ビズリーチの評判まとめ！転職者からの良い口コミ、悪い口コミから実態を徹底検証

ビズリーチの評判・口コミ

転職サイト「ビズリーチ」とは

即戦力 × ハイクラスの求人と言えば、ビズリーチですが運営会社はどんな企業かを最初にご紹介しましょう。

会社概要

主要都市に営業所を持ち転職エージェントとしては大手に分類される会社組織です。これらの営業所にて、多くの企業にアプローチし求人を提供しているのです。

会社名	株式会社ビズリーチ
所在地	〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1
資本金	1億3,000万円
事業内容	インターネットを活用したサービス事業
株主情報	ビジョナル株式会社 100％
事業所	◆株式会社ビズリーチ 本社 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F ◆株式会社ビズリーチ 首都圏拠点 渋谷新南口ビル 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル6F ◆株式会社ビズリーチ 関西オフィス 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-1-3 桜橋御幸ビル9F ◆株式会社ビズリーチ 名古屋オフィス 〒450-6322 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋22F ◆株式会社ビズリーチ 福岡オフィス 〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南1-10-4 第二博多偕成ビル10F

ビズリーチの仕組み

この図を見て何かお気づきになりますか？「￥」マークが、企業側だけではなく、転職希望者（求職者）側にもついています。

ビズリーチは大手の中では唯一の有料転職サイトなのです。

基本的な仕組みは、この有料であるか以外は他のエージェントと大きな差はありません。

転職エージェントと転職希望者の双方が合意をした場合にのみ、求人掲載企業に応募します。

ビズリーチの特徴

ここからは、ビズリーチの特徴をご紹介していきます。ここでご紹介するのはビズリーチが選ばれる理由でもあります。

ビズリーチの公式HPを見ると4つの特徴が大きく紹介されています。

特徴①｜大手の中では唯一の有料転職サイト

前項でご紹介していますが、ビズリーチは大手の中では唯一の有料転職サイトです。

仕組みでもご紹介させて頂いていますが、大手の中では唯一の有料転職サイトとはどういう事でしょうか？

基本的に国内で展開されている転職サイトは、求職者は無料で利用できます。転職エージェントの収益は、あくまで求職を希望する企業が人材を受け入れた時に支払う「紹介フィー」により成り立ちます。

（参考）紹介フィー：企業に求職者が初出勤した日をもって支払いが発生。一般的に紹介フィーは理論年収の「30～最大50％」程度。理論年収とは、年間で支払われる給与、手当等を含めた平均的な給与。

これが基本的なビジネスモデルとなるため、ビズリーチは他の転職エージェントとは大きな違いがあります。

では、何故、転職者が有料なのでしょうか？

それは、ハイクラスで有益な求人情報を提供というコンセプトで情報提供をしているためです。

特徴②｜他にはないハイクラス求人を扱う

ビズリーチの特徴2つめは「ハイクラス」の求人を扱っていることです。これも求職者に選択される理由の1つです。公式HPで紹介されている年代別の平均年収は以下の通りです。

30代	・6割が35歳以上 ・35歳以上の転職後の平均年収は850万円
40代	・4割が40歳以上 ・40歳以上の転職後の平均年収は910万円

ハイクラス求人が多いと言われるゆえんは、この年収でもあらわされています。

【即戦力】【スペシャリスト】をキーワードとして紹介しており、経験を活かした転職を展開しています。

この年収の元となるのが、特徴③④でご紹介する仕組みで成り立っています。

実際には、20代の求職者も多く利用しており年代の制限を設けている訳ではありません。しかし、公式HPで紹介されている通り求職者の年代により紹介される求人数に差があります。

年代によるポジション数

（ビズリーチ>転職活動Q＆A>年齢によってスカウト数が異なる理由）より引用

年齢が高くなるとポジション数（求人数）が少なくなります。逆に年齢が低いとポジション数は多くなります。

これは、転職業界に通じる傾向ですが、年齢が高くなるとそもそものポジションが少なくなる図式と比例しています。会社の組織図を想像してみてください。管理職というポジションが高くなればなるほど座席数が少なくなります。つまり、転職をする場合に必要となる座席数が絶対的に少なくなるため、求職者を受け入れる数が少なくなります。

また、同時にポジションが上になればなるほど、マネジメント力や即戦力、専門性を追求されます。こうしたポジションをビズリーチでは集める為、ハイクラスと言われる求人が多い転職サイトと呼ばれるのです。

