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Enjinへの転職。事業内容や口コミ、年収などについて徹底解説

Enjin転職者の主なキャリアステップ

  • 前職

    プロパー社員がほとんど

  • 株式会社Enjinに転職

  • 次の転職先

    オプトなどのデジタルマーケティング企業、人材サービス業など

Enjinの主な転職元・転職先

学歴

学歴は、専門学校、大学卒などが在籍している。学歴の幅は広い。

前職

SaaS関連企業などがあげられる。

次の転職先

NTT、コンサルファームなどがあげられる。

中小企業や中堅企業、医療機関に向けたPR支援サービスを展開しているEnjin。法人や経営者に向けた広報に向けたアドバイスを行ったり、ブランディング支援を行ったりしている東証グロース上場企業です。メディアと企業や医療機関をつなぐマッチングプラットフォーム「メディチョク」の企画、運営も行っています。

そんなEnjinでは、映像ディレクターやエンジニア、プロジェクトマネージャーなど幅広い職種に中途採用の門戸を開いています。福利厚生が充実しているということもあり、社員からの満足度も高い人気企業です。この記事では、Enjinへの転職を検討している人に向けて、同社の事業内容や社員の口コミ、想定年収などについて徹底的に解説します。

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この記事でわかること

  • Enjinの企業概要
  • Enjinの転職ポイント
  • Enjinの社風や企業文化

Enjinに転職するポイント

Enjinの特徴

POINT

  • ・中小企業や医療機関に向けたPR支援、ブランディング支援を行っている東証グロース上場企業
  • ・メディアと企業をつなぐサービス「メディチョク」の運営会社
  • ・福利厚生が充実しており、働きやすい企業だという口コミ多数

Enjinへ転職するポイント

POINT

  • ・エンジニアや映像ディレクターなどで中途採用を募集中
  • ・デザイナーやWebライター、カメラマンなどでの採用を行うことも
  • ・面接では人物面を重視した質問が多いため、対策を進めておこう

Enjinの企業概要

会社名 Enjin株式会社
本社所在地 東京都中央区銀座五丁目13番16号
社長 本田幸大
設立 2007年
株式 東証グロース
株主構成 S&Sホールディングス (40.61%)
本田幸大 (20.30%)
野村信託銀行(投信口) (3.10%)

Enjinの売上

Enjinの売上推移

事業年度 2019年 2020年 2021年
売上高 1,251,525千円 1,528,948千円 2,163,883千円
経常利益 156,808千円 309,693千円 604,168千円

Enjinの最新ニュース

Enjinの事業内容

Enjinの主力事業は、中小企業や医療機関を対象にしたPR支援サービスの提供です。PR事業の単一セグメントで構成されており、ブランディング支援や広報支援に注力している企業と言えます。広告市場においては、大手PR会社の寡占状態になっており、新規参入がしづらいこと、露出にかかる費用が高額になりがちなことなどが指摘されてきました。Enjinでは、それらの課題を克服するべく、テレビや新聞など既存メディアとの連携はもちろん、自社運営メディアも活用した幅広い運用形態でPR支援を行います。成果報酬型のため確度の高い広告活動が可能なことがEnjinの強みです。この他、メディアと中小企業、医療機関をつなぐ自社メディア「メディチョク」を運営中です。メディアの担当者を顧客に自動的にマッチングさせることが出来ます。今後も、新たなメディア展開をはじめとした、さらなる事業規模拡大が見込まれています。

Enjinの募集要項

Webマークアップエンジニア

新規メディアの立ち上げやリニューアルに伴う各種コーディング業務、ディレクション業務などを行います。場合によっては、デザインやネットワーク環境構築なども担当する、裁量の大きなポジションです。

必須な経験・スキル

  • ・HTML、CSS、Photoshop、illustrator、サーバー関連の知識があること

映像ディレクター

PRのために必要な映像を作成するために必要な業務を総合的に担当するのが映像ディレクターの役割です。台本の作成はもちろん、取材や撮影対応、映像編集など、関連する業務に幅広く取り組みます。

