AI insideへの転職情報まとめ。社員の口コミや面接内容などを解説

AI inside転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  ソフトウェアメーカー
  WEBマーケティング企業
  日本航空
  三菱地所

• AI inside株式会社に転職

• 次の転職先

  ソフトウェアメーカー
  SIer

AI insideの主な転職元・転職先

「世界中の人・物にAIを届け、豊かな未来社会に貢献する」というミッションのもと、AIプラットフォームを提供しているAI insideは、高品質で高価値なAIの提供を目指したAIの技術開発に取り組んでいる企業です。
特にAIを活用した文字認識技術に強みがあり、官公庁やさまざまな企業で活用されています。
また、2022年に「AI-Ready都市・仙台」の実現を目指し、AIを活用したビジネス創出プロジェクトを開始して持続可能な街づくりに貢献するなど、幅広く手掛けている企業です。
そんなAI insideは、QAマネージャーやエンジニアリングマネージャー、ビジネスアライアンス推進担当といった幅広い職種で中途採用を募集しています。
そのため、エンジニアなどのIT専門職はもちろんのこと、マネジメント経験が豊富な人材も活躍できる企業です。
この記事では、AI insideへの転職を検討している方に向けて、事業内容や社員からの口コミ、転職面接で聞かれることなどを解説します。

AI insideを目指す人におすすめの転職エージェント

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そんな方はまず転職エージェント「DX CAREER AGENT」をチェックしましょう。

DX CAREER AGENTの主な特徴は以下の通り。

・DXに精通した人材紹介に特化されたサービスならではの、求人・サポート

・サポートする少数精鋭のエージェントは全員、各業界の最大手出身者

・大手の採用代行を行なっているので、マーケットに出てこない優良求人を多数保有

この記事でわかること

• AI insideの企業概要
• AI insideの転職ポイント
• AI insideの社風や企業文化

AI insideに転職するポイント

AI insideの特徴

AI insideへ転職するポイント

AI insideの企業概要

AI insideの売上

AI insideの売上推移

AI insideの最新ニュース

AI inside 株式会社

 

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ニュース アーカイブ | AI inside 株式会社

https://inside.ai/news/

AI insideの事業内容

AI insideは、AIを活用したAIプラットフォームの提供を主力事業としています。
特に力を入れて開発しているのが、AIを活用した文字認識技術です。
自社が独自に開発した「DX Suite」というサービスにおいて精度の高い文字認識技術を提供しています。
手書きの文字をAIが認識してくれるため事務作業の手間が軽減でき、官公庁や企業など、さまざまな場面で導入が進んでいるのが強みです。

また、文字認識技術をさらに応用させた帳票自動読み取りシステムである「Intelligent OCR」、帳票をAIが自動で仕分けるシステムである「Elastic Sorter」などを提供しています。
AI insideのAI製品が普及すればするほどAIの学習に用いられるデータが集まり、さらにそのデータがAI製品の精度を高めていくという好循環を生み出していることがAI insideの特徴です。
売上高も上昇傾向で推移しており、今後も安定した成長が見込める企業といえるでしょう。

AI insideの募集要項

DXコンサルタント

顧客の現状課題を整理したうえで自社プロダクトを中心としたコンサルティング業務を担うポジションです。
具体的には、アライアンス先や自社のセミナーとインサイドセールスからの見込み顧客に対しての顧客訪問や、課題ヒアリングや提案、導入支援を行います。
また、DXコンサル案件のプロジェクトマネジメントや採用や育成といったチームビルディングも行うなど、幅広く活躍できる職種です。

カスタマーサポートエンジニア

クラウドサービスやオンプレミス製品を利用している顧客に対してサポートサービスの提供を行うポジションです。
具体的には、顧客やパートナー企業からの問い合わせに応じたサポート業務や問題解決のためのトラブルシューティングとエスカレーション、社内の関連部署とのコミュニケーションと調整対応を行います。
そのほかにも、顧客やパートナー企業へのバグや制限事項の共有やFAQとサポートナレッジベースの作成や管理など、責任感が問われる職種です。

経営企画

経営企画全般の業務を担当するポジションです。
具体的には、予算策定や予実分析と経営指標管理といった予算関連業務と管理会計業務、グロース市場が求めている成長戦略の資料作成をはじめとした成長戦略や事業計画の策定や経営陣サポートなどを行います。
経営陣と近い距離で会社成長や社会変革へ貢献するため、やりがいを感じやすい職種です。

AI insideの転職難易度

AI insideの転職難易度は比較的高いです。
AI insideでは、DXコンサルタントやカスタマーサポートエンジニアのほか、経営企画など、幅広い職種で中途採用を行っていますが、どのポジションでも一定以上のスキルや経験が必要不可欠であり、満たしていなければ応募が厳しいため、未経験からの転職は難しいかもしれません。
ただし、AI insideは事業が拡大フェーズにあるため、積極的に人員の拡充を図っています。
採用の倍率は高く競争率が激しい傾向ではありますが、徹底した面接対策を行うことで採用確率を上げることができるでしょう。

AI insideが転職者に求める人物像

AI insideは公式サイト上で、「User First」や「Think big」など、転職者に対して求めるキーワードを7つ、掲げています。
そのなかでも特に重視されているのは、最初に掲げられているキーワードである「User First」です。
AI insideでは、ユーザーの持つ表面的な課題に対処するだけではなく、本当に持続的な価値をユーザーが体験することのできる意思決定を重視しています。
そのため、ユーザー目線に立った判断ができる視野の広い人材が重宝されます。

