colyへの転職は難しい？面接内容や口コミなどを解説

colyは、女性向けエンターテイメント市場をリードし、スマートフォン向けゲームアプリを提供しているコンテンツメーカーです。
品質に重点を置き、ターゲット層を絞って特化しているため、大規模な広告投資なしでも安定的なリリースと運営の実現が可能となっています。
また、2022年に飲食店ブランド「SugarDia」を立ち上げるなど、順調に事業展開している企業です。
そんなcolyでは、デザイナーやエンジニアといった専門職で、世の中をもっと面白くしたいという気持ちを持っている人材を求めています。

colyを目指す人におすすめの転職エージェント

・colyの口コミや年収も気になるけど、確実な人から適切な転職先を紹介されたい！

そんな方はまず転職エージェント「DX CAREER AGENT」をチェックしましょう。

DX CAREER AGENTの主な特徴は以下の通り。

・DXに精通した人材紹介に特化されたサービスならではの、求人・サポート

・サポートする少数精鋭のエージェントは全員、各業界の最大手出身者

・大手の採用代行を行なっているので、マーケットに出てこない優良求人を多数保有

この記事でわかること

• colyの企業概要
• colyの転職ポイント
• colyの社風や企業文化

colyに転職するポイント

colyの特徴

colyへ転職するポイント

colyの企業概要

会社名	株式会社coly
本社所在地	東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル5F
社長	中島 瑞木
設立	2014年2月3日
株式	上場（東証グロース）
株主構成	中島瑞木（32.53%） 中島杏奈（32.53%） 佐々木大地（7.23%）

colyの売上

colyの売上推移

事業年度	2019年	2020年	2021年
売上高	3,359百万円	6,331百万円	6,519百万円
経常利益	273百万円	2,071百万円	1,466百万円

colyの最新ニュース

colyの事業内容

colyは、女性に向けたエンターテイメント市場をリードしており、主にスマートフォン向けゲームアプリを提供している企業です。
主力として、美麗イラストで中毒性のあるパズルゲーム「スタンドマイヒーローズ」や、豪華フルボイスで重厚なストーリーが用意された育成ゲーム「魔法使いの約束」などが挙げられます。
特に「魔法使いの約束」は、2019年リリースにも関わらず、すでに500万ダウンロードを突破しており、アプリセールスランキングで最高2位を記録しているゲームアプリです。
また、ゲームアプリ以外にも、商品化やクロスライセンスなどのIP展開や技術力を活かした新規事業開発、飲食店ブランド「SugarDia」の立ち上げなど、多角化を推進しています。
今後も、品質に重点を置きながらも新たなオリジナルIPの創出を続け、他社と業務提携を通じて、事業展開を図っていくことを目指しています。

colyの募集要項

イラストセクションリーダー

複数プロジェクトにわたるイラストチームのアドバイザー業務を担当するポジションです。
また、マネジメント層の育成やイラスト部に関わる開発方針の提案、フロー整備なども行います。
非常に幅広い業務に携われるため、刺激を受けながら働ける職種です。

【育成担当】Unityエンジニア

教育プログラムの企画や立案、実行を行うポジションです。
具体的には、チームメンバーの育成指導やエンジニア採用と面接、新卒研修の実施、専門学校や大学との産学連携PJの進行を行います。
そのほかにも、エンジニアとしての業務も並行して行うため、幅広い業務に携われる職種です。

シナリオディレクター

キャラクターや世界観に関する業務全般を担うポジションです。
具体的には、シナリオ監修やシナリオライター採用とマネジメント、コンテンツ進行管理、スクリプトと演出進行を行います。
そのほかにも、資料や仕様書の制作や収録の立ち会いを行うなど、シナリオに関する業務に全般的に携われる職種です。

colyの転職難易度

colyの転職難易度は中程度です。
中途採用によるキャリア募集は非常に多く、さまざまなポジションで求人募集されているため、どのような方でも比較的チャンスは多くあるといえます。
また、直接的なスキルや経験が求められない場合もあるため、未経験の方でも応募できる可能性があります。
しかし一方で、ポジションによっては一定以上の経験年数が求められることもあるため、応募する前に確認しておくことが大切です。

colyが転職者に求める人物像

colyでは、世の中をもっと面白くしたいという気持ちを持っている人材を求めています。
そのほかにも、妥協せずにより良い作品を創出したいという熱意がある人材や、相手を思いやってコミュニケーションが取れる人材などを求めている傾向にあります。
colyは、常に品質に重点を置き、より良いゲームアプリの創出に注力しているため、このような能力があれば重宝される企業です。
面接では、これらを保有していることをアピールできるエピソードを複数用意してから面接に臨みましょう。

colyの転職までの流れ

colyの選考フロー

エントリー・書類選考

一次～二次面接

想定選考官：人事・リーダー
想定内容：志望動機やこれまでの経験など、一般的な質問をされます。

最終面接

想定選考官：部長・役員
想定内容：これまでの質問に加え、未来志向に関する質問をされます。

内定

colyの面接形式

面接は1対1で行われる場合や1対複数で行われる場合があるなど、状況によって異なる場合があります。
面接回数は基本的に2～3回ありますが、職種によって異なります。
1回あたりの時間は30分～1時間程度です。

colyの面接内容

colyの面接は、志望動機やこれまでの経験など、一般的な質問から進みます。
そのほかにも、「どんなゲームをするか」や「好きなコンテンツは？」といったアプリケーションに関する質問をされる傾向があります。
また、「将来の目標は？」といった未来志向を問うような質問をされる場合もあるため、あらかじめ自己分析は行っておくことが大切です。
面接の雰囲気は比較的和やかであり、話しやすい雰囲気があります。
そのため、必要以上に緊張することなく、自分らしく面接に臨むことができるでしょう。