必須な経験・スキル

  • ・ディレクター、編集者としての実務経験があること
  • ・映像関連の専門学校、あるいは大卒以上の学歴があること
  • ・上記と同等の専門知識があること

Enjinの転職難易度

Enjinの転職難易度は中程度です。Enjinでは、Webマークアップエンジニアや映像ディレクターなどの専門職ポジションを中心に中途採用を行っています。これ以外にも、PRプランナーやプロジェクトマネージャーなどで中途採用の求人が出されることがあります。専門的な知識が特になく、職種にこだわりがない場合はこちらの求人へ応募するのも手でしょう。

また、Enjinでは時期によって中途採用求人の数が大きく異なるのが特徴です。自身にぴったりな求人を見逃してしまわないよう、細かく各種求人サイトをチェックしておくことがおすすめです。

Enjinが転職者に求める人物像

Enjinは転職者に対して、「コミュニケーション能力が高く、人当たりが良いこと」「頑張った分だけ評価が上がる庵鏡で働きたいこと」が挙げられます。Enjinでは、事業内容の性質上、幅広い業界のクライアントと関わる機会が多くあります。それぞれの分野のプロフェッショナルと上手く意思疎通して、スムーズに業務を進めることが出来るような、コミュニケーション能力に長けた人材が求められています。

また、Enjinは評価基準を細かく定めており、定量的な評価を重視するなど「努力が報われる環境」づくりに力を入れています。そのような環境でしっかりと実力を発揮することが出来る、成長意欲に富んだ人材は重宝されるでしょう。

Enjinの転職までの流れ

Enjinの選考フロー

エントリー・書類選考

一次~二次面接

想定選考官:チーム社員
想定内容:1次面接の想定面接官は、現場のチーム社員です。まずはお互いの自己紹介など基本的な事柄から始まり、これまでの経験や転職経緯などについて浅く広く聞かれます。

最終面接

想定選考官:役員・代表
想定内容:最終面接の想定面接官は代表、あるいは役員です。1次面接の時よりも深堀りした内容が多く、人物面を中心に、Enjinで活躍出来る人材かどうかを細かくチェックされます。適性検査も同時に行われるようです。

内定

Enjinの面接形式

Enjinの面接回数は2回です。最終面接と同時に適性検査が行われ、その後リファレンスチェックが行われることが特徴となっています。面接形式は1対1で、一回あたりの面接の所要時間は45分前後と標準的な水準です。応募する職種によって面接フローや面接回数が前後する場合があるようですが、基本的にはこの流れをおさえておけばよいでしょう。

Enjinの面接内容

Enjinの面接でよく聞かれる質問内容に、「入社後どのようなビジョンを持っているか」「入社したあとどのような仕事がしたいか」というものがあります。Enjinでは、社員の意思や意向を重視した選考に力を入れているのが特徴です。個人の努力が評価に直接反映される環境であるため、自分自身の成長意欲は欠かせません。Enjinで活躍できる人材かどうかは面接でしっかりと判断されるため、事前に入社後のビジョンを明確化させておくことが大切です。

この他、「テレアポは厳しいが耐えられるか」など、実際の仕事内容に関する質問も多い傾向があります。ときには関連する職種の仕事内容を紹介されることもあるようです。いずれにしても、面接前にEnjinで働くことのイメージを膨らませておくが肝心です。

Enjinの選考対策・口コミ

最新情報

・公式サイトには多くのポジションで募集をしている
・求人情報はDODAなどでも確認できる
・WEB面接あり

PRプランナー、20代、男性
「入社後にどのようなビジョンを持っているか?」「どのような仕事がしたいのか?」と細かく聞かれました。将来のビジョンを明確化させておくと良いと思います。

法人営業、30代、女性
「テレアポは厳しいと思うが耐えられるか」と聞かれたことが印象に残っています。二次面接は役員の方と1対1で緊張しましたが、話しやすい雰囲気の面接でした。
エンジニア、20代、男性
「これまでどのような技術を触ったことがあるか」と言われました。スキル面が中心の面接で、「このフレームワークは使えるか?」といった質問が多かったです。

