セーフィーの転職難易度は高い？面接の傾向や社員の声などを解説

セーフィー転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  メルカリなどのWEB事業者

• セーフティ株式会社に転職
• 次の転職先

  転職事例はほとんどなし

セーフィーの主な転職元・転職先

セーフィーは、クラウド録画カメラ分野で国内シェア第1位のポジションを確立していることで知られる企業です。
クラウド上に防犯カメラの記録した映像を残すサービス「Safie」を運用しており、飲食店や小売店、不動産など、さまざまな分野の企業が導入を進めています。
また、単なる防犯と監視にとどまらず、顔認証技術を活用した顧客ロイヤリティの向上支援も行っていることが特徴的です。
そんなセーフィーでは、開発や企画、ビジネスなどのさまざまなポジションで、周囲と協力しながらサービス向上に貢献できる人材を求めています。
この記事では、セーフィーへの転職をするうえで必ず知っておきたい中途採用の面接内容や口コミなどを解説します。

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この記事でわかること

• セーフィーの企業概要
• セーフィーの転職ポイント
• セーフィーの社風や企業文化

セーフィーに転職するポイント

セーフィーの特徴

セーフィーへ転職するポイント

セーフィーの企業概要

会社名	セーフィー株式会社
本社所在地	東京都品川区西五反田1-5-1 A-PLACE五反田駅前
社長	佐渡島 隆平
設立	2014年10月23日
株式	上場（東証マザーズ）
株主構成	佐渡島隆平（30.86%） 下崎守朗（13.09%） ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社（12.65%）

セーフィーの売上

セーフィーの売上推移

事業年度	2018年	2019年	2020年
売上高	3,800百万円	2,500百万円	970百万円
経常利益	89百万円	-48百万円	-245百万円

セーフィーの最新ニュース

セーフィーの事業内容

セーフィーは、クラウド録画サービス「Safie」を運用している企業です。
カメラが記録した映像のデータをクラウド上に記録し、ユーザーが各自の端末で閲覧できるため、防犯や監視はもちろんのこと、顔認証技術を活用した扉の解錠や再来訪者の検知が可能となっています。
主な活用事例として、大手飲食チェーン店における防犯や接客オペレーション改善が挙げられます。
また、集約した映像データをクラウド上に記録することで、臨店コストの削減ができ、建設分野などでも活用できるため、施工品質の改善などに役立てることが可能です。
さらには、CanonやNTT、SECOMといった企業と連携しており、パートナー経由での売上は6割に及んでおり、防犯カメラの導入実績は12.9万台を超えているため、今後の展望に注目を集めています。

セーフィーの募集要項

フロントエンドエンジニア

セーフィーの運用している既存アプリケーションの改善や、新規アプリケーションの立ち上げに向けて、営業などと連携しながらフロントエンドの開発を行うポジションです。
具体的には、BtoBアプリケーションのデバイス管理機能、ユーザ管理機能、セキュリティ管理機能などを実装します。
比較的幅広い業務に携われる職種です。

エンタープライズ営業

飲食や小売など、業界大手のクライアント企業に対して、セーフィーの開発するサービスの導入、利用促進を担当するポジションです。
新規アカウント開拓においては、担当チームによるトスアップから商談、クロージングまでを一貫して行います。
将来的にはリーダー・マネージャーとしての活躍も期待されている職種です。

セーフィーの転職難易度

セーフィーの転職難易度は中程度です。
セーフィーで募集している職種は幅広く、エンジニアや営業、デザイナーなどがあります。
それぞれの職種では、応募のための必須条件が掲げられており、いずれも関連する業界での経験が数年程度求められています。
この必須条件さえ満たしていれば、セーフィーの中途採用へ応募すること自体は決して難しくありません。
ただし、大企業出身の技術者で支えられてきたセーフィーでは、即戦力となる人材も求めている傾向が強いため、入社後にセーフィーで何ができるのかをあらかじめ固めておくと良いでしょう。

セーフィーが転職者に求める人物像

セーフィーは、それぞれの職種で転職者に求める人物像を詳細に記載しています。
そのなかでも、多くの職種に共通して記載されているのが「セーフィーのプロダクト・サービスに共感を持つこと」と「チームによる解決ができること」の2点です。
セーフィーは、クラウド録画サービスの事業で急成長を遂げた企業であり、社員一丸となって企業の成長のために努力しているため、周囲と協力しながらセーフィーのサービスをより良くしていこうという姿勢が求められています。

