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サントリーへの転職まとめ。面接の傾向や社員の口コミなどを解説

▼下記は、サントリーに転職する人の主なキャリアステップを示した図です。

・転職元:どこからサントリーに転職してくるのか
・転職先:サントリーからどこへ転職するのか

一般的な傾向を把握し、「将来なりたい自分を目指せるキャリアプラン」を描きましょう。

  • 主な転職元

    ・プロパー社員
      

  • サントリーホールディングス株式会社

  • 主な転職先

    食品メーカー
    ・製薬会社

サントリーの主な転職元・転職先

学歴

主な学歴は、大学卒業や大学院卒業などが在籍しており、大学は国立大学や早慶MARCHなどの有名私立大学の割合が高く、海外大学出身者もいます。

職歴

サントリー在籍者はプロパー社員がほとんどであり、これといった転職事例はありません。

退職後の主な転職先

サントリーからの転職事例はそれほど多くありませんが、一部転職先として食品メーカーや製薬会社などが挙げられます。

サントリーは、「伊右衛門」をはじめとするお茶飲料から、「ほろよい」「STRONG ZERO」などのお酒まで、幅広く人気商品を展開している大手企業です。
毎年1兆円を超える売上を誇るなど、飲料品業界では国内第一位のポジションを確立しており、社員からの満足度ランキングでも業界一位を獲得しています。
今回はサントリーへの転職を検討している人に向けて、中途採用の面接では何を聞かれるのかや、実際に働いている社員の声などを解説します。

サントリーへの転職を目指すなら「iX転職」を見るべし

・サントリーの口コミや年収も気になるけど、まずはどんな求人があるのか知りたい。
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現職や特定の企業に対し、自分の情報を非公開できるため、設定した企業にばれずに安心して転職を進めたい方にもマッチするサイトです。

この記事でわかること

  • サントリーの企業概要
  • サントリーの転職ポイント
  • サントリーの社風や企業文化

サントリーに転職するポイント

サントリーの特徴

POINT

  • ・飲料品業界第1位のポジションを築く業界最大手の飲料品メーカー
  • ・社員の満足度ランキングでは業界首位を獲得
  • ・待遇や勤務時間は配属部門によって大きく異なる

サントリーへ転職するポイント

POINT

  • ・中途採用枠は比較的少ない
  • ・コンサルタントなどで求人募集
  • ・最前線から物事を変えていける意欲があることが重要

サントリーの企業概要

会社名 サントリーホールディングス株式会社
本社所在地 大阪市北区堂島浜2-1-40
社長 新浪 剛史
設立 2009年2月16日
株式 非上場
株主構成 寿不動産株式会社(89.50%)
サントリー持株会(5.03%)
株式会社三菱UFJ銀行(1.00%)

サントリーの売上

サントリーの売上推移

事業年度 2018年 2019年 2020年
売上収益 2,517,258百万円 2,569,230百万円 2,367,632百万円
税引前利益 232,347百万円 241,505百万円 201,042百万円

サントリーの最新ニュース

サントリーの事業内容

サントリーは、コーヒーやお茶をはじめとしたソフトドリンクの販売から、ビールやチューハイなどのアルコールまで幅広い商品を手掛けているメーカーです。
飲料品業界では国内第一位を誇っており、毎年の売上は1兆円を超えています。
サントリーの主な事業としては、下記の3事業を主軸として運営しています。

食品事業

主に清涼飲料類を扱っている事業です。
そのなかでもコアブランドとなっているのは「サントリー天然水」「BOSS」「伊右衛門」「GREEN DAKARA」「ペプシコーラ」「CCレモン」「なっちゃん」の7つが挙げられます。
自動販売機が普及しているという日本の特徴を活かした効果的な販売戦略の結果、高いシェアを獲得しています。
国外では、「Orangina」「Lucozade」などの商品を展開しており、健康志向が高まるグローバルな流行に合わせた商品展開を行い、フランス・ベルギー・スペインなどで人気を博している商品です。

ビール・ワイン事業

サントリーでは創業当初よりアルコール飲料の製造を手掛けてきた企業です。
130年以上の歴史をかけて培われてきた多くのノウハウを生かし、現在ではグローバルな視点を生かしたビジネスが展開されていることが特徴的です。

ビールを扱うビール分野やワインなどを扱うワイン分野、さらに焼酎やウィスキーなどを扱うスピリッツ分野の3つに分かれます。
新しい商品開発なども盛んに行われているため、競合が増えるなかでもシェアを拡大していくことを目指している事業です。

その他事業

飲料品の生産などで培われた独自の技術をもとに健康食品やスキンケア用品を展開している事業です。
酵母の力を生かしたスキンケア化粧品である「FAGE」や、ゴマの栄養素を用いて作られた「セサミンEX」など、自然由来の成分で作られた商品展開が特徴的です。
外食分野にも積極的に進出しており、グループ会社であるダイナックホールディングス、プロントコーポレーションなどを中心とし、国内におよそ600店舗のカフェ、飲食店を展開している事業です。