参考に以下の表を見てください。

	年収1000万円以上の求人案件数	全求人に占める割合
ビズリーチ	約4万件	約33%
リクルートエージェント	約1万件	約3.6%

こうして比較するとお分かり頂ける通り、圧倒的にハイクラスな求人が多いことも分かります。

ハイクラスでの求人を希望するのであれば、ハイクラス求人数が多い転職エージェントを選ぶことは転職成功の秘訣になります。

特徴③｜2つのクラスにより適正化

意外と知られていない特徴がこちらです。ビズリーチは、会員登録で選択する「現年収レンジ」で「タレント会員」「ハイクラス会員」のどちらかに分かれます。

以前は、クラスの分岐点が《年収：750万》と公式HPに明記されていましたが、現在は《独自ルール、独自基準》とされおり不明瞭ですが、分岐点は従来と変化していないと言われています。

自分自身が、どのクラスに所属しているかは、以下の手順で確認することが出来ます。

【マイページ】に【ログイン】して右上の【▼】をクリック

このランクによりエージェントが紹介してくれる求人の種類が変わるため、求職者にとってはハイクラス会員に所属したいと思われますが、残念なことに求職者での変更は出来ない仕組みとなっています。

また、ビズリーチに会員登録をした際には、一定期間（通常1~3日程度）の審査期間を経て、以下のメールが届きます。

※重要※審査結果のご連絡

審査の結果、●●様のご登録情報の承認が完了いたしました。

ビズリーチでは、ご年収を含むすべてのご登録情報をもとに、独自の基準により会員クラスを決定しております。
そのため、ご登録内容により会員クラスが変更となる場合がございますことをご理解いただきますようお願いいたします。

このメールが届くことで自分の会員クラスを判断できます。では、このクラスにより何が異なるかもご紹介していきましょう。

		タレント会員		ハイクラス会員
		プレミアム	無料	プレミアム	無料
スカウト	通常のスカウト	〇	〇	〇	〇
	プラチナスカウト	〇	〇	〇	〇
閲覧返信	通常のスカウト	〇	✖	〇	✖
	プラチナスカウト	〇	〇	〇	〇
求人応募	年収1,000万円以上の求人	✖	✖	〇	✖
	年収1,000万円未満の求人	〇	✖	〇	✖
	公募・特集	〇	〇	〇	〇
利用料金	プレミアムステージ	3,278円	–	5,478円	–

それぞれのクラスにより利用できるサービス等が異なります。年収1,000万以上の求人に応募したいと思い年収を大きく登録することは長い目で見た際に得策ではありません。

実際に求人に応募することが出来たとしても、「選考プロセスでのギャップ」や「転職後のギャップ」を生むことにしかなりません。実際には、自分のキャリアアップを図ることは背伸びをすることではなく、経験してきたことをアピールすることや実績を積み重ねること以外の近道はないということ。既にキャリアを積んでいる方であれば、当然にご存知の通りの理由でしかありません。

特徴④｜スカウト形式の転職サイト

最後にご紹介する特徴は、スカウト形式の転職エージェントということです。ビズリーチに登録することで、ヘッドハンターから「スカウトメール」が届きます。そのスカウトメールに応答することで求人にエントリー、転職サポートを受ける事が可能になります。

ビズリーチは求職者とヘッドハンター・求人企業とをつなぐサービスです。

これは、ビズリーチのキャッチフレーズです。ビズリーチでは、専門性の高いヘッドハンターが求職者にスカウトメールを通じて直接アプローチすることにより企業が求める人材を探していきます。

ビズリーチと他転職サイトとの比較

では、ビズリーチと他転職サイトを比較してみましょう。

の2つの軸から比較をしていきます。

人数の比較

「ハイクラスエージェント」とも呼ばれるハイクラス向けの転職（求人）を扱っているエージェント別に公開されている求人数を比較してみます。

実際に転職活動を行う際には、求人数が多いかどうかはとても重要な鍵となります。

求人数が少ないと紹介される求人数そのものが少なく、また、自分でチャレンジできる可能性が格段に下がるからです。（2021年1月時点）

	ハイクラス求人の数
ビズリーチ	9万6,000件
リクルート キャリアカーバー	5万8,278件
ランスタッド	年収1,000万以上の求人数：2,265件
	年収1,500万以上の求人数：814件
リクルートエージェント	1,479件
JACリクルートメント	3,055件
doda（デューダ）	非公開
パソナキャリア	年収1,000万円以上の求人：約5,979件

