GRCSへの転職は難しい？面接内容や年収などを解説

GRCSは、テクノロジーを活用した情報管理の効率化を図り、複雑な外部環境リスクから企業を保護している企業です。
海外にて企業経営のスタンダードとして認知されているGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）やセキュリティに注力し、企業課題解決を図るソリューションを提供しています。
その結果、2022年にラジオNIKKEI「企業トップが語る！威風堂々」でも取り上げられるなど、非常に注目を集めている企業です。
GRCSでは、エンジニアなどの技術職を中心に、成長意欲があって新しい技術にも積極的に学んでいける人材を求めています。

GRCSを目指す人におすすめの転職エージェント

・GRCSの口コミや年収も気になるけど、確実な人から適切な転職先を紹介されたい！

そんな方はまず転職エージェント「DX CAREER AGENT」をチェックしましょう。

DX CAREER AGENTの主な特徴は以下の通り。

・DXに精通した人材紹介に特化されたサービスならではの、求人・サポート

・サポートする少数精鋭のエージェントは全員、各業界の最大手出身者

・大手の採用代行を行なっているので、マーケットに出てこない優良求人を多数保有

この記事でわかること

• GRCSの企業概要
• GRCSの転職ポイント
• GRCSの社風や企業文化

GRCSに転職するポイント

GRCSの特徴

GRCSへ転職するポイント

GRCSの企業概要

会社名	株式会社GRCS
本社所在地	東京都千代田区五番町1-9 MG市ヶ谷ビルディング9F
社長	佐々木 慈和
設立	2005年3月
株式	上場（東証グロース）
株主構成	合同会社Trojans（34.38%） 塚本拓也（6.11%） 株式会社SBI証券（5.54%）

GRCSの売上

GRCSの売上推移

事業年度	2018年	2019年	2020年
売上高	1,101百万円	1,431百万円	1,758百万円
経常利益	-70百万円	22百万円	100百万円

GRCSの最新ニュース

GRCSの事業内容

GRCSは、テクノロジーを活用して情報管理の効率化を図り、複雑な外部環境リスクからガバナンスのDX化を通じて企業を保護している企業です。
「テクノロジーデシンプルニ」をビジョンに掲げ、GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）やセキュリティに注力した企業の課題解決を図るソリューションを提供しています。
主力として、あらゆるリスクを多角的に分析し、リスク管理策の進捗状況を一元管理できるクラウドサービス「Enterprise Risk MT」や、CSIRTのインシデント対応と脆弱性対応などを実現するためのクラウドアプリケーション「CSIRT MT.mss」などが挙げられます。
また、ソリューションの提供だけでなく、コンサルティングにも注力しており、企業経営におけるリスク管理コンサルティングや、サイバーセキュリティリスク管理コンサルティングなど、幅広く手掛けている企業です。
今後も日本におけるGRCのパイオニア企業として、シナジー効果を発揮したソリューションを提供していくことを目指しています。

GRCSの募集要項

セキュリティエンジニア

セキュリティソリューションの導入に関わるインフラ構築や設計、運用を行うポジションです。
具体的には、自社や他社プロダクトの提案、セキュアなネットワークの設計や構築などのプロダクトの導入、最新セキュリティテクノロジーの調査や検証を行います。
コンサルティング要素を含みますが、ITソリューションの導入と運用により、エンジニア要素が強い職種です。

セキュリティコンサルタント

グループ会社のIT統制に関わるコンサルティングプロジェクトをメインに、GRCやセキュリティ関連プロジェクトにコンサルタントとして参画するポジションです。
具体的には、ヒアリングや現状分析などのリスクに関するアセスメントやリスク課題の抽出と報告、ソリューションの提案を行います。
また、経歴に応じてグローバル案件のPMOなどを担当する職種です。

システム監視オペレーター

グローバルに展開する金融アプリケーションを対象としたサポートと監視サービスを提供するポジションです。
そのほかにも、日々の定型チェックとシステムのヘルスチェックの実行や、電話ホットラインとメールで報告されたインシデントに対応し、L2/L3サポートと連携して処理を行います。
さらには、各種イベントを記録し、定期レポートの作成や品質の高い運用サービスを維持するなど、幅広い業務に携われる職種です。

