SATORI株式会社に転職するには？採用情報や転職難易度を調査！

SATORI転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  リクルートやGMOなどのWEB事業会社
  NECなどのSIer

• SATORI株式会社に転職
• 次の転職先

  該当ほとんどなし

SATORIの主な転職元・転職先

SATORI株式会社では、DMP連携の次世代型マーケティングオートメーションツール「SATORI」の提供をメインとして事業を展開しています。
SATORIでは代表取締役植山浩介氏の「ワンストップで消費者とコミュニケーションが取れるプラットフォームを提供したい」という考えが浸透しており、900社以上の導入実績があるMAツール「SATORI」を提供しています。
本社を渋谷区に構え、85名の従業員を抱えるSATORIでは「あなたのマーケティング活動を一歩先へ」をミッションとし、マーケティング担当者への支援を目指しています。
「責任ある自由」という考えが強い企業で、有給無制限や家事代行サービス、サービスエントリー制度など特徴的かつ自由な制度が充実しているのが特徴です。
また、会社の成長に伴い人員補強を積極的に行っているため、複数の職種で随時中途採用者を募集しているなど、転職の間口は広いといえるでしょう。

SATORIを目指す人におすすめの転職エージェント

・SATORIの口コミや年収も気になるけど、確実な人から適切な転職先を紹介されたい！

そんな方はまず転職エージェント「DX CAREER AGENT」をチェックしましょう。

DX CAREER AGENTの主な特徴は以下の通り。

・DXに精通した人材紹介に特化されたサービスならではの、求人・サポート

・サポートする少数精鋭のエージェントは全員、各業界の最大手出身者

・大手の採用代行を行なっているので、マーケットに出てこない優良求人を多数保有

この記事でわかること

• SATORIの企業概要
• SATORIの転職ポイント
• SATORIの社風や企業文化

SATORIに転職するポイント

SATORIの特徴

SATORIへ転職するポイント

SATORIの企業概要

会社名	SATORI株式会社
本社所在地	東京都渋谷区桜丘町23-21 渋谷区文化総合センター大和田 11F
社長	植山 浩介
設立	2015年9月
株式	非上場
株主構成	役職員・従業員（88.7％） 個人投資家 株式会社スカラ

SATORIの売上

アウトソーシングの売上推移

事業年度	2017年	2018年	2019年
当期純利益	-129,774千円	-197,928千円	-935,044千円
総資産	108,337千円	1,155,493千円	516,025千円

SATORIの最新ニュース

SATORIの事業内容

SATORIの事業内容としては「集客」「クロスチャネル」データ分析の面に強みのある、DMP連携の次世代型マーケティングオートメーションツール「SATORI」の開発・および提供を行っています。
また、その他にも企業のマーケティング施策やWEB広告の提案およびシステム導入後の運用支援によるサポートをしています。
「SATORI」の提供のみならず、顧客に提供した後も問い合わせ前の潜在顧客や見込み客へのアプローチする手法を用い、中小企業から大手企業までさまざまな企業の収益化をサポートするのが特徴です。

SATORIの募集要項

サービスマネジメント

既存顧客のマーケティングを支える仕組みを作ることで、グループのパフォーマンスの最大化および顧客ロイヤリティの向上を目指すポジションです。
具体的な業務としては、サービス・組織の成長に伴う業務設計・既存業務の改善やサービス品質の目標設定および計測・改善などを行います。
また、SATORI導入時における各種システムのアクティベート対応やユーザー情報の管理、請求関連業務なども担当します。

営業企画

セールスチームに対し、より効率的かつ持続的な営業戦略の立案・遂行を行うとともに、競合データの収集・分析による営業戦略を経営陣および現場社員と構築していくこととなります。
具体的な業務内容としては、営業戦略や受注促進企画の立案や競合他社の情報収集を行います。
また、営業データの収集や分析、予測および新人営業への継続的な教育も担当します。