こうして比較すると、ハイクラス求人を圧倒的に多く扱っているのは、ビズリーチが圧勝といえます。そのため、ハイクラス転職を狙うのであれば、ビズリーチの登録は欠かせないと考える方が多くなります。

中心とする得意な年齢層の比較

もう1つ転職エージェントの比較表をご紹介しましょう。主力となる求人の主な年齢です。各エージェントは得意とする年齢がありますので、自分の年齢にあったエージェントを探す方法の1つがこの得意とする年齢になります。実際には、ご紹介している年齢以外の求人も扱っているエージェントが殆どですが主力となる年齢層に該当することで、より自分にあった求人を見つけることが可能です。

	得意とする年齢層
ビズリーチ	40代が中心
リクルート キャリアカーバー	50代が中心
ランスタッド	20代から50代
ビズリーチ	40代が中心
リクルートエージェント	20代、30代が圧倒的に多いが、 40代、50代もサポート
JACリクルートメント	30代後半から50代
doda（デューダ）	全年齢（ただし、30代が中心）
パソナキャリア	30代が中心

こうした観点も持って自分の転職を応援してくれるエージェントを探すことは転職を成功に導くために必要なことです。

ヘッドハンターの見つけ方

現在のヘッドハンター数は約4,200名程度存在するとされています。ヘッドハンターについてはランク付けをされており、その力量をビズリーチサイト内で確認することも可能です。

力のあるヘッドハンターを自分の担当にして欲しいということ思うことは、当たり前のことです。相性の良いヘッドハンターに出逢うことは、転職を成功に導くためには必要な要素です。そこで、公式HPにはヘッドハンターの見つけ方が紹介されています。

①ヘッドハンタースコアをチェック

独自の審査を通過した優秀なヘッドハンターが登録しています。実績などに応じて、「ヘッドハンタースコア」が公開されています。このヘッドハンタースコアは、成約数や求人数など、複数の指標からなる評価を5点満点評価しS~Dまでランク分けしている数値です。

②希望する業界に強いヘッドハンターを探す

スカウトメールを待つだけではなく、自分からヘッドハンターの検索をすることも可能です。

「ヘッドハンター検索」ページからヘッドハンターを検索。

検索には業種、業界、キーワードでの検索も可能。それだけではなく得意分野や実績等も公開されているので、詳細まで確認をして自分に合ったヘッドハンターを探していきます。

③一言、希望を添えて返信をする

提示されている求人に興味がなければ、希望を添えて返信します。また、自分がエントリーを望むスカウトの場合には、確認したいこと、希望も含めて返信していきましょう。

さらなるオファーを受けるために

スカウトメールやヘッドハンターからのメールを読む事で、自分自身の経歴をどう評価されているかを知ることが可能です。

自分自身の長所を理解できれば、職務経歴書への記載内容などを再検討し、よりブラッシュアップをすることが出来ます。

こうした内容を踏まえ、スカウトメールを最大限に利用することも転職を成功する事に繋がっていきます。

このように他のエージェントにはない特徴を持つビズリーチです。ハイクラス求人ということで、躊躇する方もいますが実際には様々なサポートが存在しています。この特徴を理解して、ビズリーチを最大限に活用していきましょう。

ビズリーチの良い評判・メリット

ビズリーチの特徴を解説しましたが、実際に利用している人はビズリーチのどんな点に満足しているのか、気になりますよね。

ここでは、ビズリーチの良い評判やメリットについて、口コミと合わせて解説していきます。ビズリーチの主なメリットは以下の3点です。

では、それぞれの評判を見ていきましょう。

メリット①求人数の多さ

最初にご紹介したのは、求人数が多いビズリーチだからこそ、異業種へのチャレンジに成功した事例です。質の高いヘッドハンターの指導で、自分自身の経験が他業種でも活用できることが分かりチャレンジした結果です。ビズリーチに在籍しているヘッドハンターだからこそ、求職者の強みを見極める力量を持っているからこそできるサポートです。

メリット②質の高いヘッドハンターが存在する

スカウトメールをもらうことで、自分自身で求人を探す手間ではなく、求人をじっくりと検討する余裕を持つことができる環境があるビズリーチだからこその意見です。また、ハイクラスということで、新しい業界にチャレンジをする事に二の足を踏みやすい転職であっても求職者の経験値を元に未経験業界でどう活かしていけるかのアドバイスを受ける事も出来た結果、満足できる転職を実現しています。

