エン転職の評判！転職希望者、求人企業の評判をまとめてみた！

エン転職の評判・口コミ

エン転職とは

転職活動をする時には、転職サイトを利用しなければ転職活動は難しいのが実情です。人気のある転職サイト『エン転職』はどんな企業が運営しているのでしょうか。転職という大事なイベントを安心して任せられる企業なのかを確認しましょう。

エン転職の会社概要

社名	エン・ジャパン株式会社（en-japan inc.）
設立	2000年1月
資本金	11億9,499万円 ※2020年3月末現在
上場市場	東京証券取引所 市場第一部証券コード：4849
従業員数	1,617名
事業内容	人材採用・入社後活躍サービスの提供 1) インターネットを活用した求人求職情報サービス 2) 人材紹介 (厚生労働大臣許可番号　13-ユ-080296) 3) 社員研修 4) 人事コンサルティング、適性テスト

エン転職は規模が大きく従業員も多い企業が運営していることが分かります。大きな規模を誇るのは、転職サイトとして多くの方や企業にサービスを提供している証拠だといえます。

エン転職の事業所（拠点）

サービスを展開する拠点も豊富にあります。主要都市を中心に事業所を構えており全国を網羅しています。

本社／東京オフィス	〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー TEL:0120-998-930 ※受付／月～金（祝日除く）10:00～17:00
東京第2オフィス	〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー
埼玉オフィス	〒330-0845 埼玉県さいたま市大宮区仲町3-13-1 住友生命大宮第2ビル 3階 TEL:048-650-6556
千葉オフィス	〒274-0825 千葉県船橋市前原西2-11-5 松田第三ビル TEL:047-471-8786
横浜オフィス	〒221-0835 横浜市神奈川区鶴屋町2-20-1 YTUビル TEL:045-279-7700
名古屋オフィス	〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル (旧CRD丸の内ビル) TEL:052-959-3101
大阪オフィス	〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル TEL:06-4802-5010
福岡オフィス	〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル TEL:092-271-1321
福岡第2オフィス （エンエージェント）	〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2-2-2 博多東ハニービル TEL:092-686-1250

エン転職のビジネスモデル

では、今度はエン転職のビジネスモデルの概要についてご紹介していきましょう。

エン転職のビジネスモデルの図解

エン転職のビジネスモデルを図を用いて説明します。

求人掲載企業が、エン転職に求人情報を掲載します。求人企業は、エン転職に対して求人掲載費用と、転職が決定した際に成功報酬を支払います。

転職希望者は、エン転職を無料で利用することができます。これは、上記で説明したように求人掲載企業がエン転職に対して料金を支払うことにより成り立っています。

求人情報サイト活用モデル

求人サイトや人材紹介を通じて、求職者に無料で求人情報を提供し、就職・転職活動をサポートしています。主なサポートとしては、求人情報サイトを利用して求職者の適職を探していきます。

企業に対しては、求人広告の掲載（企画）と提案を行い数多くの求人を掲載します。エン転職は質の高い営業により企業に不足している人材を見極めます。

実際には、人事担当者だけではなく時には企業トップにヒヤリングをし企業成長に必要な人材の要素を整理していきます。この情報を元に専任のコピーライターが求人原稿の作成、掲載を行い募集を実施していきます。

エン転職の特徴

「入社後の活躍」を意識したサポート

エン転職の最大のポイントは、「入社後の活躍」を意識したサポートをすること。「入社後」に着目していることが、他の転職サイトとは大きな違いです。サービスの提供開始より、このコンセプトを崩さず徹底した結果がこちらです。

オリコン顧客満足度ランキング（転職サイト）3年連続「総合1位」

この評価は凄く、圧倒的な利用がある、選ばれる理由（サポート、サービス）があるという証明になります。これは、他社には真似できない『「入社後活躍」へのこだわり』を持ち続けていること。エン転職では、『人材の採用』がゴールではなく『採用された後の活躍と定着』を目指しているのです。

人が充実した社会人生を送ること。その結果として、企業や社会を前向きに変えていくことが出来て初めて「入社（転職）が成功」したことになると考え、“ミスマッチ”を起こさないことが最大のサポートとして考えてサービスを提供し続けています。

そのコンセプトは公式サイトでは、以下の様に明確に定義されています。

エン転職を利用する転職希望者からの良い評判

続いてご紹介するのは、エン転職を利用して転職に成功した方々からの評判です。

求人数が豊富｜中小企業やベンチャー企業の案件が多い

転職には学歴や経験を問われることが多いと思いがちですが、エン転職は未経験採用を積極的に募集している企業を多く掲載しています。同時にベンチャー企業等、メンバーとなり会社自体を大きくする人材を募集している求人も多く新たなチャレンジをしたいと思う方には、うってつけの転職サイトといえます。

利便性の高いアプリ｜エン転職オリジナルの仕組みを提供

2020年3月末現在で8,400万人を超えるLINE利用者。このLINEと連携している転職サイトはエン転職だけです。自宅にパソコンがない方や在職中の方でも転職活動がスムーズにできる仕組みがエン転職にはあります。