GRCSの転職難易度

GRCSの転職難易度は比較的高いです。
GRCSは、近年注目を集めている企業ということもあり、知名度が高く人気があります。
そのため、どのポジションでも倍率が高くなることが想定でき、競争率が激しくなるといえます。
また、どのポジションでも一定以上のスキルや経験が求められているため、未経験からの転職の場合は難しいかもしれません。
GRCSへの転職を目指すなら、簡単ではないことをあらかじめ理解しておきましょう。

GRCSが転職者に求める人物像

GRCSでは、成長意欲があり、新しい技術にも積極的に学ぶ姿勢がある人材を求めています。
また、バイタリティ溢れる人材やチャレンジ精神豊富な人材なども求めている傾向があります。
GRCSは、新しいことにも積極的に取り組んでいく風土があるため、このような能力が必要不可欠です。
面接では、これらを持っていることをアピールできるエピソードを複数用意し、面接官を関心させられるようにしましょう。

GRCSの転職までの流れ

GRCSの選考フロー

エントリー・書類選考

一次～二次面接

想定選考官：人事
想定内容：志望動機や前職までの経験など、一般的な質問をされます。

最終面接

想定選考官：役員
想定内容：これまでの質問に加え、チャレンジ精神を問う質問をされます。

内定

GRCSの面接形式

面接は1対1で行われるのがほとんどです。
面接回数は基本的に2～3回ありますが、職種によって異なります。
1回あたりの時間は30分～1時間程度です。

GRCSの面接内容

GRCSの面接は、志望動機や前職までの経験など、一般的な質問から進みます。
そのほかにも、「これまでにチャレンジしてきたことは？」や「新しいことにも積極的に取り組めるか」など、チャレンジ精神を問うような質問をされる傾向があります。
これといった回答しづらいような質問をされることはありませんが、こちらの回答に対し深堀される傾向があるため、一貫性のある回答ができることが大切です。
自己分析はもちろんのこと、企業研究も細かいところまで行い、どのような質問にも堂々と回答できるように準備しておきましょう。

GRCSの選考対策・口コミ

GRCSで働いている方の評判・口コミ

GRCSの年収・給与

年収	611万円
ボーナスの有無	年2回
昇給制度	年1回
残業手当	有り
固定残業手当	記載なし
通勤手当	有り
住宅手当	記載なし
福利厚生	PC購入補助金、資格取得支援制度、ベビーシッター補助制度など

GRCSでの転職者の出世難易度

GRCSの出世難易度は比較的高いです。
在籍している社員数はそれほど多くありませんが、優秀な方が多くいます。
それぞれ多くの実績を残しているため、そのようななかから自身が出世するということは簡単なことではありません。
また、実績以外にも積極性やチャレンジ精神を保有していることも必要不可欠な要素といえます。
GRCSでの出世を目指すなら、これらを意識して日々努力していくことで出世への道が拓けるでしょう。

GRCSはどんな人が働いている?

GRCSの従業員数

130名

GRCSの平均年齢

41.5歳

GRCSの平均勤続年数

2.3年

GRCSの社風

GRCSは、比較的風通しが良く、意見がしやすい社風です。
何かあれば気軽に発言することができ、上司や先輩もこちらの言葉に耳を傾けてくれる雰囲気があります。
また、部署など関係なく、コミュニケーションをとれる環境があるため、全体的に仲が良い傾向にあります。
働きやすい環境のなかで、自分らしく働きたいと考える方には、向いている企業といえるでしょう。

GRCSのワークライフバランス

副業可否	記載なし
勤務時間	標準労働時間 8時間
休日	土日祝日（完全週休二日制）
その他の休日・休暇	年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇など
平均残業時間	月10時間前後
フレックス制度	有り（フレキシブルタイム 5:00～22:00）
リモートワーク	有り
産休・育休制度	有り
時短勤務	有り

