楽天の転職情報！転職難易度や面接形式などをご紹介

 
▼下記は、楽天に転職する人の主なキャリアステップを示した図です。

・転職元：どこから楽天に転職してくるのか
・転職先：楽天からどこへ転職するのか

一般的な傾向を把握し、「将来なりたい自分を目指せるキャリアプラン」を描きましょう。

• 主な転職元

  ・リクルートグループなどのWEB系事業会社
  ・Amazonなどの外資系テクノロジー企業
  ・アクセンチュアなどのコンサルティングファーム

• 楽天

• 主な転職先

  ・リクルートグループやLINEなどのWEB系事業会社
  ・Amazonなど外資系テクノロジー企業
  ・アクセンチュアなどのコンサルティングファーム
  ・freeeなどのベンチャー企業

楽天の主な転職元・転職先

楽天は、1997年に創業され東京都世田谷区に本社を構えています。国内外における事業は主にEコマース事業が中心です。

その他にも、トラベル、デジタルコンテンツ、通信などのインターネットサービスやクレジットカードをはじめ、銀行、証券、保険、電子マネーなどの金融サービス、プロスポーツなど事業内容は多岐に渡ります。

特に、ショッピングECサイト「楽天市場」は、コロナウイルスの感染拡大により、取扱高が2020年に比べ48.1%増していることや、クレジットカード事業を軸に金融事業の拡大戦略に踏み出すことを決定していることも、注目すべきポイントです。
さらには、2021年3月には、日本郵政との資本・業務提携が実現していますので、さらなる飛躍が期待されています。
執筆時点では、エンジニアからクリエイティブ、マーケティングまで幅広い分野で募集しています。

この記事でわかること

• 楽天の企業概要や事業内容
• 楽天へ転職するときのポイント
• 楽天の給与や働き方など

楽天への転職を目指すなら「iX転職」を見るべし

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楽天に転職する際のポイント

楽天は、日本を代表するメガベンチャー企業の１つであり、世界30カ国の国や地域でサービスを提供しています。楽天市場をはじめとし、様々なサービスを展開しているコングロマリット企業です。

楽天の特徴

楽天へ転職するポイント

楽天の企業概要

会社名	楽天グループ株式会社
本社所在地	東京都世田谷区玉川一丁目14番1号
社長	三木谷 浩史
設立	1997年2月7日
株式	上場（東証1部）
株主構成	合同会社クリムゾングループ（16.62%） 三木谷浩史（12.94%） 三木谷晴子（9.73%）

楽天の売上

楽天の売上推移

年数	2018年度	2019年度	2020年度
売上高	1,101,480百万円	1,263,932百万円	1,455,538百万円
税引前利益	165,423百万円	-44,558百万円	-151,016百万円

楽天の最新ニュース

楽天の事業内容

楽天は元々BtoB向けにオンライン店舗の場所を提供し、そこにユーザを集客するEコマースプラットフォーム事業から出発しました。現在の楽天はそこからさらに事業を拡大し、主に5つの事業を展開しています。

コマースカンパニー

インターネットを通じた商取引を行うためのプラットフォーム事業です。インターネットショッピングモールを展開する「楽天市場」、宿泊予約などの旅行サイト「楽天トラベル」、書籍販売サイト「楽天ブックス」、ゴルフ場予約サイト「楽天GORA」などを展開しています。

コミュニケーションズ＆エナジーカンパニー

格安携帯通信事業や電力・エネルギー関連ソリューションを展開しています。具体的には、MVNOサービスを提供する「楽天モバイル」、中継電話サービス、IP電話加入サービスを提供する「楽天コミュニケーションズ」、電力・エネルギー関連のソリューションを提供する「楽天エナジー」などがあります。

フィンテックグループカンパニー

金融系のサービスを提供しています。クレジットカード関連のサービスを展開する「楽天カード」、オンライン証券取引サービスである「楽天証券」、インターネットバンキングサービスの「楽天銀行」、オンライン総合保険を提供する「楽天生命」、火災保険や自動車保険などの損害保険を取り扱う「楽天損保」などがあります。

アド＆マーケティングカンパニー

オンラインメディアやマーケティングソリューション、マーケティングリサーチなどのサービスを行っています。主なサービスとしては、就職情報コミュニティサイト「楽天みん就」、料理レシピの投稿・検索サイト「楽天レシピ」などのメディアや、ビッグデータを活用したマーケティングソリューションの提供を行っている「楽天データマーケティング」、顧客インサイトの分析による、顧客獲得やロイヤルティ獲得のためのデジタルマーケティング・デジタル広告サービス「RakutenAdvertising」などがあります。

