コーセーへの転職は難しい？口コミや年収などを解説

コーセー転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  新卒からのプロパー社員
  メナード化粧品などの化粧品メーカー

• 株式会社コーセーに転職
• 次の転職先

  マッキャンワールド、マンダム、日本ロレアル、資生堂などの化粧品メーカー

コーセーの主な転職元・転職先

コーセーは、化粧品の製造や販売を行っている大手化粧品メーカーです。
ユーザー層に合わせたブランドや商品を展開しており、さまざまな販売チャンネルを通じて、幅広い消費者に提供しています。
積極的にグローバル推進にも取り組んでおり、中国や韓国といったアジア市場にも参入しています。
また、「アクセラレータープログラム」で採用した女子高生が創業した企業「サンシャインディライト」と共創し、子どものUV対策商品の商品化にも取り組んでいる企業です。
そんなコーセーでは、ビューティーコンサルタントや経理などのポジションで、聞き上手で成長意欲があり、イレギュラーにも対応できる柔軟性を持った人材を求めています。

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この記事でわかること

• コーセーの企業概要
• コーセーの転職ポイント
• コーセーの社風や企業文化

コーセーに転職するポイント

コーセーの特徴

コーセーへ転職するポイント

コーセーの企業概要

会社名	株式会社コーセー
本社所在地	東京都中央区日本橋3-6-2
社長	小林 一俊
設立	1948年6月11日
株式	上場（東証プライム）
株主構成	小林一俊（10.66%） 小林孝雄（10.56%） 小林正典（10.35%）

コーセーの売上

コーセーの売上推移

事業年度	2019年	2020年	2021年
売上高	327,724百万円	279,389百万円	224,983百万円
経常利益	40,932百万円	18,745百万円	22,371百万円

コーセーの最新ニュース

コーセーの事業内容

コーセーは、化粧品の製造や販売を中心に手掛けている大手化粧品メーカーです。
最大の強みとして、独自性の高い付加価値を持つ高級化粧品が挙げられます。
具体的には、「最高クオリティを、最高のサービスで」をモットーに、最先端技術を駆使した高級ブランド品を、専門教育を受けたコンサルタントが提供するハイプレステージ領域を展開しています。
また、「より多くの方に、付加価値の高い化粧品を」をモットーにしたプレステージ領域や、「いつもより、少し上質な日常を」をモットーにしたコスメタリー領域も展開している企業です。
さらには、グローバル展開にも取り組んでおり、中国や韓国などのアジア市場にも積極的に参入しています。

コーセーの募集要項

ビューティーコンサルタント

百貨店や化粧品専門店などで、消費者に対してカウンセリングや美容アドバイス、商品提案といった営業を行うポジションです。
具体的には、消費者の好みのメイクや肌の悩みをヒアリングし、最適な商品を提案します。
また、肌診断が行える測定器を使用したカウンセリングや、専門的な美容アドバイス、商品を手に取りやすいようにレイアウトやディスプレイの創出も行います。

経理

本社にて経理業務を担当するポジションです。
具体的には、連結処理業務や決算業務、税務申告業務などを行います。
経理部では中途採用者が多いため、中途入社でも馴染みやすい環境があり、自分らしく働くことができる職種です。

社内SE

グループ全体のインフラ基盤の構築や運用を行うポジションです。
具体的には、各拠点wifi刷新や各拠点からのインターネットブレイクアウト、オンプレサーバ群のクラウド移行、認証基盤構築、デバイス管理構築などを行います。
ネットワークやサーバ、クラウドに関するスキルを持つプロフェッショナルとして、最新技術動向をキャッチしながらシステムのインフラ基盤を設計や構築する職種です。

コーセーの転職難易度

コーセーの転職難易度は比較的高いです。
知名度が高く、非常に人気のある企業なため、選考倍率が高くなる傾向があります。
また、中途採用による求人はそれほど多くはないため、より一層競争率が高くなるといえます。
コーセーへの転職を目指すなら、ほかの応募者よりも優秀な能力を持っていることが前提なため、あらかじめ理解しておきましょう。

コーセーが転職者に求める人物像

コーセーでは、成長意欲を持ち、イレギュラーにも柔軟に対応できる人材を求めています。
また、消費者の声を親身に聞くことができる聞き上手な人材や、消費者に良い商品を提案できる人材も求めています。
コーセーは、消費者を第一に考え行動し、自他ともに成長することを目指している企業なため、このような能力が必要不可欠です。
面接では、これらをアピールできるエピソードを複数用意し、万全な状態で臨みましょう。

