員の意思や意向を重視した選考に力を入れているのが特徴です。
個人の努力が評価に直接反映される環境であるため、自分自身の成長意欲は欠かせません。
Enjinで活躍できる人材かどうかは面接でしっかりと判断されるため、事前に入社後のビジョンを明確化させておくことが大切です。
そのほかにも、「テレアポは厳しいが耐えられるか」など、実際の仕事内容に関する質問も多い傾向があります。
ときには関連する職種の仕事内容を紹介されることもあり、いずれにしても面接前にEnjinで働くことのイメージを膨らませておくが肝心です。

Enjinの選考対策・口コミ

Enjinで働いている方の評判・口コミ

Enjinの年収・給与

Enjinでの転職者の出世難易度

Enjinでの転職者の出世難易度は中程度です。Enjinでは年に2回の評価があり、定性評価と定量評価の両軸で評価が行われます。中でも特に重視されているのは定量評価の方で、結果に対して出来る限り数値目標で、フェアに評価しようという方針がEnjinの特徴です。決められた役割をしっかりとこなすとともに、数字で実績を残すことが出世に直結します。また、EnjinではPR支援という事業内容の特性上、幅広い業界の顧客と関わることが多いです。どのような業界のクライアントであってもスムーズに話を進めることが出来る、コミュニケーション能力に長けた人材が重宝される傾向があります。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

Enjinはどんな人が働いている?

Enjinの従業員数

179名

Enjinの平均年齢

26.3歳

Enjinの平均勤続年数

2.5年

Enjinの社風

Enjinの社風の特徴は、まさにベンチャー企業といったような活気のある風土です。
社員平均年齢は26.3歳と非常に若く、遊びも仕事も全力で楽しむといった考え方があります。
社員同士のプライベートでの交流があることも多いため、和気あいあいとした人間関係があるのがEnjinの特徴といえるでしょう。
また、社会貢献活動を積極的に進めようという考え方があるのもEnjinの特徴です。
利他的な思想や行動に価値を置くという社風があり、サービスを通してクライアントに特別な価値を提供しようという意識にも繋がっています。
風通しが良く勢いがあるベンチャー企業といった特徴に加え、企業の社会的責任を果たそうという考え方が浸透している独特な社風がEnjinの特徴です。

Enjinのワークライフバランス

Enjinの社長

本田 幸大

1979年生まれ。
2004年に株式会社矢動丸プロジェクトへ入社。
2007年にEnjinを設立し、代表取締役社長に就任。
そのほかにも、株式会社アジアンハーブアソシエイションジャパンの代表取締役や特定非営利活動法人Candy Actionの代表理事も務めている人物。

Enjin現職、OB/OGの有名人

平田佑司

1978年生まれ。
2001年に松山高治税理士事務所へ入所。
翌年、山田正克会計事務所へ入所。
2006年に株式会社矢動丸プロジェクトへ入社し、翌年にはEnjinへ入社。
2018年に特定非営利活動法人Candy Actionの監事に就任。
2020年よりEnjinの取締役コーポレート本部本部長を務めている。

Enjinの転職に関わるQ&A

Enjinへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

Enjinの採用ページから応募が可能です。
Enjinの原動力についてのメッセージや、Enjinグループのキャリア採用情報を掲載されています。
公式サイトでは現在募集されている職種や条件がざっくりと記載されているため、「まずは求人の状況を簡単に知りたい」という人はチェックしておきましょう。

ただ、採用のポイントや求めている経歴・スキルは詳細には記載されていないため、採用の確率を高めたい場合や非公開求人も見たい場合には転職サイトや転職エージェントを活用するのがおすすめです。

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より自分に合ったヘッドハンティングを受けたいなら、すぐに職務経歴を登録することをおすすめします。

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今すぐ転職をしたい方や、まずは企業を比較したい方は、転職サイトを活用すると良いでしょう。
ただし、転職サイトから応募した場合は、転職活動を全て自身で進めることになるため、転職難易度は比較的高くなります。

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