ゼンリンの転職情報を解説！難易度や口コミなどをご紹介！

ゼンリン転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  新卒からのプロパー社員がほとんど

• 株式会社ゼンリンに転職
• 主な転職先

  銀行
  通信会社
  建築会社

ゼンリンの主な転職元・転職先

ゼンリンは、地図情報の調査や制作、販売などを行っており、地図情報会社として日本国内最大手の企業です。
日本国内に4社存在するデジタル地図調製業者の1社であり、自社で調査した情報を基に住宅地図やGISなどの制作・販売、他社に対してデジタル地図やカーナビゲーション用データなどを提供しています。
1961年設立、福岡県北九州市に本社を構えており、2,436名もの社員が在籍している大企業です。
ゼンリンでは、調査員やエンジニアなどの専門職ポジションで、自らの思いを持ち業務推進する主体性がある人材を求めています。

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この記事でわかること

• ゼンリンの企業概要
• ゼンリンの転職ポイント
• ゼンリンの社風や企業文化

ゼンリンに転職するポイント

ゼンリンの特徴

ゼンリンへ転職するポイント

ゼンリンの企業概要

会社名	株式会社ゼンリン
東京本社所在地	東京都千代田区神田淡路町2丁目101番地 ワテラスタワー
社長	髙山 善司
設立	1961年4月19日
株式	上場（東証1部）
株主構成（2018年3月期）	有限会社サンワ（10.01%） トヨタ自動車株式会社（8.11%） 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社（6.23%）

ゼンリンの売上

ゼンリンの売上推移

事業年度	2018年度	2019年度	2020年度
売上高	63,747百万円	59,771百万円	57,225百万円
経常利益	6,200百万円	3,709百万円	1,683百万円

ゼンリンの最新ニュース

ゼンリンの事業内容

ゼンリンは、地図に関わるさまざまな情報収集や調査を行い、住宅地図やGISなどの制作・販売している日本を代表する企業です。
「知・時空間情報の創造により人々の生活に貢献します」を企業理念に掲げ、主に3つの事業を主軸として運営しています。

プロダクト事業

クライアントのニーズや用途に合った商品とサービスを提供し、企業業務のサポートを行っている事業です。
一軒一軒の建物名称や番地を記した「ゼンリン住宅地図」や公図界や公図番号が記入されている「ブルーマップ」を提供しています。
また、「ゼンリン住宅地図プリントサービス」や「ゼンリン住宅地図スマートフォン」など、さまざまなコンテンツを組み合わせた商品やサービスなどを提供し、業務の生産性向上やビジネスのあらゆる問題や課題解決を支援しています。
今後も、民間企業を対象とした商品やサービスの提供や、新たな地図データベースを開発、市場の拡大を目標としている事業です。

オートモーティブ事業

自動車産業に押し寄せる変革の波を捉えて、高精度かつ高鮮度な地図情報を研究・開発し、それらを提供している事業です。
現在は、「交通事故の予防」に加え、「ドライバーの負担軽減」や「輸送の効率化」などに注目を集めており、それらに対して、各自動車業界では自動運転/ADAS実現に向けた取り組みが加速しています。
こうした自動車業界の変化に対応すべく、ゼンリンのテクノロジ－を駆使し、より高精度かつ高鮮度な地図情報の提供を行っているのです。
これまでに、世界初のGPSカーナビゲーションシステム専用ソフトの開発をはじめ、さまざまなサービスやシステムの提供と、自動車業界の進化に貢献しています。
今後も、地図業界の日本代表する企業として、高精度かつ高鮮度な地図情報の調査や研究、開発などを行い、自動車業界の進化に貢献し続けるでしょう。

公共ソリューション事業

日本の抱える社会問題や課題の解決に向けて、国や自治体との連携を深める事業です。
現在の日本は「人口減少」や「少子高齢化」、「地域経済縮小」など、さまざまな問題や課題を抱えており、それらに対して、国や自治体などと連携、地域活性化や安心安全に暮らせる街づくりを推進しています。
また、地図商品やサービスの提供を行い、中央省庁や地方自治体における業務効率化も支援しています。
そのほかにも、災害などの有事の際におけるサポート支援にも注力しており、人々がどんな状況下でも安心して暮らせる環境の推進を目指している事業です。

ゼンリンの募集要項

セールスエンジニア

官公庁や法人、地域の事業者に対し、住宅地図の販売や地図を利用したさまざまな商品とサービスの提供を行うポジションです。
それ以外にも、地域の魅力を発信媒体の広告営業や、地図情報やデータバース、ソフトウェアといったGIS向けの商品の営業なども行います。

機械学習エンジニア

機械学習や深層学習を地図作成に応用する研究やソフトウェア試作による概念検証を行うポジションです。
そのほかにも、実用化のためのシステム開発なども行います。
最新のテクノロジーを用いて、プロトタイプソフトウェアを作りながら検討を重ねるなど、日本全国で使われる新しい地図や地図作り技術を追求できるため、非常にやりがいを感じることができるでしょう。

Webマーケティング営業

企業が抱える不満や課題をヒアリングし、そこに対する本質的な課題解決に繋がる広告や広報、宣伝、販売促進などの企画提案を行うポジションです。
具体的には、新規・既存クライアントへのWebサービスや媒体広告の提案営業や、既存クライアントへの定期サポート及びコンサルティング営業、新サービスの企画開発などを行います。

