トランスコスモスに転職するなら？面接内容や評判を解説

トランスコスモス転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  各種メーカー
  商社
  リクルートなどのWeb系事業会社

• トランス・コスモス株式会社に転職

• 次の転職先

  楽天、リクルート、ぐるなびなどのWeb系事業会社
  生命保険会社など

トランスコスモスの主な転職元・転職先

トランスコスモスは、コールセンターサービスやデジタルマーケティングサービスなどのITアウトソーシングサービスを展開している企業です。
全国各地にオペレーション拠点など合計63か所があり、日本国内のみならず中国や韓国、ヨーロッパ各国など海外にも拠点を展開しています。
2021年11月には、長崎市が主催する長崎市男女イキイキ企業に認定され、性別に関係なく活躍できる職場づくり、ワークライフバランスの推進、出産や育児に配慮した制度の導入に対して、表彰されています。
女性でも働きやすい職場であり、今後も働きやすい環境を継続的に提供することが期待できるでしょう。
1966年に設立、東京都渋谷区渋谷に本社を構えており、国内だけでも43,570名もの従業員が在籍している大企業です（2021年9月末時点）。
そんなトランスコスモスでは、エンジニアやコンサルト、プランナーなど幅広いポジションで即戦力となる人材を求めています。

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この記事でわかること

• トランスコスモスの企業概要
• トランスコスモスの転職ポイント
• トランスコスモスの社風や企業文化

トランスコスモスに転職するポイント

トランスコスモスの特徴

トランスコスモスへ転職するポイント

トランスコスモスの企業概要

会社名	トランス・コスモス株式会社
本社所在地	東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60
社長	奥田 昌孝
設立	1985年6月18日
株式	上場（東証1部）
株主構成	奥田昌孝（12.11％） 奥田耕己（11.27％） 公益財団法人トランスコスモス財団（7.69％）

トランスコスモスの売上

トランスコスモスの売上推移

年数	2018年度	2019年度	2020年度
売上高	284,696百万円	311,871百万円	336,405百万円
経常利益	5,394百万円	8,954百万円	18,012百万円

トランスコスモスの最新ニュース

トランスコスモスの最新情報を掲載しております。

トランスコスモスの事業内容

トランスコスモスは、デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターを合わせたDECの総合マーケティングを行っています。
そのほかにも、アウトソーシングサービスで企業を支援する事業が複数あります。その中でも、主要の4つの事業をご紹介します。

コールセンターサービス

顧客からの問い合わせやクレーム対応、商品やサービスの案内など、顧客サポート業務のアウトソーシングサービスを提供している事業です。
最新のコールセンターテクノロジーを活用し、カスタマーケアやセールスサポートなどの業務、業界や業務に特化したサービスを提供しています。
そのほかにも、顧客の声を分析する「アナリティクスサービス」や、LINEを用いたコミュニケーションサービスの提供も行っています。
日本や中国、韓国などのアジアを中心に展開しており、現在では日本国内外合わせて70拠点を持ち、主に金融や医療、化粧品などの多分野での取引実績があるため、今後の活躍に注目を集めている事業です。

デジタルマーケティングサービス

インターネットのインフラを活用したマーケティング活動を支援する事業です。
インターネットプロモーションやWebサイト構築と運用などをワンストップ支援しています。
また、ソーシャルメディアなどを活用したコミュニケーションサービス、AIで進化する統合マーケティングの提供など、最先端技術を用いたデジタルマーケティングサービスを提供しています。
国内最大のWebサイトを構築・運営、主に日本や中国などのアジアでサービスを提供していますが、近年では北米に事業開発拠点を構え、最新のテクノロジーを積極的に導入している事業です。

