株式会社ペイロールへの転職は難しい？事業内容や年収、面接の傾向などを解説

ペイロール転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  ソフトウェア開発会社

• 株式会社ペイロールに転職
• 次の転職先

  BPOサービスベンダー
  電気通信事業者

ペイロールの主な転職元・転職先

ペイロールは、給与計算業務のアウトソーシングサービスである「ペイロール」を展開している企業です。
大手企業を始めとしたさまざまな企業に導入が進んでおり、2021年3月末時点で258社100万人の受託実績は業界No1を誇っています。
売上高も2018年から3年連続で拡大しており、現在も成長を続けている将来性のある企業です。
そんなペイロールでは、カスタマーサポートや人事など、幅広い職種で中途採用を募集しています。
BtoB業界からの転職を検討している方はもちろん、それ以外の業界からの転職を検討している方にとっても現在事業規模拡大中の見逃せない企業といえるでしょう。
この記事では、ペイロールへの転職を検討している方に向けて、ペイロールの事業内容や年収、中途採用面接の内容などを解説します。

ペイロールを目指す人におすすめの転職エージェント

・ペイロールの口コミや年収も気になるけど、確実な人から適切な転職先を紹介されたい！

そんな方はまず転職エージェント「DX CAREER AGENT」をチェックしましょう。

DX CAREER AGENTの主な特徴は以下の通り。

・DXに精通した人材紹介に特化されたサービスならではの、求人・サポート

・サポートする少数精鋭のエージェントは全員、各業界の最大手出身者

・大手の採用代行を行なっているので、マーケットに出てこない優良求人を多数保有

この記事でわかること

• ペイロールの企業概要
• ペイロールの転職ポイント
• ペイロールの社風や企業文化

ペイロールに転職するポイント

ペイロールの特徴

ペイロールへ転職するポイント

ペイロールの企業概要

会社名	株式会社ペイロール
本社所在地	東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11階･12階
社長	湯浅 哲哉
設立	1989年4月1日
株式	上場（東証マザーズ）
株主構成	Pacific戦略投資1号投資事業有限責任組合（21.29%） Pacificグロース投資事業有限責任組合（7.63%） Pacificグロース3号投資事業有限責任組合（7.14%）

ペイロールの売上

ペイロールの売上推移

事業年度	2017年	2018年	2019年
売上高	2,772百万円	6,589百万円	7,273百万円
経常利益	-17百万円	433百万円	420百万円

ペイロールの最新ニュース

ペイロールの事業内容

ペイロールの主力事業は、給与計算のアウトソーシングサービス「ペイロール」の運用です。
企業の基盤をソフトウェアの面から担う「ソフトインフラ」を理念に掲げており、顧客となる企業の人事や給与管理の管理サービスを開発しています。
定期給与の計算のみならず、賞与計算や年末調整補助などの機能も含まれていることが特徴です。
ペイロールの強みとして、政府の掲げる「働き方改革」の実現のために給与計算のアウトソーシングを活用する流れがあることが挙げられます。
実際社員のワークライフバランスの改善のためにペイロールを導入する企業も増えており、今後も事業拡大していくことが見込まれています。
さらには、近年の税務業務を管理するために必要なマイナンバーへ対応した機能を追加するなど、サービスの機能は拡充しています。
2021年の上場以降、サービスのシェアを拡大していくことができるかが注目されている企業といえるでしょう。

ペイロールの募集要項

カスタマーサポート

ペイロールのコールセンターにて、各種カスタマーサポート業務を行うとともに、チームのマネジメントを行うポジションです。
具体的には、チームリーダーとしてのセンター運営、パートタイマーの研修や業務運営計画の策定、申請書類の発送や受領などを行います。

プロセス・給与計算

ペイロールのクライアントの給与計算におけるデータチェックや給与の確定業務、顧客へのコンサルティング業務などを行うポジションです。
クライアントの課題を的確に絞り出して、それぞれに最適なソリューションを提供することが求められる営業に近い職種です。

ペイロールの転職難易度

ペイロールの転職難易度は中程度です。
ペイロールは現在、新規の事業所などを積極的に開設しています。
事業規模の拡大を背景とした中途求人も多く出されており、職種も多彩です。
特別な実務経験が求められている求人も少なく、応募へのハードルは低くなっています。BtoB業界以外からの転職も狙いやすいのがペイロールの特徴です。
求人は多くある一方で、面接は丁寧に行われています。
オーソドックスな質問内容ながら、入社後にできることや業界に対する想いなどを慎重に見極められる傾向にあります。
ペイロールへの転職を成功させるには、油断せずに面接対策を進めておくことが重要です。

