ジモティーへの転職は難しい？年収や面接の傾向などを解説

ジモティーは、地元での情報交換プラットフォーム「ジモティー」を運営している企業です。
個人での広告掲載が無料で行える点を特色としたサービス展開を行っており、今や月間利用者数は1000万人を超える一大プラットフォームへと成長しています。
近年では、新型コロナウィルス感染症の影響を受けつつも堅調に利用者数を伸ばしており、安定した利益を挙げています。
その結果、2021年10月に シンプルスタイル大賞2021のサービス・空間部門で「金賞」を受賞するなど、高い評価を得ている企業です。
そんなジモティーでは、エンジニアなどの専門職ポジションから管理職まで幅広い職種で中途採用を募集しています。
近年成長を続けているIT企業のため、裁量を持って自由に働きたいというタイプの方にとっては特に見逃せない企業といえるでしょう。
この記事ではジモティーへの転職を検討している方に向けて、面接の雰囲気や対策のポイント、社員の口コミなどを解説します。

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より自分に合ったヘッドハンティングを受けたいならば、すぐに職務経歴を登録することをおすすめします。

この記事でわかること

• ジモティーの企業概要
• ジモティーの転職ポイント
• ジモティーの社風や企業文化

ジモティーに転職するポイント

ジモティーの特徴

ジモティーへ転職するポイント

ジモティーの企業概要

ジモティーの売上

ジモティーの売上推移

ジモティーの最新ニュース

株式会社ジモティー

 

3 Pockets

ニュースリリース | 株式会社ジモティー

https://jmty.co.jp/list_news_release/

ジモティーの事業内容

ジモティーの主力事業は、地元での情報マッチングサービス「ジモティー」の運営です。
ジモティーでは、「地域の今を可視化する」というキーワードのもと、雑貨や衣類など物品の売買や不動産の取引、アルバイトの募集などを地域で行えます。
最近では、中古車や不動産の取引にも利用されるなど、大規模な物品の売買にも活用される機会が増加中です。
ユーザー間の取引に介入することのないジモティーでは、主に広告や利用料などで収益を挙げています。
特にマーケティング支援には力を入れており、中古車や不動産での販売サポートなどで得る成果報酬も収益源です。
現在、月間PV数は6.7億程度となっており、今後もサービスの拡大が見込まれています。
ユーザーの利便性向上のためにアプリ上でプッシュ通知機能を実装することや、サイトの健全性向上のために取締りを強化するなど、多くの施策を展開中の企業です。

ジモティーの募集要項

情報システム責任者

ジモティーの情報システム責任者として、社内インフラの運用管理や社内ヘルプデスクの運用業務、IT統制に関連する業務などを全般的に担当するポジションです。
また、ジモティーのプロダクト以外のインフラ全般に携わります。
幅広く業務に携われますが、どの業務も責任感が問われる職種です。

法務担当

契約書作成などの契約書関連業務や社内規程等の書類作成業務などを担当するポジションです。
また、内部統制構築作業や法律相談、許認可関連業務なども行います。
非常に幅広い業務に携われる職種です。

ジモティーの転職難易度

ジモティーの転職難易度は中程度です。
ジモティーでは、専門職ポジションと管理職ポジションでそれぞれ一定数の求人募集を行っています。
時期によって募集している職種は異なりますが、多彩な職種での求人が出されていることも多く、職種にこだわりがある場合でも求人が見つかりやすい企業といえるでしょう。
必須要件として設けられている経験もやや低めの基準に抑えられており、応募へのハードルもそれほど高くありません。
しかし、最近注目の集まっている企業ということもあり、徐々に面接の倍率は上がりつつあります。
多くの職種で「経営者目線でのオーナーシップ」が求められており、コストカットなど経営に対する知識も求められます。
ジモティーへの転職を検討する際には、油断することなく企業研究や面接対策を進めておきましょう。

ジモティーが転職者に求める人物像

ジモティーでは、有価証券報告書にて「優秀な人材の確保」をキーワードに掲げており、即戦力の採用を進めています。
そのため、中途採用において即戦力として活躍することのできる意欲に溢れた人物であることが重要です。
特に上場企業での勤務経験や大規模なサービスの運用経験などは高く評価される傾向にあります。
また、募集要項を見てみると、多くの職種で「経営者目線で、オーナーシップをもって仕事に当たること」が求められていることが伺えます。
社員数はそこまで多くなく、成長フェーズにある企業です。
フラットな人間関係のもと、経営者目線で業務に当たることのできる人物が必要不可欠といえるでしょう。