デザイナー、30代、女性
最終面接では、「将来の夢や目標はあるか」と聞かれました。また、自身の目標を答えたところ、「その目標に向けて現在何か頑張っていることはあるか」と聞かれました。
広告、40代、女性
志望動機は1次面接、2次面接ともに深堀りされました。また、「入社後にどのような仕事をやりたいと考えているのか」という点を特に聞かれたように思います。全体的に、人となりを重視して選考しているような印象でした。

Enjinで働いている方の評判・口コミ

法人営業、在籍1年、女性
良くも悪くも、成長中のベンチャー企業といった雰囲気があります。20代など若い社員も多く、在籍年数が短くても積極的に責任のある仕事を任せようという社風があるのはベンチャーならではです。部署にはよりますが、遅くまで働きその後飲みに行く、といった雰囲気があるところもあり、このあたりは合う合わないが分かれるポイントかなと思います。

エンジニア、在籍5年、男性
前向きな社員が多く、活気のある雰囲気がある印象です。挨拶など基本的な事柄からしっかりと行うという風土があり、社員同士の仲も良いです。仕事、プライベートに関わらず付き合いのある社員も少なくありません。女性社員は全体の半数程度であるため、男女問わず活躍できる環境です。リモートワークも出来ます。

PRプランナー、在籍3年、男性
社長が非常に優秀で、オーナー企業のトップダウン方式でここまで成長したのはEnjinならではなのではないかと思います。風通しも良好で、上層部の意思が末端までしっかり伝わってくる点は良いです。PRプランナーに関しては細かく営業目標が設定されており、定量的な指標で評価しようとする方針があります。

口コミの要約

ベンチャー企業らしく、風通しの良い風土があるといった口コミが目立っていました。定量的な指標を重視しながらしっかりと仕事ぶりを評価しようという姿勢があるのは、Enjinの特徴です。仕事とプライベートの境目がやや曖昧で、社員同士でよく遊びに行くことがある、といった口コミも多く、このあたりは賛否両論ありそうです。

Enjinの年収・給与

年収 519.5万円
ボーナスの有無 年2回
昇給制度 年2回
残業手当 有り
固定残業手当 有り(職種による)
通勤手当 有り
住宅手当 記載なし
福利厚生 近距離手当、通勤手当、業務手当、役職手当、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など

Enjinでの転職者の出世難易度

Enjinでの転職者の出世難易度は中程度です。Enjinでは年に2回の評価があり、定性評価と定量評価の両軸で評価が行われます。中でも特に重視されているのは定量評価の方で、結果に対して出来る限り数値目標で、フェアに評価しようという方針がEnjinの特徴です。決められた役割をしっかりとこなすとともに、数字で実績を残すことが出世に直結します。また、EnjinではPR支援という事業内容の特性上、幅広い業界の顧客と関わることが多いです。どのような業界のクライアントであってもスムーズに話を進めることが出来る、コミュニケーション能力に長けた人材が重宝される傾向があります。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半 課長代理 700万円
30代前半 なし 600万円
30代後半 部長 900万円
40代前半 課長 700万円
40代前半 部長 900万円

Enjinはどんな人が働いている?

Enjinの従業員数

146人

Enjinの平均年齢

26.5歳

Enjinの平均勤続年数

2.3年

Enjinの社風

Enjinの社風の特徴は、まさにベンチャー企業といったような活気のある風土です。社員平均年齢は26.5歳と非常に若く、遊びも仕事も全力で楽しむ、といった考え方があります。社員同士のプライベートでの交流があることも多いため、和気あいあいとした人間関係があるのがEnjinの特徴と言えるでしょう。

また、社会貢献活動を積極的に進めようという考え方があるのもEnjinの特徴です。利他的な思想、行動に価値を置くという社風があり、サービスを通してクライアントに特別な価値を提供しようという意識にも繋がっています。風通しが良く勢いがあるベンチャー企業といった特徴に加え、企業の社会的責任を果たそうという考え方が浸透している、独特な社風がEnjinの特徴です。

