関通への転職難易度は高い？社風や年収などを解説

関通転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  物流サービス業者

• 株式会社関通に転職

• 次の転職先

  物流サービス業者

関通の主な転職元・転職先

関通は、通信販売事業やEコマース市場における事業者に向けて、物流のアウトソーシングサービスを提供している企業です。
受注管理業務の代行サービスや倉庫管理システムなど、幅広い物流ソリューションを展開しています。
2022年1月には兵庫県尼崎市に関西本社を開設、2月には東京主管センターを開設するなど、今後も事業規模拡大を図っています。
そんな関通では、企画職や現場労務管理者、コンサルティング営業など、多彩な職種での中途採用を募集中です。
オープンポジションでの応募が主となっているため、多彩なバックグラウンドを生かした転職が可能です。
この記事では、関通への転職を検討している方に向けて、事業内容や転職難易度、年収などを解説します。

関通を目指す人におすすめの転職エージェント

・関通の口コミや年収も気になるけど、確実な人から適切な転職先を紹介されたい！

そんな方はまず転職エージェント「DX CAREER AGENT」をチェックしましょう。

DX CAREER AGENTの主な特徴は以下の通り。

・DXに精通した人材紹介に特化されたサービスならではの、求人・サポート

・サポートする少数精鋭のエージェントは全員、各業界の最大手出身者

・大手の採用代行を行なっているので、マーケットに出てこない優良求人を多数保有

この記事でわかること

• 関通の企業概要
• 関通の転職ポイント
• 関通の社風や企業文化

関通に転職するポイント

関通の特徴

関通へ転職するポイント

関通の企業概要

関通の売上

関通の売上推移

関通の最新ニュース

株式会社関通

新着ニュース｜物流倉庫アウトソーシングの関通（旧関西商業流通）

https://www.kantsu.com/news/

関通の事業内容

関通の主力事業は、ネット通販サイトや通信販売などを運営する企業に向けた物流サービスのアウトソーシングです。
販売商品の入庫管理や在庫管理、出庫に関する配送センターの業務を受託し、顧客に代わって商品の配送を行います。
関通は1983年に創業された企業であるため、約40年にわたって培われた物流に関するノウハウが蓄積されていることが強みです。
クライアントから配送業務を受託するなかで見出したニーズの高い業務をそのまま新たな事業としてスタートさせることも関通の特徴で、「クラウドトーマス」といった倉庫管理ソフトウェアも展開しています。
物流現場における業務フローの改善を通した物流コンサルティングを行うなど、物流に関して多角的に業務展開を行っており、安定性と将来性を兼ね備えた企業です。

関通の募集要項

オープンポジション

非公開求人を除けば、関通の中途採用は公式サイト上からの直接応募がメインです。
中途採用の場合は2023年7月現在オープンポジションでの募集のみが行われています。
企画職や現場労務管理者、コンサルティング営業などがあるため、希望職種や質問内容を記入して応募しましょう。

関通の転職難易度

関通の転職難易度は中程度です。
関通では、オープンポジションでの中途採用募集が主流となっています。
実際には、企画職や現場・労務管理者、コンサルティング営業といった職種での応募が可能です。
中途採用の場合は即戦力として活躍することが期待されるのが基本ですが、関通の場合は新しい職種への挑戦にも寛容です。
物流業界での経験があればベストですが、未経験からでも十分転職を狙うことができるでしょう。
ただし、関通は東証グロース上場企業ということもあり、知名度も高まりつつある企業でもあります。
面接では、人物面を中心に深く掘り下げられるため、対策は必要不可欠といえます。
さらには選考倍率も高いことが予想されるため、入念な対策を行いましょう。

関通が転職者に求める人物像

公式サイト上に掲載されている採用担当者からのメッセージによると、関通が転職者に求める人物像は、「明るくて元気で素直」と「着手が早い人」という2点です。
関通では、お互いに元気に挨拶をしあう活発な風土があり、社員同士のコミュニケーションを大切にするのも関通の特徴です。
明るくて元気に挨拶をすることができる率直な人材が求められています。
また、倉庫管理ソフトウェア「クラウドトーマス」の事例に代表されるように、関通はクライアントとのやり取りのなかからニーズを発掘し、それを新しい事業に結びつけるのが特徴です。
思いついたらすぐに行動することができる着手の早い人材も重宝されます。

関通の転職までの流れ

関通の選考フロー

エントリー・書類選考

一次～二次面接

想定選考官：人事・現場責任者・役員
想定内容：履歴書に記載したオーソドックスな内容が中心です。

最終面接

想定選考官：社長
想定内容：関通で働くことに対するモチベーションや、人物面などについてさらに掘り下げられます。

内定

関通の面接形式

関通の面接回数は基本的に3回です。
面接形式は、1次面接が集団面接、2次面接が面接官側が複数人の複数人面接、最終面接が社長との1対1の面接となります。
面接1回あたりの所要時間はそれぞれ30分〜45分前後と標準的な水準です。

関通の面接内容

関通の面接でよく聞かれる質問内容として、「関通へ入社したらどのような仕事に取り組みたいのか」というものが挙げられます。
関通は現在、関通の主力事業である物流アウトソーシングに加えて、物流コンサルティングやソフトウェア開発など、さまざまな事業を展開しつつある成長中の企業です。
新事業を積極的に打ち出しているため、「社員一人一人が何をやりたいのか？」という主体性を大切にしています。
関通へ入社したあとのビジョンについて掘り下げられたという口コミも多かったため、事前によく練っておきましょう。
そのほかには、「書類通りに進んだ」や「他者と協力したエピソードを聞かれた」など、オーソドックスな内容が目立ったという意見が多かったです。
中途採用面接でよく聞かれる一般的な質問を想定して、対策を進めておきましょう。