メリット③年齢や現収に関係なく企業マッチをしてくれる

現収維持や年齢がネックとなり転職に踏み切れなかった求職者ですが、数多くの求人、年収アップの可能性を提案してくれる仕組みがあること。ハイクラス会員となることで、相談も出来る仕組みを利用することで転職を実現している事例です。既にハイクラスにランクされている方にとっては、転職による年収ダウンを懸念する声も多い中、より年収アップの求人を提案できるビズリーチは、ハイクラス求人を扱っていると明言するだけの実績があります。

多くの方がビズリーチの特徴にマッチし、スカウトメールといった仕組み、ハイレベルのエージェントに出逢うことで転職に成功しています。転職を成功させる秘訣は、ハイレベルのエージェント、豊富な求人数、そしてスカウトメールという仕組みが揃っているビズリーチだからこそです。

ビズリーチの良い評判は本当？口コミを徹底検証

ビズリーチの良い評判は本当なのか、ここでは上記でご紹介した利用者の口コミを元にビズリーチの良い評判を検証していきます。

それぞれの項目ごとに検証していくので、ビズリーチについて詳しく知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。

メリットの検証①求人数は本当に多い？

ビズリーチの求人数は2021年8月現在、63,088件となっています。
転職サイトとして良く比べられるマイナビエージェントは、2021年8月現在、公開求人数は28,335件となっているため、倍以上の求人数があることが分かります。

メリットの検証②質の高いヘッドハンターが存在する

ビズリーチでは、直近6ヵ月の採用決定人数と採用された方の決定年収、送信したプラチナスカウトの返信率から評価を行い、ヘッドハンターをランク付けしています。

そのため、質の高いヘッドハンターを見極めることが可能で、希望条件を入力すれば質の高いヘッドハンターとコンタクトを取ることが可能。まずは信頼できるヘッドハンターを見つけて転職したいという方にもおすすめです。

メリットの検証③年齢や現収に関係なく企業マッチをしてくれる

ビズリーチはハイキャリア向けのサイトであるため、年齢が若い方や今の年収が低いと感じている方でも、アピールできる経歴を持っていればキャリアカウンセリングを受けることができます。実際に、20代の方でビズリーチで転職を成功させたという方もいますので、年齢が低いから、年収が低いからと諦めるにはまだ早いです。

登録時には年収500万円以下を選択できますので、必ずしも年収が高くないと登録ができないということはありません。ですが、低すぎる場合には審査に落ちてしまう可能性もあります。

もしビズリーチに登録ができなかった場合は、一定期間キャリアを積むことで再登録ができますので、諦めずに自分のスキルやキャリアを磨くことが大切になるでしょう。

ビズリーチの悪い評判・デメリット

今度ご紹介するのは、ビズリーチの仕組みなどに合わなかった方の口コミです。

こちらのデメリットもを紹介する理由は、どんなサービスにもメリットだけではなくデメリットも存在するためです。これは、ビズリーチにもいえることです。

デメリット①メールが多すぎる

スカウトメールは、エージェントから見たスキルが求職企業にマッチすると判断した場合に送られます。ハイクラスが求めるスキルはある程度は同じものがありますので、1つの企業にマッチすると判断された場合には他企業にもマッチする可能性を秘めています。

そのため、複数のヘッドハンターからスカウトが届く結果となります。ヘッドハンターは自分が扱っている求人に紹介したいと考えているので、検討状況の確認メールを送ることになります。場合により求職者には煩わしく思うこともあるのです。その際には、手間であったとしてもスカウトメールに返信を行い断りを入れていけば、徐々にメール件数は減ってきます。また、転職したい業種などの絞り込みを見直す方法もあります。

デメリット②有料である

ビズリーチの特徴でもある求職者も有料という仕組み。これが、ネックとなる場合もあります。

ビズリーチのサービス特徴がデメリットになる例です。転職を決めかねている人にとっては、いきなり有料という判断には躊躇してしまうのは事実です。また、有料会員にならなければ閲覧できる求人に限りがあれば、転職をすると決めるまでに至らない場合もあります。

転職活動は、今日、明日で終了するものではありません。ビズリーチを利用する際には、転職期間をあらかじめ自分で設定することやエージェントからのアドバイスを元に職務経歴書をレベルアップし結果が出やすい工夫をしていくことが必要です。

デメリット③決まらない

ビズリーチの登録者数は100万人を大幅に超えています。同じ求人にエントリーする人も多数となり、より企業にマッチする人を推薦します。そのため、転職が決まらない状態が続く可能性があります。転職期間が長引いてしまうとモチベーションが下がってしまう可能性は多大にあります。