コーセーの転職までの流れ

コーセーの選考フロー

エントリー・書類選考

一次～二次面接・筆記試験

想定選考官：人事担当・現場責任者
想定内容：志望動機やこれまでの経験など、定型的な質問をされます。

最終面接

想定選考官：役員
想定内容：これまでの質問に加え、化粧品関連や人間性を判断するような質問をされます。

内定

コーセーの面接形式

一次～二次面接は集団面接で行われ、最終面接では1対1で行われます。
面接回数は基本的に2～3回あります。
1回あたりの時間は1時間前後です。

コーセーの面接内容

コーセーの面接は、志望動機やこれまでの経験など、定型的な質問から進みます。
また、「好きな化粧品は？」や「化粧品とはどんなもの」といった化粧品に関する質問をされます。
さらには、「学生時代に頑張ったこと」や「周囲からはどんな人といわれる？」などの人柄や人間性を判断するような質問をされることもあるため、自己分析はしっかりと行うことが大切です。
面接は集団面接であるため、ほかの応募者がおり、緊張感がある雰囲気のなかで行われます。
ほかの応募者に負けないよう堂々とアピールし、一貫性のある回答をできるように心がけましょう。

コーセーの選考対策・口コミ

コーセーで働いている方の評判・口コミ

コーセーの年収・給与

年収	768万円
ボーナスの有無	年2回
昇給制度	年1回
残業手当	有り
固定残業手当	有り
通勤手当	有り（全額支給）
住宅手当	記載なし
福利厚生	社員割引、共済会、財形貯蓄制度、社員持株会など

コーセーでの転職者の出世難易度

コーセーの出世難易度は中程度です。
優秀な社員が大勢在籍していますが、コツコツと努力して実績を残すことで、出世できる可能性が高まります。
ただし、周囲との協調性を持ち、マネジメントスキルやリーダーシップがあることが大前提です。
また、上司や先輩といった周囲の社員に評価されており、認められていることも重要な要素の一つに挙げられます。
これらを踏まえて行動することで、出世への道は拓けるといえるでしょう。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半	なし	700万円
30代前半	なし	700万円
30代中盤	なし	800万円
30代後半	なし	900万円
40代前半	係長	900万円
40代中盤	なし	1,100万円
50代中盤	部長	1,500万円

コーセーはどんな人が働いている?

コーセーの従業員数

796名（単独）
8,612名（連結）

コーセーの平均年齢

41.3歳

コーセーの平均勤続年数

16.2年

コーセーの社風

コーセーは、明るく元気な社員が多く在籍しており前向きな社風です。
相談もしやすい環境があり、悩みや疑問があれば、親身になって聞いてくれる方が多いため、気軽に相談できるという環境があります。
また、比較的風通しが良く、社員一人一人が働きやすいような環境づくりにも注力しています。
明るく活気がある職場で、自分らしく働きたいという方にとっては非常に向いている企業といえるでしょう。

コーセーのワークライフバランス

副業可否	不可
勤務時間	9:15～18:00（職種による）
休日	完全週休二日制
その他の休日・休暇	年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇など
平均残業時間	月23.1時間
フレックス制度	有り
リモートワーク	有り（応相談）
産休・育休制度	有り
時短勤務	有り

コーセーの社長

小林 一俊

1962年生まれ、東京都出身。
慶應義塾大学卒業後、株式会社コーセーに入社。
1991年に取締役就任。
さらに、1995年に常務取締役、2004年には代表取締役副社長に就任。
2007年より代表取締役社長に就任。
事業成長と持続可能な社会の実現の両立を目指し、日々奮闘している人物。

コーセー現職、OB/OGの有名人

小林 保清

1941年生まれ、東京都出身。
慶應義塾大学法学部法律学科卒業卒業後、株式会社小林コーセー（現・株式会社コーセー）に入社。
1969年に取締役、1976年に専務取締役就任。
その後も、代表取締役専務に就任したのち、1997年に代表取締役社長就任。
2007年に代表取締役会長就任、現在は名誉会長を務めている。
日本粧業会理事や財団法人コスメトロジー研究振興財団理事長なども務めている人物。

コーセーの転職に関わるQ&A

コーセーへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

コーセーの公式サイトにある採用情報ページから応募できます。
求人情報のほかに、企業情報やビューティメッセージ、事業・ブランドなど、さまざまな情報が掲載されているので、一度目を通しておくと良いでしょう。
ただし、公式サイトからの応募は、少なからず時間がかかってしまいます。
できるだけ時間をかけずに転職したい方やより具体的な求人情報を知りたい方は、転職サイトの活用がおすすめです。

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