テクニカルサポート

ヘルプデスクの運用やお問い合わせ対応を行い、ユーザーのSATORIを活用した目的達成や顧客ロイヤリティを向上させるポジションとなります。
具体的な業務内容としては、問い合わせ内容に合わせた検証およびフィードバックやナレッジのドキュメント化などが挙げられます。
また、オンラインマニュアルの追記・修正・新規作成や、障害時の一次対応、SATORIの理解を深めるための社員教育の企画・実施・改善なども行います。

SATORIの転職難易度

SATORIの転職難易度は比較的高いです。
SATORIの面接では、一次選考と二次選考の間にマーケティングテストが課されます。
その際にマーケティングに関する知識や経験が必要とされるので、実務経験がないという方には転職のハードルが上がってしまいます。
その反面、SATORIでは中途採用を随時募集しているのに加え、成長中の企業であるため人材を増やしたいという考えが強いため転職の間口は広いといえます。

SATORIが転職者に求める人物像

SATORIでは企業の理念として「現場マーケターを応援しつづけるブランド」を掲げています。
内容としては「マーケティング活動を支えるマーケターは企業においても最も中核的な人物である」という考えがあるためそれに基づいた方針を挙げて事業を拡大しています。
そのため、マーケティング領域におけるスキルや経験にくわえ、1人でも多くのマーケターを増やし、成功体験を確信してもらえるよう支援したいという考えが必要とされます。

SATORIの転職までの流れ

SATORIの選考フロー

エントリー・書類選考

一次～三次面接・マーケティングテスト

想定選考官：人事・グループ長・リーダー
想定内容：オーソドックスな質問に加え一次～二次面接の間にはマーケティングテストが課されます。

最終面接

想定選考官：社長・事業部長
想定内容：これまでの質問に加え、より深掘りした内容を問われます。

内定

SATORIの面接形式

面接人数は選考官1～3人となります。
面接回数はポジションによって異なりますが、2～3回程度行います。

SATORIの面接内容

基本的な質問内容としては以下の内容が問われます。

• • ○どのような経験を積んできたのか
  • ○今後どういったスキルを身に着けたいのか
  • ○どんな思いで転職活動をしているのか

SATORIでは多くの社員に会って欲しいという考えがあるため、場合によっては面接における選考官および人数が変更される可能性があります。
そのため、選考官の性格によって質問内容や雰囲気が大きく変化する可能性が高いため、どのような質問に対しても冷静に答える必要があります。

SATORIで働いている方の評判・口コミ

SATORIの年収・給与

年収	452万円
ボーナスの有無	年2回
昇給制度	有り
残業手当	有り
固定残業手当	有り（45.0時間/月）
通勤手当	有り
住宅手当	記載なし
福利厚生	家事代行サービス、各種お見舞金、有給無制限、チャレンジエントリー制度など

SATORIでの転職者の出世難易度

SATORIの出世難易度は中程度です。
現在SATORIでは、決まった評価制度が無いので、個人ごとにやるべき指標を得るため「トップ7プランナー」という個人がやるべきことの指標があります。
これは、上司が社員に期待していること、反対に社員が上司に期待しているであろうことを7つ出しあってすり合わせるといった内容です。
そのため、トップ7プランナーにおける上司の期待に応えるなど出世のためのアピールにより出世への道が開かられるでしょう。
弊社独自調査結果

20代後半	なし	800万円
30代前半	なし	800万円
30代中盤	なし	700万円
30代後半	なし	800万円

SATORIはどんな人が働いている?

SATORIの従業員数

85名

SATORIの平均年齢

32歳

SATORIの平均勤続年数

記載なし

SATORIの社風

SATORIの社風は自由度が高いのが特徴です。
例えばSATORIの特徴である有給休暇が無制限で取れる制度や手続きを行わなくても時短勤務ができます。
その反面、働いた時間に見合ったアウトプットを出しているか、出ない場合改善に取り組んでいるかという点を重視されます。
そのため、SATORIは「責任ある自由」を前提とした環境であるといえます。