AI insideの転職までの流れ

AI insideの選考フロー

エントリー・書類選考

一次面接

想定選考官：役員
想定内容：これまでのキャリアやこれからのビジョンについて深堀されます。

最終面接

想定選考官：社長
想定内容：1次面接と同様に、これからどのように成長していこうと思っているのかなどが聞かれ、企業の社風やビジョンについても説明されます。

内定

AI insideの面接形式

AI insideの面接回数は2回であり、面接形式はいずれも1対1です。
面接1回あたりの所要時間は45分前後が多いですが、なかには1時間以上かかったという情報もあります。
応募から採用までは3週間前後と標準的な水準となっています。

AI insideの面接内容

AI insideの面接で最もよく聞かれる内容として、「これからどのように成長していこうと考えているのか」というものがあります。
AI insideは、創業以来一貫して成長を続けてきた企業であり、安定した成長を続けていくためには社員一人一人が貪欲に成長しようという意識を持っていることが欠かせません。
そのため、「これからどのようなキャリアプランを考えているのか」や「具体的にどのような手段で成長していこうと考えているのか」などを多角的に考えておくと良いでしょう。

また、AI insideの面接では一方的に質問されるだけではなく、応募者側の話を引き出そうとしてくれるのが特徴です。
「AI insideの意思決定プロセスはどうなっているのか」や「AI insideの目指すビジョンはどのようなものか」など、AI insideについて気になる点を事前にリストアップしておくことをおすすめします。

AI insideの選考対策・口コミ

AI insideで働いている方の評判・口コミ

AI insideの年収・給与

AI insideでの転職者の出世難易度

AI insideの出世難易度は中程度です。
AI insideは実力主義の評価が主流となっており、評価制度は公平だと感じている社員が多く、できる方にはしっかりと給与が支給されるのがAI insideの特徴です。
また、チャレンジを後押しする雰囲気が強く、新しい事業への積極的なチャレンジや、難しい課題にも取り組める人材が重宝される傾向があります。
転職者がほとんどということもあり、転職者だからといって出世が不利になることは全くありません。
AI insideで出世を狙うためには、さまざまな仕事に積極的にチャレンジしていく積極性が重要です。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

AI insideはどんな人が働いている?

AI insideの従業員数

116名

AI insideの平均年齢

35.9歳

AI insideの平均勤続年数

1.98年

AI insideの社風

AI insideの社風の特徴として、柔軟に物事を推し進める風土があるという点が挙げられます。
AI insideでは、リモートワークがベースとなったフレキシブルな働き方を推進しており、組織についても柔軟な面が強く、組織変更も頻繁に行われます。
これまでの慣習にとらわれない自由な発想を尊重する風土があるのがAI insideの特徴といえるでしょう。

また、社員一人一人の自主性を重んじる点もAI insideの社風の特徴です。
AI insideでは、自分の頭で考える方が活躍しやすい風土がありますが、放任主義という部分もあり、成長や活躍ができるかどうかは良くも悪くも自分次第といえます。
会社に引っ張ってもらうのではなく、会社を引っ張っていこうと考えることができるような主体性のある人材が活躍できる社風があります。

AI insideのワークライフバランス

AI insideの社長

渡久地 択

1984年生まれ。
2010年にsocialwave株式会社を設立し、代表取締役に就任。
翌年、IQUE株式会社を設立し、代表取締役CTOに就任。
2012年にSPACEBOY株式会社を設立し、代表取締役に就任。
翌年、think apartment株式会社を設立し、代表取締役に就任。
2015年にAI insideを設立し、代表取締役へ就任後、2022年より代表取締役社長CEO兼CPOを務めている。

AI inside現職、OB/OGの有名人

齋藤 真織

1966年生まれ。
1989年に株式会社日本長期信用銀行へ入行。
1997年にニューヨーク大学経営大学院のMBAを取得し、翌年にメリルリンチ証券株式会社へ入社。
その後、株式会社テレウェイヴの代表取締役などを歴任し、2021年にAI insideの取締役COOに就任。

AI insideの転職に関わるQ&A

AI insideへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

AI insideの公式サイトにある採用情報ページから応募できます。
募集要項以外にも、「7つの価値観」や「フラットな組織体制」、「働き方&福利厚生」などが掲載されているため、一度目を通しておくと良いでしょう。
ただし、公式サイトからの応募の場合、どうしても時間がかかってしまいます。
現職が忙しく、限られた時間のなかで転職したいと考える場合は、転職サイトの活用がおすすめです。

年収アップの転職を目指すなら「ビズリーチ」！

ビズリーチの主な特徴は以下の通り！

・年収1,000万以上の求人が3分の1以上
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また、ビズリーチでは、職務経歴を登録しておくことで非公開情報の閲覧が可能になり、自分のスキルや希望に合った企業からヘッドハンティングを受けることも可能。
より自分に合ったヘッドハンティングを受けたいなら、すぐに職務経歴を登録することをおすすめします。

他社も含めた豊富な求人から選ぶなら「転職サイト」

転職サイトを利用してAI insideへの転職を考えている方には、ハイクラス求人が豊富な「doda X（旧：iX転職）」がおすすめです。

転職サイトを活用するメリットは大きく3つです。

• ・非公開求人が比較的多い
• ・求人案件が豊富
• ・案件の確認から応募までスピーディー

転職サイトは、比較的非公開求人を多く持っている傾向があります。
また、非公開求人も含め、非常に多くの求人案件があるため、希望するポジションを見つけ出すことができるでしょう。
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