LINEへの転職。福利厚生や年収について解説

LINE転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  アクセンチュアやワークスアプリなどのITコンサル
  ヤフーやクックパッドなどのWeb系事業会社
  富士通などの電機メーカー
  ツールベンダー
  ゲームなどのWeb系コンテンツ制作会社

• LINE株式会社に転職
• 次の転職先

  ベンチャー企業
  国内大手事業会社（マーケ部門等）
  Web系事業会社

LINEで働いている人の学歴・職歴

LINE株式会社は、日本を代表するIT企業です。
韓国企業Never株式会社の子会社として2000年に設立されました。
代表サービス「LINE」をはじめとするコミュニケーションサービス、マーケティング事業を主軸として、日々さまざまな新規事業を発表しており、アジアを中心とした海外でもシェアを拡大しています。
そんなLINEでは、社員の多くは中途採用者が占めており、現在はエンジニア職やサービス企画職をメインに幅広い職種で雇用枠を拡大しています。
同業他社と比較して福利厚生や給与面の水準が高く知名度も高いため、非常に人気の高い企業です。

LINEを目指す人におすすめの転職エージェント・転職サイト

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この記事でわかること

• LINEの企業概要や事業内容
• LINEへ転職するときのポイント
• LINEの給与や働き方など

LINEに転職する際のポイント

LINEの特徴

LINEへ転職するポイント

LINEの企業概要

会社名	LINE株式会社
本社所在地	東京都新宿区新宿四丁目1番6号 JR新宿ミライナタワー23階
社長	出澤 剛
設立	2000年9月4日
株式	非上場
株主構成	Zホールディングス株式会社（100%）

LINEの売上

LINEは非上場のため、親会社であるZホールディングス株式会社の売上高を掲載いたします。

Zホールディングスの売上推移

年数	2019年度	2020年度	2021年度
売上収益	1,052,943百万円	1,205,846百万円	1,567,421百万円
営業利益	152,276百万円	162,125百万円	189,503百万円

LINEの最新ニュース

LINEの事業内容

国内最大級のコミュニケーションアプリ「LINE」を主軸に、多岐に渡る新規事業を展開する企業です。
主軸となる事業として、「LINE」「LINE Clova」「法人向けサービス」の3つに分かれています。

LINEプラットフォーム

国内最大級のシェアを誇るコミュニケーションアプリ「LINE」は、キャリア接続や端末なしで利用できるパケット通信を利用するインターネット電話サービスです。
パケット定額サービスに加入していれば課金なしで無制限で利用できることから「無料通話」のコピーで宣伝を開始し、2011年のサービス開始からわずか1年7か月で登録ユーザー1億人を突破しています。
事業内容としては大きく、「コンテンツプラットフォーム」と「ライフプラットフォーム」の2軸に分かれており、コンテンツプラットフォームでは、LINEマンガやLINE MUSIC、LINE Game、LINE LIVEなどのエンターテイメントコンテンツを提供しています。
ライフプラットフォームでは、LINE　Pay、LINEバイト、LINEショッピング、LINEデリマなど、生活の利便性を向上させるサービスを提供しています事業です。

LINE Clova

「LINE Clova」とは、AIアシスタント機能を利用した音声デバイスの提供事業です。
NAVERの共同開発プロジェクトとして研究開発を進めています。
Clovaに話しかけることで、音楽・ラジオの再生、LINE・電話の送受信、家電の一括操作、アラームの設定、その他エンターテニメントコンテンツの利用ができます。

法人向けサービス

LINEプラットフォームが持つ豊富なユーザオーディエンスを活用し、企業がBtoC向けのプロモーションを効果的に実現できるサービスを提供しています。
企業向けのLINE公式アカウントやLINEスタンプ、LINEへ広告配信するLINE Ads Platformを提供しています。
企業がこれらの機能を活用することでダイレクトレスポンスやブランディングなどのマーケティング活動を実現可能としているサービスです。