セーフィーの転職までの流れ

セーフィーの選考フロー

エントリー・書類選考

一次面接

想定選考官：部長・人事
想定内容：志望動機や前職までの経験など、オーソドックスな質問をされます。

最終面接

想定選考官：人事・役員
想定内容：これまでの質問に加え、人柄や人間性を判断するような質問をされます。

内定

セーフィーの面接形式

面接は1対1の場合や応募者1人に対し面接官が複数人で行われる場合など、さまざまです。
面接回数は基本的に2回ですが、職種によって異なります。
1回あたりの時間は1時間前後、長い場合は2時間かかる場合があります。

セーフィーの面接内容

セーフィーの面接は、志望動機や前職までの経験など、オーソドックスな質問から進みます。
それ以外にも、「仕事をどのように考えるか」や「学生時代はどんな学生だったか」など、人柄や人間性を確認するような質問をされる傾向があります。
これといった変わった質問をされることはほぼありませんが、こちらの回答に対して「それはなぜ？」と深堀されることがあるため、一貫性のある回答ができることが重要です。
面接の雰囲気は比較的和やかであり、雑談を交えながら話しやすい雰囲気のなかで行われます。
変に緊張せず、いつも通りの自分で面接に臨むと良いでしょう。

セーフィーの選考対策・口コミ

セーフィーで働いている方の評判・口コミ

セーフィーの年収・給与

年収	610万円
ボーナスの有無	年2回
昇給制度	年2回
残業手当	有り
固定残業手当	有り
通勤手当	有り
住宅手当	有り
福利厚生	メンター制度、資格・学習補助制度、近距離手当など

セーフィーでの転職者の出世難易度

セーフィーの出世難易度は中程度です。
セーフィーの評価制度は基本的に実力主義であり、半期ごとに昇給の機会があります。
そのため、自身で立てた目標を達成できたかどうかが大切であり、人事考課で高評価を獲得できることが出世のポイントです。
決して楽に出世ができるというわけではありませんが、実力主義を採用しているため、新卒社員と中途社員で出世に差があるということもありません。
セーフィーでの出世を目指すなら、実績をコツコツと積み重ねていき、周囲に認められることで出世できる機会があるといえるでしょう。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半	なし	500万円
30代前半	なし	700万円
30代中盤	なし	700万円
30代後半	リーダー	900万円
40代前半	副部長	900万円
40代後半	部長	1,100万円

セーフィーはどんな人が働いている?

セーフィーの従業員数

239名

セーフィーの平均年齢

34.8歳

セーフィーの平均勤続年数

記載なし

セーフィーの社風

2014年に設立された比較的新しいセーフィーは、社員同士の仲が良く、人間関係がフラットといったベンチャー企業らしい雰囲気に溢れている企業です。
仕事に対する裁量は大きく、勤務時間などを含めて自分のペースで業務に取り組める環境があります。
また、社員の平均年齢は34.8歳と、大企業と比べると若いものの、ベンチャー企業としてはやや高いといえる水準です。
落ち着いた雰囲気のなかで、自分のペースで業務を遂行したい方には、向いている企業といえるでしょう。

セーフィーのワークライフバランス

副業可否	可能
勤務時間	10:00～19:00
休日	土日祝日（完全週休二日制）
その他の休日・休暇	年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇など
平均残業時間	月25.0時間
フレックス制度	有り（コアタイム 10:00～16:00）
リモートワーク	有り
産休・育休制度	有り
時短勤務	有り

セーフィーの社長

佐渡島 隆平

1979年生まれ、兵庫県出身。
甲南大学経済学部在学中にDaigakunote.comを創業する。
2002年に甲南大学経済学部卒業後、ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社に入社。
その後、子会社であるモーションポートレート株式会社に異動し、画像処理技術の開発などを担当。
12年間の勤務を経て、2014年にセーフィー株式会社を創業し、代表取締役社長CEOに就任。

セーフィー現職、OB/OGの有名人

下崎 守朗

セーフィーの取締役・企画本部長。
東京大学情報理工学系研究科知能機械情報学修了し、修士号を取得。
2003年に株式会社ソニー木原研究所に入社。
2009年にザイオソフト株式会社へ転職。
2013年にモーションコーポレート株式会社へ入社し、翌年にはセーフィー株式会社の創業メンバーとして参画。

セーフィーの転職に関わるQ&A

セーフィーへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

セーフィーの公式サイトにある採用樹法ページから応募できます。
募集要項以外にも、「制度や福利厚生について」や「セーフィーを知る」など、有益な情報が多数掲載されているため、一度目を通しておくと良いでしょう。
ただし、公式サイトからの応募の場合、どうしても時間がかかってしまう傾向にあります。
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