NECへの転職。残業やNECからの転職先などについてご紹介

NEC転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  新卒中心
  日立製作所などの大手電機メーカー

• 日本電気株式会社に転職
• 次の転職先

  パナソニック、ルネサスエレクトロニクスなどの大手電機メーカー
  IBMなどのIT系コンサル
  アクセンチュア、デロイト、PwCなどのコンサルファーム

NECの主な転職元・転職先

日本電気株式会社、通称「NEC」は東京都港区に本社を置く、住友グループの電機メーカーです。
1889年に創業し、現在では情報通信技術を用いたソリューション事業において国内トップシェアを誇っています。
また、Massive MIMOの高度な制御を実現するOpen RAN対応の仮想化ソフトウェアを開発にも成功しており、2022年より北米や欧州、アジアに向けて提供することを目指しているなど、注目を集め続けている企業です。
中途採用は、営業、コンサルティング、システムエンジニア、設計開発、研究開発などさまざまな分野で募集をしています。
伝統がある企業であり、年功序列の風潮も残っていますが、昨今では、新卒に1,000万円を払うなど、能力主義・実績主義に応じた給料制度を整えつつあります。
非常に多くの求人募集がされており、募集要件にフィットする経験をお持ちの方は十分にチャンスがある企業といえるでしょう。

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この記事でわかること

• NECの企業概要や事業内容
• NECへ転職するときのポイント
• NECの給与や働き方など

NECに転職する際のポイント

NECの特徴

NECへ転職するポイント

NECの企業概要

会社名	日本電気株式会社
本社所在地	東京都港区芝五丁目7番1号
社長	新野 隆
設立	1899年7月17日
株式	上場（東証1部）
株主構成	日本マスタートラスト信託銀行(信託口)（5.35%） 日本トラスティ・サービス信託銀行(信託口)（5.01%） NIHK　A／C　CLIENT(OWNED　BY　KKR　FUNDS)（3.44%）

NECの売上

NECの売上推移

事業年度	2018年	2019年	2020年
売上収益	2,913,446百万円	3,095,234百万円	2,994,023百万円
税引前損益	77,308百万円	123,969百万円	157,831百万円

NECの最新ニュース

NECの事業内容

パブリック事業

政府、官公庁、地方公共団体、公共機関などに向けた公的サービスのサポートを行います。主にネットワーク事業やセンサ技術、データ分析技術などとシステムインテグレーション力により、安全・安心で効率的な社会ソリューションを提供しています。

エンタープライズ事業

製造業、流通・サービス業、金融業などの民需向けに、ITソリューションを提供し新たなサービスの立ち上げをサポートします。最新技術であるAIなどの活用によって売上拡大や在庫管理の効率化を促し、人やモノ、プロセスを結びつけバリューチェーン全体で新たな価値を生み出します。

テレコムキャリア事業

主には信頼性の高い通信基盤の実現に向けて活動しており、通信事業者に向けてネットワーク構築の際に必要な機器の開発やサービスを展開しています。さらには世界をつなぎ、どこにいても誰とでも連絡のやり取りができる通信環境の改善に力を入れている事業になります。

システムプラットフォーム事業

PC等の端末、ネットワーク機器、コンピュータ、ソフトウェアなどのビジネス向け製品や保守サービスの提供により、顧客のニーズに対応した課題解決を行います。主にAIやloT映像分析、サイバーセキュリティーなど同社の強みを生かしたプラットフォームを確立し、ネット上の最適なシステムの構築や新しい運用サービスを提供します。

NECの募集要項

データサイエンティスト

NECのが誇るデータ分析技術を活用したソリューションをクライアント提供します。最良の分析モデルの構築やシナリオの立案、アウトプットの取りまとめ、客先及び顧客提案支援等のソリューション全般の推進をします。

そのほかにNECの強みである機械学習及びデータマイニング技術を生かした分析エンジンを用いたデータ分析により業務改善やシステムの構築をサポートします。

ビジネスコンサルタント

大手から中堅企業のエグゼクティブ層に向けて、経営基盤を支えるためのIT基盤の再構築やIT統合化の提案の実施及び受注の獲得、業務改革やERPなどを活用した業務モデルの設計やITモデルの設計など計画の立案から実行、定着までをコンサルティングするポジションです。