LINEの募集要項

フロントエンドエンジニア

Webアプリケーションの開発やパフォーマンスやUXの改善が主な業務となります。
企画やデザイナー、サーバーサイドエンジニアと連携しながら、より質の高いサービスを作り上げることが最大のミッションです。
個々人の裁量権も大きく、国籍を問わず優秀な人材が集まっているため、開発職では国内トップクラスの環境といえるでしょう。

データサイエンティスト

LINEが行っている全サービスのデータ分析や研究などのポジションです。
各サービスにおける行動ログや利用動向などのデータを横断的に処理し、全サービスのデータの効率的な活用をしていく業務になります。
データ分析により、LINEサービスの価値を最大化するべく、課題の解決策の提案や実行、意思決定の支援などを行います。

UIデザイナー

LINEのファミリー系サービスのKPIの最大化に対して貢献するポジションです。
LINEマンガやLINEバイトなどのUIデザインやマーケティングプロモーションに必要なクリエイティブの制作などを担当します。

LINEへの転職難易度は？

LINEは日本において有名な企業の1つです。
最近、より拡大を目指して多くの人材を採用しようと動いており、大手のように間違いのない優秀な人材を募集している傾向にあります。
そのため、転職難易度は比較的高いといえるでしょう。

LINEの転職はどんな方が受かりやすい？

LINEが積極的に採用するのは、
・即戦力として高いクオリティを発揮できる
・フレキシビリティに対応できる
・スピード感を持って仕事ができる
といった方です。

「適切なタイミングでリリースする」ということが、サービスの質につながることもあるため、柔軟にものごとと向き合えるしなやかさが必要だといえます。

LINEが転職者に求める人物像

LINEは展開している事業が非常に幅広いため、職務内容は細分化され専門化しています。
そのため、転職者はその事業内容や職種内容に即した職務能力が求められます。
1年に2回行われる評価では360度評価というものがあり、上司以外に同僚、部下、チームメンバーから自分が評価されます。そのため、転職者に求めるマインドとしては、チームの中の一員として協力的に業務を遂行できるかという側面で見られます。

LINEの転職までの流れ

LINEの選考フロー

書類選考

1次面接

想定面接官：現場社員・マネージャー・人事
想定内容：転職理由や志望動機などオーソドックスな質問が主です。社風との相性についてもここで判断される傾向があります。

2次面接

想定面接官：役員
想定内容：一次面接の内容に加え、その場で考えさせるような突飛な質問もされます。一次面接に比べ、臨機応変さと思考力の柔軟性が求められます。

バックグラウンドチェック

内定

LINEの面接形式

面接はほとんどの場合1対1で行われます。
1回の面接は1時間程で、実施回数は2回です。

LINEの面接内容

鋭い質問がされることがあります。
例えば、「面接を担当した社員のマイナス部分は？」や「普段から感情を上手くコントロールできているか」、「LINEをどのように展開させたいか」などです。
質問の幅は非常に広く、事前に準備しておくことはなかなか難しいため、ありのままで答える必要がであります。

LINEの選考対策・口コミ

LINEで働いている方の評判・口コミ

LINEの年収・給与は？

年収	約770万円
ボーナスの有無	記載なし
昇給制度	有り
残業手当	有り
固定残業手当	有り（月40時間分）
通勤手当	有り
住宅手当	記載なし
福利厚生	慶弔見舞・韓国語講座・社内保育所・IT健保、種保険完備など

LINEでの転職者の出世難易度

LINEでは新規事業が次々に展開されるスピードが非常に速い会社です。既存事業よりも新規事業で圧倒的な実績を残すことができれば出世できる可能性があると言えそうです。

何事にもスピード感が重視されるため、様々な役職で効率良く成果を上げれる人材が評価されます。
また、海外事業は親会社の主導となるため、配属される社員の多くが韓国籍の社員となります。海外事業への参加を希望する場合は韓国語のスキルが必須となります。