ゼンリンの転職難易度

ゼンリンの転職難易度は比較的高いです。
その理由としては、ゼンリンは日本を代表する地図業界のトップ企業であり、その結果、知名度が非常に高くなっています。
また、中途採用枠がそれほど多くないため、どのポジションの求人でも必然的に倍率が高くなることが予想できます。
そのような状況で、採用を勝ち取るということは簡単なことではありません。
ゼンリンへの転職を目指すなら、難易度が高いことをあらかじめ理解して臨むと良いでしょう。

ゼンリンが転職者に求める人物像

ゼンリンでは、主体性を持って積極的に行動し、失敗を恐れずにチャレンジし続けることができる人材を求めています。
今の現代の変化を前もって予測し、その変化に対応できるだけの専門的な知識や、行動力が必要となってきます。
その結果として、上記のような部分が重要になってくるのです。
また、周囲の意見を聞く謙虚さと、自分の意思を主張して行動できることも大切であり、面接ではこれらをしっかりアピールすることが肝心といえます。

ゼンリンの転職までの流れ

ゼンリンの選考フロー

エントリー・書類選考

一次～三次面接

想定選考官：人事・現場社員
想定内容：志望動機やこれまでの経験など、定型的な質問をされます。

最終面接

想定選考官：事業責任者・役員
想定内容：これまでの質問に加え、人柄を確認するような質問をされ、改めてゼンリンにマッチしている人材かを判断されます。

内定

ゼンリンの面接形式

面接は基本的に1対1で行われます。
面接回数は2～4回あり、ポジションや応募人数によって異なります。
1回あたりの時間は30分～1時間程度です。

ゼンリンの面接内容

志望動機やこれまでの経験などといった定型的な質問から面接は進みます。
そのほかにも、「入社して10年後はどうなりたいか」や「どんなことに貢献できるか」など、キャリアプランを質問されます。
さらには、「友人知人からどのように思われている？」や「勉強以外に力を注いだことは何か」など、人柄を見るような質問をされることがあるので、しっかりと自己分析をしておくことが必要です。
面接の雰囲気は、比較的和やかな雰囲気ですが、面接官によっては若干圧迫面接になることもあります。
どんな状況でも自分らしく、一貫性を持って面接に臨むことが重要でしょう。

ゼンリンで働いている方の評判・口コミ

ゼンリンの年収・給与

年収	568万円
ボーナスの有無	年2回
昇給制度	年1回
残業手当	有り
固定残業手当	有り
通勤手当	有り
住宅手当	有り
福利厚生	各種保険完備、退職金、企業年金、共済（善友会）など

ゼンリンでの転職者の出世難易度

ゼンリンの転職難易度は比較的高いです。
出世できるかどうかのポイントが数字であることが多く、どれだけ数字が出せるかで出世できるかどうかが決まってきます。
ただ闇雲に頑張って実績を出せば良いというわけではなく、上手にアピールできることも出世に関わってくるでしょう。
出世を目指すなら、しっかりと数字をたたき出し、上司や先輩にアピールすることがポイントです。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半	なし	400万円
30代前半	なし	600万円
30代中盤	なし	600万円
30代後半	マネージャー	700万円
40代前半	課長	1,000万円
40代後半	課長	1,000万円

ゼンリンはどんな人が働いている?

ゼンリンの従業員数

2,436名

ゼンリンの平均年齢

40.44歳

ゼンリンの平均勤続年数

18.6年

ゼンリンの社風

ゼンリンは、安定性を重視しており、保守的な社風があります。
九州に本社を置いていることもあり、給与水準は東京都心部にある企業には及びませんが、その代わりに住宅手当をはじめとした福利厚生が充実しています。
そのほかにも、休暇の取得のしやすさや自生の働きやすい制度があるため、社員にとって働きやすい環境があるといえるでしょう。
また、やる気と実績があれば裁量を与えてもらえ、実力のみで勝負できるという実力主義の風土があるため、バリバリ仕事したいという方には、向いている企業です。

ゼンリンのワークライフバランス

副業可否	記載なし
勤務時間	9:00～17:30
休日	土日祝日（完全週休二日制）
その他の休日・休暇	年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇など
平均残業時間	月15〜25時間
フレックス制度	有り
リモートワーク	有り
産休・育休制度	有り
時短勤務	有り

ゼンリンの社長

高山 善司

1962年生まれ、長崎県出身。
西南学院大学商学部卒業後、ゼンリンに入社。
東京第二支社長や営業本部副本部長、経営戦略室長などを歴任。
2008年に4代目取締役社長として就任。
2019年には、住友電気工業会長の松本正義氏と共に、毎日新聞社の毎日経済人賞を受賞。

ゼンリン現職、OB/OGの有名人

大迫 正男

1955年生まれ。
1979年に株式会社善隣（現:ゼンリン）に入社。
取締役東京事務所長や常務取締役兼大阪支社長、顧問、執行役員社長室東京事務所部長などを歴任。
その後もさまざまな役職を歴任し、2011年に取締役会長に就任。

ゼンリンの転職に関わるQ&A

ゼンリンへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

ゼンリンの公式サイトにある採用情報ページから登録することができます。
必要事項を入力し登録することで、自分の条件に合ったポジションがあった場合のみ、オファーがくる仕組みになっています。
ただし、求人内容などを自分で確認することはできません。
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