デジタルマーケティング コンサルリーダー

大手企業に対してのデジタルマーケティング領域のコンサルティング業務ポジションです。クライアント企業に対して、デジタルマーケティングの戦略策定やKPIの設計などを行います。

システムエンジニア

NECの幅広いITとネットワーク技術を組み合わせ、業務の標準化や効率化を織り交ぜながら、顧客が本業に集中できるようなITシステムを提供するためのプロジェクトを行なっています。官公庁から民間企業まで、多種多様なクライアントを抱えており日本を代表する大手企業の経営課題解決を担うプロジェクト、あるいは社会の新たなインフラを生み出すような重大なプロジェクトも数々展開されています。

NECの転職難易度

NECの仕事は、各職種においてエキスパートが結集して大型プロジェクトに励んでいるため、中途採用では即戦力となる人材を求めています。知名度も高いことから、優秀な人材が集まりやすく、応募者数も多いため、難易度は高いと言えます。

しかし、中途採用では営業職、研究職、技術職など、幅広い活躍の場が用意されている他、海外勤務の求人もあるため、要件が合えば転職できる可能性は高いでしょう。

NECが転職者に求める人物像

職種によっては求める人物像は大きく変化するでしょうが、大きく分けて3つの人物像を必要としています。

・情熱と志を持っている人
社会ソリューション事業という新しい事業を飛躍させていくためには、世の中に起きている問題に立ち向かい情熱をもって仕事に励む人が好まれます。自分が社会に貢献したいと思う志も必要になってきます。

・枠を超える人
今現状の枠に満足いっているのではなく、常に新しいものに挑戦していき、積極的に新しい発想を求め続けることが必要です。他者と協力して仕事を進めていく気持ちも大切です。

・やり遂げる力を持つ人
目標を定めたら目標達成のために最後までやり遂げることが大切です。どんな困難や壁にぶつかったとしても、諦めることなく最後まで粘り強く業務を遂行していく気持ちが必要です。

NECの転職するまでの流れ

NECの選考フロー

エントリー（履歴書・職務経歴書）

筆記・適性検査

一次面接

想定面接官：現場の部署（担当者、部長、事業部長クラス複数名）
想定内容：職務経歴や志望動機、自己PRなど一般的な質問に対して深掘りしていくようです。自己分析・企業研究をしっかり行い、NECが求める人材であるとアピールできるようにしておく必要があります。

最終面接

想定面接官：人事役員
想定内容：一次面接と同様の質問がなされます。そのほかにNECは社風にあった人材を強く求める傾向にあるため、NECの行動指針「NECグループバリュー」を理解し、これに沿った自己分析をしておくと良いでしょう。また「なぜNECか」という質問に答えられるように競合他社について研究しておくことも大切です。

専門技術面談

NECの面接形式

記載なし

NECの面接内容

面接は主に人事役員と現場職員によって行われます。職務経験や志望動機、自己PRなど一般的な質問が多いようですが、それらについて深掘りしていく傾向にあるようです。そのため、面接前には自己分析や企業研究などの準備が必要不可欠です。

NECで働いている方の評判・口コミ

NECの年収・給与は？

NECの平均年収は786万円となっています（有価証券報告書調べ）。30代前半の主任昇格時に年収は650万円前後（みなし残業20時間含む）といわれてます。

昔のように年功序列ではなく、年収の差もスキルにより変わってきており、一部の方が昇格できるマネージャー職になると年収は1,000万円を超えます。少しずつではありますが、実力主義の人事制度・報酬制度の定着が図られてきているようです。

年収	786万
ボーナスの有無	有り
昇給制度	有り
残業手当	有り
固定残業手当	記載なし
通勤手当	有り
住宅手当	有り
福利厚生	ファミリーフレンドリー休暇、育児休職、 冠婚葬祭や遊園地施設などの割引、セカンドキャリア制度など

