電通アイソバーの転職情報。面接などの選考フローや採用情報をご紹介

電通アイソバー転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  新卒
  大手～中堅の総合広告代理店
  WEB系の総合広告代理店

• 電通アイソバー株式会社に転職
• 次の転職先

  リクルートグループなどの国内事業会社
  中堅の総合広告代理店

電通アイソバーの主な転職元・転職先

電通アイソバーは、電通グループ・富士ゼロックス・大日本印刷・凸版印刷・共同印刷と共同のジョイントベンチャーとして2001年4月に設立されました。

本社は東京都中央区築地1－13－1 築地松竹ビルにあり、従業員数は479名、資本金は4億円となっています。

電通の子会社として、国内外において最先端のデジタルマーケティングノウハウとServiceDesignの高いケーパビリティ、専門知識などを駆使し、企業のビジネス課題の総合的な解決サポートを行っています。

キャリア採用を積極的に行っており、中途採用者向けの研修や社内座談会などのサポートも充実。「風通しの良い社風」「良い人に恵まれている」といった口コミも多く寄せられています。

ITコンサル・エンジニアなどの専門領域だけでなく、バックオフィス系など様々な職種で募集をしており、転職チャンスが広がっています。

電通アイソバーを目指す人におすすめの転職エージェント

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この記事でわかること

• 電通アイソバーの企業概要や事業内容
• 電通アイソバーへ転職するときのポイント
• 電通アイソバーの給与や働き方など

電通アイソバーに転職する際のポイント

電通アイソバーの特徴

電通アイソバーへ転職するポイント

電通アイソバーの企業概要

会社名	電通アイソバー株式会社
本社所在地	東京都中央区築地1－13－1 築地松竹ビル
社長	得丸 英俊
設立	2001年4月
株式	非上場
株主構成	記載なし

電通アイソバーの売上

電通アイソバーは非上場企業のため、電通グループの売上を掲載しております。

電通の売上推移

年数	2018年度	2019年度	2020年度
売上高	1,018,512百万円	1,047,881百万円	939,243百万円
税引前利益	148,751百万円	-42,769百万円	-141,133百万円

電通アイソバーの最新ニュース

電通アイソバーの事業内容

電通アイソバーの事業は主に以下の6つの部門から成り立っています。

CONSULTING & PLANNING

国内・海外のデジタルマーケティングを支援。顧客の属性や行動、心理を徹底的にリサーチ・分析し、企業が実現可能なデジタルマーケティングプランを提供しています。

SOCIAL MEDIA

100を超えるブランドのSNS運用実績のノウハウを活かした、顧客エンゲージメントを向上や企業と顧客の最適なコミュニケーションをサポートしています。“LINE ビジネスコネクト”公式パートナーにも認定されており、LINEと連携した新サービスなどもを提供しています。

CREATIVE & TECHNOLOGY

クリエーティブな視点で課題を抽出し、テクノロジーを掛け合わせた企業のビジネス課題の解決を支援します。音声UI開発・ディープラーニング開発・VR開発・IOT開発・プロジェクションマッピング・ブロックチェーン・アプリ開発など、幅広い領域でのクリエイティブ開発を行っています。

PLATFORM & SOLUTION

プラットフォームの導入から施策をワンストップでサポートしています。Adobeや、Salesforceといったプラットフォームから企業の課題に合わせて最適なものを評価・選定し、導入のコンサルティングやカスタマイズを行います。

DATA DESIGN & MANAGEMENT

企業がもともと保有しているデータとWeb上などに存在する外部データを組み合わせ、顧客を“個客”としてとらえた体験の構築や計測、レポートを作成。顧客中心の分析・解析を行います。「Google アナリティクス認定パートナー プログラム（GACP）」のサービス パートナーに認定されています。

MEDIA PLANNING

顧客との最適なコンタクトポイントを見極めた上で、シナリオの作成、目標設定を行います。プラットフォーム開発・メディアプランニング・オペレーション・KPI設計・PDCA構築運用・各種チューニング・カスタムレポーティング、マーケティングツールの提案および、投資効率を最適化するための広告運用オペレーションツールの提案を行っています。

電通アイソバーの募集要項

デジタルマーケティングコンサルタント

『デジタルトランスフォーメーション』を軸に、顧客の事業全体・デジタルマーケティングの課題解決を行うポジションです。

デジタルトランスフォーメーションを軸にした戦略策定からプロセス設計・PDCAマネジメントまで、デジタルマーケティングをワンストップで提供していきます。

デジタルエージェンシー、もしくはデジタル領域のコンサル経験が3年以上は必要となります。

ITコンサルタント／プロジェクトマネージャー

マネージャーメンバーとして、ナショナルクライアント/グローバルクライアントの事業戦略・マーケティング戦略に対する各種プロジェクトに参画していく仕事です。

ソリューション領域は多岐にわたります。コマースサイトの構築や、CMS、CRM、MA、クロスチャネルでのCX実現など、デジタルマーケティングにおける最新テクノロジーやAdobe/Salesforceなどのマーケティングソリューションを活用したプロジェクトの推進が中心となります。

デジタルアカウントディレクター（グローバル企業担当）

グローバルクライアント（主に外資系企業）に対して、各種デジタルマーケティングの手法を提供するアカウントマネジメント業務担当です。

様々なステークホルダーのマネジメントを行いながら、納品物の品質や予算管理など、アカウントマネジメント業務全般を統括を行うのはもちろんのこと、施策企画、提案、実行、納品まで一連の業務におけるプロジェクトマネジメントも行います。