サントリーの募集要項

外食コンサルタント

サントリーの展開している飲食店において、メニューの提案や研修の実施、業態開発などに携わり、飲食店の支援を行うポジションです。
また、場合によっては「お酒の新しい飲み方」などを提案するなど、商品のブランディングも行います。
スキルや経験によってドリンクスーパーバイザーやフードスーパーバイザーなどを担当することもあるため、責任とやりがいを感じられる職種です。

必須な経験・スキル

  • ・5年以上の飲食店などにおける実務経験

サントリーの転職難易度

サントリーの転職守難易度は比較的高いです。
サントリーは業界第1位のポジションを確固たるものにしており、そのため、非常に高い知名度と人気を誇っています。
また、在籍している社員の離職率は1.5%と低く、ポジションがなかなか空かないということもあり、大幅な事業拡大などが行われない限り、中途採用枠はそれほど多くありません。
そのため、サントリーへの転職難易度が高いといえるでしょう。
サントリーへの転職を目指すなら、簡単ではないことをあらかじめ理解しておくことが肝心です。

サントリーが転職者に求める人物像

サントリーは、求める人物像として「最前線から物事を変えていける意欲のある人」を掲げています。
これは人事部長からのメッセージでもあるため、選考に臨むうえで非常に重要なポイントです。
また、業界首位のポジションを確立したあとも盛んに商品開発を行うなど、気を抜かない経営を続けています。
今後も変化が激しくなるこれからの時代に向けて、自ら課題探究を行うなど、好奇心に溢れた人材が求められています。

サントリーの転職までの流れ

サントリーの選考フロー

エントリー・書類選考

一次~二次面接・適性検査

想定選考官:現場社員・人事
想定内容:志望動機や前職の退職理由など、定型的な質問をされます。

最終面接

想定選考官:人事・役員
想定内容:これまでの質問を再度深堀し、改めてマッチしている人材かを判断されます。

内定

サントリーの面接形式

面接は応募者が1人に対し、面接官複数人で行われます。
面接回数は基本的に2~3回ありますが、職種によって異なる場合があります。
1回あたりの時間は30分程度です。

サントリーの面接内容

サントリーの面接は、志望動機や前職の退職理由など、定型的な質問から進みます。
それ以外にも、「あなたのキャリアを3つのキーワードにまとめてください」や「サントリーにどのように貢献できるか」など、入社後のキャリアに関する質問をされる場合もあります。
さらには、「サントリーのなかで好きな商品は何か」といったサントリーに対する興味を確認するような質問をされることがあるため、あらかじめ回答を準備しておくことが必要です。
また、こちらの回答に対して、「それはなぜ?」と深堀される傾向があるため、自己分析はしっかりと行っておきましょう。

サントリーで働いている方の評判・口コミ

法人営業、在籍8~10年、男性
営業では数字が重要視されており、ほかの企業と比較してもシビアだと感じます。実績のある社員はしっかりと評価され、逆に実績のない社員には厳しい傾向があります。営業するうえでサントリーのブランド力を感じる場面は非常に多くあるため、やりがいを感じながら働けるでしょう。
企画開発、在籍10年以上、女性
有給などが非常に取得しやすく、働きやすい環境があると感じます。残業なども削減されてきており、基本的に業務は時間内で終わらせようという雰囲気です。さらには、産休や育休などの整備も進んでいるため、女性には働きやすい環境があるといえます。
研究開発、在籍3~5年、男性
部門によって雰囲気がかなり異なりますが、研究開発部門は基本的に日本の古き良き大企業のような雰囲気です。残業時間などは少なくなってきており、その点では時代に合っている働き方だと感じます。
口コミの要約

サントリーの口コミを見てみると、仕事の評価は正当にされてやりがいにつながるということが伝わってきます。また、有給などが取得しやすく、時間内で業務を終わらせるという雰囲気があるため、働きやすい環境があるということが伺えます。

サントリーの年収・給与

年収 1,149万円
ボーナスの有無 年2回
昇給制度 年1回(職種による)
残業手当 有り
固定残業手当 記載なし
通勤手当 有り(全額支給)
住宅手当 有り
福利厚生 各種社会保険制度、出張手当、残業手当、通勤手当、社宅制度など

サントリーでの転職者の出世難易度

サントリーの出世難易度は比較的高いです。
サントリーでは基本的に年功序列と上司からの評価で出世が決定されるため、コミュニケーション能力に長けた人が出世する傾向にあります。
また、新卒社員と中途社員での待遇の差はなく、入社時期にかかわらず、サントリーの業務やシステムなどを覚えて即戦力となれることが重要です。
出世を目指すならこれらを意識し、日々努力することで、出世への道が拓けるでしょう。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半 なし 500万円
30代前半 なし 900万円
30代中盤 課長代理 1,200万円
30代後半 なし 1,400万円
40代前半 課長 1,800万円
40代後半 部長代理 1,400万円
50代前半 部長 1,800万円

サントリーはどんな人が働いている?