インベストメント＆インキュベーションカンパニー

投資事業は新規サービスの開発、提供を行っています。スタートアップへ投資支援を行う「楽天キャピタル」、オーガニック野菜の定期配達サービスを行っている農業サービスである「楽天ファーム」、無人航空機管制プラットフォームを開発する「楽天AirMap」などがあります。

楽天の募集要項

カスタマー・エクスペリエンス

楽天市場のマーケティングにおける戦略の立案や戦略の推進を促しパフォーマンスを最大限まで高めることが仕事のミッションです。
楽天ポイントの設計や対外的な広告の戦略、マーケティング予算の管理などが主な業務内容です。
楽天市場の中長期的な成長を目指したマーケティング戦略強化を実現するため、CX向上の戦略策定及びプロジェクトを推進するポジションです。

楽天pay:Androidアプリケーションエンジニア

楽天株式会社から楽天ペイメント株式会社への出向ポジションとなります。楽天ペイメントでは、楽天Payをはじめ、楽天Edy、楽天ポイントカード、楽天チェック、楽天ウォレットといった、決済関連サービスを提供しています。その中でも楽天ペイにおけるユーザーおよび加盟店のAndroid用アプリケーションの開発を担当し、それに付随する企画、開発保守などの一連の業務に携わることができる部署です。
多くのプロジェクトが同時進行しており、それら開発プロジェクトのリリース時期を考慮した高度なスケジューリングやマージ、リリースの計画が必要とされます。

アートディレクター

楽天の新規事業を開発するアートディレクター職です。ユーザーエクスペリエンスに基づいたデザインの提案やデザイン観点からの問題解決などが仕事です。特には、デザインに対してのPDCAを回しながら数字の管理が必要になってくるポジションです。

その他、若手の育成やマニュアルの整備なども期待されるポジションになっています。

データコンサルタント (DSCD)

主に楽天グループ内の金融各社に対し、AIやビッグデータを活用した収益増加、またはコスト削減のためのコンサルティングを行っているフィンテックコンサルティング課に所属することとなります。
楽天グループ金融機関の課題解決に資するAI・ビッグデータ活用プロジェクトを創出、KPI等のゴールを設定し、顧客企業の経営層を巻き込んだプロジェクトの承認を推進することや、顧客企業が蓄積したビッグデータを分析し、そこに隠れたインサイトやアトリビュートを抽出するためのAIモデルを構築などが業務となります。

楽天への転職難易度は？

楽天への転職難易度は高めです。転職者はアマゾンなどの外資系会社やリクルートグループなどのメガベンチャー出身の人が多いため、競争率は高いと言えます。
しかし、MARCH以上の学歴があり、TOEICの高得点保持者であれば転職できる確率は高いです。さらに海外での学歴や職務経歴があればなお良いでしょう。

楽天が転職者に求める人物像

楽天は積極的な海外進出をしているため英語力が必要不可欠となります。そのため、TOEICの高得点保持者などが歓迎されます。また、体育会系の風土もあり、仕事に対してのコミットが非常に求められます。

同社では、「自分が活躍できるフィールドを広げたい」、「新しい分野に対して挑戦する意欲を持ち、かつ実現するために努力したい」という考えを持つ人材を求めています。

楽天の転職までの流れ

楽天の選考フロー

エントリー

書類選考

適正検査・英語試験

論文審査

1次面接

面接官：中堅の現場社員
内容：1対1のオーソドックスな面接

2次面接

面接官：マネージャークラス
内容：1次面接の内容を踏まえ、かなり厳しい突っ込みが入る。若干の圧迫もあり。

最終面接（内定を獲得するまでに読書感想文やWEBテストを実施）

1対1のオーソドックスな面接
面接官：役員

内定

入社

楽天の書類選考

履歴書・職務経歴書
ポイント：TOEICは800点以上だと望ましい。
(入社2年以内に800点以上が必須となる)

楽天の筆記試験

事前にweb適性試験と英語の試験あり

楽天の面接形式

面接はほとんどの場合1対1で行われます。
面接回数は3回程度です。

1回につき45分～1時間程度となります。

楽天の面接内容

1次面接から“楽天に対する理解力”を確認されます。
楽天のマインドを理解しているか、共鳴できるかがポイントになります。
楽天に入社したいのならば、ホームページを熟読し、楽天の考えを把握しておきましょう。厳しい雰囲気ではありませんが、鋭く精査されています。また楽天の代表取締役会長兼社長である三木谷浩史氏の著書である本に関する質問も問われるため、読んでおく必要があります。
また、「これまでで一番困難にぶつかった時のことを話してください」「過去にやってきたプロジェクトの詳細と、その結果について教えてください」など、困難な場面に直面した時の対応や、結果を出せるビジネススキルを持っている人材かを確認されます。
ビジネススキルはもちろん、人間性に対するユニークな質問も多いです。「あなたを都道府県に例えるとどこですか？」といった質問や、「あなたは運がいい人だと思いますか？」も頻出の質問です。
運がいい人かの質問にイエスと答えなければ必ず落とされる、という口コミもありました。