SATORIのワークライフバランス

副業可否	可能
勤務時間	10:00～19:00
休日	土日祝日（完全週休2日制）
その他の休日・休暇	祝日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇、産休・育休、有給休暇（無制限）など
平均残業時間	月～20時間
フレックス制度	有り
リモートワーク	有り
産休・育休制度	有り
時短勤務	有り

SATORIの社長

茂手木 雅樹

SATORI株式会社代表取締役。
2003年東京大学大学院情報工学部修士課程修了後、同年5月ウェブソリューション事業を行う「トライアックス株式会社」を起業。
中小企業から大手企業までが利用可能な、顧客マーケティングシステムの開発などの経験を積む。
その後MAツール「SATOR」を構想し、2015年10月SATORI株式会社を創業。

SATORI現職、OB/OGの有名人

太田 祐一

愛知県稲沢市出身、SATORI株式会社取締役。
名古屋大学教育学部附属高等学校卒業を経て、筑波大学第三学群工学システム学類卒業後、同年4月マネックス証券株式会社に入社。
その後2011年に株式会社スペイシーズに入社、2012年株式会社オウルデータを設立し代表取締役に就任。
2013年にはスペイシーズの取締役に就任し、2014年株式会社オウルデータがM＆Aにより株式会社サイバーエージェントの子会社になる。
2014年トライアックス株式会社に入社し、2015年SATORI株式会社を設立し現在は取締役を務めている。

SATORIの転職に関わるQ&A

SATORIへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

SATORIの公式サイトにある「私たちについて」から採用情報に移動し、募集職種を選ぶことで応募することができます。
また、求人情報をはじめ、SATORIからのメッセージやインフォメーションなども掲載されているので、一度チェックしておくことをおすすめします。
ただし、掲載されている内容は非常に少なく、転職に特化した情報が充実しているわけではありません。
より詳しい内容が知りたい場合やサポートを受けながら転職活動したい場合は、転職サイトや転職エージェントを活用すると良いでしょう。

年収アップの転職を目指すなら「ビズリーチ」！

ビズリーチの主な特徴は以下の通り！

・年収1,000万以上の求人が3分の1以上
・厳選された企業からのヘッドハンディング
・メガベンチャー、外資、日系大手の求人を一斉比較

現在ビズリーチでは、SATORIの最新求人情報を確認できる他に、類似業界の募集要件も比較検討できます！
ビズリーチには、年収1,000～2,000万円の案件も多く、今より年収を上げたい方には、今後のキャリアを考える上で、特におすすめの転職サイトです。
また、ビズリーチでは、職務経歴を登録しておくことで非公開情報の閲覧が可能になり、自分のスキルや希望に合った企業からヘッドハンティングを受けることも可能。
より自分に合ったヘッドハンティングを受けたいなら、すぐに職務経歴を登録することをおすすめします。

自分のタイミングで転職活動したいなら「転職サイト」

SATORIへ転職するうえで、転職サイトの活用を考えているなら、豊富な求人案件数を誇っており、転職サイトの中ではハイクラスの求人を多く取り扱っている「doda X（旧：iX転職）」がおすすめです。
doda X（旧：iX転職）は、自分の職務経歴書を登録しておくだけでヘッドハンターからスカウトを受け取ることができるサービスです。

転職サイトを活用するメリットは主に3つあります。
・求人数が豊富かつ多くの選択肢がある
・都合のいい時間やスケジュールで転職活動が可能
・気に入った求人にすぐに応募できる

doda X（旧：iX転職）は平均年収が全体的に高く、年収交渉も可能！

doda X（旧：iX転職）から届くスカウトメールです。

※画像はイメージであり、タイミングによって掲載内容が異なる場合があります。

doda X（旧：iX転職）では自分の市場価値を長期的にサポートしてくれるヘッドハンターと出会えます。
自分の市場価値を客観的に知ることができるので、より自分に合ったポジションへの転職ができるという特徴があります。
親身になってサポートを受けることが可能なので、スムーズに転職活動ができるでしょう。

業界最大手のハイキャリア転職「リクルートダイレクトスカウト」