日本郵政に転職するには？面接での質問内容や社員のリアルな声などを解説

日本郵政転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  住宅、自動車、衣料品などのメーカー
  電通などの広告代理店

• 日本郵政株式会社に転職
• 次の転職先

  銀行、消費者金融、生保などの金融系
  IT系
  メーカー
  M&Aマネジメント会社

日本郵政の主な転職元・転職先

日本郵政は、日本の郵便を一手に引き受けており、主に郵便物の配達を行う企業です。
総務省所管の元で運営されている特殊会社であり、子会社として日本郵便やゆうちょ銀行、かんぽ生命保険の3社をそれぞれ抱え、「葉書離れ」などが叫ばれている近年でも、2年連続経常利益をアップさせるなど、日本郵政の経営は安定しています。
また、2021年からファミリーマートと日本郵便の新たな取り組みとして、郵便局に無人決済システムを活用したファミリーマート店舗を出店し、郵便局でファミリーマート取扱商品を販売なども行っています。
国の所管する企業という安定性もあり、転職先としても高い人気を誇っている企業です。
この記事では、日本郵政への転職を検討している人に向けて、面接対策のポイントや社員の口コミなどを解説します。

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この記事でわかること

• 日本郵政の企業概要
• 日本郵政の転職ポイント
• 日本郵政の社風や企業文化

日本郵政に転職するポイント

日本郵政の特徴

日本郵政へ転職するポイント

日本郵政の企業概要

会社名	日本郵政株式会社
本社所在地	東京都千代田区大手町二丁目3番1号
社長	増田 寬也
設立	2006年1月23日
株式	上場（東証1部）
株主構成	財務大臣（63.29%） 日本マスタートラスト信託銀行（3.18%） 日本カストディ銀行（3.01%）

日本郵政の売上

日本郵政の売上推移

事業年度	2018年	2019年	2020年
経常収益	12,774,999百万円	11,950,185百万円	11,720,403百万円
経常利益	830,696百万円	864,457百万円	914,164百万円

日本郵政の最新ニュース

日本郵政の事業内容

日本郵政は、「郵便」「貯金」「保険」の3つを柱とした事業展開を行っている企業です。
「日本郵便」「ゆうちょ銀行」「かんぽ生命保険」という3つの子会社がそれぞれの主な役割を担っており、日本郵政はその取りまとめ役にあたります。
具体的な事業内容は以下にて解説します。

郵便事業

テレビやインターネットといった通信網が普及した現代においても、郵便物の配達はいまだ欠かすことができません。
若者を中心に「葉書離れ」が叫ばれていますが、年賀状をはじめとした日本の手紙文化は当分の間廃れることはないでしょう。
日本郵政の郵便事業は、子会社である日本郵便が担っています。
全国におよそ25,000件の郵便局が展開されており、スムーズな配達を実現しています。
また、近年は紙の郵便物よりも貨物の運送事業に力を入れているのが特徴です。

貯金事業

日々の生活で、銀行は今やなくてはならない存在です。
日本郵政では、貯金をはじめとする各種金融関連の事業を子会社であるゆうちょ銀行が担っています。
個人や法人を問わず、多様化するさまざまなニーズに合わせた金融商品を取り扱っていることが特徴です。
全国に存在するATMの台数は32000台を突破しており、現金離れの志向が浸透していくにつれ、需要が増していくことが見込まれている将来性の高い事業といえるでしょう。

保険事業

日本郵政の保険事業は、子会社であるかんぽ生命保険が担っています。
この保険事業も、世界のグローバル化に伴って多様化する保険へのニーズに合わせた商品展開を行っていることが特徴的です。
入院や手術、事故、結婚や離婚、子供の独立から引越しまで、人生のあらゆる場面で満足と安心を提供することをモットーとしています。
日本郵政の子会社であるため、日本全国の郵便局と連携しており、近くの郵便局で保険の相談ができることが強みです。
多くのテレビコマーシャルを積極的に打ち出しており、社会的な知名度のさらなる向上を目指しています。

日本郵政の募集要項

総合職

リスク管理に関する業務や資産運用に関する業務を行うポジションです。
具体的には、金融工学の知識を活用してリスクマネジメントを行うとともに、資産のリスクを管理するシステムの企画や調整などを行います。
また、多様化する資産運用の形態に合わせ、新たな資産運用計画の策定などを行うなど、財務の中枢を担う重要な役割です。

日本郵政の転職難易度

日本郵政の転職難易度は比較的高いです。
日本郵政は基本的に中途採用を行うことがそれほど多くなく、日本郵便やかんぽ生命保険といった子会社での採用がメインとなります。
これらの子会社もそれぞれの業界で最大手に分類されるポジションを築いており、中途採用での倍率はかなり高くなっていることが予想されます。
優秀な応募者が集まるなかで頭ひとつ抜けるためには、徹底した面接対策を行う必要があるでしょう。
ただし、今後日本郵政が中途採用の求人を出す可能性が全くないわけではありません。
また、子会社での採用も募集人員が複数人となっていることが多く、実際に採用を勝ち取った方も数多くいます。
郵便事業という業界や、日本郵政グループに対する総合的な知識を身につけることが、転職成功への近道です。