ペイロールが転職者に求める人物像

公式サイトによると、ペイロールは求める人物像として「現状に挑戦できる人」を掲げています。
ペイロールは、前身の会社も含めると20年以上の歴史があります。
人事関連サービスのアウトソーシングは創業当初画期的なもので、いわばチャレンジ精神から成長した会社といっても過言ではありません。
現在もかつての挑戦を大切にする雰囲気が社内には受け継がれています。
競争の激しいIT業界で生き残っていくためには、絶えず現状に挑戦し、サービスをより便利にしていくことが欠かせません。
採用の際にも、世の中に対して疑問を発信して、変化をもたらすことのできる人材かどうかが重視されています。

ペイロールの転職までの流れ

ペイロールの選考フロー

エントリー・書類選考

一次面接

想定選考官：課長
想定内容：志望動機や前職までの経験など、一般的な質問をされます。

最終面接

想定選考官：役員
想定内容：これまでの質問に加え、人物面を判断するような質問をされます。

内定

ペイロールの面接形式

面接は1対1で行われます。
面接回数は基本的に2回ですが、職種によって異なる場合があります。
1回あたりの時間は30～45分程度と一般的な長さです。

ペイロールの面接内容

ペイロールの面接は、志望動機や前職までの経験など、一般的な質問から進みます。
これといって特別答えにくいような質問があるわけではなく、熱意を見極めようとしている傾向があります。
また、「入社後にどの役職までいきたいか」など、未来志向の質問も多いです。
さらには、「なぜほかのアウトソーサーではなく、ペイロールを選んだのか」や「給与計算にどうしてこだわるのか」といった志望動機を掘り下げるような質問が目立ちます。
BtoBであり、日常生活で社名を目にすることがない業界だけに、このような質問で応募者の熱意を見極めています。
基本的な内容については事前によく固めておくことが肝心といえるでしょう。

ペイロールの選考対策・口コミ

ペイロールで働いている方の評判・口コミ

ペイロールの年収・給与

年収	450万円
ボーナスの有無	年2回
昇給制度	年4回
残業手当	有り
固定残業手当	有り
通勤手当	有り
住宅手当	記載なし
福利厚生	従業員持株制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金、福利厚生クラブ加入など

ペイロールでの転職者の出世難易度

ペイロールでの転職者の難易度は中程度です。
ペイロールでは、以前は年功序列が基本となっている制度だったようですが、近年成果に対する評価に変更され、今は年に4回と頻繁な評価が行われます。
その結果、評価を出さなければいつまでも出世できない状況になっています。
しかし、その反面、仕事で出した成果が素直に昇進につながるということがいえるでしょう。
社内には中途採用者も多く、採用形態によって出世に有利不利が出ることはありません。
定期的に行われる評価で高評価を獲得するためにコツコツと実績を築くとともに、上司へのアピールに力を入れることが出世への鍵といえます。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半	なし	500万円
30代前半	なし	600万円
30代中盤	課長代理	700万円
30代後半	課長	700万円
40代前半	チーフ	900万円
40代後半	上級課長	900万円
50代前半	部長	900万円

ペイロールはどんな人が働いている?

ペイロールの従業員数

566名

ペイロールの平均年齢

33.9歳

ペイロールの平均勤続年数

2.6年

ペイロールの社風

ペイロールの社風としては、若く活気に溢れているという特徴が挙げられます。
社員の平均年齢は33.9歳ですが、社内には20代の社員も多く、コミュニケーション能力が求められる業界ということもあり、会話の弾みやすい社員が多く在籍しています。
また、社長を中心としたトップダウン体制があることも特徴的です。
代表ありきの社内体制は10年前から指摘されていましたが、良くも悪くもそれが今まで引き継がれています。
手を挙げた社員にはチャレンジする機会が与えられる一方で、トップダウンの雰囲気は強いということも頭に入れておくと良いでしょう。

ペイロールのワークライフバランス

副業可否	不可
勤務時間	9:00〜18:00
休日	土日祝日（完全週休二日制）
その他の休日・休暇	年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など
平均残業時間	月33.3時間
フレックス制度	有り
リモートワーク	記載なし
産休・育休制度	有り
時短勤務	有り

ペイロールの社長

湯浅 哲哉

1958年生まれ。
東芝情報機器株式会社（現・Dynabook株式会社）に入社。
1989年に有限会社コンフィデンスサービスを設立、社長に就任。
2017年より、株式会社ペイロールの代表取締役社長に就任、現在に至る。
そのほかにも、HRテクノロジーソリューションズの取締役も務めている人物。