colyの選考対策・口コミ

colyで働いている方の評判・口コミ

colyの年収・給与

年収	458万円
ボーナスの有無	記載なし
昇給制度	記載なし
残業手当	有り
固定残業手当	有り（月45時間分）
通勤手当	有り（月3万円まで）
住宅手当	有り（条件による）
福利厚生	各種社会保険完備、軽食やジュースなどの無料提供、書籍購入補助など

colyでの転職者の出世難易度

colyの出世難易度は比較的高いです。
在籍している社員数はそれほど多くはないものの優秀な方が多く、それぞれ実績を残しています。
そのようななかから自身が出世するということは簡単なことではありません。
また、出世するためには実績を残すだけではなく、マネジメントスキルやリーダーシップの保有なども必要不可欠です。
colyでの出世を目指すなら、これらを意識しながらほかの社員に負けないような実績を残すことで出世できる可能性が高まるでしょう。

colyはどんな人が働いている?

colyの従業員数

338名

colyの平均年齢

29歳3か月

colyの平均勤続年数

2年5か月

colyの社風

colyは、全体的に意見がしやすく、風通しの良い社風です。
そのため、誰もが自由に発言できる環境があり、どのようなことでも相談しやすい雰囲気があるため、何かあった場合でも安心でしょう。
また、やりたいことを後押ししてもらえるような風土もあるため、積極的にチャレンジすることもできます。
相談しやすい環境のなかで、積極的にチャレンジしていきたいと考える方には、向いている企業といえるでしょう。

colyのワークライフバランス

副業可否	可能（応相談）
勤務時間	8時間労働
休日	土日祝日（完全週休二日制）
その他の休日・休暇	夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇など
平均残業時間	月13.4時間
フレックス制度	有り（コアタイム 12:00～17:00）
リモートワーク	有り
産休・育休制度	有り
時短勤務	有り

colyの社長

中島 瑞木

1988年生まれ、静岡県出身。
東京大学教養学部卒業後、モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社へ入社。
2014年に共同創業者である中島杏奈氏とともに株式会社cokyを設立し、代表取締役に就任。
2018年より、代表取締役社長を務めている。
主にビジョン戦略や組織戦略を統括している人物。

coly現職、OB/OGの有名人

中島 杏奈

1988年生まれ、静岡県出身。
早稲田大学教育学部卒業後、株式会社産業経済新聞社へ入社。
2014年に共同創業者である中島瑞木氏とともに株式会社cokyを設立し、代表取締役に就任。
2018年より、代表取締役副社長を務めている。

colyの転職に関わるQ&A

colyへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

colyの公式サイトにある採用情報ページから応募できます。
募集要項以外にも、企業メッセージやニュース、設備・制度など、さまざまな情報が掲載されているため、応募する前に一度目を通しておくと良いでしょう。
ただし、求人内容はざっくりとしか掲載されておらず、イマイチ分からないということも少なくありません。
より詳しい内容が知りたい場合や公式サイトに載っていないような求人に応募したい場合は、転職サイトの活用がおすすめです。

年収アップの転職を目指すなら「ビズリーチ」！

ビズリーチの主な特徴は以下の通り！

・年収1,000万以上の求人が3分の1以上
・厳選された企業からのヘッドハンディング
・メガベンチャー、外資、日系大手の求人を一斉比較

現在ビズリーチでは、colyの最新求人情報を確認できる他に、類似業界の募集要件も比較検討できます！
ビズリーチには、年収1,000～2,000万円の案件も多く、今より年収を上げたい方には、今後のキャリアを考える上で、特におすすめの転職サイトです。
また、ビズリーチでは、職務経歴を登録しておくことで非公開情報の閲覧が可能になり、自分のスキルや希望に合った企業からヘッドハンティングを受けることも可能。
より自分に合ったヘッドハンティングを受けたいなら、すぐに職務経歴を登録することをおすすめします。

通信業界の募集要項をまとめて確認するなら「転職サイト」

転職サイトを活用してcolyに転職するなら、競合他社の募集要項も比較することができる「doda X（旧：iX転職）」がおすすめです。

転職サイトを活用するメリットは、

• ・空いた時間に転職活動できる手軽さ
• ・求人案件数の豊富さ
• ・案件の確認から応募までが早い

転職サイトは、空いた時間に転職活動を行える手軽さがあるため、比較的時間をかけずに転職することができます。
また、求人案件が豊富であり、案件確認から応募までをスピーディーに行えます。
できるだけ素早く転職をしたい方やまずは企業を比較したい方は、転職サイトを活用すると良いでしょう。
ただし、転職サイトから応募した場合は、転職活動を全て自身で進めることになるため、転職難易度は比較的高くなります。

競合他社の募集要項と比較したいなら「doda X（旧：iX転職）」

doda X（旧：iX転職）では、情報企業や通信企業といった競合他社の募集要項を確認することが可能です。

※画像はイメージです。

doda X（旧：iX転職）から届くスカウトメールの通信業界の平均年収は、900万円～1,200万円となっており、ほかの転職サイトよりも比較的高くなっています。
また、doda X（旧：iX転職）は表に掲載していない非公開求人が多い転職サイトとしても知られており、ヘッドハンターに相談することで、自分に合った非公開求人を紹介してもらえる可能性があります。
特に年収600万円以上の方がさらに年収UPを目指すために、登録必須のエージェントといえるでしょう。
「自身が活躍できる企業がどれほどあるのか」や「企業ごとで募集要項はどんな風に変わるのか」などを知りたい方は、まずはdoda X（旧：iX転職）に登録してスカウトメールの確認をすることをおすすめします。

業界最大手のハイキャリア転職「リクルートダイレクトスカウト」