日本郵政が転職者に求める人物像

日本郵政の公式サイトにあるQ&A上で、求める人物像として「『誠実』で、『情熱』と『高い志』を持った人材」「失敗を恐れず『チャレンジ』する人材」の2つを掲げています。
職種や携わる事業により異なりますが、日本郵政で扱っている事業は郵便や金融商品などどれもコンプライアンスの欠かすことのできないものばかりです。
新卒か中途採用かに関わらず、顧客に対する誠実さは最も重要といっても過言ではないでしょう。
また、顧客のニーズは日々多様化しており、時代に合わせた新しいスタイルを提案し、実行できるチャレンジ精神や情熱を持った人材が求められています。

日本郵政の転職までの流れ

日本郵政の選考フロー

エントリー・書類選考

一次面接・WEBテスト

想定選考官：人事担当者
想定内容：志望動機や今後のキャリアプランなど、定型的な質問から進みます。

最終面接

想定選考官：人事責任者・部長
想定内容：これまでの質問に加え、郵便に関する質問をされます。

内定

日本郵政の面接形式

面接は応募者1人に対し、面接官複数人で行われます。
面接回数は基本的に2回ですが、職種によって異なる場合があります。
1回あたりの時間は30分程度と一般的な長さです。

日本郵政の面接内容

日本郵政の面接は、志望動機や今後のキャリアプランなどの定型的な質問から進みます。
それ以外にも、「若者を中心に衰退する葉書文化に対して、日本郵政ができることは何か？」や「現代のニーズに合わせ、どのような金融商品を展開すべきか？」といった郵便に関する質問をされる傾向があります。
また、「雨天の配達をどう思うか？」や「営業ノルマが達成できなそうな場合、どうするか？」といった適性を判断するような質問をされることがあるため、事前に回答を用意しておくことが肝心です。
面接の雰囲気は、比較的和やかであり、圧迫面接などはほとんどありません。
変に緊張せず、リラックスして自分らしく面接に臨むことができるでしょう。

日本郵政の選考対策・口コミ

日本郵政で働いている方の評判・口コミ

日本郵政の年収・給与

年収	788万円
ボーナスの有無	年2回
昇給制度	年1回
残業手当	有り
固定残業手当	記載なし
通勤手当	有り
住宅手当	有り
福利厚生	財形貯蓄制度、保険払込団体、社員持株会制度、社宅制度など

日本郵政での転職者の出世難易度

日本郵政の出世難易度は比較的高いです。
日本郵政は近年、数字を意識した経営に力を入れつつありますが、出世するかどうかは依然として年功序列に依存している部分が大きいです。
そのため、基本的にはポストが空き次第順番に出世していくという形になります。
同期の社員のなかで1人だけずば抜けて出世するということはほとんどありません。
しかしながら、営業の部署を中心に業績で評価する動きも見られます。
給与も営業成績に大きく影響を受けるため、安定した実績を出し続けていれば、日本郵政で出世していくことは不可能ではないといえるでしょう。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半	なし	400万円
30代前半	主任	600万円
30代中盤	主任	700万円
30代後半	課長	800万円
40代前半	課長	900万円
40代後半	課長	900万円

日本郵政はどんな人が働いている?

日本郵政の従業員数

2,039名（単独）
243,612名（連結）

日本郵政の平均年齢

44.3歳

日本郵政の平均勤続年数

17.4年

日本郵政の社風

日本郵政の社風の特徴は、非常に安定志向であるということが挙げられます。
また、元が役所だったということもあり、役所気質が根強く残っています。
トップダウン式で、物事を着々とこなしていけるような真面目な人や、一つ一つの案件を丁寧にこなしていくことのできる人が向いている社風だといえるでしょう。
また、社員にはのんびりとした温厚な人が多い傾向があり、安定志向な社員が集まっている分、社員間の人間関係のトラブルなどはほとんどなく、落ち着いた雰囲気のなかで働くことが可能です。
社食などを利用する社員も多く、同僚や上司との仲が良いという社員も多く、役所的な雰囲気ということはなく、アットホームな雰囲気もある企業です。

日本郵政のワークライフバランス

副業可否	不可
勤務時間	1日8時間、1週40時間
休日	4週8休制
その他の休日・休暇	夏季休暇、冬季休暇、結婚休暇、忌引休暇、ボランティア休暇など
平均残業時間	月14時間
フレックス制度	有り
リモートワーク	有り
産休・育休制度	有り
時短勤務	有り

日本郵政の社長

増田 寛也

1951年生まれ、東京都出身。
東京大学を卒業後建設省へ入省。
計画局建設振興課に配属され、現場経験を積む。
千葉県警察本部交通部交通指導課長などへの出向を経て、1986年に茨城県企画部鉄道交通課長に就任し、つくばエクスプレスの建設準備などに携わる。
第1次安倍改造内閣では総務大臣、郵政民営化担当大臣などを歴任。
2020年より日本郵政株式会社の社長を務めている。

日本郵政現職、OB/OGの有名人

西川 善文

1938年生まれ。
日本郵政の初代代表執行役社長。
大阪大学法学部卒業後、住友銀行へ入行。
1997年に頭取に就任。
2000年と2004年には全国銀行協会会長に就任。
2005年に郵政民営化に伴って発足した日本郵政の初代社長へ内定し、翌年に社長へ就任。2009年に退任の意向を表明するまで、3年間にわたって社長を務めた人物。

日本郵政の転職に関わるQ&A

日本郵政へ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

日本郵政の公式サイトにある採用情報ページから応募できます。
求人情報以外にも、「日本郵政グループについて」や「グループ企業情報」、「サステナビリティ」などが掲載されているため、一度目を通した方が良いでしょう。
ただし、公式サイトからの応募の場合、時間がかかってしまう傾向があります。
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