ペイロール現職、OB/OGの有名人

前田 有美

1988年に日本情報産業株式会社に入社。
2000年に有限会社コンフィデンスサービスに入社し、2011年にオペレーションセンター部長に就任。
2013年、プロダクトマネジメント部部長へ就任、その2年後には東京BPO部部長に就任。
2017年に株式会社ペイロールの取締役へ就任し、2021年より長崎セットアップ部ジェネラルマネージャーを務めている。

理想の転職実現のためにはOB/OG訪問もおすすめ

転職を本当の意味で成功させるためには、「自分が抱く企業のイメージ」と、「企業の実情」の間のミスマッチを可能な限り減らすことがなにより重要です。
企業の実情を知ることはなかなか難しく、
・転職サイトや転職エージェントではリアルな声が分からない
・口コミサイトでは偏った情報しか入手できない
上記のような悩みを持つ人も多いでしょう。
よりリアルな情報を得るためには、志望する企業や近い業界で働いたOB/OGから経験談を聞くことがベストです。
それをサービスとして実現しているのが、OB/OG訪問のマッチングサービスである「キャリーナ」。

※画像はイメージです。

登録までのステップは、職歴などのプロフィール入力のみ。
年齢や役職、業界などの情報をもとに、大量の経験談のなかからおすすめのものを提案してくれます。
リアルな経験談が1回0～500円程度で聞けるうえ、申し込みからはOBとの個別のやり取りになるため、時間帯の自由度も高くなります。

自分の求めているテーマ・自分の理想の働き方をしているOBを探し、企業の内情を把握した上で転職活動を進めましょう。

ペイロールの転職に関わるQ&A

ペイロールへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

ペイロールの公式HPにある採用情報ページからエントリーできます。
募集要項以外にも、社長メッセージや会社について、ビジネスについてなど、さまざまな情報が掲載されているので、一度目を通しておくと良いでしょう。
ただし、求人内容はそれほど詳しくは掲載されておらず、イマイチ分からないということも少なくありません。
より具体的な内容が知りたい方やできるだけ時間をかけずに転職したい方は、転職サイトの活用がおすすめです。

年収アップの転職を目指すなら「ビズリーチ」！

ビズリーチの主な特徴は以下の通り！

・年収1,000万以上の求人が3分の1以上
・厳選された企業からのヘッドハンディング
・メガベンチャー、外資、日系大手の求人を一斉比較

現在ビズリーチでは、株式会社ペイロールの最新求人情報を確認できる他に、類似業界の募集要件も比較検討できます！

ビズリーチには、年収1,000～2,000万円の案件も多く、今より年収を上げたい方には、今後のキャリアを考える上で、特におすすめの転職サイトです。
また、ビズリーチでは、職務経歴を登録しておくことで非公開情報の閲覧が可能になり、自分のスキルや希望に合った企業からヘッドハンティングを受けることも可能。
より自分に合ったヘッドハンティングを受けたいなら、すぐに職務経歴を登録することをおすすめします。

競合他社の募集要項も見比べたいなら「転職サイト」

転職サイトを活用してペイロールに転職するなら、競合他社の募集要項も一緒に見比べることができる「doda X（旧：iX転職）」がおすすめです。

転職サイトを活用するメリットは、

• ・空き時間を活用できる手軽さ
• ・求人件数の豊富さ
• ・求人確認から応募までのスピード感

転職サイトは、空き時間を活用して転職活動を行える手軽さがあるため、忙しい方でも比較的転職しやすいでしょう。
また、求人件数が豊富なため、自分の希望するポジションを見つけやすいという特徴があります。
できるだけ早く転職したい方や希望ポジションを見つけたい方は、転職サイトの活用がおすすすめです。

競合他社を比較するなら「doda X（旧：iX転職）」

doda X（旧：iX転職）には、競合他社の募集要項を確認することが可能です。

※画像はイメージです。

doda X（旧：iX転職）から届くスカウトメールのサービス業界は、800万円～1,200万円が平均年収となっており、ほかの転職サイトと比べると、比較的高くなっています。
また、doda X（旧：iX転職）は非公開求人を多く保有している転職サイトとしても有名であり、ヘッドハンターに相談することで、自分のスキルや経験に合った非公開求人を紹介してもらえる可能性があります。
「サービス業を展開している企業はどれほどあるのか」や「競合他社では募集要項はどのように変わるのか」などが知りたい方は、doda X（旧：iX転職）に登録してスカウトメールの確認をすると良いでしょう。

業界最大手のハイキャリア転職「リクルートダイレクトスカウト」