Enjinのワークライフバランス

副業可否 記載なし
勤務時間 9:30〜18:30(月曜のみ11:00〜18:30)
休日 週休2日制
その他の休日・休暇 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、親孝行休暇
平均残業時間 36.9時間(月)
フレックス制度 なし
リモートワーク 有り
産休・育休制度 有り
時短勤務 記載なし

Enjinの社長

本田幸大

1979年生まれ。2004年、株式会社矢動丸プロジェクトへ入社。2007年、Enjinを設立し、代表取締役社長へ就任。2011年、株式会社アジアンハーブアソシエイションジャパンの代表取締役。2018年、特定非営利活動法人Candy Actionの代表理事。

Enjin現職、OB/OGの有名人

平田佑司

Enjinの取締役コーポレート本部本部長。1978年生まれ。2001年、松山高治税理士事務所へ入所。2002年、山田正克会計事務所へ入所。2006年、株式会社矢動丸プロジェクトへ入社し、2007年にEnjinへ入社。2018年より特定非営利活動法人Candy Actionの監事。2020年より現職。

Enjinの転職に関わるQ&A


Enjinでは、産休制度や育休制度といった基本的な制度がしっかりと整っています。また、社員の約半数が女性ということもあり、働きやすい環境だと感じている女性社員が数多くいました。場合によってはリモートでの営業も可能で、管理職などへの出世ルートも男女問わず整備されてきているようです。

Enjinの月平均残業時間は36.9時間。これは東証グロース上場企業としては平均よりわずかに長めといった水準です。しかし、社員の口コミでは「自分次第で残業量を調整することができる」「入社当初より改善された」といった肯定的な口コミが多く、極端に長いと感じているといった意見は見られませんでした。また良い意味で、仕事とプライベートの境目が曖昧だという意見もあり、独特な考え方があると言えそうです。

Enjinへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

Enjinの採用ページから応募が可能です。
Enjinの原動力についてのメッセージや、Enjinグループのキャリア採用情報を掲載されています。
公式サイトでは現在募集されている職種や条件がざっくりと記載されているため、「まずは求人の状況を簡単に知りたい」という人はチェックしておきましょう。

ただ、採用のポイントや求めている経歴・スキルは詳細には記載されていないため、採用の確率を高めたい場合や非公開求人も見たい場合には転職サイトや転職エージェントを活用するのがおすすめです。

年収アップの転職を目指すなら「ビズリーチ」!

ビズリーチの主な特徴は以下の通り!

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また、ビズリーチでは、職務経歴を登録しておくことで非公開情報の閲覧が可能になり、自分のスキルや希望に合った企業からヘッドハンティングを受けることも可能。
より自分に合ったヘッドハンティングを受けたいなら、すぐに職務経歴を登録することをおすすめします。

アプリ業界・配信業界の募集要項をまとめて確認するなら「転職サイト」

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転職サイトを活用するメリットは、

  • ・手軽さ
  • ・案件数の豊富さ
  • ・案件確認から応募までの早さ

転職サイトは、空いた時間に転職活動を行える手軽さがあるため、比較的時間をかけずに転職することができます。
また、案件が豊富であり、案件確認から応募までが非常にスピーディーです。
今すぐ転職をしたい方や、まずは企業を比較したい方は、転職サイトを活用すると良いでしょう。
ただし、転職サイトから応募した場合は、転職活動を全て自身で進めることになるため、転職難易度は比較的高くなります。

幅広い企業の募集を比較するなら「iX転職」

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特に年収600万円以上の方がさらに年収UPを目指すために、登録必須のエージェントといえるでしょう!
求人を募集している企業がどれほどあるのか、それぞれ募集要項はどのように違うのかなどを自らの手で調べたい方は、まずはiX転職に登録してスカウトメールの確認をすることをおすすめします。

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