ジモティーの転職までの流れ

ジモティーの選考フロー

エントリー・書類選考

一次面接

想定選考官：人事
想定内容：志望動機や前職の退職理由など、オーソドックスな質問をされます。

最終面接

想定選考官：役員
想定内容：これまでの質問を再度深堀し、新ためてマッチしているかを判断されます。

内定

ジモティーの面接形式

面接は応募者1人に対し、面接官複数人で行われます。
面接回数は基本的に2～3回ありますが、職種によって異なります。
1回あたりの時間は30分程度です。

ジモティーの面接内容

ジモティーの面接は、志望動機や前職での経験、退職経緯といったオーソドックスな質問から進みます。
基本的な内容が重視される傾向にあるものの、プロフィールの内容をもとに丁寧に聞かれるため、事前によく回答を練っておきましょう。
また、成長フェーズにある企業で即戦力として活躍することを重視しているため、入社したあとに何ができるか、というポイントも重視されます。
今までの経験も踏まえながら、説得力のある回答ができるように心がけることが肝心です。
面接はオンラインを中心に、非常に和やかな雰囲気で行われます。
最終面接のみは会社見学も兼ねて実地で実施されますが、いずれにしても非常に話しやすい雑談形式といえます。
緊張しすぎず、いつも通りの自分で望むと良いでしょう。

ジモティーの選考対策・口コミ

ジモティーで働いている方の評判・口コミ

ジモティーの年収・給与

ジモティーでの転職者の出世難易度

ジモティーでの転職者の難易度は中程度です。
ジモティーは近年急速に成長した会社ということもあり、中途での採用者が多くを占めています。
新卒が出世しやすいというようなこともほとんどなく、実績さえ挙げれば中途採用者でも重要なポジションを任せられることも多い傾向にあります。
また、最近は事業規模の拡大に伴って、入社後すぐに責任者のポジションとなることも多く、出世していきたいというキャリア志向の方は、あらかじめ面接の際に将来のキャリアパスなどを確認しておくと良いでしょう。

ジモティーはどんな人が働いている?

ジモティーの従業員数

46名

ジモティーの平均年齢

32.5歳

ジモティーの平均勤続年数

2.8年

ジモティーの社風

ジモティーの社風としては、「明るく活気のある風土」という言葉がマッチした雰囲気があります。
社員の平均年齢も32歳と比較的若く、若手の挑戦が後押しされるような風土があると感じている社員が多くいます。
社内には学生アルバイトも多く採用されているため、数字よりも平均年齢がより若く感じることもあるかもしれません。
また、社員は穏やかな方が多く、働きやすいという声もあります。
2020年には東証マザーズへ上場を果たすなど、成長を続けている企業ということもあり、余裕を持って仕事に取り組む雰囲気があるでしょう。

ジモティーのワークライフバランス

ジモティーの社長

加藤 貴博

早稲田大学政治経済学部卒業後、株式会社リクルートに入社。
広告営業やメディアプロデューサーなどの経験を積む。
その後、編集長や新規事業開発責任者などを歴任。
2011年より、株式会社ジモティーの代表取締役社長を務めている。
10年以上にわたって同社の経営を導いている人物。

ジモティー現職、OB/OGの有名人

片山 翔

慶應義塾大学卒業後、株式会社リクルートに入社。
広告営業や新規事業開発、事業企画などを経験。
2016年、株式会社ジモティーに入社し、マーケティング部部長などを務める。
代表取締役を務め、2021年より取締役を務めている。

理想の転職実現のためにはOB/OG訪問もおすすめ

転職を本当の意味で成功させるためには、「自分が抱く企業のイメージ」と、「企業の実情」の間のミスマッチを可能な限り減らすことがなにより重要です。
企業の実情を知ることはなかなか難しく、
・転職サイトや転職エージェントではリアルな声が分からない
・口コミサイトでは偏った情報しか入手できない
上記のような悩みを持つ人も多いでしょう。
よりリアルな情報を得るためには、志望する企業や近い業界で働いたOB/OGから経験談を聞くことがベストです。
それをサービスとして実現しているのが、OB/OG訪問のマッチングサービスである「キャリーナ」。

※画像はイメージです。

登録までのステップは、職歴などのプロフィール入力のみ。
年齢や役職、業界などの情報をもとに、大量の経験談のなかからおすすめのものを提案してくれます。
リアルな経験談が1回0～500円程度で聞けるうえ、申し込みからはOBとの個別のやり取りになるため、時間帯の自由度も高くなります。

自分の求めているテーマ・自分の理想の働き方をしているOBを探し、企業の内情を把握した上で転職活動を進めましょう。

ジモティーの転職に関わるQ&A

ジモティーへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

ジモティーの公式HPにある採用情報ページからエントリーできます。
募集要項以外にも、会社についてや風土について、技術についてなど、さまざまな情報が掲載されているので、一度目を通しておくと良いでしょう。
ただし、公式HPからの応募の場合、どうしても時間がかかってしまいます。
できるだけ時間かけずに転職したい場合や公式HPに載っていない求人に応募したい場合は、転職サイトの活用がおすすめです。

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