LINEの役職ごとの平均年収

20代中盤	なし	450万円
20代中盤	なし	500万円
20代後半	なし	600万円
20代後半	なし	700万円
30代前半	マネージャー	800万円
30代中盤	マネージャー	700万円
30代後半	マネージャー	800万円
30代後半	局長	1,100万円
40代後半	マネージャー	1,200万円
40代後半	事業部長	1,700万円

LINEではどんな人が働いている？

従業員数

3,100名

LINEの平均年齢

34.5歳

LINEトの平均勤続年数

3.0年

LINEの社風

上司部下関係なく自由に発言できるフラットな環境、意欲的な社員が多いといった口コミが多数あり、個々人の裁量権も大きく仕事にやりがいを持って働ける企業です。
常に新しい事業や人事異動といった職場環境の変化が多く、そうした会社のスピード感に付いていける柔軟性が必要になります。
また、成果主義のため、コストパフォーマンスの高い人材が評価されやすい傾向があります。
会社全体としてトップダウンの傾向がありますが、プロジェクトチーム内での個々人の裁量権は大きく、フラット自由な発言ができるといったボトムアップ型の特徴も多く見られる企業です。

LINEのワークライフバランス

副業可否	可能
フレックス制度	有り（コアタイム 11:00～16:00）
勤務時間	10:00～18:30
その他の休日・休暇	夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
休日	土日祝日（週休二日制）
平均残業時間	月20～30時間
リモートワーク	有り
産休・育休制度	有り
時短勤務	有り/td>

LINEの社長

出澤 剛

早稲田大学卒業後、朝日生命保険へ入社。
6年後の2002年にライブドア株式会社の元となるオン・ザ・エッヂ株式会社に1年間の社外留学を経て入社。
その後、着実にキャリアを重ね、2006年に上級執行役員に就任。
2007年には旧ライブドア社長・堀江貴文氏の退任を受け、新ライブドアの代表取締役社長に就任。
5年後の2012年、経営統合による吸収分割でLINE株式会社の取締役ウェブサービス本部代表に就任。
2015年より、代表取締役社長を務めている。
旧ライブドアの栄光からライブドア事件での転落、NHN Japanによる買収、LINE設立といったグループ全体の変革に、トップの右腕という重要なポジションで関わってきた人物。

LINE現職、OB/OGの有名人

森川 亮

筑波大学卒業後、日本テレビ放送網へ入社。
2000年にソニーへ入社し、キャリアを重ねたのち、2003年にはLINEの元となるハンゲームジャパンへ入社。
翌年には取締役に就任。
2007年、LINE株式会社に社名を改め、代表取締役社長に就任。
2015年に同社を退社し、退社から僅か1か月後にC Channel株式会社を立ち上げ、代表取締役社長に就任。
仕事に対しては第一にスピードを信条としており、LINEをはじめとする革新的なサービスを多く世に送り出してきた人物。

LINEの転職に関わるQ&A

LINEへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

現在LINEの中途採用情報は、LINEの公式サイトから採用情報のページへ移動することで閲覧することが可能です。
公式サイトには求人情報はもちろん、LINEの企業情報も掲載されているので、チェックしてみましょう。
また、現在募集されている職種やポジションの条件も記載されているので、どのような業務を募集しているのか知りたいという方は一度チェックしておくと良いでしょう。
ただし、LINEに記載されている求人情報がすべてとは限らず、また募集内容の情報が豊富とは言えないので、転職サイトや転職エージェントの活用がおすすめです。

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より自分に合ったヘッドハンティングを受けたいなら、すぐに職務経歴を登録することをおすすめします。

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・自分の希望する条件で求人を検索可能
・自分のペースで転職を進められる
・地方での利用に最適

自分の希望するポジションを探している方や、自分のペースで転職活動したいという方にはおすすめです。
また、転職サイトは転職エージェントを利用する前に活用する方が多く、LINEの募集内容や求められるスキルなどが知りたい場合はチェックするのも良いでしょう。

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※画像はイメージです。

募集しているポジションは多くあり、アナリストやプランナーなど広い分野での職種があります。
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非公開求人を持っていることもあるので、ヘッドハンターに相談することで非公開求人を紹介してもらえることもできます。

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