ABEJAへの転職は難しい？転職難易度や年収などを解説

ABEJA転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  ミクシィ、リクルート、SMSなどのWEB系事業会社
  アクセンチュア、シンプレクス、フューチャーなどのITコンサル

• 株式会社ABEJAに転職
• 次の転職先

  ベンチャー企業

ABEJAの主な転職元・転職先

ABEJAは、ディープラーニングと人工知能（AI）を利用したサービスを提供している企業です。
「ゆたかな世界を、実装する」を理念に、AIをはじめとした最先端技術で、産業構造の変革を追及しています。
特にIoT技術を積極的に取り組んでおり、順調に資金調達も実施、現在は未上場でありながらも、上場を含めた成長が期待されている企業でしょう。
2012年設立、東京都港区に本社を構えており、66名の社員が在籍しています。
そんなABEJAでは、コンサルタントやエンジニアなどの専門職ポジションで、主体性と高い専門知識やスキルを持っている人材を求めています。

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・大手の採用代行を行なっているので、マーケットに出てこない優良求人を多数保有

この記事でわかること

• ABEJAの企業概要
• ABEJAの転職ポイント
• ABEJAの社風や企業文化

ABEJAに転職するポイント

ABEJAの特徴

ABEJAへ転職するポイント

ABEJAの企業概要

会社名	株式会社ABEJA
本社所在地	東京都港区北青山二丁目14番4号 the ARGYLE aoyama 「WeWork」6階
社長	岡田 陽介
設立	2012年9月10日
株式	非上場
株主構成（2018年3月期）	株式会社INCJ アーキタイプベンチャーファンド投資事業有限責任組合 伊藤忠商事株式会社

ABEJAの売上

記載なし

ABEJAの最新ニュース

ABEJAの事業内容

ABEJAは、蓄積されたビッグデータからAIのディープラーニングを活用し、多種多様な業界やシーンで社会実装事業を展開している企業です。
最先端技術のテクノロジーをベースに、イノベーションの創出を促進、より豊かで高度な社会作りに主体的に貢献していくことを目指しています。
主に小売や流通、物流、製造など、あらゆる業界で150を越える企業に対し、一気通貫のAI導入や活用支援などを行っています。
開発や運用に必要不可欠なプロセスを最小化できる「ABEJA Platform」や、教師データ作成の省力化や品質管理を行う「ABEJA PlatformAnnotation」などあり、その中でも、ディープラーニング技術のビジネス化で高い評価を得ています。
その結果、アメリカのNVIDIA社やGoogle本社から出資を受けるなど、アジア圏内では非常に珍しいとされている企業です。
今後の展望として、別のテクノロジーを中核に据え、新たなイノベーションを追求していくことを公言しています。

ABEJAの募集要項

コンサルタント

最新技術を活用し、クライアントの課題解決を行うポジションです。
具体的には、業界大手におけるBoDメンバーへの課題ヒアリングやドキュメンテーション、コンサルティング提案などを行います。
また、課題に対する価値提供を行うだけでなく、クライアントと共にサイン業構造変革を目指した変革事例の創出も行います。

機械学習エンジニア

機械学習を活用し、「ABEJA Insight for Retail」の開発に携わるポジションです。
具多岐手には、約1,500台設置されているIoTデバイスのモデルの実装や学習、評価などを行い、また、そこから生成される多種多様のデータから、ビジネスにインパクトするアプトプットなども行います。

カスタマーサクセス

小売業界のクライアントの事業成長と、データ・ドリブンな組織づくりの支援や支援するための仕組みづくりを行うポジションです。
具体的には、イベント運営やコミュニティ運営、オンボーディングの仕組みづくり、デジタルコンテンツの配信などを行います。
また、導入後のクライアントのデータ活用の支援や、プロダクトへのフィードバックなど、幅広い業務に携わる職種です。

ABEJAの転職難易度

ABEJAの転職難易度は中程度です。
設立からそれほど時間が経っておらず、成長真っ只中である企業なため、中途採用によるキャリア募集は非常に多くあり、さまざまなポジションで募集がされています。
ただし、今非常に注目を集めている企業でもあるため、多くの転職者がいることが想定できます。
さらには、企業側からも即戦力となるような知識や経験がある人材を求めている傾向があるため、未経験からの転職では非常に厳しいでしょう。
業務経験がある場合でも、一定上の経験やスキルが必要となります。
ABEJAへの転職を目指すなら、簡単ではないことをあらかじめ理解しておくことが肝心です。

ABEJAが転職者に求める人物像

ABEJAでは、最新テクノロジーとビジネスに関心がある人材を求めています。
また、テクノプレナーシップを発揮して提供価値を高めたいと考える人材も求めている傾向があります。
テクノプレナーシップとは、テクノロジーを活用し、ビジネスにイノベーションをもたらす企業家精神のことをいい、成長途上のABEJAでは必要不可欠な要素でしょう。
面接の際は、これらを踏まえてアピールすることが大切です。