楽天の選考対策・口コミ

楽天の面接を受けた方の口コミ

楽天で働いている方の評判・口コミ

楽天の年収・給与は？

楽天の平均年収は745万円（2020年度）です。推定にはなりますが、ビジネス総合職だと年収は700万円～800万円あたりになると言われています。30歳時点で700万円、40歳時点で900万円に到達する人もいます。

楽天は、同業他社と比較して高収入です。とは言え、個人の業績が反映されるため、一概には言えません。参考程度に考えてください。正しく努力すれば評価され、収入が上がっていきます。

年収	745万円
ボーナスの有無	有り
昇給制度	有り
残業手当	有り
固定残業手当	記載なし
通勤手当	有り
住宅手当	なし
福利厚生	従業員持株会制度、スポーツクラブ法人会員 リロケーションサポートなど

楽天での転職者の出世難易度

36歳で執行役員に抜擢されたケースもあり、圧倒的な結果を出すことができれば、実力次第で役員クラスに昇格できるチャンスはあります。楽天では新規事業を創出するベンチャー精神が根付いています。中途転職者であっても新しい事業やサービスを展開し、実績として証明できる成果が得られれば、上に昇格できるチャンスはあると言っていいでしょう。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代前半	なし	400万円
20代中盤	なし	500万円
20代後半	なし	800万円
30代前半	なし	700万円
30代前半	なし	800万円
30代中盤	リーダー	９００万円
30代後半	なし	700万円
30代後半	課長	1,200万円
40代前半	マネージャー	1,300万円

楽天はどんな人が働いている？

従業員数

単体：7,390名
連結：23,841名
（2020年12月31日現在）

平均年齢

34.2歳

平均勤続年数

4.5年

楽天の社風

社内の公用語は英語であり、従業員の出身国は70ヶ国以上に渡ることから、文化や価値観の多様性を尊重しています。楽天は今や大企業ですが、創業してから一代で拡大してきたベンチャー精神は残っており、次々と新しい事業やサービスを生み出すスピード感がまだまだあります。
楽天主義として明文化された行動指針や価値観を従業員同士で共有していることはもちろん、「朝会」や「自席周辺の清掃」など、独自のカルチャーが強く根付いています。
文化の多様性とスピード感を受け入れることのできる人ならばフィットする環境です。逆にいえば、カルチャーフィットは絶対条件ですので、採用面接ではこのような独自の社風に合った人材かどうかを見極められます。

楽天のワークライフバランス

副業可否	記載なし
勤務時間	9：00〜17：30（朝会実施日は8:00～16:30）
休日	土曜・日曜・祝日（完全週休二日制）
平均残業時間	記載なし
フレックス制度	有り（コアタイム有り）
リモートワーク	有り
産休・育休制度	有り
休暇制度	夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・特別休暇（慶弔、ボランティアなど）
時短勤務	有り

楽天の社長

三木谷 浩史

1988年4月に株式会社日本興業銀行入行。1993年5月にハーバード大学経営大学院修士号取得。1996年2月に株式会社クリムゾングループの代表取締役社長に就任し、1997年2月に同社を設立する。その他にプロ野球球団のオーナーやオーケストラの理事長を務める。
2020年には新型コロナウイルス感染症の世界的流行を受け、出身地である神戸市が設立したこうべ医療者応援ファンドに1億円を寄付し、大阪府に対しては個人所有のホテルを感染者受け入れ施設として無料提供した。

楽天出身の有名なOB・OG及び現職者

島田亨

1987年4月に 株式会社リクルート入社。1989年に株式会社インテリジェンスを創業しリクルートを退社。同年9月に同社取締役に就任する。2004年11月に株式会社楽天野球団取締役副社長に就任。2005年3月に楽天株式会社取締役 執行役員 プロスポーツ事業カンパニー社長として就任。2016年3月に楽天株式会社から退社する。

安武弘晃

1998年楽天に転職し、楽天の店舗管理サービスの初期開発に関わる。2005年に同社執行役員に就任。2016年1月に同社取締役常務執行役員を辞任し退社する。現在はカーディナル合同会社の代表社員として活動する。

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