エージェントに断られるという場合には、エージェントの検索機能を再度利用してみる方法があります。自分自身にあったエージェントが見つかると、今までには気が付かない自分の経験を引き出して貰える可能性があります。

デメリットの意見は、紹介したもの以外にも多数のサイトに紹介されています。ビズリーチの仕組みに転職者全ての人が合うということはありません。場合によっては、ビズリーチ向きでない可能性もありますので、特徴やメリットを再度確認し継続していく方法について、再検討していきましょう。

ビズリーチの悪い評判は本当？検証して分かった実情

ビズリーチの悪い評判は本当なのか、検証をして分かったことをご紹介いたします。

上記で紹介したビズリーチのデメリットである、

この3つについて検証しました。

デメリットの検証①メールが多すぎる

ビズリーチを登録した人には、メールが多すぎて不満を持っている方も多く、その中にはコピペっぽくて嫌だ、という口コミもありました。
実際、登録してみると、毎日3通程度、かなりの数のメールが届きます。

ただ、メールがくるということは、それだけあなたの市場価値が高いということ。しっかりと転職までの期限を決めて取り組めば、早めに転職を終了させ、登録を辞めることができますので、最初に期限を決めて登録すると良いでしょう。

転職しようとは思っているけど……と重い腰をあげられない方には、煩わしく感じるかもしれません。

デメリットの検証②有料である

ビズリーチの登録は有料ですが、有料会員になったとたんにスカウトの質が上がった、スカウトの件数が増えた、という方もいました。無料会員でも求人の検索や閲覧、スカウトへの返信、求人の応募は一部可能ですが、全ての機能を使うためには有料プランを契約しなければなりません。

どうしても無料でビズリーチを使いたい……という方は、初回30日間無料体験のキャンペーンが行われているときに登録をしましょう。

また、「スカウトに返信する」「職務経歴書の情報量を増やす」などの所定の条件をクリアすることで、有料プランを無料で使うことができる「プレミアムチケット」を手に入れることができるキャンペーンを行っていることも多いので、キャンペーン情報を定期的にチェックして、お得な機会を逃さないようにしましょう。

デメリットの検証③決まらない

ビズリーチのヘッドハンター数は非常に多く、2021年8月現在で約4,000件表示されます。そのため、自分に合ったヘッドハンターが見つかるまで、納得のいく転職先が決まらないということもあるかもしれません。

また、転職先と条件が合わない場合はエージェントに断られてしまう可能性もあります。今の市場価値を確認し、ビズリーチで転職活動をするのが難しい場合には、他サイトでも調べてみたり、キャリアを積んでから再登録したりする必要があるでしょう。

ビズリーチの総評

総合的に考えて、ビズリーチは転職する時期がしっかりと決まっている方、年収・スキルともに市場価値が高い方などには良いサイトといえます。

ですが、まだ年齢や経験が浅い方、年収が低い方、転職回数が多すぎる方はビズリーチで転職するのは難しいかもしれません。

もしどうしてもビズリーチで転職をしたいという方は、まずはスキルや実績を積む必要があります。
また、求職者側もお金がかかってしまうのもデメリットです。有料サービスは無料のお試し期間やキャンペーンで延長することもできますので、まずはどのようなものなのかを知りたい人は、無料体験を利用してみるのがおすすめです。

ビズリーチの登録～面談の流れ

ビズリーチの公式サイトからアクセスし、新規登録をクリックします。

メールアドレスを登録しますが、グーグルなどのSNSアカウントとの連携だとよりスムーズに行えます。パスワードを設定したら基本情報と詳細情報の入力に進みます。

基本情報では氏名・年齢・語学力・最終学歴・直近の在籍企業情報、転職履歴などを入力します。次に詳細情報では直近の年収・マネジメント人数（部下の数）・これまでに経験した業種などの職務経歴のほか、希望年収と希望する職種、アピールする資格やスキルなどを入力して完了となります。

この登録完了が終わればビズリーチをすぐに使えるわけではなく、独自の審査がありますので、この審査を通過しなければなりません。審査結果はメールに送信されます。

まとめ

今回は、ビズリーチについてご紹介してきました。

実際にハイクラス求人、有料ということから登録に躊躇する方もいます。しかし、今後の転職活動を成功させるためにはビズリーチの活用が必須となることも多々あります。そして、よりスキルアップをしたい場合や自分の可能性を確認したり、チャレンジをしたい場合には質の高いエージェントが在籍するビズリーチは、転職を後押ししてくれる味方になります。今回ご紹介している内容が、転職活動の1つの後押しとなれば幸いです。