ABEJAの転職までの流れ

ABEJAの選考フロー

エントリー・書類選考

一次～二次面接

想定選考官：人事
想定内容：志望動機やこれまでの経験など、一般的な質問をされます。

最終面接

想定選考官：役員
想定内容：これまでの質問を再度され、細かいところまで深堀される傾向があります。

内定

ABEJAの面接形式

面接は1対1で行われるのがほとんどです。
面接回数は基本的に2～3回ですが、職種によって異なる場合があります。
1回あたりの時間は30分～1時間で終わります。

ABEJAの面接内容

面接は、志望動機やこれまでの経験など、ほかの企業でも質問されそうな一般的な質問から進みます。
そのほかにも、「今後のキャリアプラン」や「入社したら具体的に何がやりたいか」などの質問をされることがあります。
しかし、こちらの回答に対して「それはなぜ？」と聞き返して深堀してくる傾向があるため、どんな質問をされてもしっかりと回答できるように入念な準備をしておきましょう。
また、企業研究や自己分析を細かいところまで行い、ABEJAが求めている人材としていることを理解し、効率的にアピールできるようにしておくことをおすすめします。

ABEJAで働いている方の評判・口コミ

ABEJAの年収・給与

年収	500万～650万円
ボーナスの有無	記載なし
昇給制度	記載なし
残業手当	有り
固定残業手当	有り
通勤手当	有り
住宅手当	有り
福利厚生	社会保険各種、チャレンジ制度、子ども手当など

ABEJAでの転職者の出世難易度

ABEJAの出世難易度は比較的高いです。
非常に優秀な社員が多く在籍しており、それぞれ多くの実績を残しています。
その中から自分がより多くの実績を残し、出世するということは難しいでしょう。
また、ただ単に実績を残せば良いというわけではなく、人間性も重要になってきます。
高いコミュニケーション能力やリーダーシップなども出世には欠かせない要因の一つといっても過言ではありません。
ABEJAで出世を目指すなら、これらを踏まえたうえで、ほかの人よりも多くの実績を残し続けることで、出世への道は拓けるでしょう。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半	なし	800万円
30代前半	なし	800万円
30代中盤	なし	900万円
30代後半	なし	1,200万円
40代前半	なし	1,000万円
40代後半	なし	1,400万円
50代前半	なし	1,400万円

ABEJAはどんな人が働いている?

ABEJAの従業員数

66名

ABEJAの平均年齢

27歳

ABEJAの平均勤続年数

記載なし

ABEJAの社風

ABEJAは、フラットな組織を目指しており、上下関係なく仕事ができるという環境があります。
発言も比較的しやすく、何かあれば上司や先輩が話を聞いてくれるという雰囲気があります。
社員同士は仲が良く、コミュニケーションを定期的に取っているので、チームワークを大切に働きたいという方には、向いている企業といえるでしょう。

ABEJAのワークライフバランス

副業可否	可能
勤務時間	10:00～19:00
休日	土日祝日（完全週休二日制）
その他の休日・休暇	年次有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、年末年始休暇など
平均残業時間	月20.1時間
フレックス制度	有り
リモートワーク	有り
産休・育休制度	有り
時短勤務	有り

ABEJAの社長

岡田 陽介

1988年生まれ、愛知県出身。
大学在学中にCG関連の国際会議発表多数持ち、ITベンチャー企業を経て、2012年に株式会社ABEJAを設立。
2017年からは、ほかの理事とともに設立した日本ディープラーニング協会理事を務めている。
また、2019年にアメリカのシリコンバレーの現地法人ABEJA TechnologiesのCEOに就任。

ABEJA現職、OB/OGの有名人

小間 基裕

1979年生まれ、大阪府出身。
早稲田大学理工学部卒業後、ヤフー株式会社に入社。
エンジニア兼データサイエンティストとして、検索サービスや機械学習、自然言語処理を用いた製品の開発に従事。
2012年にデータソリューション本部長・統括ディレクターに就任。
その後も、株式会社リクルートホールディングスにて全社データ・AI戦略統括部長や、株式会社フライウィール執行役員データ戦略本部長兼社長室長を務める。
2020年より株式会社ABEJAに参画し、12月より取締役社長COOに就任。
現在は、早稲田大学の非常勤講師や東京工業大学の非常勤講師なども務めていた。

ABEJAの転職に関わるQ&A

ABEJAへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

ABEJAの公式サイトにある採用情報ページから応募することができます。
求人情報のほかにも、企業情報が掲載されているので一度目を通しておくと良いでしょう。
ただし、公式サイトからの応募にはどうしても時間がかかってしまいがちです。
できるだけ早く転職したい方や確実な転職を目指している方は、転職サイトや転職エージェントの活用がおすすめです。

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また、ここ数年では、本格的に転職エージェントを活用する前の下調べとして、転職サイトを利用するという方も多く、まずはABEJAの募集内容などを知りたいという場合は、事前に一度チェックしてみるのも一つの手でしょう。

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