インストールも簡単です。是非、一度利用してみたいサービスではないでしょうか。

職種も豊富｜新たなチャレンジをしたい人にお勧め

エン転職は、比較的年齢層の若い方や転職活動を始めて行う方にも安心できる仕組みや求人を保有しています。検索機能の充実や未経験歓迎の求人数の多さは、他転職サイトと比較できないほど充実しています。

求職者が転職サイトに求めるのは、求人数の多さや転職活動のしやすさです。

その点、エン転職は圧倒的に求人数が多く、未経験もチャレンジできる求人を多数保有しているので、これから転職活動をしたいという方にはピッタリの転職サイトなのです。

エン転職を利用する転職希望者からの悪い評判

エン転職を利用するとしても、全ての方にマッチしているとは言い切れません。これは、どんな転職サイトを利用していても同じことですが、エン転職を利用している方からの悪い評判もあります。

キャリアカウンセラーとの相性が合わない

キャリアカウンセラーとの相性は、転職活動をスムーズかつモチベーション高く進めるために重要なポイントです。しかし、エン転職に在籍しているキャリアカウンセラーが必ずしも自分にマッチした担当者であるとは限りません。

ここでご紹介している評判はキャリアカウンセラーとして失格と言わざるを得ません。こうした担当にあたってしまった場合には、担当者の変更依頼を行いましょう。心配は不要です。自分の転職を成功させるために、相性が合わない担当者と転職活動をしていくことの方が問題です。

メールが多すぎる

エン転職に登録が完了すると、スカウトメールが届く場合があります。

これは、企業側が登録されたスキルを検索し自社の求人にマッチする可能性があるとスカウトメールを送り自社を知ってもらう動きをしているためです。このメールの多さがデメリットと言われています。

良い人材と思う場合には企業が積極的にメールを送っていきます。募集人数が複数人の場合や希望する人材の内定が長期間ない場合には、エン転職側でも積極的にスカウトメールを送ることを推奨しています。

しかし、同じ人にも何通も送ってしまう機能のため、求職者側はメールが多すぎるという印象を受けてしまいます。また、スカウトメールを受けたからと言っても必ずしも内定が出るという訳ではありません。こうした場合には、自分のスキルがスカウト企業から魅力的と思われたと判断し、どうして自分のスキルがヒットしたのかを理解することで今後の転職活動に活かしていきましょう。

大手企業が少ない

比較的、年齢層が若い求人が多いエン転職。企業規模としては中小企業を中心とした求人が多いため、大手企業への転職を希望する人向けではないという評判が複数あります。若手や未経験向けのチャレンジ向きと言えるため、大手企業へのキャリアアップ等には向かない傾向にあります。

転職サイトには様々な評判があります。全ての人が満足したと言える転職サイトは存在しません。メリット、デメリットは必ず存在していますので、両方の評判を比較して自分にとってどちらのウエイトが高いかを判断することが必要です。

転職希望者から見た他の転職サイト・エージェントとの比較

転職希望者視点でみたエン転職について他の転職サイトと比較していきましょう。

公開されている求人数

エン転職は、同じ初心者向けの中でも公開求人数は少なめです。しかし、冒頭でご紹介した通り圧倒的満足度ナンバー1のサポート力や、未経験者からの転職成功事例から判断すると、求人内容の精度も高いといえます。

それだけはなく、求人数の80％がエン転職だけに掲載されている求人ですので、ライバルが少ない求人も多く存在しています。新着求人も公開されており、自分に合う求人があるかどうかの最新情報のチェックができるため、求人数が少ないからNGという判断は不要です。

サービス名	求人数（公開）	おすすめの方
エン転職	6,000件	転職初心者・全世代
マイナビ転職	8,000件	転職初心者・全世代
リクナビNEXT	1万件	転職初心者・全世代
キャリトレ	11万件	転職初心者・全世代
ビズリーチ	11万件	30代〜40代のハイキャリア・年収600万以上
doda	10万件	20代〜30代後半
ミイダス	4万件	20代〜30代前半、転職初心者

初めての転職への手厚いサポート

他の転職サイトでも転職が初めての方はいます。しかし、エン転職はこの対応が特に手厚くサポートします。

こうしたポイントは、他の転職サイトよりもスキルの高いキャリアカウンセラーが対応します。転職が初めての人向けの指導力を専門の研修で学び集中して対応していくことで転職活動が未経験の人も転職に成功させています。

他の転職サイトでは、転職未経験者の指導者向けに研修等を行っている企業はないため他社との差別化ができています。

これを実現しているのが「アドバイザー1人あたりが担当する登録者が少ない」環境を構築していることです。他の転職サイトでは通常2~30名のサポートを1名のキャリアカウンセラーが行っています。しかし、エン転職ではその半数程度と言われており1名当たりにじっくりと向き合う時間を持つ環境が構築されています。結果的に通常よりもサポートを必要とする転職未経験者のサポートを手厚くすることが可能になります。