GRCSの社長

佐々木 慈和

1976年生まれ、岩手県出身。
南カリフォルニア大学コンピューターサイエンス学科卒業後、日本ヒューレット・パッカード株式会社へ入社し、セキュリティコンサルティング業務へ従事。
2005年にFrontier X Frontier株式会社（現・株式会社GRCS）を設立し、代表取締役社長に就任。
2009年よりGRC専業パイオニアとして事業を開始し、GRCとセキュリティを融合させたGRCセキュリティ事業をグローバルに展開している人物。

GRCS現職、OB/OGの有名人

塚本 拓也

南カリフォルニア大学コンピューターサイエンス学科卒業後、NECソフト株式会社（現・NECソリューションイノベータ株式会社）に入社し、携帯電話開発業務に従事。
2009年に株式会社GRCSへ参画し、金融や通信、製造を中心にGRCとセキュリティ事業のコンサルティングから製品開発までを担当。
現在は取締役を務めている。

GRCSの転職に関わるQ&A

GRCSへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

GRCSの公式サイトにある採用情報ページから応募できます。
募集要項以外にも、メッセージやインタビュー、GRCSについてなど、さまざまな情報が多数掲載されているので、応募する前に一度目を通しておくと良いでしょう。
ただし、公式サイトからの応募の場合、どうしても時間がかかってしまいがちです。
できるだけ時間をかけずに転職したい場合や公式サイトに載っていない求人に応募したい場合は、転職サイトの活用がおすすめです。

年収アップの転職を目指すなら「ビズリーチ」！

ビズリーチの主な特徴は以下の通り！

・年収1,000万以上の求人が3分の1以上
・厳選された企業からのヘッドハンディング
・メガベンチャー、外資、日系大手の求人を一斉比較

現在ビズリーチでは、GRCSの最新求人情報を確認できる他に、類似業界の募集要件も比較検討できます！
ビズリーチには、年収1,000～2,000万円の案件も多く、今より年収を上げたい方には、今後のキャリアを考える上で、特におすすめの転職サイトです。
また、ビズリーチでは、職務経歴を登録しておくことで非公開情報の閲覧が可能になり、自分のスキルや希望に合った企業からヘッドハンティングを受けることも可能。
より自分に合ったヘッドハンティングを受けたいなら、すぐに職務経歴を登録することをおすすめします。

サービス業の募集要項をまとめて確認するなら「転職サイト」

転職サイトを活用してGRCSに転職するなら、サービス提供を行う他社の募集要項も比較することができる「doda X（旧：iX転職）」がおすすめです。

転職サイトを活用するメリットは、

• ・空いた時間に転職活動できる手軽さ
• ・求人案件数の豊富さ
• ・案件の確認から応募までが早い

転職サイトは、空いた時間に転職活動を行える手軽さがあるため、比較的時間をかけずに転職することができます。
また、求人案件が豊富であり、案件確認から応募までをスピーディーに行えます。
できるだけ素早く転職をしたい方やまずは企業を比較したい方は、転職サイトを活用すると良いでしょう。
ただし、転職サイトから応募した場合は、転職活動を全て自身で進めることになるため、転職難易度は比較的高くなります。

競合他社の募集要項と比較したいなら「doda X（旧：iX転職）」

doda X（旧：iX転職）では、サービス業などの募集要項を確認することが可能です。

※画像はイメージです。

doda X（旧：iX転職）から届くスカウトメールのサービス業界の平均年収は、900万円～1,200万円となっており、ほかの転職サイトよりも比較的高くなっています。
また、doda X（旧：iX転職）は表に掲載していない非公開求人が多い転職サイトとしても知られており、ヘッドハンターに相談することで、自分に合った非公開求人を紹介してもらえる可能性があります。
特に年収600万円以上の方がさらに年収UPを目指すために、登録必須のエージェントといえるでしょう。
「自身が活躍できる企業がどれほどあるのか」や「企業ごとで募集要項はどんな風に変わるのか」などを知りたい方は、まずはdoda X（旧：iX転職）に登録してスカウトメールの確認をすることをおすすめします。

業界最大手のハイキャリア転職「リクルートダイレクトスカウト」