海外販売サービス

海外販売におけるECサイトの構築と運用、入荷やピッキング、カスタマーケアを行っている事業です。
クライアント企業のEC進出、日本からの越境ECや海外販売、さらにはECチャネルを通じて商品販売など、クライアントのあらゆるニーズに合わせた展開が可能となっています。
世界各国の売り場を確保しており、現地の有力EC企業とも連携を行っているため、海外販売でも全面的なサポートができるようになっています。
日本を含め、中国や韓国、欧米やインドなど、世界48か国と地域にて海外販売サービスを提供しており、今後もさらなる展開を目指している事業です。

ビジネスプロセスアウトソーシングサービス

経理・財務や人事などのバックオフィス業務、受発注業務、情報システム運用保守業務、機械・建築設計といった設計業務など企業のノンコア業務を支援するアウトソーシングサービスを提供しています。
ヘルプデスク業界トップクラスの実績があり、少子高齢化や人材不足、働き方改革など、企業が抱える悩みをデジタル技術を融合させたサービスで解決していく事業です。

上記で紹介した4つの事業のほかにも、海外展開をアウトソーシングサービスで支援する「グローバルサービス」、アウトソーシングサービスでコスト最適化を支援する「ビジネスプロセスアウトソーシングサービス」なども展開しています。

トランスコスモスの転職の募集要項

Webマーケティングプランナー

Webマーケティングプランナーは、Web領域においてマーケティングコミュニケーションの戦略立案などを行います。
具体的な業務内容は、DMPを活用したWeb広告を軸にし、顧客接点を意識した戦略に関してのプランニングなどです。
社内のメディアプランナーや、クリエイティブチームなどと連携し、業務を推進するため、マネジメント能力も必要なポジションです。

データコンサルタント

データコンサルタントは、データマーケティングのスペシャリストとして、データコンサルティングを行い、幅広いデータを取り扱うポジションです。
具体的には、広告やWebサイトにおいて、KGIからKPIを紐解き、必要なデータ計測の課題抽出、解決のための提案などを行います。
さらには、各種ツールやプラットフォームから出0田をどのように収集し、そのデータを連携させてマーケティング施策に活かすための手法考案や、計測石器絵やダッシュボードの設計なども行い、クライアントに対して継続的な提案を行っていきます。

Webシステム開発エンジニア

Webシステム開発エンジニアは、新規開発案件や機能追加案件、リプレイス案件などのスクラッチ開発をはじめとするWebシステムの開発・構築・運用業務を担当します。
具体的な業務内容は、Webシステム開発に伴う一連の業務やクライアントのビジネス課題解決に向けた提案、要件定義や外部設計などです。
主に上流の要件定義から開発と運用のあらゆるフェーズまで関わり、製作部門やプロモーション部門と連携しつつ、クライアントにワンストップサービスの提供を行います。

トランスコスモスの転職難易度

トランスコスモスの転職難易度は中程度です。
トランスコスモスは大手のツールベンダーであり、知名度があることから優秀な人材が多く応募しています。しかし、中途採用枠は非常に多くあるので、全く採用されないというわけではありません。
また、積極的に中途採用を行っているので、それほど難易度が高くないといえます。
ただし、スキルや経験があることは必須条件なので、一定以上に能力がある必要があります。
面接の際は、これまでに培ったスキルや体験した経験などをアピールすることが肝心です。

トランスコスモスが転職者に求める人物像

トランスコスモスでは、企業と共に成長できる「人間力」を持っている人材を求めています。
クライアントのビジネスを支える最先端の技術を活用している企業だからこそ、「人の気持ち」を分かる必要があり、クライアントと共に悩み考え、一緒なって問題解決していくことを重要と考えています。
そのためには人間力が必要であり、変化を恐れず革新や創造に挑戦できる精神や、環境変化に対応できる人材などが求められているのです。
面接では、人間力があることをアピールできるエピソードをいくつか準備してから臨みましょう。