サントリーの従業員数

40,044名

サントリーの平均年齢

44.5歳

サントリーの平均勤続年数

18.9年

サントリーの社風

サントリーは、「やってみなはれ」をキーワードとして掲げており、社内にもその精神が浸透しているため、さまざまな挑戦を後押しする社風があります。
そのため、入社後間もない時期から裁量の大きな仕事を任せてもらえる環境があります。
在籍している社員は、明るい方が多く、コミュニケーションも活発に行うという風土があります。
若手からでも実力を積み、和やかな雰囲気のなかで働きたいという方には、向いている企業といえるでしょう。

サントリーのワークライフバランス

副業可否 可能
勤務時間 9:00~17:30
休日 年間休日121日(部門による)
その他の休日・休暇 年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇など
平均残業時間 月25.9時間
フレックス制度 有り
リモートワーク 有り
産休・育休制度 有り
時短勤務 有り

サントリーの社長

新浪 剛史

1959年生まれ。
スタンフォード大学への留学を経て、慶應義塾大学経済学部卒業後、三菱商事株式会社に入社。
1995年に株式会社ソデックスコーポレーションの代表取締役に就任。
2000年には、三井商事株式会社のローソンプロジェクト統括室長に就任。
その後も、株式会社ローソンの代表取締役社長に就任し、2014年よりサントリーホールディングス株式会社の代表取締役社長に就任。

サントリー現職、OB/OGの有名人

佐治 信忠

1945年生まれ。
慶應義塾大学経済学部経済学科を卒業後、1971年にカリフォルニア大学ロサンゼルス校経営大学院を修了。
ソニー商事を経て、1974年にサントリーホールディングス株式会社に入社。
1989年に副社長、2001年に社長に就任。
日本ワイナリー協会会長なども務めたのち、2014年より代表取締役会長を務めている。

理想の転職実現のためにはOB/OG訪問もおすすめ

転職を本当の意味で成功させるためには、「自分が抱く企業のイメージ」と、「企業の実情」の間のミスマッチを可能な限り減らすことがなにより重要です。
企業の実情を知ることはなかなか難しく、
・転職サイトや転職エージェントではリアルな声が分からない
・口コミサイトでは偏った情報しか入手できない
上記のような悩みを持つ人も多いでしょう。
よりリアルな情報を得るためには、志望する企業や近い業界で働いたOB/OGから経験談を聞くことがベストです。
それをサービスとして実現しているのが、OB/OG訪問のマッチングサービスである「キャリーナ」。

※画像はイメージです。

登録までのステップは、職歴などのプロフィール入力のみ。
年齢や役職、業界などの情報をもとに、大量の経験談のなかからおすすめのものを提案してくれます。
リアルな経験談が1回0~500円程度で聞けるうえ、申し込みからはOBとの個別のやり取りになるため、時間帯の自由度も高くなります。

自分の求めているテーマ・自分の理想の働き方をしているOBを探し、企業の内情を把握した上で転職活動を進めましょう。

サントリーの転職に関わるQ&A


サントリーでは女性社員が多く在籍しており、男女問わず働きやすい環境があります。
産休や育休をはじめとした各種制度はもちろんのこと、それらを利用しやすいという雰囲気もあります。
また、女性を管理職に登用しようという動きもあり、実際に女性の出世も促進されています。
そのため、女性でも活躍できる企業といえるでしょう。

サントリーの平均残業時間は月25.9時間です。
これは同業他社と比較すると標準程度か、やや短めの傾向にあります。
そのため、残業はそれほど多くないといえるでしょう。

サントリーへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

サントリーの公式サイトにある採用情報ページから応募できます。
採用情報ページには、「商品」や「キャンペーン・エンタメ」、「環境」など、さまざまな情報が掲載されているため、一度目を通したほうが良いでしょう。
ただし、公式サイトからの応募の場合は、どうしても時間がかかってしまいます。
できるだけ時間かけたくない場合や公式サイトに載っていないような求人に応募したい場合は、転職サイトの活用がおすすめです。

メーカーの募集要項をまとめて確認するなら「転職サイト」

転職サイトを活用してサントリーに転職するなら、競合他社の募集要項を比較することができる「iX転職」がおすすめです。

転職サイトを活用するメリットは、

  • ・気軽に転職活動を行える手軽さ
  • ・求人案件数の豊富さ
  • ・案件確認から応募までの早さ

転職サイトは、空いた時間を活用して転職活動を行える手軽さがあるため、比較的時間をかけずに転職することができます。
また、求人案件が比較的豊富であり、案件確認から応募までにスピード感があります。
今すぐ転職をしたい方やまずはさまざまな企業を比較したいという方は、転職サイトの活用がおすすめです。

競合他社の募集を比較するなら「iX転職」

iX転職には、メーカーといった幅広い業界の募集要項を確認することが可能です。

※画像はイメージです。

iX転職から届くスカウトメールのメーカー企業の平均年収は800万円~1,200万円程度となっており、別サイトよりも比較的高くなっています。
また、iX転職は表に掲載していない非公開求人が多い転職サイトとしても知られており、ヘッドハンターに相談することで、自分に合った非公開求人を紹介してもらえる可能性があります。
「製造販売を行っているメーカーはどれほどあるのか」や「それぞれ募集要項はどのように違うのか」などを調べたい場合は、iX転職に登録してスカウトメールの確認をすることをおすすめです。

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