電通アイソバーへの転職難易度は？

キャリア採用を積極的に行っており、募集枠も多いためチャンスは豊富にあると言えるでしょう。しかし、依然として電通ブランドは人気が高く、そのため転職難易度も高い傾向にあります。基本的に同職種の経験が必要となるため、他異業種からの転職が難しいことも難易度を高めている要因の1つです。

電通アイソバーの転職はどんな方が受かりやすい？

電通アイソバーが積極的に採用するのは、

・（デジタルによる）変化を楽しむことができる人
・新しいことや異文化への好奇心のある人
・最後までやり抜く、意志の強さのある人

といった方たちです。
社内コミュニケーションを大事にしている会社なので、採用時にもオープンな性格や会社との相性が評価される傾向にあります。

電通アイソバーの転職までの流れ

電通アイソバーの選考フロー

書類選考

1次面接

想定面接官：人事・マネージャー
想定内容：前職経験・志望動機など基本的な質問。面接は和やかで話しやすいという声が多く見られ基本的な流れは職務経歴書にそって、経験やスキルの確認のほか、目立つ経験や実績があればその深堀りがなされます。また、どの部署もコミュニケーション力を重視しており、明るくはっきりと答えることは加点ポイントになりそうです。ほか、転職の熱意を上手く伝えることもが選考通過の鍵になりそうです。

2次面接

想定面接官：人事・役員
想定内容：一次面接の内容をさらに深掘りする質問が多い傾向。例えば、企画職では革新的なアイデアが求められるため、発想力を問われる質問もあるようです。部署によって業務の進め方や雰囲気が大きく異なり、それらの相性を見た上で最終的な判断がなされるようです。

内定

電通アイソバーの面接形式

面接は2～3回行われます。フレンドリーで話しやすい雰囲気という声が多くあります。

電通アイソバーの面接内容

前職経験や志望動機といった基本的な質問に加え、電通アイソバーで何がしていきたいのか、デジタルマーケティングについての専門性や熱意を問われることが多いようです。業務内容について深く理解した上で、自分がどのようにキャリアアップして行きたいのかを論理的に伝えられるよう、事前に準備しておくと良いでしょう。

電通アイソバーで働いている方の評判・口コミ

電通アイソバーの年収・給与は？

年収	450万円～1,200万円
ボーナスの有無	年2回
残業手当	有り
平均残業時間	8.38時間
固定残業手当	45時間
通勤手当	全額支給
住宅手当	なし
福利厚生	ベネフィットステーション、育児休業制度 社内カフェ・ライブラリー、デュアルディスプレイ貸与、スマートフォン貸与、ビザサポート有など

電通アイソバーでの転職者の出世難易度

中途採用者がリーダー・マネージャーとして入社するケースも多く、転職者でも出世する可能性はあり、不利なことはありません。中には新卒より中途採用者の方が優遇されるという声も。毎年評価制度の見直しがされており、近年では評価に対する不満の声も少ない傾向にあります。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査

20代前半	なし	500万円
20代後半	なし	500万円
30代前半	なし	600万円
30代中盤	なし	1,100万円
30代後半	なし	700万円
40代前半	なし	900万円
40代後半	なし	900万円
40代後半	部長	1,100万円
50代前半	なし	800万円

電通アイソバーはどんな人が働いている？

従業員数

479人（2019年1月1日時点）

平均年齢

36.0歳

平均勤続年数

記載なし

電通アイソバーの社風

風通しの良い社風。若い社員が多く、年齢や年次関係なく話しやすい環境です。上司も親身に相談に乗ってくれるという声が多い印象。部門をまたいで自由にコミュニケーションを取ることができ、お互いの進行状況を確認しながらプロジェクトが進めやすいという声も。協力的な人が多く、転職者でも馴染みやすい会社です。

電通アイソバーの働き方

副業可否	記載なし
フレックス制度	記載なし
リモートワーク	記載なし
産休・育休制度	有り
時短勤務	有り

電通アイソバー現職、OB/OGの有名人

得丸 英俊

東京大学経済学部卒業後、電通に入社。営業局勤務を経て、1990年代後半からデジタル領域にフォーカスしたマーケティングプランナーに。その後、電通グループのベンチャーキャピタルや外資インタラクティブエージェンシーとのJV、ISIDデロイト(現電通イーマーケティングワン)などの役員などを歴任し、2009年11月から電通レイザーフィッシュ（現電通アイソバー）代表取締役社長に就任。

電通アイソバー出身の有名なOB・OG及び現職者

記載なし

電通アイソバーの転職に関わるQ&A

電通アイソバーへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

電通アイソバーの公式サイトにある採用情報ページから応募することができます。
求人一覧で多くのポジションが募集されているので、自分の希望するポジションから応募しましょう。
ただし、募集内容はそれほど具体的に掲載されているわけではありません。
より具体的な内容が知りたい場合や、非公開求人に応募したいという場合は、転職サイトや転職エージェントの活用がおすすめです。

他社も含めた豊富な求人から選ぶなら「転職サイト」

転職サイトを活用して電通アイソバーへの転職するなら、国内トップクラスでハイクラス案件を持っている「doda X（旧：iX転職）」がおすすめです。
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自分の市場価値を客観的に知ることができるので、より自分に合ったポジションへの転職ができるという特徴があります。

転職サイトを活用するメリットは大きく3つ。
・求人案件が豊富にある
・希望の求人が見つかりやすい
・気になった求人にすぐ応募できる気軽さ

求人案件が豊富に掲載されているため、希望の求人が見つけやすく、気になった求人にすぐ応募できるという気軽さがあります。
また、転職エージェントを活用する予定がある場合でも、下調べとして転職サイトを利用する方も多くおり、求められるスキルや経験が知りたい方は、まずは転職サイトを利用するというのも一つの手です。

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※画像はイメージです。

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