トランスコスモスの転職までの流れ

トランスコスモスの選考フロー

書類・エントリーシート提出

一次～二次面接

想定選考官：人事・現場職員
志望動機やこれまでに培ってきたものなど、基本的な質問をされます。

最終選考

想定選考官：役員
これまでの面接で聞かれたことを再度確認し、トランスコスモスに合っている人材かを判断されます。

トランスコスモスの面接形式

面接は基本的に1対1で行われます。
面接回数は最大3回ですが、応募する職種やポジションによって異なります。
面接は1回あたり30分前後です。

トランスコスモスの面接内容

トランスコスモスでは、志望動機やこれまでに培ってきたものなど、基本的な質問から進みます。
また、「ストレス解消法」や「今後のキャリアについて」などの質問をされますが、特段変わった質問はほぼないといえます。
面接の雰囲気は和やかであり、圧迫面接などは一切ありません。
どんな質問をされても問題ないように事前に企業研究と自己分析を行い、リラックスして面接に臨むと良いでしょう。

トランスコスモスの選考対策・口コミ

トランスコスモスで働いている方の評判・口コミ

トランスコスモスの年収・給与

年収	458万円
ボーナスの有無	有り
昇給制度	有り
残業手当	有り
固定残業手当	有り
通勤手当	有り
住宅手当	有り
福利厚生	社会保険完備、慶弔見舞金制度、社員持株会制度など

トランスコスモスでの転職者の出世難易度

トランスコスモスの出世難易度は比較的高いです。
トランスコスモスには優秀な社員が多く在籍しており、それぞれ実績を残しています。
そんな優秀な社員がいるなかから出世するには、ほかの人よりもより努力し、より多くの実績を残す必要があります。
ただし、評価は平等であり、男性女性関係なく、正当な評価をしてもらえます。
努力して多くの実績を残し、上司に実績をアピールすることで出世への道が拓けるでしょう。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半	なし	400万円
30代前半	リーダー	600万円
30代中盤	なし	500万円
30代後半	なし	500万円
40代前半	マネージャー	600万円
40代後半	マネージャー	750万円

トランスコスモスはどんな人が働いている？

トランスコスモスの従業員数

グループ：63,675名（国内 42,905名 / 海外 20,770名）

トランスコスモスの平均年齢

36.8歳

トランスコスモスの平均勤続年数

8.8年

トランスコスモスの社風

トランスコスモスは、部署によって多少の違いはありますが、全体的にアットホームな雰囲気があり、若い社員が多く在籍しているため、活気があります。
また、やりたいことをやらせてもらえるという風土があるので、スキルや経験があればチャレンジすることが可能です。
短期間に組織再編が繰り返されるため、環境の変化に対応し、スピーディーに動くことが大切で、実力主義であることも口コミで散見されました。
女性を大切にしているので、男性のみならず女性でも働きやすい環境だといえます。
トランスコスモスは自分らしく働きながらチャレンジしたいという方には向いている企業です。

トランスコスモスのワークライフバランス

副業可否	可能
勤務時間	9:00～17:50
休日	土日祝日（完全週休二日制）
その他の休日・休暇	年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇など
平均残業時間	20時間
フレックス制度	有り
リモートワーク	有り
産休・育休制度	有り
時短勤務	有り

トランスコスモスの社長

奥田 昌孝

1967年生まれ。
1988年にトランスコスモス入社。
1996年に取締役マーケティング本部副本部長就任。
その後、常務取締役社長室担当や海外事業本部副担当、代表取締役副社長兼COOなどを歴任。
2003年に代表取締役社長兼COOに就任。

トランスコスモス現職、OB/OGの有名人

奥田 耕己

1937年生まれ。
1966年に丸栄計算センター株式会社（トランスコスモスの前身）の代表取締役社長に就任。
1985年にトランスコスモスに社名を変更し、代表取締役社長に就任。
その後、代表取締役会長兼社長や代表取締役会長兼グループCEOを歴任。
2003年に代表取締役グループCEOファウンダーに就任し、現在に至る。

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