NECでの転職者の出世難易度

新卒社員と中途社員で出世や待遇に違いはなく、実際、中途採用から役員になっている人もいます。ただし、年功序列や派閥など従来の大企業特有の体系は残っているため、在籍年数が昇給・昇格には一定の影響があるといえます。

しかし、昨今では、実力主義に応じた報酬制度なども導入されてることもあり、客観的な実績があれば、転職者であっても出生をしてけると言えます。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代前半	なし	500万円
20代後半	なし	500万円
20代後半	なし	600万円
30代前半	なし	600万円
30代後半	主任	800万円
40代前半	なし	800万円
40代後半	主任	800万円
40代後半	マネージャー	1,200万円
50代後半	部長	1,300万円

主任	750万円
担当係長	700万円
マネージャー	900万円
課長	800万円

※有価証券報告書などによる、弊社の独自調査です。あくまで参考値としてご使用ください。

NECはどんな人が働いている？

NECの従業員数（単独）

21,010人（2019年1月10日時点）

NECの従業員数（連結）

109,390人（2019年1月10日時点）

NECの平均年齢

43.4歳

NECの平均勤続年数

参考無し

NECの社風

NECの社風は何といってもキッチリと、かつ厳格にという言葉が当てはまります。どれだけ協調性を示していくかが大きなカギとなっており、周りと協力しつつキャリアをどんどん身につけていきたい向上心の強い方が向いていると言えます。

やりがいを感じられる部分が多いですが、その分任される仕事のほとんどは責任をもってしっかりとこなしていく必要があります。責任感が強い仕事ばかりなので、社風は厳しめとも言えるでしょう。

NECのワークライフバランス

副業可否	記載なし
勤務時間	08:30~17:15
休日	土曜・日曜・祝日
その他の休日・休暇	労働祭、年末年始、結婚休暇 ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇
平均残業時間	月30～40時間
フレックス制度	有り
リモートワーク	有り
産休・育休制度	有り
時短勤務	記載なし

NECの社長

新野　隆

1977年にNECに入社。主に金融市場におけるITソリューション事業の営業担当としてNECのソリューション事業の成長に貢献してきた。現在は代表取締役　執行役員社長兼CEOに就任。

NEC現職、OB/OGの有名人

国部　毅

1976年に住友銀行に入行。2013年～2016年の間各一年間ごとに、全銀協会長就任。政官界に幅広い人脈を持っており、金融庁につながる出世街道を駆け上がってきた。日本の銀行家ともいわれている。2018年7月の時点で、NECの指名・報酬員会の取締役を務める。

岡　素之

1966年、住友商事(株)に入社。住友商事で第8代社長を経て、相談役へと就任。内閣府規制改革会議議長、内閣府産業競争力会議民間議員、公益財団法人日本国際問題研究所理事、公益財団法人日印協会理事・副会長など幅広い肩書を持つ。NECでは指名・報酬委員会で委員長を務め、取締役を務める。

NECの転職に関わるQ&A

NECへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

NECは公式ホームページに採用ページを設けています。
職種カテゴリによっては募集内容が変わってくるので、自身のスキルや経験に値する求人に応募しましょう。
ただし、掲載されている募集内容はざっくりとしか掲載されていないため、具体的な情報を知りたい場合や、一般公開されていない非公開求人に応募したい場合は、転職サイトや転職エージェントの活用がおすすめです。

他社も含めた豊富な求人から選ぶなら「転職サイト」

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また、doda X（旧：iX転職）は転職サイトのなかでも比較的非公開求人が多い傾向があり、ヘッドハンターに相談すれば公開されているもの以外の案件を紹介してもらえる可能性があります。

ただ、転職サイトから応募した場合、「企業が求めているスキルや人物像」が具体的に分からなかったり、NECの社内事情に精通しているコンサルタントはつかないため、経歴やスキルで落とされる可能性も高くなります。
より確実性を重視するのであれば転職エージェントを利用するのがおすすめ。

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