面談前の性格診断テストの実施

エン転職は、独自のシステムとして面接前に性格診断テスト（3Eテスト）を実施しています。

これがとても転職者に評判が良いのです。転職活動を開始する前に、自分の性格を客観的に把握することで転職活動における注意ポイントや戦略を立てやすくなります。

実際に、エン転職で実施された性格診断テストから自分が思っている以外の可能性を見出す方も多く、他社とは異なる方向性で転職を成功した方がいます。

この検査結果は、求職者が自分を知れるだけではなく、キャリアカウンセラーが紹介する企業の後押しにもなります。求職者は時として、自分が思っている評価、業種やポジションでなければ納得をしません。エン転職の場合には、これを客観的に見える形にすることで納得度を高め、時には方向チェンジを成功させます。

他サイトでは、こうした性格診断がありません。このようにエン転職は、独自の仕組みにより求職者の転職を後押しています。その結果が、『オリコン顧客満足度ランキング（転職サイト）3年連続「総合1位」』という評価なのです。

求人掲載企業からのエン転職の評判と他の転職サイトとの比較

エン転職が人気の理由は、企業に選ばれるからこそです。だからこそ、保有している求人の80％以上がエン転職のみで扱っている求人です。ではなぜ、企業はエン転職を選ぶのでしょうか。その理由を具体的に見ていきましょう。

エン転職が選ばれる理由①｜年齢層

若い世代からの評判が高いエン転職です。実際にどんな利用者層がいるかをみていくと、他の転職サイトと比較してみると圧倒的に主要年齢層が低いことを理解できます。企業側として、年齢層が若く長期的に育成できる人材を募集したいと思った際には、エン転職を利用したいと考えます。

特に、未経験者募集の求人は一から長期的に育成をしたいと考える企業が多いため、年齢層も若い方を望む傾向にあります。他の転職サイトでは、ある程度の経験を持っている人を想定している求人が多いため、対象となる年齢が25歳以上が主な求人となっています。

エン転職が選ばれる理由②｜充実したサービス「採用担当者の負荷を軽減可能」

エン転職では、企業側の採用担当者の負荷軽減を意識したサービス（機能）も充実しています。採用活動は、求職者が思う以上に工数がかかる業務です。そのため、他転職サイトと比べて、業務負荷軽減を図る仕組みがあるエン転職は多くの採用担当者の強い味方となり企業に選ばれる理由となります。

このような意見も多数あるエン転職を企業が選ぶ理由としては、特に以下の機能が高く評価されています。

スカウトメール機能

エン転職では、契約しているサービス内容に応じてスカウトメールを送ることが可能です。

スカウトメールとは、企業側が考える希望条件にマッチした求職者を検索しダイレクトにメールを送る機能です。プランにより、毎日リコメンドできること、スカウト送信時に対象者に13種類のフラグを付ける機能などもあり他サイトのスカウトメールと比べ、操作性や機能の評判はトップクラスとなります。

採用活動で重要となる『面接』をサポートする機能も充実しています。

面接サポート機能①｜履歴書フォーマット

「経歴の経験職種をキーワード化」「質問項目の設定」「スマホからも経歴書を確認可能」などにより、求職者の履歴書を見やすくすることで採用担当者の負荷を軽減しています。

面接サポート機能②｜スムーズな日程調整

面接日程調整が遅いことは、選考辞退の大きな理由になります。エン転職は、求職者が選考を希望する際に面接可能日をあらかじめ登録する機能を持ち、日程確認工程を短縮をはかっています。この機能も採用担当者の負荷軽減に大きく影響しています。

面接サポート機能③｜うっかり防止カレンダー

面接者が面接日時を忘れない、遅刻等を予防する機能として面接前日に確認メールを自動で送る機能が備わっています。採用担当者は、スマホでも面接予定の確認が可能です。

エン転職登録の手順

最後にご紹介するのは、エン転職への登録手順です。ここまでの記事を元に、エン転職を利用したいと思って頂いた方は、以下の手順で登録をしていきましょう。

STEP1：公式サイトで必要事項を登録

まずは公式サイトで、氏名・メールアドレス・パスワードなどの必要事項を登録します。

STEP2：詳細登録案内がSTEP1で登録したメール宛に届きます。

詳細な情報として、以下の項目を登録します。

これに加えて、情報を閲覧して欲しくない企業名の登録を行います。

補足として、エン転職に登録すると同時に、エン・ジャパンの人材紹介サービス「エンエージェント」、姉妹サイトの「ミドルの転職」「AMBI」に同時会員登録されます。これは、転職活動をよりスムーズに進めるために同時登録され、それぞれのサービスからもスカウトメールを送信するなど、転職活動をサポートしていく仕組みです。

基本的な登録手順や項目は、他転職サイトと比べても大差ありません。しかし、携帯等の端末を使い登録をしたい場合には、その操作画面はPCで登録するのと同じようにスムーズにできる工夫がされています。結果的にストレスを感じることなく登録できます。

まとめ

今回はエン転職についてご紹介しました。常に利用者の満足度が上位であるエン転職は、比較的年齢層が若い方向けの転職サイトです。これから転職活動をしたいと思っている方、未経験からチャレンジをしたい方は、是非、エン転職を活用し転職を成功させてください。