関通の選考対策・口コミ

関通で働いている方の評判・口コミ

関通の年収・給与

関通での転職者の出世難易度

関通での転職者の出世難易度は中程度です。
関通では、実力主義の評価制度が確立されており、中途採用の社員であっても、社歴や年令に関係なく評価されるのが関通の特徴です。
給与は評価によって左右される傾向があるので、上司との関係構築などに積極的に取り組むと良いでしょう。
また、関通は現在新規事業の創出に積極的です。
クライアントとのやり取りからニーズを自ら発掘し、周りを巻き込みながら仕事を進めていける人材が重宝されます。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

関通はどんな人が働いている?

関通の従業員数

187名

関通の平均年齢

32.4歳

関通の平均勤続年数

5.3年

関通の社風

関通の社風の特徴は、若手社員が多い活気溢れる風土です。
社員の平均年齢が32.4歳とやや若いことに加え、高卒の社員も多いことから元気な風土があると感じている社員が多くいました。
日頃から挨拶を大切にし、元気に返事するなど、やや体育会系の側面もあるかもしれません。
また、新入社員歓迎会をはじめとした社内イベントが頻繁に設定されているのも関通の特徴です。
みんなで和気あいあいとチームワークを深めていこうという考え方が浸透している企業なので、社員もイベントの参加に積極的です。
積極的に周囲の社員とコミュニケーションを取りながら仕事を進めていくことができる人材が馴染みやすい環境だといえるでしょう。

関通のワークライフバランス

関通の社長

達城 久裕

1960年生まれ。
1979年に株式会社井上書店へ入社。
1980年に東条運送株式会社へ入社し、1983年に個人事業主として軽サービスを創業。
1986年に有限会社軽サービス（現：関通）を設立し、代表取締役へ就任。
1996年に同社を組織変更し、関西商業流通株式会社の代表取締役社長へ就任。

関通現職、OB/OGの有名人

朝倉 寛士

1973年生まれ。
1993年に有限会社コトブキ金属製作所へ入社。
1998年に関通へ入社し、2004年に取締役物流事業担当に就任。
翌年、常務取締役物流事業担当に就任。
2006年に常務取締役物流事業部長に就任。
2017年に常務取締役物流事業統括担当に就任し、2020年より専務取締役・物流事業統括担当を務めている。

関通の転職に関わるQ&A

関通へ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

関通の公式HPにある採用情報ページからエントリーできます。
採用情報ページには、企業メッセージや代表者メッセージ、社員インタビューなど、さまざまな情報が掲載されているため、応募する前に一読しておくと良いでしょう。
ただし、求人内容はざっくりとしか掲載されていないため、イマイチ分からないということも少なくありません。
より詳しい内容が知りたい場合や公式HPに載っていない求人に応募したい場合は、転職サイトの活用がおすすめです。

年収アップの転職を目指すなら「ビズリーチ」！

ビズリーチの主な特徴は以下の通り！

・年収1,000万以上の求人が3分の1以上
・厳選された企業からのヘッドハンディング
・メガベンチャー、外資、日系大手の求人を一斉比較

現在ビズリーチでは、関通の最新求人情報を確認できる他に、類似業界の募集要件も比較検討できます！
ビズリーチには、年収1,000～2,000万円の案件も多く、今より年収を上げたい方には、今後のキャリアを考える上で、特におすすめの転職サイトです。
また、ビズリーチでは、職務経歴を登録しておくことで非公開情報の閲覧が可能になり、自分のスキルや希望に合った企業からヘッドハンティングを受けることも可能。
より自分に合ったヘッドハンティングを受けたいなら、すぐに職務経歴を登録することをおすすめします。

物流業界の募集要項を一緒に確認するなら「転職サイト」

転職サイトを活用して関通に転職するなら、競合他社の募集要項を比較することが可能な「doda X（旧：iX転職）」がおすすめです。

転職サイトを活用するメリットは、

• ・空いた時間に転職活動を行える手軽さ
• ・求人案件数の豊富さ
• ・求人案件確認～応募までのスピード感

転職サイトは、空いた時間を活用して転職活動を行えるという手軽さがあるので、比較的時間をかけずに転職することが可能です。
また、求人案件が比較的豊富であり、求人案件の確認から応募までがスピーディーに進みます。
できるだけ時間をかけずに転職したい方やさまざまな企業を比較したい方は、転職サイトの活用がおすすめです。

物流を行う企業の募集を比較するなら「doda X（旧：iX転職）」

doda X（旧：iX転職）では、競合他社の募集要項を確認することが可能です。

※画像はイメージです。

doda X（旧：iX転職）から届くスカウトメールの物流業界の平均年収は、800万円～1,200万円となっており、別サイトと比べて比較的高く設定されています。
また、doda X（旧：iX転職）では、一般的に掲載していない非公開求人を多く持っている転職サイトとして有名であり、ヘッドハンターに相談することで自分に合った非公開求人を紹介してもらえる可能性もあります。
特に年収600万円以上の方がさらに年収UPを目指すために、登録必須のエージェントといえるでしょう。
「自分の今の能力で活躍できる企業がどれほどあるのか」や「募集要項はどのような違いがあるのか」などを知りたい方は、doda X（旧：iX転職）にまずは登録してスカウトメールの確認をすると良いでしょう。

業界最大手のハイキャリア転職「リクルートダイレクトスカウト」